管理岗位职责优秀范文（通用30篇）
1、参与海外工厂的落地及试运行;
2、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;
6、组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配，办理生产设备的折旧、报损、报废事宜;
7、对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
1、 及时跟进落实工作中有关业主投诉等事项。
2、 做好园区文化的推广，并跟进落实有关活动的开展事项。
3、 定期巡视园区内各区域，确保园区内设施设备安全运行，并对公共设施、设备之维修和治安等有欠缺地方提出改进意见。
4、 每天对园区的卫生、安全、消防进行一次检查，发现问题及时处理。
5、 对园区是设施设备及固定资产登记入册管理，合理控制各项费用并开源节流。
6、 不定期拜访业主，倾听业主对于园区的意见，并及时采纳好的建议。
7、 定期向上级领导汇报工作情况。
8、 跟进、落实其他各项工作。
1. 配合部门完成年度预算编制，可以独立完成月度、季度滚动预测数据收集、整理;
2. 配合部门完成月度、季度和年度的经营分析报告和专题报告，能够在数据呈现形式以及财务管理方面提出建设性意见;
3. 深入了解公司各业务板块的商业模式，按月监控业务进展和财务指标的执行情况，能够主导分析复盘，及时预警纠偏;
4. 积极主动对接业务团队，根据业务发展和业务部门需求，提出财务管理工作相关的优化建议，提高工作效率;
5. 配合部门完成其他临时性工作。
1.负责编制公司的资金使用计划，对公司全年资金使用进行统筹规划，促进公司资金平衡。
2.分析和测算各项财务指标，撰写公司每月资金管理专项分析报告，提出并实施公司资金管理工作改进建议;完善资金管理制度。
3.对所负责融资项目进行跟进，收集相关资料，协助公司合规评审部完成对融资项目的评审。
4.负责融资方案的具体实施和操作，负责完成融资目标，保障资金正常流转。
5.负责公司的融资资料的归档和保管工作，监督资金使用，提高资金使用效率。
6.完成上级领导交办的其他专项工作。
1、有清晰的物业项目管理思路和服务理念;
2、熟悉物业项目运作和成本控制流程制定和管理;
3、较强的团队管理能力;
4、较高的人际亲和力和沟通、协调技巧;
1、负责各项目仓库的整体规划、仓库各项操作的安全管理，建立、健全各项制度并严格执行，保证物资及材料的安全、合理储存;
2、负责对到货物资进行收货、入库、验收、保管、发放等收发存整体管理;
3、负责与各部门的沟通，确保物资的收、发、存各环节畅通;
4、负责仓储账目管理，做到日清月结，确保账物卡准确一致;
5、建立各类台帐，定期向各相关部门提交收发存报表;
6、编制材料科培训计划，组织员工培训并考核。
1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
2、协助领导做好各部门的人员调配工作;
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;
8、及时做好人力培训部各类统计报表工作;
9、负责做好内部文件和记录的管理;
10、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
11、完成领导交办的其他任务。
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;
2、申请票据，购增值税发票，认证发票，协助办理税务报表的申报;
3、与业务部门对帐，填写付款单，开具分发快递发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、固定资产和存货的登记和管理;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
1、在项目经理的领导下开展工作，协助项目经理实施工程项目的运营管理;
2、对本专业工程商务和生产实施过程控制;
3、参与工程竣工验收和结算。
1、负责公司参观接待的讲解工作。
2、负责公司日常培训机制的搭建以及日常培训的管理;
3、负责公司日常文化活动的策划与实施;
4、负责公司招聘体系的建设和日常招聘的实施。
1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务;
2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;
3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握;
4、安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势;
5、负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况;
6、客诉解决：负责一般客诉的解决。
1.配合业务进行日本订单的生产管理
2.计算部分面辅料的采购，跟进订单进行中的进度，出货等事宜
3.生产过程中质量和交期的管控
4.完成上级交办的其他工作
1、根据公司招聘需求，实施人才招聘并完成招聘目标(猎头顾问/助理，其他岗位);
2、组织行业人才调研，了解业内人才状况和动态;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司人才需求;
4、简历后备人才选拔方案和人才库储备机制;
5、招聘效果分析和招聘成果跟踪;
6、人力资源其他模块辅助工作和临时交办的其他事宜;
1、 严格按照公司质量管理体系运作管理程序、运作流程、技术标准等各项管理规定、制度去执行运作;
2、 负责评估焊接设备的设计规划、申购跟踪、及回厂验收工作;
3、 负责焊接作业指导书，工艺流程，质量判定标准的制定;
4、 负责焊接设备检查，维护，保养要求及周期的制定;
5、 负责相关工艺参数设定、更改及监督检查、培训、指导工作;
6、 负责焊接设备备品备件需求及库存管理;
7、 及时完成上级领导安排的其它工作。
1，参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
2，负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
3，协助总经理和优秀职工完成公司的财务统筹，合理节税。
4，配合销售部开票。
5，审核职工的日常报销。
6，负责与税务局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
7，负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
8，负责公司高新，双软等资质办理中财务相关的工作。
1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标;
2、对项目的收支情况负责，业主满意率在95%以上;
3、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;
4、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案;
5、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚。
1. 负责月度考勤数据的汇总核算及员工日常考勤管理工作。
2. 办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等各项人事管理工作，负责员工劳动合同的签订及续签，建立、维护人事档案。
