业务经理的基本职责（通用33篇）
职责：
1、负责公司产品优必选机器人在江西区域市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告;
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;
6、不定期参加相关国内市场展会
任职资格：
1、全日制大专毕业以上学历，个人形象气质佳;
2、1年以上销售经验，有机器人、智能硬件、AI、等领域销售经验，有政府采购经验和当地政府客户关系资源并有一定市场资源者优先;
3、具备优秀的公关组织能力及资源整合能力、沟通协调能力、谈判技巧;
4、熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式;
5、反应敏捷，思维清晰有条理，具有较强的责任心和抗压能力;
6、积极进取，为人乐观，性格开朗，能持之以恒，具有较强的团队配合能力;
7、熟悉Office等办公软件的操作。
1、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划。
2、根据公司市场营销战略，控制成本，扩大所负责区域的直购电销售，积极完成销售任务。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据当前市场环境和公司市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作。
5、 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主拓展直购电用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司直购电销售策略等提出参考意见。
职责：
1.负责公司渠道事业部的新渠道拓展和开发的工作，带领团队完成业绩指标。
2.负责团队人员的日常工作计划的制定和工作内容的管控。
3.定期向总经理汇报部门管理情况和业绩完成进度。
4.在团队中一定要起到带头作用，对个人和团队业绩负责。
5.对待工作要有一定的职业性和团队管理、协调以及较强的沟通理解能力。
6.有过团队管理经验和部门管理经验者优先。
任职要求：
①40岁以下 男女不限
②善于一对一沟通，具有较强的亲和力
③具有吃苦耐劳、踏实肯干、认真好学精神
④具有挣钱欲望者优先考虑
工作内容:
1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;
2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;
3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;
4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。
岗位要求:
1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;
2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;
3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;
4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。
职责：
1、 对产品进行周期管理，包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略等;
2、 负责产品优点、特色、功能和目标市场的沟通和推介;
3、 跨部门沟通，协调资源，跟进产品上线后的评估，收集反馈，制订产品优化方案;
4、 对同行业的同类产品进行监控，把握最新市场动态。
职位要求：
1、1-3年以上相关工作经验，对于办公自动化行业了解;
2、有较强的数据分析能力、逻辑分析能力、学习能力和沟通协调能力;
3、适应性强，有责任心，有钻研精神，做事结果导向;
职责：
1、根据公司提供的客户源，通过拜访、电话、微信、QQ等渠道进行沟通，给客户销售电脑等系列IT产品
2、与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻找销售的机会
3、收集和分析市场数据，定期反馈
4、负责后期顾客的跟进工作
5、区域内泛IT类客户群体的开拓与维护，能够短期适应出差
岗位要求：
1、具备相关经验者优先，可实习
2、工作态度积极，热爱销售工作，具备较强的学习能力，勇于面对挑战
3、良好的沟通表达能力，应变能力，具备客户服务意识和团队合作精神
4、较强的责任心和抗压能力，性格活泼开朗，亲和力良好
职责：
1)根据公司战略目标，制定个人销售计划、预算等。
2)负责开拓新客户或发掘现有客户新需求，达成或超额完成个人销售目标。
3)组织和主导客户项目的商务及技术沟通活动，全程监督销售订单执行、交付、验收收款等各个环节。
4)收集自动化设备市场信息，对公司业务发展给出建设性建议。
岗位要求：
1)具有良好的自我驱动意识，热爱销售，有很强的市场开拓能力。
2)从事自动化设备直接销售工作5年以上经验，对自动化市场格局有深度理解。
3)熟悉自动化设备设计、生产制造、工作原理、售后验收等流程。
4)具有较强的客户服务能力和团队管理协作能力。
5)驾驶技术娴熟。
一、 客户销售增长
（一） 网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）
1、对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。
2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.
3、 结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。
4、 网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。
（二） 标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）
1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）
2、 按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）
3、 展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。
4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）
（三） 直销员管理 （建直销班---培训---目标---考核激励）
1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天两会（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。
2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。
3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）
4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。
5、 对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。
二、 客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）
（一） 市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）
1、 返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。
2、 承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.
