业务总监的具体职责（精选33篇）
职责：
(1)协助事业部总经理完成事业部分管工作;协助事业部总经理定期回访和维护所分管重点客户，积极开拓新客户，定期向事业部总经理提交市场分析报告、做好清欠清收工作;
(2)按照事业部发展规划，制订所分管部门工作计划;
(3)指导所分管部门经理完成事业部下达的各项任务考核指标;
(4)负责制订或修订所分管部门相关工作制度、工作流程;
(5)负责定期组织召开部门工作会议并将会议纪要及时上报事业部总经理;
(6)负责定期召开所分管客户的业务研讨交流会，向事业部总经理定期提交客户分析报告;
(7)协助事业部总经理定期回访和维护所分管重点客户，积极开拓新客户，定期向事业部总经理提交市场分析报告、做好清欠清收工作;
(8)负责协调跨部门业务协作的调度组织工作;
(9)负责分管客户报告四级审阅;
(10)负责指导部门经理完成事业部重要客户的业务咨询工作;参加企业标的现场应标工作;
任职资格：
(1)40岁左右，本科及以上学历，财税相关专业优先;
(2)具备中级会计师、税务师、注册会计师资质任意一个，在企业财务、审计部门或税务师事务所、会计师事务所等单位工作8年以上;
(3)有事务所管理经验、市场开拓、客户资源、专业著作优先;
(4)品行端正，具有吃苦耐劳、敬业精神。
职责：
1、团队组建：根据部门建设要求招聘优秀客户经理;
2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;
3、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动;
4、负责推动公司相应的理财产品销售，提供专业的理财咨询并制定完善方案。
5、能够独立工作，有较强的市场开拓及公关能力，并具备团队合作的能力。
6、维护公司客户关系、跟进客户后续服务工作。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，25周岁以上，至少3年工作经验。
2、在广州工作或生活三年以上，保险行业销售团队管理经验2年以上优先。
3、带过销售团队，善于管理，敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入。
4、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立足做大做强。
5、有较强的市场开拓及公关能力，有丰富客户资源者优先考虑。
6、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台，任你挥洒。
职责：
1.按照公司的要求，能够完成年度销售任务。
2.负责开拓和维护所在区域客户关系，建立客户档案，保持客户对公司的忠诚度，保持公司业务的延续性。
3.负责相关业务挖掘，进行跟进。进行商务谈判，完成应收款等相关工作。
4.负责协调所负责区域的工程实施，保证工程能顺利进行
职位要求：
1.具有良好的职业道德，个人素质和修养。
2.熟悉行业治安视频监控及政府IT项目运作模式，熟悉集成业务销售流程，善于根据目标客户业务特点培养和挖掘机会，具有独立的分析和解决问题的能力。有相关项目销售经验者优先考虑。
3.对治安视频监控及IT项目相关技术有一定了解，有相关工作经验优先考虑。
4.具有良好的亲和力、沟通技巧、说服能力和协调能力，有一定的商务谈判技巧。坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，能承受较大的工作压力。敬业、有良好的团队合作意识、乐于协助并促进团队达成销售目标
1、协助公司制定年度经营战略、目标，并且按计划制定具体的工作措施，核心业务开发，推动业务目标达成
2、预测、及时准确把握市场发展趋势，全面主持部门管理工作
3、负责部门人员日常管理，对体制队伍的搭建、指导、监督、培训、绩效考核等管理
4、带领部门人员开拓及发展公司的所有业务
7、负责监控业务进度
8、具备较强的团队建设能力、管理、培养等能力、良好的沟通、协作能力
职责：
1、根据公司总体的发展战略和经营计划，设计金融业务发展规划和实施路径;
2、制定各个阶段重点工作任务，整合业务资源，达成业绩指标;
3、负责推进和拓展与金融机构的业务合作;
4、负责项目贷后跟踪管理，有效识别业务风险，指导团队完成贷后管理工作;
5、收集行业市场信息，对同行及客户信息进行调研、分析及反馈，持续提升市场竞争力。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;
2、8年以上银行、信托、资管等金融机构工作经验，拥有丰富的行业资源及项目合作经验，在金融行业内有较好的人脉关系;
3、有银行信贷、保险、财富、金融科技从业经验或业务风控背景者优先;
4、有较好的大局观，熟悉金融业务运作流程，具备出色的市场开拓能力、谈判能力及较强的风险管理能力;
5、具有较强的逻辑分析能力、危机处理能力，团队意识和抗压能力强。
1.构建、完善集团的无线业务管理体系，制定集团的无线业务管理制度、流程和技术标准并监督实施。
2.统筹集团无线业务的整体发展，制订业务发展策略、目标、计划，拓展各地无线业务。
3.建立与维护与运营商、政府管理机构等的关系，参与重大关系维护活动。
4.指导各省区的业务拓展工作，主导重大合同的商务谈判。
5.统筹协调事业部的业务拓展、框架协议、工程建设、验收交付、合同签订、维护服务的项目全周期管理工作。
