清廉金融文化活动月总结（通用3篇）
清廉金融文化宣传教育普及月启动以来，农行深圳分行把清廉金融文化宣教活动与、银行服务等具体工作结合起来，将清廉金融文化理念送进各行各业、千家万户，与广大市民群众共同唱响反腐倡廉主旋律。该行走进企业、社区、校园、军营开展清廉金融文化“进万家”活动，收获良好反响。
清廉金融文化进企业，银企共筑“亲清”路
今年以来，农行深圳分行推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，从人民群众反映迫切的金融需求出发，以党员先锋队、突击队、服务队为抓手，积极“走出去”，扎实做好各项金融服务工作。
借此契机，该行开展“清廉金融文化进企业”活动，赴企业普及清廉金融文化核心理念，主动将银行服务置于客户监督之下，使“亲”“清”型新型银企关系更加健康牢固。该行网点在上门为客户提供开卡等服务的同时，融入宣传“清风守正、廉洁笃行、诚信为民、厚德致远”的清廉金融文化核心理念，给客户带去了一堂生动的清廉金融文化宣讲课；通过悬挂横幅、摆放易拉宝、派发折页、推荐关注“深圳市银行业协会”微信公众号等形式，向企业高管和员工宣导清廉金融文化的本质、准则、宗旨、愿景，增添了客户对银行服务的信心，擦亮清廉金融文化品牌；自制宣传视频，赴企业做专题宣讲，邀请客户参与到“清廉金融文化普及”的活动中来，共同营造清廉氛围。
有企业表示，在活动中除了体验到贴心的业务服务，还收获到廉洁知识，深刻感受到了国有银行清风正气、奋发作为的精神面貌。“农行上门为客户办理开卡、电子产品等服务，使群众足不出户就学到了金融知识，办好了银行业务，真正做到方便群众、为群众办实事，实实在在体现了清廉金融文化的诚信为民理念。”更有企业高管表示，“要借鉴清廉金融文化宣教活动，把廉洁要求和企业文化结合起来，通过理念传导、正面典型宣传等方式，打造属于自身的清廉文化。”
清廉金融文化进社区，银客共建“爱廉”桥
农行深圳分行各支行赴多个社区开展宣教活动，把清廉金融文化嵌入到不同服务场景中，向公众大力宣传该行“诚信立业、稳健行远”的价值观，传递竭诚为客户和社会提供优质服务、切实维护金融消费者合法权益、服务过程公平透明廉洁等理念。如到社区宣传普及清廉金融文化核心理念，邀请居民区公众扫码参与清廉问题电子问卷调查，引导公众主动监督银行工作，共建清廉金融文化；到长途汽车站开展宣教活动，在广场面向大众宣传银行业“思廉、倡廉、崇廉”的文化倡导，塑造“清正、清廉、清明、清朗”的行业风尚。
有市民表示，“近日清廉金融文化宣传力度很大，不少地方都看到了农行的现场宣传，塑造了清正、清廉、清朗的行业风尚，清风正气凝聚奋进力量。”
清廉金融文化进校园，银校共写“清风”诗
为将清廉金融文化理念植入在校学生心中，引导广大师生修身正己、崇廉守廉，帮助青少年们扣好“人生第一颗廉洁扣”，农行深圳分行走进校园开展“清廉金融、崇洁为民”主题宣讲活动。
农行志愿者就校园贷风险防范、正确树立理性消费观、有效识别金融诈骗进行了详细解读，并用多个廉政警示案例敲响警钟，鼓励学生争做清廉金融文化倡导者、践行者和后备军。同学们积极思考并现场提问，现场互动气氛活跃。参与者表示，“清廉金融文化结合反诈骗宣讲，帮助我们提高了辨别防范金融风险的能力，感受到银行廉洁的文化氛围。”
清廉金融文化进军营，银军共绘“守正”图
农行深圳分行始终把为军金融服务作为政治使命和社会责任，强化军银合作，向广大官兵传导清廉金融文化核心理念，树立“清风守正”的农行形象，提升“浓情拥军”品牌行业声誉。支行将上门金融服务和金融知识普及、清廉金融文化宣教三结合，前往某部队开展“金融知识进军营”活动。围绕清廉金融文化核心理念、电信诈骗提示、军人专属服务介绍等内容，以图文并茂的方式向部队官兵展示农行产品和清廉风貌。活动期间，银军双方就金融反腐新形势、反腐倡廉先进做法、理财规范投资等展开了座谈交流。
目前，农行深圳分行清廉金融文化“进万家”活动仍在持续推进，走进更多不同类型的单位和机构，多维度、多渠道、多层次开展清廉金融文化系列特色宣教，让清廉之风吹遍社会各个角落，让崇廉尚洁的文化在全行员工和广大客户群众中入眼入耳、入脑入心，共同构建清廉的风尚、清爽的交往、清新的环境，营造返璞归真的新境界、触手可及的新变化、生机勃发的新气象。
20xx年9月，为期两个月的温州银行“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化建设宣传月活动正式启动，在活动中，全行总动员，开展了一场有声有色、形式多样、内容丰富的清廉金融文化宣教活动，在全行形成了知廉倡廉、践廉守廉、崇廉敬廉的浓厚氛围。
一、纪委书记话清廉
为进一步推进清廉金融文化建设工作，推出“纪委书记话清廉”专题署名文章征集活动。10名分行纪委书记结合实际工作畅谈清廉金融文化建设推进措施、典型经验，努力树立清廉金融文化建设榜样标杆。
二、原创作品润清廉
由温州银行工会、总行机关纪委主办的“清廉温行心向党”员工原创书画摄影作品展于九月中旬在温银大厦拉开帷幕，共展出干部员工优秀书法、绘画、剪纸、摄影等清廉金融文化作品50件，内容涵盖全面从严治党、正风肃纪、艺术视角等多个角度。不少作品将温州银行元素融入其中，构思精巧、别具特色，以书写廉、以画述廉，全面立体地打造清廉金融文化交流空间，引导全行干部员工树立正确的价值取向，积极宣导以清为美、以廉为荣的价值观。
三、廉洁家风促清廉