岗位职责：
1、统筹所管城市的业务开拓与风险管控；
2、统筹所管城市的队伍组织；
3、绩效管理:负责管理贷款团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高业绩水平；
4、渠道开发与管理:带领团队拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道的有效管理；
5、风险管控:对所辖团队内的客户经理进行风险培训、监督与检视，严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格按照要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作，动作到位且有效；
6、团队建设与管理:发现、吸引优秀人才，组建渠道客户经理队伍；通过目标及活动量管理等有效手段，确保人员的充足性和稳定性；提升客户经理的产能、业务和服务水平。团队长要定期召开晨会(夕会)、周例会，检查和辅导客户经理月度行事历、工作日志等的使用；
7、合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范由于客户经理的.道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、5年以上信贷相关工作经验，大专以上学历；
2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力；
3、有较强的风险管控意识、沟通能力与问题解决能力；
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。
职责：
1、负责公司消防器材、设备的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有责任心，能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神，善于挑战。
职责：
1、根据公司渠道资源，做好客户的维护及跟进工作，使客户对我们的产品和服务满意，提升公司的品牌形象，从而促成订单。
2、开发渠道客户，挖掘潜在的终端客户，完成相应销售业绩。
3、协助业务总监完成各项业务指标工作，随同业务总监接待一些重要客户。
4、协同店面销售和其它部门，做好所跟进客户的售中、售后工作。
晋升方向：初级业务经理→高级业务经理→业务总监→区域运营总监→合伙人
任职资格
1、男女不限，22—38岁，高中及以上学历;
2、1年以上销售工作经验或同行业工作经验(有建材类销售，培训行业，快消品行业等销售工作经验更佳);
3、有建材行业销售经验优先录用(工程+渠道)
4、自信、活力、健康行动力强，有较强的沟通能力和执行能力，能熟悉基本办公软件。
职责：
1、负责检测认证业务的询价、报价;
2、协助维护渠道客户的合作关系;
3、负责抽检项目进度，电商接单下单等;
4、负责外包机构的分包、请款、以及发票返纳工作;
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上抽检服务相关工作经验;
2、对产品抽样检测认有一定认识，熟悉抽样流程，会根据要求制定标书。有一年以上电商接单经验。
3、服务意识较强、能吃苦、任劳任怨;
4、形象较好、沟通能力较强;
5、电脑操作熟练，工作积极主动，办事有条理，效率高，责任心强。
职责：
1.收集全屋行业市场信息与家装公司动态;
2.B2B平台城市运营商，地产、装企项目及百安居、国美等特殊渠道的开拓与维护;
3.依据市场需求协调研发等部门开发适销产品并制定可行性方案，达成销售;
4.完成下达年度销售指标，实现利润达成;
5.保质保量完成上级领导及公司交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄22-35周岁。
2、自我激励并能激励他人，能够在压力下工作，与核心客户发展长期的合作关系;
3、具备较强的沟通能力，对销售工作有较高的热情。
4、有家装渠道拓展经验者优先。
2、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售市场;
3、根据客户需求提供专业的融资方案,及时解决客户资金周转问题;
4、管理维护客户关系以达到客户间的.长期合作;
5、建立新媒介、开拓渠道,拥有自己的一套业务思路;
6、培训和管理新人团队;
7、拥有招聘、培训、管理能力,强烈的晋升欲望。
岗位职责：
1、按照公司制定的国际贸易年度目标，独立开拓新市场、推进新项目及开发新产品；制定区域内市场、客户、产品和销售规模发展思路和目标；制定区域内市场营销和推广的策略以及实施方案，并对市场进行分析和调研。
2、积极开拓国际与国内市场，联系国内外客户，寻求进出口业务订单，并能独立完成商务谈判与签订合同。
3、熟悉国际贸易业务中各个环节的操作流程，如：外贸订单的'洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、商检、报关、收汇等；并负责对国内外贸易合同的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责客户资料的整理，记录好客户的要求并及时反馈与处理；拜访客户、参加展会等；负责合同履行过程中紧急或意外情况的妥善处理。
5、完成公司总经理临时交办的工作。
岗位职位要求：
1、男女不限，28岁以上；国际贸易或相关专业毕业，本科以上学历，口语流利，能与国外客户直接沟通。
2、具有国际贸易（进出口）实务相关工作经验五年以上，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。
3、能独立与客户交流及开展工作，会使用相关外贸软件沟通工具，及电子商务平台（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c网站）。
4、具有高度的工作热情与强烈的创业意识，能适应工作出差。
5、能承受一定工作压力，具有较强的团队协作能力与执行能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—5年
岗位职责:
1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;
3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;
4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;
2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。
3、为人正直诚信,具良好的'发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;
4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。
1、负责电台广播代理平台的宣传、推广和销售;
2、制定销售计划，进行市场开发和销售管理;
3、搜索寻找新客户，定期拜访和维护老客户信息;
4、与广播电台业务的沟通及合作活动的计划与执行;
5、公司各部门提交的相关问题，及时沟通答复，积极处理解决;
6、服从公司及部门下达的各项任务目标，积极配合其他人员工作，发扬团队合作精神。
一、管理工作
1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导;
2、负责跟进目标计划的实施;
3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;
二、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;
三、绩效管理
1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;
2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;
3、负责按计划完成每月货款回笼;