3. 负责员工社保、住房公积金、商业保险的日常申报管理及年审工作。
4. 负责公司的招聘工作的开展，保证人员到岗率及到岗及时性。
5. 负责薪酬核算及绩效考核，以及个税申报工作。
6. 结合公司情况适时调整和修订人力资源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系统化，并维护和监督执行。
7. 公司各种通知文件的草拟发布及存档管理。
1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;
2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务对物料采购与车间生产成本的控制和监督;
3.与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向计划部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;
4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌;定期或不定期向财务报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;
负责招聘工作，邀约应聘者到场面试;
跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;
行政办公管理，策划福利活动及员工生活;
1、负责管理责任区域清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作;
2、负责派发缴费通知单、物业服务费催缴，张贴各种通知、告示和宣传资料等;
3、负责接待及处理业主咨询、投诉工作，并定期进行回访;
4、负责为业主办理入主、装修手续;
5、完成公司领导交办的其他工作;
1.负责编制公司年度、季度、月度财务报表及日常会计核算工作;
2.负责公司往来账务核算核对工作;
3.审核原始凭证的真实性、合规性、完整性，根据原始凭证和原始凭证汇总表，按照记账凭证的要求，编制记账凭证。
4.负责公司成本估算，提出成本控制指标建议;
5.按公司财务标准，做好各项财务工作。
6 .税务处理，合理避税，规避企业风险
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作;
2、积极主动的为客户服务，了解客户需求，熟练解答客户提问，为客户答疑解惑;
3、工作中积累经验，提高自身业务能力;
4、指导带领新上岗员工，做好新人的培训和管理完成必要的培训工作。
6、针对日常工作中出现的问题，及时向领导汇报，并适当提出改进意见及方案
1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划;
2、负责组织并参与校招、社招，维护各招聘渠道关系;
3、日常维护员工入离职材料、人事档案等;
4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会保险福利待遇等政策;
5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜
6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
1、负责车间GMP合规性管理
2、负责生产管理文件的编写、修订与实施
3、负责对生产部生产计划完成情况、生产物料使用情况、设备使用情况、安全生产情况进行管理
4、产品质量状况进行审查和考核，对生产的产品质量、安全生产情况、物耗情况、能耗情况按月进行考核
5、负责车间生产计划制定、生产组织协调，物资物料计划管理
6、负责组织制定MAH或加工的生产供应链，协调各种资源保障供货
7、配合药品监督管理部门对本企业及相关方的延伸检查
A. 全面协调生产部的日常运作;
B. 组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，并监督执行;
C. 实施车间生产计划，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率以保证生产进度满足交货要求;
D. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
E. 生产过程中的制程不良数据统计分析与持续改善;
F. 定期审核检查各类工具点检、生产日报等相关记录报表;
G. 生产车间现场区域规划，推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;
H. 组织安排员工进行提高技能或团队凝聚力等方面的培训或活动;
I. 及时完成上级安排的其它任务。
1、参与机电设备的选型、采购、技术协议签订等管理;
2、参与审定机电设备施工图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案;
3、参与智能化的项目建设工作，包括前期智能化的讨论、招标采购及智能化施工阶段等一系列工作;
4、参与机电设备现场安装管理，协调设备安装工程之间和施工队伍之间的工作;
5、参与机电设备安装质量、进度、安全管理，确保设备安装顺利进行;
6、参与审定机电设备验收、试车方案，并参与组织设备验收及试车工作;
7、参与机电设备及其技术资料交接、整理等工作。
1、与电商营销财务对接，完成电商客户相关结算票据入账、账款核销工作，协同完成电商客户往来核对;
2、审核电商客户对账明细，根据对账明细开具增值税发票、登记发票使用、签收、传递信息，发票按时流转至接收部门;
3、负责电商结算平台各类资金账户的管理，台账的登记，收支信息的反馈;
4、各类入账发票的收集、归档，增值税进项发票的整理，协同利质美税务完成发票勾选、抵扣认证工作;
5、按月对会计凭证、财务相关岗位资料整理及归档;
6、协同完成电商的经营分析工作，进行数据的收集、整理及相关报表的编制;
7、积极与集团共享财务对接，完成各类报账单入账工作，严格按照关账清单完成月度关账事宜;
8、配合领导完成其他日常工作。
1、组织制定管理制度(综合维修岗位责任制、消防安全管理制度、保洁管理制度等);
2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;
3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4、负责商场内外设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作;
5、负责监管商户进场装修方面的安全规范情况;
6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
7、妥善处理一切紧急及突发事件;
岗位：工程部维修工汇报：工程部领班资料：
一、准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量地完成工作任务。
二、遵守《员工手册》和本部各项规章制度、操作规程，努力学习，不断提高思想素质和技术业务水平。
三、发扬主人翁精神，开动脑筋、大胆提出合理化推荐，为中心多作贡献。
四、接到报修单或报修电话，应及时维修，如因配件或其它原因无法维修，须及时汇报当班领申请购买或组织力量改装，维护营业的正常运转。
五、维修设备时，如遇交班时间，须无条件维修完成后交班。
六、努力学习技术，熟练地掌握中心电器设备的原理及实际操作与
维修。