清廉金融文化建设宣传月活动总结范文（精选6篇）
为加强新时代廉洁文化建设，兴业银行龙岩分行于9月开展“清廉金融文化宣传月”系列活动。18日，该行走进当地高校，开展“清廉金融文化进校园”讲堂，向学生传递崇廉尚洁的`文化理念，早日树立廉洁的从业准则。此次讲堂特邀龙岩市纪委监委相关同志作主题教育讲座，闽西职业技术学院80余名学生代表参加讲座。
讲堂上，授课老师以“涵养廉洁文化，加强自身建设——系好人生第一粒扣子”为题，重点阐释了清廉金融文化的深刻内涵及清廉金融文化进校园的重大意义，解读了清廉金融文化的历史渊源，围绕如何加强新时代廉洁文化建设和如何防范违纪违法背后的八种畸形心理状态，以相关典型案例为切入点深入浅出地讲解，教育引导同学们将廉洁这一道德准则贯穿于日常学习、生活行为中。课堂最后，授课老师对学生们提出殷切期望，号召学生们争做有理想、有担当的时代青年。
本着“传承廉洁文化基因”的使命，兴业银行龙岩分行将持续推动清廉金融文化走进高校，希望通过净化初心，前移廉政教育和廉政风险防控端口，引导学生形成积极向上的金融文化价值观，不断培育规矩意识、清廉意识、红线意识，筑牢防腐拒变的思想防线，系好廉洁从业的“第一粒扣子”。该行表示，将以“清廉金融文化宣传月”为契机，多维度开展清廉金融文化宣传教育，久久为功，推动清廉金融文化建设工作不断迈上新台阶、取得新成果。
为扎实推进清廉金融文化建设，营造清正廉洁、风清气正的良好风尚，5月份以来，农行平顶山分行扎实开展清廉金融文化建设宣传月活动，通过喜闻乐见、丰富多样的形式，让清廉金融文化理念内化于心、外化于行。
该行把弘扬清廉金融文化作为加强全面从严治党和推进党风廉政建设的有效途径，植入经营管理、客户服务和员工行为管理全过程，查摆梳理岗位和重要业务环节的廉洁风险点，健全完善相关改进措施，提升客户服务质效，推动清廉金融文化建设实起来、强起来、亮起来。
该行把廉洁教育作为干部员工培训的重要学习内容，通过读廉洁教育书、做廉洁知识题、开警示教育大会等，推进廉洁文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，营造知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁合规新局面，不断增强干部员工遵法守纪的底线思维和自我廉洁意识、规矩意识。
该行丰富宣传载体，浓厚清廉金融文化氛围。近期以“我身边的廉洁故事”和“宣传廉洁文化争做廉洁表率”为主题，在全行组织开展清廉金融文化故事征文和主题演讲活动，鼓励广大员工从身边人身边事、当地历史名人典故等，畅谈对廉洁文化的认识、思考、感悟，分享廉洁从业的想法、措施，自觉提高精神境界，筑牢思想道德防线。该行还通过利用营业网点LED滚动播放清廉金融文化宣传口号、制作“廉政清风伴我行”小视频、在机关楼道建立“清廉金融文化走廊”等方式，让廉洁理念深入人心，凝聚促进农行高质量发展的强大正能量。
20__年6月，华夏保险广东分公司积极响应监管号召，开展“华夏‘廉’心，粤守美好”清廉金融文化建设月活动，通过“五廉一正气”系列活动，将文创、公益创新融合，吸引员工、家属、客户、公众广泛参与，走好群众路线，建设清廉文化，为培育良好的金融生态环境贡献华夏力量。
全员参与，“清廉金融”理念深入人心
整个6月，“清廉金融”成为华夏保险广东分公司全体员工耳熟能详的第一大关键词。通过讲述（聆听）一个清廉故事，学习一张《廉洁从业明白卡》，参加一次清廉金融主题党日，通关一场清廉金融知识考试，签署一份《清廉倡议书》，创作一份清廉金融主题作品，广大员工深刻认识到，应该始终保持对“腐蚀”、“围猎”的清醒警觉，在“发展是第一要务，合规是第一底线”之外，还要坚持“清廉是第一操守”！
家属助力，“清廉金融”构筑家庭防线
家风不染尘，清廉恒久远。华夏保险广东分公司以线上签名承诺的形式，面向全体员工及家属发起家庭助廉倡议，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。同时，为保护个人签名信息，创新设计签名程序，签署完成后由系统将所有签名汇聚成“清廉华夏”字样，集中展现公司从业环境及品牌形象。
社会共建，“清廉华夏”品牌共同打造
为了凝聚社会力量，充分发挥各界公众对于清廉金融文化建设的监督和推动作用，华夏保险广东分公司面向全省12家中心支公司，大力开展“行正气”公益捐步活动。公司内外勤伙伴广泛参与，并纷纷发动身边的亲友、客户等群体，组队参与腾讯公益“一块走”项目，通过捐步参与公益慈善，传播华夏大爱。最终，活动参与人数超过1000人，累计捐赠步数达4300多万步，活动氛围十分浓厚。
