清廉金融文化活动月总结(三篇)

清廉金融文化活动月总结(通用3篇)

清廉金融文化活动月总结 篇1

清廉金融文化宣传教育普及月启动以来,农行深圳分行把清廉金融文化宣教活动与、银行服务等具体工作结合起来,将清廉金融文化理念送进各行各业、千家万户,与广大市民群众共同唱响反腐倡廉主旋律。该行走进企业、社区、校园、军营开展清廉金融文化“进万家”活动,收获良好反响。

清廉金融文化进企业,银企共筑“亲清”路

今年以来,农行深圳分行推动工作结合起来,同解决实际问题结合起来,从人民群众反映迫切的金融需求出发,以党员先锋队、突击队、服务队为抓手,积极“走出去”,扎实做好各项金融服务工作。

借此契机,该行开展“清廉金融文化进企业”活动,赴企业普及清廉金融文化核心理念,主动将银行服务置于客户监督之下,使“亲”“清”型新型银企关系更加健康牢固。该行网点在上门为客户提供开卡等服务的同时,融入宣传“清风守正、廉洁笃行、诚信为民、厚德致远”的清廉金融文化核心理念,给客户带去了一堂生动的清廉金融文化宣讲课;通过悬挂横幅、摆放易拉宝、派发折页、推荐关注“深圳市银行业协会”微信公众号等形式,向企业高管和员工宣导清廉金融文化的本质、准则、宗旨、愿景,增添了客户对银行服务的信心,擦亮清廉金融文化品牌;自制宣传视频,赴企业做专题宣讲,邀请客户参与到“清廉金融文化普及”的活动中来,共同营造清廉氛围。

有企业表示,在活动中除了体验到贴心的业务服务,还收获到廉洁知识,深刻感受到了国有银行清风正气、奋发作为的精神面貌。“农行上门为客户办理开卡、电子产品等服务,使群众足不出户就学到了金融知识,办好了银行业务,真正做到方便群众、为群众办实事,实实在在体现了清廉金融文化的诚信为民理念。”更有企业高管表示,“要借鉴清廉金融文化宣教活动,把廉洁要求和企业文化结合起来,通过理念传导、正面典型宣传等方式,打造属于自身的清廉文化。”

清廉金融文化进社区,银客共建“爱廉”桥

农行深圳分行各支行赴多个社区开展宣教活动,把清廉金融文化嵌入到不同服务场景中,向公众大力宣传该行“诚信立业、稳健行远”的价值观,传递竭诚为客户和社会提供优质服务、切实维护金融消费者合法权益、服务过程公平透明廉洁等理念。如到社区宣传普及清廉金融文化核心理念,邀请居民区公众扫码参与清廉问题电子问卷调查,引导公众主动监督银行工作,共建清廉金融文化;到长途汽车站开展宣教活动,在广场面向大众宣传银行业“思廉、倡廉、崇廉”的文化倡导,塑造“清正、清廉、清明、清朗”的行业风尚。

有市民表示,“近日清廉金融文化宣传力度很大,不少地方都看到了农行的现场宣传,塑造了清正、清廉、清朗的行业风尚,清风正气凝聚奋进力量。”

清廉金融文化进校园,银校共写“清风”诗

为将清廉金融文化理念植入在校学生心中,引导广大师生修身正己、崇廉守廉,帮助青少年们扣好“人生第一颗廉洁扣”,农行深圳分行走进校园开展“清廉金融、崇洁为民”主题宣讲活动。

农行志愿者就校园贷风险防范、正确树立理性消费观、有效识别金融诈骗进行了详细解读,并用多个廉政警示案例敲响警钟,鼓励学生争做清廉金融文化倡导者、践行者和后备军。同学们积极思考并现场提问,现场互动气氛活跃。参与者表示,“清廉金融文化结合反诈骗宣讲,帮助我们提高了辨别防范金融风险的能力,感受到银行廉洁的文化氛围。”

