大学***表模板（精选21篇）下面是可爱的小编为大伙儿整编的10篇毕业简历的相关文章。
基本信息
姓名：**
两年以上工作经验|男|27岁
居住地：青岛
电 话：138********
E-mail：
最近工作 [1年7个月]
公 司：XX有限公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：网页制作员
最高学历
学 历：本科
专 业：电子商务
学 校：青岛理工大学琴岛学院
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合。在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：青岛
期望月薪：面议/月
目标职能：网页制作员
工作经验
20xx/3 — 20xx/10：XX有限公司[1年7个月]
所属行业：互联网/电子商务
编辑部 网页制作员
1. 负责网站整体的。美术设计和创意工作，有出色的提案能力，参与项目评审并提出有效的修改方案。
2. 实时把握web设计的流利趋势，提出崭新的创意策略。
3. 准确理解产品需求交互原型，设计出优质用户体验的界面效图。
20xx/7 — 20xx/10：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：互联网/电子商务
编辑部 网页制作员
1. 设计新产品时，根据需求进行系统分析，设计符合用户视觉形象，并制定视觉规范。
2. 具备对网站架构、频道策划的理解和分析能力，并站在用户角度去思考，提高网站的可用性，继而优化设计。
3. 制作设计公司网站以及网站的推广，对公司网站的编辑以及维护。
教育经历
20xx/9— 20xx/6 青岛理工大学琴岛学院 电子商务 本科
证 书
20xx/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
我是一名四年大学毕业的学生，受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
本人积极向上，【】学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感。
为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入。公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。
我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：我愿用自己的双手与您共同打造。美好的未来。通过对贵公司的了解，感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己，完善自己并发挥自己所学的理想场所。在此，我诚挚的请求加入贵公司，希望贵公司能给我机会，我会尽自己所能为公司服务。最后，祝贵公司事业蒸蒸日上。
姓 名：xxx
性 别： 男
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 湛江
身材：168 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄：22
诚信徽章：人才测评：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手 机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位： 会计、
工作年限：职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求：希望工作地区： 广州 天河区 越秀区
个人工作经历：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 惠州经济职业技术学院
最高学历：大专 毕业日期：20xx-07-01
所学专业： 会计电算化
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-03惠州经济职业技术学院 会计电算化 会计从业资格证
20xx-03 20xx-03惠州经济职业技术学院 会计电算化 计算机应用一级
20xx-06 20xx-06惠州经济职业技术学院 会计电算化 英语应用能力a级
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人是一名应届毕业生，但是在校期间，积极参加学校有关活动，并且经常利用课余时间兼职。
1、曾被聘为学生会文艺部副部长
2、曾多次担任班干部
3、曾被聘为学院的礼仪小姐
4、在校期间多次担任学院各种活动中的礼仪小姐，并多次组织校园各类节目活动，也曾兼职担任过各大公司大型活动的礼仪小姐
详细个人自传
本人性格开朗、谦虚、做事认真踏实，有较强的责任心。在校期间勤奋好学、多次获得学院一等奖学金，并考取了会计从业资格证、计算机一级和英语a级、b级等证书。积极参加学校有关活动，并担任过学生会文艺部的副部长。也参加过学院的一些会计专业比赛并获得奖项。我还经常利用空余时间兼职，在实践中学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，锻炼自己的适应能力。我相信这些宝贵的经历对我投身于社会将起着重要作用。希望贵公司能给我一个机会，我相信能用自己所有优势全力以赴胜任此工作，为贵公司的发展贡献我的力量。期待贵公司的反馈！
基本信息
姓名：季xx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
贯籍：吉林
年龄：28
现所在地：广东深圳
身高：1.79cm
联系电话：147********
电子邮箱：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘岗位：服装设计总监、首席服装设计师
工作年限：职称：无职称
月薪要求：面议希望工作地区：北京，上海
可到职日期：随时
工作经历
公司名称：广东卡尔菲特服饰有限公司
起止年月：XX-01～XX-12
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：童装设计总监
工作描述：广东卡尔菲特服饰有限公司
品牌：卡尔菲特营销方式省级代理、加盟及自营
离职原因：合同期满
公司名称：深圳华锐服装设计有限公司起止年月：XX-01～XX-01
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：设计总监
工作描述：主营意大利黑白女装品牌：MOCANO（摩卡奴）营销方式为省级代理及自营
离职原因：转换风格
公司名称：深圳欧雅丽服装设计有限公司起止年月：1998-01～XX-01
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：首席设计师、设计总监
工作描述：主营韩国品牌：OUYALI、FLOWERLADY营销网络遍布全国、其中北京、四川、黑龙江、新疆、浙江、福建、广东、香港等地为销售重点地区
离职原因：更换环境
教育背景
毕业院校：吉林工美
学历：本科
毕业日期：1997-07-01
所学专业一：服装设计
所学专业二：服装设计与工程
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好；熟悉面料、辅料的合理运用效果…
XX年的服装设计经验兼8年的设计管理经验、熟悉从服装设计、版型要求、工艺制作、大货生产、信息反馈等等整盘货品的结构组合、系列及单品重点开发的运做流程……