6.统筹安排对各区域的室分业务拓展、建设、维护进行技术指导和技术支撑。
7.组织开展对各区域室分工程建设项目的管控，包括安全、质量、进度、成本的跟进、统计、督导、考核等。
8.组织开展对各区域室分工程维护项目的管控，包括质量、进度、成本、服务满意度等的跟进、统计、督导、考核等。
9.管理下属团队，包括团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
10.完成上级领导临时安排的工作任务。
职责：
1. 负责部门的相关业务洽谈、客户开拓，协助总监完成全年的业绩指标。具 有较强的谈判、沟通能力和客户服务意识;
2. 协助总监进行团队人员管理，具有较强的人际协调能力，团队管理能力;
3. 线下活动的全案执行，协助团队完成活动的执行任务(文案策划、提案、活动相关设计、文案、流程的沟通、活动现场执行工作)
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 三年以上部门管理经验，有较强的团队管理能力;
3. 具备较强的策划能力与扎实的文字功底;
4. 具备业务洽谈及活动执行能力，有客户资源或渠道资源者优先;
5. 了解媒体行业，了解国家相关政策措施，善于学习及洞察不同的宣传推广模式。
1、承接平台直播带货KOL(抖音、头条、腾讯、快手、京东、小红书)
1. 影视IP授权推广(1年期限起)(中小型品牌背书)
2. 政府或集团企业单位专访录制
3. 广告创意的平面设计，企业LOGO设计、产品品牌包装
4. 品牌管理全案营销-AI智能化大数据5G互联网营销推广
5. 地产营销策划
6. 社会化营销-H5互动开发
7. 地产广告投放
8. 短视频拍摄，影视拍摄
9. 新媒体运营 ,媒体资源投放
10. 传统线下活动，年会，发布会，楼盘开业等等;
1、负责完业务团队搭建任务；
2、制定业务的销售策略和业务销售计划；
3、组织和指导业务人员工作，对业务人员业绩进行考评；
4、对业务工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位利润率，建立信息反馈制度；
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划；
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
职责：
1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行;
2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核，并协助员工达成业绩指标;
3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质渠道与客户;
4、负责营销团队日常管理工作，对个人和团队业绩负责;
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业优先;
2、3年以上财富管理、银行、信托、私募、P2P理财等行业销售经验，其中1年以上团队管理经验;
3、有丰富的同业渠道资源，对第三方财富管理、线上金融投资理财市场有较深入的了解;
4、自驱力强，结果导向，抗压性强。
职责
1、负责完成下达公司的年度销售任务及任务指标;
2、制定业务的销售策略和销售计划;
3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;
4、对销售工作的监察，处理客户问题，建立信息反馈制度;
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
任职资格
1、专科及以上学历;
2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;
3、5年以上相关行业销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;
4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。
1、负责监督分管项目的编制预算和各项工作计划;
2、负责监督分管项目质量体系工作的落实;
3、负责监督分管项目内各类规章制度、决议与检查事项的落实;
4、负责分管项目的对外合同、文件的审核或签署;
5、负责监督分管项目内的房屋共用部位，共用设施、设备的使用管理，维修和更新，保障各种设备的正常运行;
6、负责监督分管项目内的环境卫生，绿化养护，创造整洁舒适的生活工作环境;
7、负责与开发商相关事项的对接、协助与处理;
8、对所管辖区域的重大突发事件进行有效处理;
9、保持与外部各政府机构的联系，保证公司正常运营;
1、根据营销战略制订策略和营销计划；
2、定期对市场营销核查分析
3、调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施；
4、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格；
5、主持修订营销系统主管的工作程序和规章制度；
6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算；
7、定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
8、考核下属部门工作效率和工作状态.
