渠道招商经理的基本职责（精选28篇）
职责：
1、根据好货日报的运营策略，整合统筹内外部资源，负责渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，寻找合适微商团体);
2、根据业务要求做好渠道代理商相关的信息梳理和分析，及时传递信息，优化渠道代理商的运营管理;
3、基于提升代理商对好货日报的产品认知与消费的目的，对代理商进行公司产品业务模式/销售知识/管理知识的交流、指导、培训。
任职要求：
1、本科学历，3年以上招商、渠道管理经验;
2、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力和较强的组织协调能力;
3、具备良好的心态，积极的工作热情和抗压能力，有较好的服务意识。
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
1、负责对所辖区代理商、分销商的筛选和管理。
2、完成公司对所辖区域制定的销售目标。
3、代理商销售网络信息的收集、统计、分析。
4、做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导。
5、负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行。
6、负责处理好本区域销售过程中发生的产品质量问题、窜货问题、客户投诉等问题。
7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作。
8、负责完成公司安排的'其他工作。
1、 负责仓门店招商拓展工作;
2、 负责市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，完成省公司招商任务的达成;
3、 通过各类渠道开发客户，并与意向客户进行沟通、合作谈判工作;
4、 负责意向客户的资料的收集整理建档，完成意向客户的签约及后续工作;
5、负责完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
6、 配合业务部门做好合作商日常维护;
岗位职责：
1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理；
2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成；
3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核；
4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等；
5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策；
7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态；
8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据；
9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的管理策略，建立预警机制；
10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成；
岗位要求：
1、30-50岁，市场营销、金融相关专业，本科以上学历
2、10年以上商业地产项目管理工作经验；
3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等流程及运作体系，商业地产各业态招商、运营、管理流程及运作体系；
4、具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的.业务谈判和交涉能力；
5、具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新。
6、具备良好的职业道德。
1、负责组织公司各项目商业市场调研，确定招商业态、规划布局;
2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;
3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;
4、负责组织建立项目招商团队，指导招商工作流程，监控招商工作执行;
5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定，包括谈判条件的确定，并负责各项目品牌资源的整合，建立品牌资源库;
6、负责审核各项目招商宣传工作方案;
7、组建务实、高效的招商团队，并负责员工日常业务培训;
8、开源节流，为公司创造效益，控制费用，为公司降低运营成本;
9、负责招商渠道资源选择与管理。
职责：
1、负责全国范围内渠道开发、招商及大客户关系维护，并完成公司规定的销售任务;
2、执行公司加盟代理策略，制定区域市场的加盟拓展计划，完成渠道拓展目标;
3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及加盟代理合同到期续约工作;
4、完成部门下达的销售目标，对加盟商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;
5、分析各区域加盟代理商销售、经营情况，负责代理商资格评估审查工作;
6、负责区域市场与代理商的管理及客情维护，协调处理各类市场及客户问题;
7、维系好总部与代理商之间的关系，协助省代进行加盟拓展及客户维护工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有医美、大健康、美容保健行业2年以上渠道加盟拓展经验;
2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的开发、管理及服务，对加盟流程及产品有一定的熟悉度。
4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;
5、注重团队协作，责任心强，能适应管辖区域内出差;
6、有大健康行业经验者优先，有相关行业客户资源优先。
岗位职责：
1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；
2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；
4、执行上级布置的其他工作。
任职要求：
1、热爱销售，一年以上商业地产招商经验，曾参与或主持过商业项目的具体招商工作，具有良好招商业绩，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求；
2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力；
3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；
6、专科及以上学历，房地产相关、市场营销等专业
1、项目开业前根据计划对项目周边重点客户拓展、完成提前签约、蓄客工作;
2、收集整理客户销售渠道数据，进行市场调研，了解目标市场的客源流向，提交分析报告;
3、熟悉项目内各项服务设施及各类合同条款、价格，建立门店的各项规章制度，开展门店培训工作;
4、完成销售计划，根据计划完成客户业务拓展及客户接待工作，建立良好的客户关系;
5、定期向上级提交销售报告、业绩统计、市场调研情况、公寓日常存在问题及建议;