清廉金融文化进军营,银军共绘“守正”图

农行深圳分行始终把为军金融服务作为政治使命和社会责任,强化军银合作,向广大官兵传导清廉金融文化核心理念,树立“清风守正”的农行形象,提升“浓情拥军”品牌行业声誉。支行将上门金融服务和金融知识普及、清廉金融文化宣教三结合,前往某部队开展“金融知识进军营”活动。围绕清廉金融文化核心理念、电信诈骗提示、军人专属服务介绍等内容,以图文并茂的方式向部队官兵展示农行产品和清廉风貌。活动期间,银军双方就金融反腐新形势、反腐倡廉先进做法、理财规范投资等展开了座谈交流。

目前,农行深圳分行清廉金融文化“进万家”活动仍在持续推进,走进更多不同类型的单位和机构,多维度、多渠道、多层次开展清廉金融文化系列特色宣教,让清廉之风吹遍社会各个角落,让崇廉尚洁的文化在全行员工和广大客户群众中入眼入耳、入脑入心,共同构建清廉的风尚、清爽的交往、清新的环境,营造返璞归真的新境界、触手可及的新变化、生机勃发的新气象。

清廉金融文化活动月总结 篇2

20xx年9月,为期两个月的温州银行“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化建设宣传月活动正式启动,在活动中,全行总动员,开展了一场有声有色、形式多样、内容丰富的清廉金融文化宣教活动,在全行形成了知廉倡廉、践廉守廉、崇廉敬廉的浓厚氛围。

一、纪委书记话清廉

为进一步推进清廉金融文化建设工作,推出“纪委书记话清廉”专题署名文章征集活动。10名分行纪委书记结合实际工作畅谈清廉金融文化建设推进措施、典型经验,努力树立清廉金融文化建设榜样标杆。

二、原创作品润清廉

由温州银行工会、总行机关纪委主办的“清廉温行心向党”员工原创书画摄影作品展于九月中旬在温银大厦拉开帷幕,共展出干部员工优秀书法、绘画、剪纸、摄影等清廉金融文化作品50件,内容涵盖全面从严治党、正风肃纪、艺术视角等多个角度。不少作品将温州银行元素融入其中,构思精巧、别具特色,以书写廉、以画述廉,全面立体地打造清廉金融文化交流空间,引导全行干部员工树立正确的价值取向,积极宣导以清为美、以廉为荣的价值观。

三、廉洁家风促清廉

为深入贯彻“把家风建设作为党员和领导干部作风建设重要内容”的讲话精神,有效落实温州银行党委“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化建设宣传活动要求,温州银行各单位开展了“廉洁家风伴我行”主题教育活动。其中总行机关纪委组织机关党支部书记、部室主要负责人前往温州市级廉洁家风教育基地——永昌堡,舟山分行党委组织分行全体党员、非党部门负责人赴舟山首个“家风家教实践基地”——定海区马岙村,接受爱国主义、廉洁家风教育。

四、清廉短片绎清廉

温州银行各基层党委(党总支)在宣传月期间,围绕廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家以及温州银行员工“十大严禁”解读等五大主题,围绕温州银行清廉金融文化建设基本要素和内容,拍摄制作短片11部,以微电影、微动漫的形式生动演绎反腐倡廉的“盲区”、“雷区”,用直观的视觉感染力提醒干部员工筑牢信仰之基石、补足精神之钙、绷紧纪律之弦。

五、文化活动悟清廉

为丰富清廉金融文化活动形式,增强清廉金融文化传播力、感染力,温州银行开展了形式多样的文化宣教活动。通过在总行温银大厦电子屏幕发布廉洁标语、在分行办公大楼走廊开辟“廉洁之窗”等形式,警示党员干部要时时慎始,事事慎微,常思腐败之训,始终保持高度警惕和良好的心态,自觉抵制不良的思想侵蚀,杜绝侥幸心理。