1.正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成；
2.按照公司要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证会员数达到分公司要求；
3.各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略，督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。
4.团队建设及团队管理：
1）指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；
2）及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况；
3）配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作；
职责：
1、负责完成公司下达的年度市场目标任务及任务指标;
2、制定业务的营销策略和销售计划;
3、组织和指导销售人员工作，对销售人员进行业务知识的培训及业绩考评;
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
5、根据市场变化进行营销策略、销售计划、管理制度的修正和优化;
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;市场营销类、经济管理类、项目管理类专业优先考虑;
2、5年以上美业行业销售管理工作经验，有项目运作经验;
3、3年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先;
4、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标;
5、具备较强的市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。
1、负责片区内业务人员的沟通与维护，及时将公司激励方案通知业务员
2、保障各出单点的正常运营
3、及时处理业务开展中遇到的问题，对权限内无法处理的问题及时上报领导进行协调;
4、统计跟踪。跟进业务进展情况，定期进行数据分析和通报，保证完成公司下达的目标;
1、主持公司的全面工作，确保公司各项工作正常、安全、高效运转;
2、负责监督和保护公司的合法利益，拟定发展规划，制定经营方式，组织协调和同业之间的合作关系，完成集团公司下达的公司年度经营目标，履行岗位的职责，工作任务;
3、主持公司的基本团队建设，审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理;
4、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;
5、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序;
6、做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象;
7、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
职责：
1、负责易道航服境外飞机地面代理业务有市场拓展;
2、负责我司航班及代理飞机在国内各机场的地面服务保障及相应协调工作;
3、负责我司航班及代理飞机在国内各机场地面服务保障方面不正常事件处理;
4、负责与境外代理沟通代理飞机的地面保障工作;
5、协助完成部门相应管理制度的制度、修订及优化等工作。
任职要求:
1、认同汉能的事业和核心价值观;
2、为人正直诚实，客观公正;
3、责任心强;
4、执行力强;
5、45岁以下;
6、大学本科及以上学历，CET-6及以上水平;
7、熟悉国内机场公务机地面保障流程，有丰富的境外飞机资源及市场拓展经验;
8、具备较强的组织协调能力、航班特情处理能力、应变能力和自我调节能力;
9、具备高度的团队协作意识;熟练使用OFFICE办公软件;
10、具备公务机运行保障经验者优先;具备境外学习经历者优先。
1、负责公司led照明产品的市场拓展业务，制定销售计划，完成本部门的月/季/年度销售计划，做团队任务分解；
2、负责开拓区域内一级分销商客户，建立客户资源与人脉体系；
3、根据公司的渠道政策，负责经销商开发招募、销售管控、业务支持、售后回款等；
4、提升区域内代理商的业务能力，激励并帮助分销商进行市场销售，完成销售目标，扩大公司产品的市场占有率。
5、对于本区域内部的销售情况、销售市场做出准确分析，定期完成分析报告（包括但不限于对客户以及竞品的分析）。
6、完成直属领导交代的其他工作。
职责：
1、 根据公司发展战略，负责公司旗下智慧农业产业链项目或其他相关项目的营销策划与业务拓展，组织开展市场营销与推广活动，带领团队完成公司营销目标和经营指标，为团队总目标负责。
2、 参与公司重大项目研讨和决策过程，并为公司战略性营销项目提供可行性建议;
3、 负责相关业务合作渠道的开发、维护，并推进合作成交;
4、完成市场部团队人员组建、日常管理和考核，向市场副总汇报工作。
任职资格：
1、 正直诚信，年龄不限，性别不限，专业不限;
2、 有C端用户市场开发实战经验，熟悉会销流程及会销成交方法，具有优秀的口头表达能力及沟通能力;
3、 有独立的营销策划能力，能提供准确的营销策略、营销方法，及策划业务开展中的相关营销工具;
4、 对智慧农业、区块链、大数据等前沿领域有一定认知或资源者，优先考虑;
职责：
1、根据公司经营目标，制定年度销售目标任务，计划，并有效分解，执行;
2、组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，制订销售策略并展开实施;
3、维护并开拓关键客户的联系，解决业务拓展中的各类问题，深入了解建材行业;
4、分析竞争对手、深入了解目标市场以及行业发展的变化不断优化业务模式，并不断积累和妥善维护客户关系，分析、寻找销售的新机会并把握时机;
