小区物业员工职责(精选5篇)
1.接待日常客户来电、来访、受理各服务预约;
2.接受客户咨询及投诉处理,并予以记录,及时向上级报告,跟进所列问题进度和回访;
3.办理业主装修、入住手续;
4.完成部门安排的各类临时性任务;
1、负责输出街区服务站建设过程的标准化操作手册,并监督街区服务站在全国的落地情况;
2、负责建立街区服务站的模型,跟进各个街区服务站按要求打磨建标,实现街区多业态管理;
3、负责对各个街区服务站的运营情况的监督、管理、通报,建立相应的数据分析模型,针对分析出的问题进行改善、优化;
4、负责对员工的衣、食、住、用等各项服务维度不断做品质提升,促进员工保有;
5、通过对内部各项员工发声平台的应用,充分听取员工的声音,改善内部服务流程,提升员工满意度;
6、负责员工突发事件的管理、跟进、关闭,并形成案例警示。
1、参与商店日常资产管理工作,包括但不限于各系统设备维修及巡检、绿化养护和消防控制室监控等工作。日常商品流通各环节现场管控,降低损耗和风险。
2、配电房、风机房巡视(每2小时巡视、抄表);空调、排风运作检查(每1小时巡视、抄表)商店温度巡视记录(每2小时巡视、抄表)、每日负责商店大门和所有电灯的开关工作、设备巡视(如:电梯、配电设备、消防设备、叉车等)、商店日常设备保养、维护和检修、商店绿化保养、垃圾处理的工作监督和检查、商场内日常登高作业和其他日常突发情况的设备与维修。
1、负责按集团规章制度对员工宿舍进行场地租赁(或建设)、装修、家具采买、场所管理及维护;
2、负责定期更新后勤类管理规章制度、服务流程;
3、负责物品及服务采买的流程管理、合同管理、供应商管理;
4、负责物品及服务的台账管理、费用支付;
5、负责定期组织相关纪律检查、员工满意度调查,持续提高服务水平及能力。
1、员工关怀活动的策划与实施;
2、维护员工有效沟通机制,健全有效的沟通渠道;
3、负责员工满意度调查及提高改进工作;
4、各类评优工作统筹与实施;
5、企业文化活动的策划与实施;
6、员工团建活动的组织与实施。
7、各类内部培训的组织开展。