4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;
5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;
6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;
四、对外、公关管理
1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;
2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;
3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作;
4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪;
五、其他管理
1、参与或主持相关的工作会议;
2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;
4、负责所属人员的考核考评工作的实施;
5、负责完成上级下达的临时工作任务;
6、做好领导安排的临时性工作;
1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。
5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。
7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。
8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关 系，作好日常沟通工作。
9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。
10、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质。
11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。
1.根据公司整体工作任务的部署拓展担保业务,并开展担保业务保前、保中、保后管理工作;
2.负责对担保项目全流程的风险进行监控并形成报告;
3.负责金融产品的创新、开发与维护;
4.负责对业务类制度流程进行草拟、维护及升级完善;
5.负责做好担保业务渠道建设的开拓与维护。
职责：
1、根据公司整体经营目标，参与制定项目战略规划，同时制定本组项目计划，对本组项目进行资源整合。
2、通过电话沟通了解客户需求,挖掘潜在客户， 寻求销售机会并完成销售业绩;
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;
4、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品项目销售以及维护客户关系;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业;
2、具有较好的市场营销知识，较强的市场开拓能力，掌握市场策划、谈判技巧、销售等业务运作流程并能熟练应用;
3、有1年以上IT相关行业渠道拓展工作经验，具备较强的压力承受能力，熟悉安防行业优先。
1. 负责公司在亚太区外贸业务开发，维护现有客户关系及新客户的业务开发。
2. 建立外销行业客户信息收集渠道，开拓潜在客户群，评估客户资信，确认客户需求。
3. 处理日常外贸订单的安排及管理工作，协调工厂及物流部门生产及配送任务。
3. 跟踪外贸业务进度，组织、协调、完成公司销售计划和售后服务。
4. 市场动态的研究和分析，为公司的业务及设计研发提供依据。
1.对接平台客户的智能化弱电项目的设计业务需求,负责了解需求、报价、商务谈判等;
2.对业务订单进行全程利润、风险、安全等业务管控;
3.参与重大业务订单的需求方和服务方的`商务沟通及合同谈判工作;
4.制定服务方的管理体系,负责线下服务方的招募、审核、培训、服务评分等日常管理等工作;
5.通过各渠道建立与设计师群体、个人的合作关系,与各设计师群体、个人洽谈合作,实现服务订单的转化。
职责
1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;
3、协助部门开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
4、配合部门完成其他的日常工作;
5、有一定的吃苦耐劳精神，会不定期出差海南等城市做技术支持。
任职资格
1、大专及以上学历
2、1年以上相关领域管理工作经验，能力优秀者优先考虑;
3、具有较强的责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
职责：
1、负责公司美业的渠道拓展工作，通过各类渠道，开发从事美业的店家，扩充代理商、加盟商，提升公司项目市场占有率;
2、与客户、同行(美容行业)建立良好的关系，让客户产生加盟需求;
3、协助公司招商活动，负责客户资源的维护工作，并为客户提供服务;
4、负责巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户;
5、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目有效执行和调整提供建议。
任职要求：
1、具有良好的沟通能力，语言表达能力，性格开朗外向;
2、有美容院资源者优先;
3、有美业招商渠道者，独立开发市场经验者优先;
4、具备较强的市场开拓能力，勇于接受挑战，热爱美业销售行业，有一定抗压能力与强烈的事业进取心。
招聘要求:
1、本科及以上学历,金融学、市场营销及相关专业;
2、5年以上市场管理工作经验,熟悉信贷行业规则;
3、对市场政策敏感,对业务发展有前瞻性;
4、有团队管理经验,善长激励团队,达成绩效目标;
5、敬业、严谨,良好的职业素养和职业道德。
岗位职责:
1、 协助公司负责人制定公司总体市场发展战略及市场发展目标;
2、 组织公司产品和竞品市场行情调查,撰写市场调查报告,把握公司在行业中的发展方向,明确公司在行业中的市场定位,及时汇报市场反馈;
3、 制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助市场人员制定业务计划;
4、 制定和实施各产品的销售体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训,熟悉公司产品营销方案和计划;
5、 制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、 主导并参与市场的开拓、客户关系维护、渠道管理等日常工作;
7、 管理及监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作;
8、 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
职责：
1、切实执行公司经营管理制度及各项营销方案，完成制定的销售任务。
2、成功拓展开发经销客户
3、开发客户资源，协调客户关系，处理客户的一般投诉，确保公司业务正常运作。
4、主动了解公司产品存货情况，及时向上级提出采购建议。
5、搜集整理竞争对手的产品资料，调查了解市场动态，及时反馈并修改营销方案。
6、完成领导交办的其他任务。
任职条件
1、全日制大专以上学历，三年以上渠道开发市场拓展销售相关经验;
2、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;
3、勇于承受工作责任和压力;
4、善于经常性全国出差.优先条件：有家居家具，工艺品，文创产品，礼品精品行业团购客户资源的优先。
职责：
1、负责区域内人员管理和团队建设;
2、落实部门核心品种的客户广覆盖与门店激活工作(动销+培训)，完成销售目标;
3、制定月度/季度市场促销政策，完成月度/季度/年度销售回顾报告;
4、建立办事处各项台账管理;
5、负责终端门店及商业公司的销售和维护工作;
6、对待工作认真负责，能够吃苦耐劳，工作积极主动，想要发展.
