区域运营经理的基本职责描述（精选31篇）
1.负责区域内所有门店经营指标达成;
2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;
3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;
4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;
5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;
6.协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;
7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;
8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;
1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;
2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;
3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;
4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;
5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;
6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。
职责：
1. 负责组建并管理招商运营团队;
2. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;
3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;
4. 负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;
5. 负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;
6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;
7. 负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。
任职要求
1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;
2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;
3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;
4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;
5、具备良好的职业操守和团队精神。
职责：
1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;
2、汇集事业部内部信息和市场竞争等外部信息，进行综合分析，提出自已建议，供决策层参考;
3、对事业部区域运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
4、负责事业部区域日常事务与外部事务的处理与协调。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作经验或5年以上企业核心管理岗位经验;
2、熟悉非标件设计、项目管理，机械、光学专业优先;
3、熟悉事业部全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，具备优秀的资源整合、项目管理能力;
4、具有良好个人形象和职业素养及操守，擅长沟通，富有创意，有亲和力。
职责：
1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;
2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);
3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;
4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;
5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;
6、完成上级交代的其他各项工作。
任职资格：
1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;
2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;
3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;
4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。
职责：
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
职责：
1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;
4、储备人才培养、筛选、提携;
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;
要求：
1、年龄30岁以上;
2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验;
3、有至少3年以上门市店销售经验;
4、熟悉各大网络平台推广模式;
5、熟练操作电脑办公软件;
6、能接受短期异地出差;
7、有开店、拓荒经验者优先;
8、诚信、自律，服从管理;
1. 熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等;
2. 熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化;
3. 统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持;
4. 熟悉公司产品运作流程，协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议;
5. 完成公司制订的业绩目标。
职责：
1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理
2、品牌入驻条件的洽谈;
3、目标品牌的选择和引进;
4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;
5、调整规划;
6、品牌业绩提升;
7、合作伙伴的维护和沟通;
8、相关费用分摊或者促销洽谈等。
9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;
2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源，强项于商业、商场整体招商及运营，熟悉大宗物业交易;
3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;
4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;
5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。
职责：
1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;
2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;
3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;
岗位要求：
1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;
2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。
3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;
4、计算机相关专业优先;
1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品;
2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性;结合SaaS模式及用户特性，品类采销(供应商管理、开发和品类日常运营)组建工作，规划年度酒店产品目标;
3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来;
4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本;
5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品;
6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。
1. 协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作
2. 协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等
3. 及时向项目组汇报每日的执行进展
4. 及时汇报异常情况及处理解决方案
5. 配合海外营销中心进行代理的拜访，评价，路堪及方案的设计
6. 梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价采购
7. 配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计
8. 当地的营销活动
职责：
1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;
3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;
4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;
5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;
6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。
岗位要求：
1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;
2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;
3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。
4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;
1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品
2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果
3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入
4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案
5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习
6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见
7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作
职责：
1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;
2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;
3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;
4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;
5.定期进行运营状况分析，并实施改进;
6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;
7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。
岗位要求：
1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;
2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;
3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。
职责：
1. 根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;
2. 空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;
3. 空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
4. 建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
5. 实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;
6. 制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7. 公司各项市场活动宣贯和执行;
8. 营销会议有效组织和召开;
9. 负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求：
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;
1、根据市场需求，按产品品类划分，负责Amazon市场调查分析，寻找热销产品;
2、对产品有很好的敏感度，围绕产品定制，营销方案以及销售策略等方面的工作;
3、负责带领亚马逊销售团队，开展亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施;
4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;
5、负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标;
职责：
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;
5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳
职责：
1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;
2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;
3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。
4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;
5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;
2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;
3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;
4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;
5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;
6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;
职责：
1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;
2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标，并分解规划到下属各门店;
3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;
4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;
5、负责在分公司经营范围内，其他业务的拓展与规划;
6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。
任职资格：
1、40岁以下，大专以上学历，管理类或市场营销类专业;
2、3年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验，熟悉门店标准化及细节化管理;
3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;
4、抗压能力强，沟通能力强，心态好，团队管理能力强。
职责：
1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
4、店铺促销方案制定与跟进实施
5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。
8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
任职要求：
1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历
2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;
4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。
职责:
1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;
2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;
3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;
4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;
5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;
岗位要求:
1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;
2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;
3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;
4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;
5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。
职责：
1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
2、 做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、 做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、 定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。
职责
1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;
2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;
3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;
4.负责项目运营预算编制及成本控制;
5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;
6. 配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;
7. 研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.
任职资格：
1.本科以上学历，5年以上工作经验;
2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;
3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;
4.管理过10人以上工作团队者优先;
5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。
职责：
1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2. 保证相关电器线上安装用户口碑;
3. 提升送装网络运营用户口碑;
4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格：
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验3年及以上优先;
3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
职责：
1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;
2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;
3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;
4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;
5、领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。
2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。
3、具有数据敏感度，熟练使用表格。
职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、2年以上零售/服装/生活体验馆等行业相关店长岗位工作经验;
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验;
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
职责：
1、 负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;
2、 负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;
3、 负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;
4、 负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;
任职要求
1、 敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;
2、 全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;
3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
5、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;
6、 熟悉金融行业发展及相关法律文件等;
职责：
1、直接对渠道部总监负责 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;
3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;
4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;
5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;
6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;
7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;
8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;
9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;
10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;
11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;
12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;
13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。
14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;
2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;
3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;
4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;
5、有良好的敬业精神和职业道德操守。
职责
1. 根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;
2. 负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;
4. 对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;
5. 负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系
要求：
1、理解电商平台业务，熟悉电商平台运营模式;
2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;
3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;
4、敢闯敢拼，抗压能力强，能适应互联网的快速节奏。
职责：
1、根据公司发展战略编制招商规划;
2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;
3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;
4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;
5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;
6、协助加盟商开展线上线下推广活动;
7、完成好领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;
2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;
3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;
4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;
5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;
6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。