5、负责定期制定所负责区域销售预测，及时反馈市场状况和竞争信息，为整体业务决策提供支持;
6、负责销售团队的管理及打造。
任职资格:(有中大型公司互联网工作经验、管理方式狼性有魄力)
1、专科以上学历，受过市场营销、管理技能开发等方面的培训;
2、5年以上工作经验，熟悉产品的市场研究、市场推广、市场策划等;
3、具有优秀的营销技巧，表达和谈判能力突出，善于与客户的高层交往、沟通，性格开朗、乐观，市场开拓能力强;
4、具有战略前瞻性思维， 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
职责：
1、制订销售策略：根据公司战略与基于企业系统市场销售目标，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组 织实施，完成销售、回款与市场目标;
2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应;
3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台;
4、内部沟通协调：负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;
5、重点：能带领团队完成销售业绩，实干型人才优先。
岗位职责：
1、本科以上学历，三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历，热爱教育行业;
2、熟悉市场营销、管理等知识，有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统 思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色 的公关能力;
3、大专以上学历，市场营销或计算机应用专业，形象佳;
5、性格开朗，心态积极，能承受压力，有感染力;
6、有较强的自我学习能力。
职责：
1、完成公司年度业务目标以及其他任务。
2、做好市场调查分析，开发新市场。
3、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理。
4、负责业务部内部的管理及建设，业务员队伍的建设与培养。
5、负责公司业务回款及大客户异常情况解决。
6、负责上级领导交办的其他管理性工作。
任职资格：
1、年龄28-45岁之间。
2、高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等专业毕业，拥有物流行业销售管理工作经验5年以上。
3、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力。
4、熟练企业管理模块。
5、拥有良好的公文写作能力。
6、熟练使用物流系统和办公软件。
1、统计业务端报表数据并制作成表格提交给总监，确保数据准确、完整；
2、协助总监外出谈判渠道合作，做好谈判前准备工作并在谈判过程中协助谈判顺利完成；
3、负责日常业务端的运营管理工作，维护管理业务端工作秩序；
4、辅助总监处理日常工作事宜；
职责：
1、负责私募基金产品销售业务，配合公司总体销售策略和目标，制定和实施所负责区域内基金产品销售策略计划及相关路演活动;
2、负责机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户走访、安排产品路演、向客户提供投资建议与市场咨询，协助客户完成签约，举办各类讲座、研讨会和推介活动等;
3、做好客户拜访和接待记录，会后客户跟踪工作，建立并完善客户数据库;
4、定期分析业务销售情况，提供分析报告。
任职要求：
1、重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;
2、具有2年以上基金、证券、信托、银行等金融机构的投行、资管、财富、金融市场业务条线工作经验;
3、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力，具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;
4、拥有丰富的社会关系，具备较强的业务开拓能力，有客户资源的优先考虑;
5、勤奋、努力、阳光、自信，热爱运动，具有团队合作精神。
职责：
1、负责公司业务团队的建设与管理;
2、根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;
3、寻找、挖掘公司潜在客户，并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;
4、负责市场分析，了解行业信息、竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的销售策略;
5、带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源服务行业经验(猎头服务、人才派遣、RPO、咨询培训、人事管理服务、招聘与用工等方面)，1年以上团队管理经验;
2、具备良好的业务理解力，商务谈判及沟通表达能力，能有效挖掘客户的潜在需求并促成合作;
3、具备一定的领导力和影响力，能有效带领团队达成业绩目标;
4、热爱销售工作并富有工作激情，有较强的抗压能力。
职责
1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;
2、制定业务的销售策略和销售计划;
3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;
5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;
6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;