6、建立良好的公共关系，协助公共设施设备管理及保洁、保安、维修工作情况检查，及时处理突发事件。
招商经理工作职责最新合集
【岗位职责】
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
9、协助品牌商做好品牌宣传活动；
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
【任职要求】
1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、具有良好的.市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；
6、有较强的组织管理能力；
7、诚实守信，勤奋敬业。
【福利待遇】
1、薪资福利：以面谈为主；
2、免费提供食宿；
3、享有国家法定假日；
4、享有交通、话费津贴；
5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。
【工作地点】
湖南省岳阳市平江县安定镇 亚马逊水上乐园
1. 负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源，完成该省各个空白区域招商工作，寻找全国城市合伙人。
2. 针对已开拓市场资源，制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果
3. 负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系，参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。
4. 根据各项目实际情况，带领团队进行商业项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位。
5. 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，监督管控各项目商业运营计划的实施情况，确保各项目运营目标的实现。
6. 负责重要招商谈判与客户开发，包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约，客户关系维护等。
7. 根据各项目实际情况，对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。
职责
1.负责大型卖场招商进驻，卖场协调等工作;
2.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;
3.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);
4.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;
5.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进;
6.负责完成区域内年度、季度、月度渠道拓展指标的达成;
7.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;
8.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);
9.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;
10.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进。
任职要求
1.3年以上工作经验;
2.熟悉建材行业，有一定的招商经验;
3.对于团队管理有一定的经验;
4.有较强的沟通能力，能与意向客户良好的沟通发展;
5.对市场有一定的了解，熟知区域内各个市场情况;
6.能够接受苏锡常区域内的出差。
一、工作职责
在会所总经理的直接领导下，全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，与有关部门保持密切联系和良好合作的关系，完成上级交办的各项任务。
二、工作内容
1、根据会所的发展战略，起草编制部门经营的各阶段工作计划及培训计划并落实，确保工作目标能够实现；
2、拟定及制作餐饮部各项收支预算，定期对部门财务账目进行审核；
3、检查监督部门成本控制情况，督促节能降耗，使成本费用低于预算指标；
4、制订和修缮餐饮部的工作程序与标准以及各项规章制度；落实执行会所和餐饮部所制定之规章制度，对员工实施有效的激励手段；
5、参加会所行政会议，将相关事项上传下达，落实各项工作；接受相关部门的检查与评估；
6、定期制定部门员工排班表及考勤表；定期对部门员工进行思想沟通及行为评估，定期进行部门年度、季度评优事项；
7、定期组织召开部门的沟通会，负责根据员工个人素质及潜质，制定员工个
人职业生涯发展规划；
8、每月向上级呈交各部门经营运作报告（定期的工作计划及总结，优秀案例及投诉的呈报；年终个人及部门工作总结及来年工作计划）；
9、提前了解次日接待任务，负责与各部门协作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待计划，落实菜单，跟进员工做好接待，满足客人用餐需求，记录有关客户信息及喜好与忌讳，做好客情维护；
10、负责每次接待账目结算，每月或每周与财务的账目核算；
11、处理客人对本部门的投诉并及时上报（处理其它涉及客人的突发事件）；及时答复客人提出的意见及建议；负责整理、上报和落实会所、部门发现的问题并及时予以整改培训到位；严格控制宾客投诉率，使顾客满意度的得到保证；
12、督导餐饮部的清洁卫生及餐厅美化工作，督促员工对各项设施设备及物品的正确使用及定期保养，督促做好食品卫生管理和安全防火管理工作；
13、监督主厨师长对厨房生产作好周密的`计划，根据市场动态和顾客的要求制
14、每周与厨师长、采购员一起巡视市场，检查库存物资，了解仓库存货和市场行情，对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制；
15、定期与员工进行沟通，了解员工在岗状况、培训效果、对工作改进的建议；处理餐饮部人事问题，例如奖励、处罚、升职及调动等
16、督促员工定期对部门酒水食品存货量及保质期的检查；督促员工对部门财产定期盘存、采购等；
17、具有为会所奉献的精神，定期针对自身管理中的不足进行总结，不断提高管理艺术，业务上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班时间前5分钟签到或打上办卡，整理好仪容仪表，配备必备物品；
2、了解当日接待任务，根据情况合理安排员工工作，根据客户要求提前制定好菜单并下单到厨房（一式三份——财务、服务员、厨房），提前准备好相应菜品及饮品等（如有特殊菜品及饮品需临时添置，需提前与会所采购部沟通落实到位）；
3、班前班后召开例会（早上、下午各一次），将相关事项上传下达，让所有员工知晓接待任务及计划，解决员工问题，检查员工仪容仪表、员工签到、当班状态；会后通过小故事、小游戏等充分调动员工工作积极性；
4、签约有关文件，查看部门服务记录、交班本、各类账目；
5、督促厨房将会所员工用餐出品于规定时间内完毕并上桌，餐具准备齐全，督促员工遵守用餐规定，用餐完毕后，督促员工在20分钟内恢复台面，不影响当日接待工作；
6、检查楼面及厨房的卫生状况、餐前准备工作（包括各类食品、酒水饮品准备是否充分），在客人到达前做好迎宾引位工作；
7、抓好设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生；