有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验…。
能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…
熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程。
附：工作讲求实效。.专业知识扎实。.。综合型设计师。.。
稳定！务实！敬业！
另注：
1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。
2、寻求事业合作伙伴！
3、有意从事服装业人士请与本人联系！谢谢。
个人概况:
求职意向: ________________
姓 名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业（请依个人情况酌情增减）
主修课程:
________________________________________________（注:如需要详细成绩单，请联系我）
论文情况:
____________________________________________________（注:请注明是否已发表）
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试:国家四、六级；TOEFL;GRE.。.。.
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库。.。.。.（请依个人情况酌情增减）
获奖情况:
________________ 、________________、________________ （请依个人情况酌情增减）
实践与实习:
____年
个人信息
姓名：×××
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：韶关
身材：162cm62kg
婚姻状况：已婚
年龄：34岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：餐饮/娱乐类:厨师
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州边防检查站
起止年月：2003-01～2005-01
担任职务：中厨主管
公司名称：
起止年月：2001-01～2003-01
担任职务：中厨主管
公司名称：
起止年月：1999-10～2000-12
担任职务：厨师
公司名称：
起止年月：1997-01～1999-10
担任职务：厨师
教育背景
毕业院校：某某中学
最高学历：高中
毕业时间：1992-07-01
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1997.08-1998.07荔湾饮食公司厨师高级厨师
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
多年厨师以及厨房操作管理（可任厨房各个岗位及管理）
详细个人自传
月薪要求：2000元
希望工作地区：广州，番禺
用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。
姓 名： xxx
性 别： 男
婚姻状况： 保密
民 族： 汉族
户 籍：
年 龄： xxx
现所在地： 广东-深圳
身 高： 170cm
希望地区： 广东、 福建、 湖南
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大学 工商行政管理 本科
培训经历
2009-05 ～ 2009-07 xxxxx公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师
2009-05 ～ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师
2006-04 ～ 2006-05 xxx省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级
工作经验
至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作
xxx公司名称 （2006-03 ～ 至今）
公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业
担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、负责员工入职、离职等相关审核工作；跟进员工合同签订相关工作；跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、及时准确传达上级指示。
11、审批人力资源部及与其相关的文件。
12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
13、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、及时对下级工作中的争议作出裁决。
16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
xxx公司名称 (2004-10 ～ 2006-03)
公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务
担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。
1, 独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设
2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。
4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
5, 设计和推动xxx网站的风险管理体系。
6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
7, 协调各社区系统的IT治理，内控和审计。
8, 提供信息安全培训。
9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
10,执行信息安全事件管理。
xxx公司名称 (1999-12 ～ 2003-08)
公司性质： 跨国公司（集团） 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。
担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。
工作描述：
1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。
中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
xxx公司名称 (1996-10 ～ 1999-11)
公司性质： 国有企业 行业类别： 银行
担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
在大学期间我不仅优秀的完成了学业上的要求，同时为人诚恳踏实，高标准的要求自己，使得自己在以优异的计算机专业成绩毕业的同时，也完成了两份社会实践工作，具备了强烈的团队意识，服从领导的旨意，有积极的工作态度，有毅力和恒心，在未来的工作中，我定能以刻苦钻研的精神，和饱满的工作热情迎接新的挑战。