3、5年以上相关行业销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;
4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。
1.负责公司业务团队的建设与管理;
2.根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;
3.寻找.挖掘公司潜在客户，并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;
4.负责市场分析，了解行业信息.竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的`销售策略;
5.带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。
职责：
1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;
2. 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;
3. 负责本团队人员的辅导与管理;
4. 负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
5. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 5以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;
3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;
6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧;
7. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
职责：
1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容。
2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略。
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果。
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
4、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标。
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。
任职要求：
1、具备催收业务管理经验;1年以上相关经验
2、具备一定数据处理和分析能力,综合判断能力强,风险意识敏锐;
3、独立自主,能够承担一定压力,管理能力,人际交往能力强;
4、正直公平,工作原则性强,以结果为导向;
职责：
1、根据营销中心年度计划，独立或带领团队开发供应链进出口客户，完成业务指标，确保公司营销任务的完成;
2、监督实施销售全过程，对业务活动进行核查分析，保证应收账款的回收完成，及时解决与客户合作期间的异常问题，不断提升客户满意度;
3、保持与其它部门的默契配合和沟通，及时处理各种业务相关问题;
4、配合公司领导完成个人及团队销售业绩目标，完成上级领导交办的其它工作;
5、有强烈意愿追求更高收入，特别优秀者可参与公司中高层会议。
任职要求：
1. 全日制大专以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、电子类相关专业，男女不限;
2. 三年以上供应链行业及电子行业销售经验，至少一年供应链行业业务管理经验;
3. 具备较强的客户开发能力，分析与解决客户问题的能力，执着于市场开拓，原则性强，细致负责，工作踏实，能承受较强的压力，愿意自我挑战;
4. 具备独立建设和管理业务团队的能力，持续改善销售工作流程，建立规范、高效的业务团队。
5. 要求自带业务资源，欢迎带团队加入。
职责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划、营销战略规划;
2.依据企业总体经营目标，制订全面的销售计划，并监督实施全过程，完成销售任务;
3.全面负责销售部门工作，组建、管理、培养销售团队;
4.挖掘重要区域和行业市场的项目信息，主导重大项目的开展;
任职要求：
1.有照明工程行业5年以上营销经验，有销售管理岗位3年以上管理经验;
2.熟悉公共工程、商业地产的照明业务运作模式，有丰富的照明亮化工程的市场开拓与经营经验;
3.具有出色的团队组建和管理能力;
4.具有照明行业相关客户资源者优先考虑，待遇面议;
职责：
1、协助总经理完成项目策划、谈判和实施， 业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进;
2、负责协助寻找、挖掘、开拓有利于公司的合作资源，有效准确的评估资源的可合作性，高效灵活的制定战略合作机制，并推动合作执行;
3、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点;
4、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展;积极反馈合作伙伴意见，合理调配资源;
5、负责市场信息的跟踪搜集，分析并定期汇报行业情况，分析行业市场趋势，探索新业务模式，与业界保持紧密联系。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验，具有航空、旅游政府和广告行业背景的人士优先考虑;
2、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强;
3、具有良好的书面和口头沟通能力，高效的执行能力;
4、具有较强的谈判技巧和熟练的提案能力，能承受一定的工作压力，
5、能适应短期出差。