8、营业时间深入服务现场，热情待客，态度谦和，督促、指导员工做好服务接待工作，及时纠正员工在操作中存在的问题，妥善处理客人投诉，督促厨房出品按规定执行，不断提升出品及服务质量；
9、检查员工操作习惯，杜绝浪费现象；
10、与客户保持良好沟通，确保接待顺利，收集宾客用餐信息，及时存档；定期电话拜访重要客户，加大与客户的联系，与客户建立良好的信誉关系；
11、餐后及时整理账单，与客户负责人做好账目核对与结账工作；若客人有存酒或物品，及时放于统一仓库保管并做好登记；
12、根据现场巡查的情况，根据巡视和员工反映的问题，分析原因，找到解决问题的办法，落实处理结果，完善相关流程，并有针对性地制订培训计划并实施；
13、负责督促落实各项工作在规定时间内有效率的完成；
14、协调餐厅与各部门之业务关系，协调及处理餐饮部内部工作矛盾问题，使工作顺利进行；
15、监察部门食品、酒水备货盘存情况，督促及时补货，控制浪费及破损；
16、下班前检查煤气、水电、门等是否关闭；
17、每日工作完成后，对当日的工作总结并列出次日工作计划，根据预定合理安排次日员工班次；
1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。
3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。
5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。
6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。
7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
(1)在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。
(2)负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。
(3)有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的`意见与信息。
(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、分析市场动态，撰写分析报告;
3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
6、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同;
岗位职责
1、负责各大医院的销售运作，分析和开发市场；
2、负责所辖产品的销售，确保销售指标的完成；
3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品场份额；
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
5、及时收集并反馈客户信息和场情况。
任职资格
1、大专以上学历，市场营销等相关专业，医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先；
2、有1年以上终端药店开发经验，熟悉工作流程，拥有良好的资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、具有较强的`独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，较强的管理领导能力。 1、负责各大医院的销售运作，分析和开发市场；
2、负责所辖产品的销售，确保销售指标的完成；
3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品场份额；
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
5、及时收集并反馈客户信息和场情况。
任职资格
1、大专以上学历，市场营销等相关专业，医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先；
2、有1年以上终端药店开发经验，熟悉工作流程，拥有良好的资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，较强的管理领导能力。
1、策划市场活动，并负责推进市场活动展开;
2、做好业务渠道的开发与维护，支持和维系渠道关系，并完成业绩指标;
3、利用内外部资源，收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息，分析商圈消费者和竞争对手状况，及时了解市场变化，发现创新业态并进行研究和引进;
4、按照公司的经营计划及战略目标，开展商家的引进、洽谈、签约工作，完成公司下达的招商任务
职责：
1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;
2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访;
3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;
4、负责客户资料的搜集与整理并建立信息档案;
5、协助上级做好疑难客户的处理工作，及时反映相关问题;
6、协助完成各种招商相关活动的举行;
7、协助财务部完成客户的签约及收款。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、具有2年以上招商工作经验，有暖通、家电、建材等招商工作经历优先考虑;
3、具备丰富的招商经验，具有相关招商渠道和客户资源;
4、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养。
职责：
1、负责拓展广告渠道客户，完成区域代理商的招募;
2、负责代理商的合作洽谈，完成业绩指标;
3、负责代理商客户的管理维护和支持对接;
4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务;
5、有效利用资源，挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案。
任职要求：
1、 大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;
2、 至少3年以上工作经验，有4A公司背景，线上线下广告销售经验优先;
3、工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;
4、了解广告运作流程，有户外广告工作经历者优先
5、有狼性，工作态度认真，刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。
1、负责公司产品在全国地区的招商工作;
2、负责寻找目标客户、开发新客户，整合经销商资源，执行公司销售政策，达成公司目标;
3、负责合作渠道准入审核及沟通工作，协助建立稳定、高质量的分销渠道，确保公司产品销售通畅;
4、负责分销代理商结构的统计、分析、评估与规划工作;
5、督促代理商的医院开发、学术推广、专家网络建设工作;
6、负责市场信息系统的建立和维护，并负责市场信息的收集、整理及传递;
7、负责规范招商流程制度，并落实执行，定期修订;
1. 根据集团商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案;