六、十大严禁倡清廉

为进一步加强温州银行员工行为管控,推进合规文化建设,总行向全行各级行、各条线开展了生动活泼、形式丰富的“十大严禁”宣贯工作。由总行本级召开“十大严禁”宣贯教育部署会议,各部室和各分行开展学习交流、禁令测试,全员签订了员工行为“十大严禁”承诺书,同时总行成立了四个“十大严禁”联合宣贯暨条线检辅小组,深入分支机构基层,召开11场“十大严禁”解读培训会,实现全行全覆盖。另外,通过合规座谈、条线辅导、知识竞赛、合规测试、制作合规视频等宣贯形式,深入推进员工道德风险管理,形成令行禁止的行为规范。

通过宣传月系列活动的开展,进一步推进了温州银行清廉金融文化建设的正向宣传和引导,持续提升了全行清廉金融文化建设的覆盖面和影响力,激发廉洁内生动力,深入引导全行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想道德防线,营造风清气正的政治生态。

清廉金融文化活动月总结 篇3

金融系统廉洁文化主要包含三大特征:一是金融系统的全局性,即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性,即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性,主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业,遵守行业纪律,履行好自身职责。

一、合规稳健经营,为金融系统发展之基

金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数,不仅蒙受了严重的经济损失,相关责任人付出了惨痛的代价,也严重损害了金融系统的社会形象,教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够,部分高管人员审慎经营意识不强,合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者,首先要经得起诱惑。从古到今,经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘,迷失自己的人大有人在。身处金融系统,钱袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要怀有警戒之心,练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动,多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位,但因政治意识、纪律意识淡漠,分不清“亲”和“清”,被利益遮蔽了双眼,从而知法犯法,由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员,面对繁多的利益诱惑,要下意识在心里给自己亮起红灯,守住规矩的底线,以莲为范,洁身自爱,才方得始终。

开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手,而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视,就会导致基础管理弱化、风险不断累积,高质量发展就会变成空中楼阁。因此,开展“行业规范年”活动,是对制度体系的一次“大规范”,是对规范管理的一次“大排查”,是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的`短板,找补齐制度漏洞,摸清规范管理工作中可能存在的各类问题,找准问题方向,抓好问题整改落实,由表及里,推进流程再造、制度创新,从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。

二、打造合规氛围,需提升自律意识

“廉洁”文化,中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间,“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明,“廉洁”则更侧重于修己修身,依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会,社会文明早已发生了翻天覆地的变化,“清廉”二字不再单纯是 “做官者”的个人追求,更是所有手握权力之人共同的责任与义务。身处金融系统,我们要守护的是国家的血脉,每一个金融从业者,都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境,每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养,增强自律意识,打造整体合规氛围,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推进“行业规范年”,坚持以活动开展为主线,需强化“道德规范”的重要引领作用,切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设,金融系统高管层要率先垂范,以诚立身、以信立本,提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合,利用榜样带动作用,用身边典型增强说服力,感召力,组织全行干部职工学习,查找不足,严肃整改,带动全员主动合规、自愿合规,强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手,持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化,做到入脑入心。

三、坚定理想信念,守住自身道德底线

做到“清廉”,就要清楚自己的职责与责任,并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点,以坚守职责为准则,才能“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。在今年春节之际,本应阖家团圆,但由于新冠肺炎的爆发,全国各地的医护工作者奔赴一线,各行各业大批一线工作者始终坚守岗位,只为了维持全社会的正常运转,守护全中国人民的生命健康安全,用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项,可见其意义之大。 坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑,驱赶诱惑。

理想指引人生的方向,信念决定事业的成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起,就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔,才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言,却精辟入里,依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德,而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者,要在加强科学理论和专业知识学习的同时,学会巧用知识过渡于实践,用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题,善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度,端正自己的思想,只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”,才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正,人正则事正,系统“清廉”方能蔚然成风。

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