总经理助理职责描述（精选34篇）
1. 协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;
2. 协助总经理处理日常事务，做好沟通协调和上情下达工作;
3. 组织、安排、追踪落实公司级管理会议，并做好相应的记录;
4. 妥善安排总经理重要客人的接待工作;
5. 协助总经理安排日程计划，必要时陪同出差;
1、协助总经理建立最有竞争力的供应商体系;
2、协助总经理控制采购质量与成本;
3、协助部门持续推进公司产品的品质改进，完善和优化公司采购流程;
4、负责及时跟进项目的落实与反馈;
5、协助总经理处理各部门协调事宜;
6、完成总经理交办的其它工作。
1. 负责总裁会议的组织及材料准备;
2. 协助总裁开展各项工作，处理日常事务及工作出行;
3. 做好总裁的参谋助手，搜集相关行业和产业资料提供参阅。根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划;
4. 依照总裁的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作，保证信息的及时传达;
5. 负责公司涉外接待工作，协助领导处理商务谈判及各项汇报、陪同领导出席会议;
6. 总裁交代的其它工作。
总经理助理位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理的职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
各单位的岗位分工不同，所以总助的也不同，但是大致上就是这些内容吧，你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。
负责产品部各项政策、文件审核监督和跟进，执行检查。
2.1负责参与部门重点工作的制定及月度分解工作，每月跟踪检查完成情况，提交依据给集团OCO。
2.2负责本部门周报周计划、月报月计划初步检查、执行过程监督与执行结果的统计、公布。
2.3负责根据部门负责人的指令,对某一工作任务的过程与结果完成情况,进行跟踪检查，按时汇总公布检查结果。
2.4负责组织召开本部门周质询会、月质询会，根据会议结果和部门领导指令，汇总、公布各计划的改进措施并监督执行。
2.5负责提醒部门负责人按要求及时提交各种资料、文件给集团OCO。
2.6负责部门负责人月报、周报事实与依据汇总提交给集团OCO。
2.7负责专项工作的跟踪检查(月例会、质询会、月集团战略、客户满意度调查等)、部门会议决议的跟踪检查， 提交结果给集团OCO。
2.8负责建立本部门4R宣传墙管理，及时公布执行信息，建立执行的“红黑榜”。
2.9负责执行信息系统“小喇叭管理”，将公司品牌宣传、销售战报，科技攻关成果、客户价值典范等方面的信息，时间向企业文化部及员工发布。
2.10负责建立与维护内部信息网络交流平台(微信群)，供部门内员工做执行文化的分享。
2.11负责收集与整理正反面的公司执行文化的经典故事或案例，做执行文化的传承(例：提报团队、个人客户价值)。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。
6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。
7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。
8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。
1、协助总经理外联事务;
2、协助总经理起草项目合同及签订事宜;
3、协助总经理洽谈和签订项目合同;
4、完成总经理交办的其它事务。
1、经营管理督促：年度、月度经营计划、业务运营关键节点跟进、落实;
2、对外关系：上级主管行政单位、行业管理机构、协会资源对接及关系维护;
3、会议管理：负责组织公司经营分析会(月度、半年度及年度)、专项项目分析会等会议开展，并拟制会议纪要跟进相关决议工作事项进展;
4、资源协调：负责与集团、各子公司运营管理工作、对接、协调、跟进;
5、负责总经理重要客人商务接待及统筹安排;
6、负责总经办文书、文件档案管理;
7、负责总经理工作日程安排;
8、其他上级交办事宜。
1根据销售部要货计划、车间生产能力及总经理意见，负责组织安排编制公司年度、月度生产计划。
2负责组织制订物料消耗定额和各种生产技术经济指标。
3按照公司年度、月度生产计划的要求组织车间贯彻施实，及时掌握生产作业进度。
4负责全公司的生产调度工作，定期召开生产调度会议，组织衡生产，加强定额管理、降低消耗，提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务。
5根据国家和上级主管部门颁布的有关规定，制定公司安全生产的管理标准和规定，并组织各部门制订安全技术组织措施计划及不安全隐患的改进措施，并监督检查。
6负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。
1. 负责总裁及中国区各业务单位文件资料的收集、汇总、归档和整理;
2. 负责总裁及中国区各业务单位之间的上传下达，工作任务的下发、跟踪、推进和上报;
3. 负责中方合作伙伴及商务往来的拜访预约、会议接洽等的对接沟通;
4. 负责总裁外出行程的安排、差旅费用报告及报销等;
5. 负责起草处理各类信函、报告等各类综合性工作文件;
6. 安排公司总经理室的月度会议，收集整理各部门会议资料，做好会议纪要;
7. 负责公司相关文件的中英文翻译工作(主要为笔译);
8. 负责董事会议的相关筹备工作，包括会议材料，行程安排等;
9. 协助完成总裁月度、季度、年度的业绩报告、营运总结等需提交的相关资料文件;
10. 接待总经理室到访客人，安排客户来访;
11. 完成总裁交办的其他工作。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
1、负责项目合同的对账与资金记录;
2、负责所属项目的人事后勤资料与总公司对接;
3、负责项目文档整理;
4、负责经理交待的其他工作。
1.维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售;
2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应;
3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念;
4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
主要工作：
1.指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;
2.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作;
3.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;
4.维护店内各项设施，保证公司财产安全;
5.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;