任职要求：
1、年龄25-40岁男女不限、湖北省内户口优先;
2、对医药行业有兴趣，吃苦耐劳，善于学习，勇于拼搏;
3、有带团队经验者优先：
4、服从公司安排;
金融业务总经理浙江华途信息安全技术股份有限公司浙江华途信息安全技术股份有限公司，华途股份，华途软件，杭州华途软件，浙江华途岗位职责：
1、负责区域金融行业内（银行、保险、证券、信托等）的重点客户开拓和维护工作；
2、及时了解客户需求，为客户提供全面整合的咨询解决方案，并配合提供高品质服务；
3、根据公司需求，进行行业销售计划的制定和销售任务的划分并不断的推进实施；
4、熟悉金融行业的销售流程和技巧，能及时、充分地把握产品和服务的市场变化并了解竞争对手的相关信息；
任职要求：
1、性别：不限；年龄：30岁以上。
2、学历：本科；专业：不限，市场营销或计算机专业优先。
3、经验：工作经历10年以上，其中金融销售工作经验5年以上。
4、技能：1）具有资源整合能力和业务推进能力，具有良好的工作贯彻、执行能力；
2）良好沟通、组织与系统能力，思路清晰；
3）良好的抗压能力、分析能力；良好的团队合作精神；
5、其它：1）有丰富的客户资源，具有开发大客户经验者优先；
2）对信息安全行业和软件产品熟悉者优先；
1、负责收集客户需求，并组织项目对接和技术交流;
2、负责组织订单按期交付和回款;
3、负责本部门团队成员的绩效管理和绩效改进;
4、负责协调新技术开发部，开发新客户和新产品;
5、协助上级进行市场调查及客户需求预测工作的实施，指定应对准备策略。
职责
1.依据总部各项制度，完成年度计划及公司各项各项销售及业务方面的拓展及指标目标(个人及团队);
2.准确掌握当地市场信息，正确执行总部指令，积极配合公司各方面的发展战略,并带领业务团队开拓业务
3.负责业务部门的组建及日常管理工作,及时解决业务部门日常存在的问题并检查、督促及掌握销售的工作进展,并做好人员管理及培训.
4.总部指派交代的其他任务工作
5.有相同工作经历及当地供应商，船公司，客户群等资源者优先
任职要求:
1.大学專科及其以上学历，从事货运代理行业销售5年以上经验,销售管理经验3年以上
2.精通货代行业海空运操作，熟悉货代行业其他服务产品的操作流程和环节，
3.具有流程监控和应急处理的能力，具有风险防范意识;
4.热爱物流行业，工作踏实认真,责任心强,人品正直,有一定的抗压能力。
5.具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力
6.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀
岗位职责:
1.和各省市电信合作伙伴建立有效的沟通,在现有基础上增进关系,拓展业务,提升收入,提高合作的广度和深度。沟通方式为:电话、网络、出差拜访、接待宴请、行业会议等。
2.与移动公司或其sp合作,通过短信、语音、wap等方式实现小额充值,扩大销售额。
3.与金融系统或其他支付公司合作。
4.拓展新的合作模式,如积分兑换、营销礼品等新兴渠道,扩大销售,提升业绩。
任职要求:
1、性格外向,有激情,擅长人际关系与社交礼仪。
2、对电信行业、互联网行业有较深理解,有一定人脉资源。
3、5年以上销售、市场、渠道等相关工作经验,并在原有岗位上业绩突出。
4.较强的.谈判能力、临场应变能力、反应能力、演讲能力。
职责：
1、负责业务部门日常管理，编制实施业务发展计划及销售策略，自主开拓国内外市场，开展客户资源维护、管理。
2、跟踪落实产品销售业务，负责发货组织、货款催收等相关协调工作。
3、组织业务数据统计、分析并编制业务报表，开展市场调查，研究提出市场创新策略措施。
4、编制公司整体营销计划及费用预算，并负责组织实施。
5、负责营销队伍建设、组织业务人员培训。
6、执行公司各项规章制度和业务准则，完成公司下达工作任务。
岗位要求：
1、贸易或营销类专业本科以上学历，年龄30~45岁;
2、具有3—5年及以上移动电源或储能电源营销、管理工作经历以及良好的市场营销管理经验;
3、精通英语听、说、读、写(六级以上);
4、熟练掌握国际贸易合同、报关、商务谈判等业务技能，有较强的计划、组织、控制、协调能力和市场洞察力;
5、有品牌创建和良好的渠道营销经验团队建设能力及高度的敬业精神。