2. 根据集团拟定的出租价格方案，结合三方会审指导意见，细化本商场的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标;
3. 负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化;
4. 了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同，并确定合作的主要条款;
5. 定期进行市场调研，了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景;
6. 负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施;
7. 负责进驻型异业合作(美食城、空中花园、家装公司)的全面管理工作;
8. 负责进口品牌及VIP品牌落位的沟通、协调;
9. 负责每年的商场合同续签(续签方案拟定)，做好租金预算达成监督，可视化面积测量还原，按时完成年度合同续签工作;
10. 完成上级领导交办的其他工作。
职责：
1、按照公司的战略规划及渠道策略开展渠道开发拓展工作;
2、负责所辖区域的代理商发展、代理商培训和支持管理等工作;
3、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;
4、负责完成个人渠道开发任务指标。
任职要求：
1、3年以上互联网产品渠道开发经验，有独立开拓及维护渠道商经验，了解移动互联网市场的发展和商业应用，有腾讯、百度渠道工作经验优先;
2、互联网产品有代理商资源的优先;
3、能够承受较大工作压力及经常出差，有较好的团队合作意识;
4、熟悉渠道运作流程，具有良好的计划、执行、沟通、协调能力;
5、形象好，气质佳，沟通表达能力较强，具有强烈的开拓精神和成功欲望。
职责：
1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;
2、 客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;
3、 常规招商公关活动的组织与实施;
4、 公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;
5、 国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;
6、 拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;
7、 安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;
8、 负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;
9、 掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;
10、 督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;
11、 完成公司领导交办的其他工作;
任职资格：
1、市场营销或管理类相关专业;
2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。
3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。
5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。
6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。
岗位职责：
1、组织市场调研，针对项目的招商做出定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的情况。
2、项目所处位置及商业行情进行调研分析。
3、项目定位及价格判断，对业态进行规划。
4、对招商过程中出现问题做出预案，并提出相应解决方案。
5、拟定招商相关文件及合同。
6、掌握业态动向，及时反馈竞争对手运营情况。
7、增加行业资源，收集整理并备案。
8、做好商户进场合同签定、变更、调整、退场、费用缴纳等工作。
9、加强与商户沟通、掌握其以营情况，提供服务，建立良好合作关系。
10、做好数据、资料归档工作，确定平面布局图。
11、协助商户做好各项手续办理。
12、装修方案的审查与报批。
职位要求：
1、大专及以上学历，至少具备1年同岗位工作经验。
2、善于沟通，具备良好的.职业操守，能够承受一定的压力。
3、具有一定的资源者优先。
以上人员一经录用，将提供具有同行业竞争优势的薪资奖励及广阔的发展空间。
1. 自有或根据公司提供的客户资源，及时联系客户，为客户提供快速、准确及专业的咨询服务。
2. 负责带领团队拓展产业园区招商渠道及客户资源。
3. 制定招商计划，并按照计划有效推进，促进项目落地。包括招商业务的接待、洽谈、签约、协调等，确保项目招商指标顺利完成。
4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5. 负责与相关单位建立并保持良好的沟通机制。
6. 配合商户合同签订管理(新签、续签)，负责并组织项目相关职能部门共同做好新进及退出商户的流程审批及交接手续办理。
7. 定期组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和需要提出项目招商管理的应对策略。
1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;
2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;
3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;
5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;
8、收集辖区市场信息，并及时反馈;
岗位职责：
1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；
2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；
3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；
4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；
5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；
6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；
7、负责公司内部及外部的.策划、推广、宣传及监督推行工作；
任职要求
1、具备基本的市场营销知识；
2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;
3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；
4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；
5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；
7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。