6.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;
7.负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作;
8.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况;
9.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作;
10.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店 长。
辅助工作：
1.负责办公区域和生活区域的清洁卫生;
2.接洽政府有关职能部门;
3.协调各部门人力调配。
1. 负责协助总经理的日常工作安排;
2. 负责总经理召开会议的会议记录，会议事项跟进;
3. 协助检查各部门每日工作汇报，并口头呈报总经理;
4. 负责总经理办公室的接待及卫生工作;
1、协助总经理制定管理机制、战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，提供市场策略、资本运作相关的解决方案;
2、配合总经理开展对外交流事务、商务洽谈及公司重要客户、合作伙伴关系的建立与维护工作，及时向总经理汇报进度和结果;
3、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议，定期搜集和整理行业相关信息，数据，为总经理决策提供参考;
4、起草公司各阶段项目方案计划书和总结，有关合作协议的草拟，审定相关项目的合作合同，具备良好的文案能力和表达能力;
5、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅，做好公司内外接待、随时听从总经理出差安排。
1.在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。
2.加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。
3.带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。
4.负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
5.协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。
6.协助总经理有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。
7.定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见，与相关负责人一道，现场解决或协调好所发生(现)的问题。
8.及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况，在接受总经理授权后，代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作，掌握公司经营管理活动情况，遇问题时应积极予以解决与处理，并及时向总经理报告其结果。
9.协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发事件。
10.组织、协调各部门的工作和处理日常事务;配合副总经理和广告部经理的管理日常事务。
11.根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。
12.根据企业规定和总经理指示，负责召集办公例会、班组长工作例会、员工大会和其他有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施，参与开展年度总结评比和表彰活动。
1.认真贯彻执行园区的经营管理方针、政策、指示、规定，努力搞好园区物业管理工作。
2.定期提交有关物业管理的工作计划，实现各项目标。
3.建立完善的管理组织机构及制度，监督和考核物业团队人员，并在实践中不断根据管理计划、目标和工作成效，调整管理体系。
4.经常巡视管理区内外各场所，项目各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题、积极解决问题。
5.督促属下的管理人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作。
6、严格规范管理，全面负责项目的物业服务质量标准，达到物业服务合同的约定。
1、协助总经理制定战略规划，年度经营计划及各阶段经营目标分解，起草公司各阶段总结和其它正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进意见;
4、在公司经营计划、营销策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司外部大型公关活动的策划、安排、组织工作;
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
1、协助总经理完成年度销售任务;
2、通过招标信息网等搜集各个区域中标信息，挖掘各区域各行业潜在集成商;
3、协助总经理电话跟进各区域各行业集成商，促成项目签单，执行，回款等;
4、了解竞争对手在当地的市场活动、产品销售价格、市场占有率等相关信息;
5、协助市场部做产品推广，参与展会行业会议宣传等;
1、协助总经理处理日常事务，做好上传下达工作;
2、协助总经理进行战略发展的规划，配合开展大客户开发工作;
3、按照总经理的安排起草相关文件，协助总经理参与商务会议及谈判;
4、协助总经理进行对外事务联络以及其他单位的关系;
1.负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与 信息反馈;
2.负责协助NPI人员做数据分析工作;
3.精通英语，口笔译功底深厚，负责协助BD做好项目资料、翻译商业文件的笔译和项 目会议、商务谈判的口译工作;
4.完成上级领导交办的其它工作。
1.在总经理领导下负责办公室的全面工作;
2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促;
3.负责各类文件的分类呈送;
4.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
1、负责传达、贯彻、执行分公司总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作;
2、做好公司信息搜集、分析、调查工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据;
3、负责协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任;
4、在分公司总经理的领导下，协助处理公共关系及业务往来事务。
5、协助分公司总经理开展企业内部管理工作，协调、监督、落实、反馈总经理部署的各项工作。
6、协助总经理完成日常工作沟通，起到上传下达作用。
7、组织开展公司重要会议。