为深入贯彻“把家风建设作为党员和领导干部作风建设重要内容”的讲话精神，有效落实温州银行党委“知廉事、话廉洁、践廉行”清廉金融文化建设宣传活动要求，温州银行各单位开展了“廉洁家风伴我行”主题教育活动。其中总行机关纪委组织机关党支部书记、部室主要负责人前往温州市级廉洁家风教育基地——永昌堡，舟山分行党委组织分行全体党员、非党部门负责人赴舟山首个“家风家教实践基地”——定海区马岙村，接受爱国主义、廉洁家风教育。
四、清廉短片绎清廉
温州银行各基层党委（党总支）在宣传月期间，围绕廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家以及温州银行员工“十大严禁”解读等五大主题，围绕温州银行清廉金融文化建设基本要素和内容，拍摄制作短片11部，以微电影、微动漫的形式生动演绎反腐倡廉的“盲区”、“雷区”，用直观的视觉感染力提醒干部员工筑牢信仰之基石、补足精神之钙、绷紧纪律之弦。
五、文化活动悟清廉
为丰富清廉金融文化活动形式，增强清廉金融文化传播力、感染力，温州银行开展了形式多样的文化宣教活动。通过在总行温银大厦电子屏幕发布廉洁标语、在分行办公大楼走廊开辟“廉洁之窗”等形式，警示党员干部要时时慎始，事事慎微，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理。
六、十大严禁倡清廉
为进一步加强温州银行员工行为管控，推进合规文化建设，总行向全行各级行、各条线开展了生动活泼、形式丰富的“十大严禁”宣贯工作。由总行本级召开“十大严禁”宣贯教育部署会议，各部室和各分行开展学习交流、禁令测试，全员签订了员工行为“十大严禁”承诺书，同时总行成立了四个“十大严禁”联合宣贯暨条线检辅小组，深入分支机构基层，召开11场“十大严禁”解读培训会，实现全行全覆盖。另外，通过合规座谈、条线辅导、知识竞赛、合规测试、制作合规视频等宣贯形式，深入推进员工道德风险管理，形成令行禁止的行为规范。
通过宣传月系列活动的开展，进一步推进了温州银行清廉金融文化建设的正向宣传和引导，持续提升了全行清廉金融文化建设的覆盖面和影响力，激发廉洁内生动力，深入引导全行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态。
金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。
一、合规稳健经营，为金融系统发展之基
金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。
开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的`短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。
二、打造合规氛围，需提升自律意识
“廉洁”文化，中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明，“廉洁”则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单纯是 “做官者”的个人追求，更是所有手握权力之人共同的责任与义务。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应该认清自己肩负的责任。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境，每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养，增强自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。
三、坚定理想信念，守住自身道德底线
做到“清廉”，就要清楚自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点，以坚守职责为准则，才能“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖家团圆，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工作者奔赴一线，各行各业大批一线工作者始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命健康安全，用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项，可见其意义之大。 坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑，才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑，驱赶诱惑。
理想指引人生的方向，信念决定事业的成败。没有理想信念，就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德，而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者，要在加强科学理论和专业知识学习的同时，学会巧用知识过渡于实践，用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题，善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己，才能“齐家、治国、平天下”，才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正，人正则事正，系统“清廉”方能蔚然成风。