此外，“清廉金融知识进社区”宣传活动开展超过16场次，公益捐书、爱心助考、公益拾荒、社区义诊等各项公益活动超过20余场，“清廉华夏”、“公益华夏”、“清廉金融文化”实现强渗透、广宣传，覆盖范围最大化。
近期，鹰城农商银行积极开展清廉金融文化建设宣传月活动，创新工作方法，营造浓厚氛围。
加强组织领导，注重工作实效。鹰城农商银行领导班子高度重视，统筹部署，以“树廉洁风气人人争先，创文明银行个个一流”为口号，深入开展“四个一”主题活动，以实的作风和严的举措落实责任、推进工作，确保清廉金融文化建设宣传月活动取得扎实成效。
坚守阵地，让廉洁文化沁人心。鹰城农商银行通过利用营业办公场所、营业网点等阵地，将清廉金融文化融入日常，在楼道走廊悬挂清廉金融文化海报，树牢廉洁从业意识在辖内各营业网点LED屏滚动播放清廉金融文化宣传口号，营造浓厚的清廉金融文化宣传氛围。
警示教育，助推清廉金融文化建设。活动期间，组织员工进行深入学习，营造学法、守法、懂法、用法的浓厚氛围，不断提高干部员工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，推动全员法律素养的有效提升。
拍摄短视频，传递清廉文化正能量。围绕廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家为主题拍摄制作短片，以短视频的形式生动演绎廉洁从业重要性，用直观的视觉感染力提醒干部员工筑牢信仰之基石、补足精神之钙、绷紧纪律之弦。
为深入贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，推动本行清廉金融文化建设，9月份，兴业银行无锡分行开展“清廉金融文化宣传月”活动，通过警示教育、廉洁承诺、廉洁告知等宣教及监督手段有机融合，巩固清廉金融之本，强化廉洁从业之风。
该行将全面展示本行清廉金融文化建设正能量作为重点工作。宣传月期间，各级机构在厅堂、餐厅、员工活动室等场所电视屏滚动播放清廉兴业宣传片，在网点海报屏投放清廉金融文化宣传海报，在所有行内办公电脑播放清廉金融文化屏保，提升宣传效果。同时强化廉洁教育，全体员工参与“兴知”平台廉洁教育相关培训及总行机关纪委牵头组织的廉洁知识竞赛，提升全体员工廉洁意识。中秋节前夕，该行专门部署开展节前廉洁谈话提醒，打好节日廉洁“预防针”，教育引导党员干部绷紧过节“廉洁弦”，自觉做到严守底线，不越红线，筑牢防线。此外，各支部还组织党员收看中央纪委国家监委网站发布的廉政警示教育电视专题片《零容忍》，将反面案例当成镜子，从中汲取教训，时刻警觉由风及腐的现实风险和严重危害。
为发挥家属和客户的监督提醒作用，该行向全体家属发放《廉洁倡议书》，倡导把好家庭廉洁关，守好家庭廉洁门，共同营造廉洁齐家的家庭环境;向客户发放《兴业银行无锡分行廉洁从业告知书》，告知有关廉洁从业要求和违规举报途径，邀请客户配合监督本行员工日常廉洁从业行动，共同营造风清气正的清廉金融环境。
兴业银行无锡分行有关负责人表示，该行将久久为功、步步为营推动清廉金融文化建设工作，促使经营发展与廉洁从业的深度融合，持续巩固风清气正的政治生态，以良好的政治生态更好服务于社会经济发展。
为全面推行廉洁从业风险防控管理，根据农商银行清廉金融文化建设活动方案，结合自身的工作岗位，现将几点体会汇报如下：
首先作为一名农商银行老员工要应经常反思自己，经常用规章制度对照自己，并从以下方面把好防腐反腐关。
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为单位老干部要以身作则，加强学习树立正确的人生观，价值观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和单位有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能会逐渐滋长。学习对一个农商银行员工来说是很重要和必要的，通过通过政治理论学习可不短提高人的思想境界，陶冶人的情操，但有的人平时以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个老干部更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在单位发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了单位。我作为一名机关老干部，一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作不但对得起领导，还要对得起身边的同事，尽心尽力为单位发展干好本职工作。
要知足常乐，保持平衡心态。作为一名金融系统老员工，个人的收入在我们县属于比较高的水平，知足者为乐。