8、根据总经理指示，草拟各类文稿，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作;
9、完成总经理交办的其他工作。
1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、负责政府单位及兄弟单位领导的接待、参观工作。
1、配合投资运营部总经理工作，完成部门工作任务，实现公司经营发展目标;
2、配合完成有关项目的方案策划及相关合作协议等;
3、协助领导进行智慧产业运营分析;
4、协助领导建立维护与相关合作伙伴的良好关系;
1.负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。
2.负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。
3.负责上级交办的其他工作。
1、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
2、调查研究、了解市场行情及内部管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策;
3、协助总经理作好经营、服务的各项管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送，总经理阅批后，转有关部门处理;
5、协助总经理及各部门负责人，做好各部门的考核、评优、检查等工作;
6、协调各部门之间的关系，做好与外单位联系的具体工作。
7、起草公司工作计划与总结，作好公司重要会议记录;
8、起草、存档整理总经理签发文件;
9、完成总经理安排的其他工作任务。
一、在总经理领导下负责企业详细治理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行状况。
二、帮助总经理作好经营效劳各项治理并催促、检查落实贯彻执行状况。
三、总经理助理帮助总经理制定、贯彻、落实各项经营进展战略、规划，实现企业经营治理目标。帮助总经理对公司运作与各职能部门进展治理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。帮助总经理进展公司企业文化、企业战略进展的规划，协作治理办开展企业文化工作。即使聘请的'是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司安排的工作，人才治理者，须依据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，学问性培训、技术性培训等，以提高员工的力量，削减流淌的可能性。
1.总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇，职位相当于副总经理，职权次于副总经理和总监(行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人)。
2.总经理助理因直接配合总经理的日常工作，应该是总经理的得力干将、得意助手。
3.总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人，必须以公司利益为重。
4.总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。但初入职者，应先履行总经理秘书的工作，了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……，言辞必须谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。
5.总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者，对企业、对总经理应该绝对忠诚。
6.优秀、成熟的总经理助理，一般都能被提拔成副总经理或执行总经理，将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。
7.总经理助理的公关、协调能力应该比总经理优秀，思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与总经理保持一致、不分伯仲，甚至应该超越总经理。否则就不能胜任该职位，也不可能得到总经理的赏识和提拔。
1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;
3、负责做好公司重要来宾的安排及重要会议的组织工作;做好公司重要会议记录。
4、负责文件的分类呈送，请领导审批完毕后转回相关部门
5、完成公司领导交办的其他工作任务。
1、做好总经理的参谋助手，协助总经理做好经营各项管理、督促、并检查落实贯彻执行情况，起到承上启下的作用;
2、负责组织月、季度、半年、全年的经营会议召开与安排，对会议决议的完成情况进行落实跟进，对比分析完成情况;
3、负责各类文书与制度的起草(如：各项管理制度、计划、总结、通知、决定等)，整理存档，分类呈送;
4、协助总经理优化公司内部制度、流程体系，使公司组织结构合理，流程清晰;
5、收集有用信息，协助总经理调查研究，为经营管理情况提出处理意见或建议，供总经理决策;
6、协调内、外部沟通，起到润化作用，发现问题，及时上报总经理，并协助总经理解决;
7、协助总经理营造良性的团队氛围，引导员工树立正确道德标准、积极向上的精神面貌;
8、负责人力资源管理工作，优化人力资源结构，负责绩效考核，优化激励体系，建立、优化培训内容体系，使培训产生效果;
9、组织对内、对外活动，做好记录，事后做好积极宣传;
10、定期优化公司网站、公众号信息，对公司进行定期对外正面宣传;
11、掌握总经理日程安排，做好预约工作，安排商务活动;
12、负责来宾接待安排工作;
13、根据需要，完成总经理安排的临时工作。
1、帮助总经理制定战略规划、年度经营规划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、帮助总经理对公司运作与各职能部门进展治理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的`日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4、协作总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5、跟踪公司经营目标达成状况，供应分析意见及改良建议;
6、在公司经营规划、销售策略、资本运作等方面对总经理供应相关解决方案;
7、撰写和跟进落实公司总经理睬议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8、帮助总经理进展公司企业文化、企业战略进展的规划，协作治理办开展企业文化工作;
9、完成其他临时交办的任务。
1、对客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息;
2、跟踪了解客户商机，与客户开展商务谈判，达成销售订单;
3、负责项目款项的催收，确保回款的及时性;
4、负责业务部门的团队建设与维护，协调部门内部员工关系;
5、协助总经理完成相关工作开展。