首席技术官CTO的岗位职责（精选21篇）
1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的`实现;
2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;
4、负责对软件开发团队的技术指导。
5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。
职责：
1、负责需求评审、架构、设计、开发、部署、技术攻坚;
2、统筹管理研发资源，包括但不限于软件资源、文档库，负责在项目间协调资源;
3、负责软件产品、项目的总体架构设计、模块及组件的设计开发;
4、负责提供、编写产品、软件相关的设计文档、技术解决方案、部署方案等，并负责指导和落实;
5、负责部门队伍建设，选拔配备考核下属人员，指导部门人员进行工作;
6、解决软件开发过程中遇到的问题。
任职要求：
1、5年以上软件开发工作经验;
2、开发队伍管理工作经验，良好的团队意识和合作精神，较强的内外沟通能力;
3、医疗系统开发经验背景优先。
1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;
2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;
3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;
4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。
5、协助ceo规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案
职责：
1. 负责核心产品的研发工作，解决关键问题的攻关和持续优化，协助解决项目开发过程中的技术难题;
2. 负责重大项目的整体技术解决方案的输出，确保项目竞争力;
3.关注医疗行业信息相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向，确保技术在业界具备竞争优势;
4. 负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作;
5. 完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
岗位要求：
1、7年以上产品研发经验，3年以上研发团队管理经验， 有医疗软件行业经验的优先;
2、较强的研发团队管理能力，对研发人才培养及研发流程效率提升有成功经验;
3、有大型项目研发和管理经验，确保项目按时保质交付;
4、 熟悉产品设计逻辑，善于与研发上下游部门进行沟通合作，有产品团队管理经验为佳;
5.、可承受较大的工作压力，有责任感，较强的沟通协调能力，有创业热情，具有团队合作精神;
1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；
2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；
3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；
4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；
5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；
6.加强部门合作，提供相应的技术支持；
7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；
8.完成总裁交代的其他临时事宜。
职责：
1.负责研发团队的建设、管理、技术规划与运筹实施;
2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;
3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;
4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;
5.对运营做支撑以及技术支持等;
任职资格：
1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;
2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;
3.熟悉具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度等;
4.有搭建效果监控平台，数据质量监控平台，数据中心建设，算法模型平台化建设等经验;
5.懂得基于Hadoop、Spark生态圈进行扩展研发，构建统一的Data Infrastructure，在开源的基础上研发统一支持Batch和Streaming的计算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存储系统，以及自动化运维平台管理超大规模集群。
6.有DevOps实践经验，能带领团队进行自动化测试、自动化部署、自动化运维;
7.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.
职责:
1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;
2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;
3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作;
4、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的完成;
5、 负责对技术方案的评审工作;
6、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业;
2、八年以上使用Java开发的经验，三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发;
3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;
4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风;
1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;
2、 提出新项目开发计划，并提交项目建议书;
3、 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;
4、 进行技术难题的攻关和预研;
5、 实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;
6、 拟定团队的工作目标并监督实施;
7、 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;
2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;
3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;
4、负责核心技术问题的`攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题;
4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档;
5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;
6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;
7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;
8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。
职责：
1.负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承;
2.负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展;
3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;
4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责;
5.带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。
任职要求：
1. 本科或以上学历，计算机相关专业优先;
2. 具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先;
3. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。
4. 具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。
1.负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定IT条线研发规划和分步实施计划;
2.负责集团公司IT系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要;
3.负责集团公司IT系统和互联网产品(包括但不限于应用系统、APP、微信公众号等)的研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持平台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定;
5.负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终IT产品投产质量进行把关;
6.负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;
7.负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。
职责
1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队
2、负责完成公司新产品开发计划
4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发;
5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜;
6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;
7、总经理交代的其他事情。
任职要求：
1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历;
2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);
3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求;
4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍;
5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。
职责：
1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，对公司整体项目和技术业务负责;
2、管理公司产品和技术迭代，制定版本总体需求规划，保证最终版本质量;
3、主导技术架构规划以及计划实施，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能;
4、完善团队管理、团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才;
5、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。
任职资格：
1、30-40岁，统招本科及以上学历，211、985院校为佳;
2、20xx年以上研发经验，至少5年以上技术团队管理背景(超过50人为佳)，须有移动APP技术开发和管理经验，有企业管家项目开发和管理优先;
3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑;
4、具备极客精神，对技术有极强的热爱和追求，既是资深的，也是有逼格的leader;
5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技术等;熟练使用主流的微服务框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技术培训分享，良好的团队建设和管理能力，以及组织协调能力，擅于激励与引导团队成员;
7、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向。
职责：
1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施;
2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;
3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;
4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;
7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。
职位要求:
1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;
2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;
3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;
4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理;
5)精通Java语言,JA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;
6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;
7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。
职责：
1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境;
2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施;
3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;
4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;
5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系;
6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。
任职资格
1、计算机相关专业本科及以上学历;20xx年以上相关工作经验，近3年内任职CPO、CTO或类似岗位;有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法;
2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力;
3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议;
4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;
5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。
职责
1、全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析;
2、负责项目的架构设计，为项目提供全面的技术保障;
3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平;
4、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;
5、负责技术团队的发展规划和人员管理;
6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;
7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。
任职资格
1、5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;
2、具备设计优秀Web架构的能力和实践经验;
3、熟悉Java开发、Web前端开发、IOS开发、Android开发等技术，拥有丰富的技术经验;
4、了解WebRtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;
5、有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设;
6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。
职责：
1、负责公司核心技术的应用战略规划，以市场化需求为牵引，将技术转化为产品;
2、基于技术本身和市场需求，定义产品的技术及工艺实现路径;
3、打通基础研究、技术开发和技术应用既产品化的通道，整合资源推动技术的应用实现;
4、配合市场营销部门分析市场需求及产品落地的可行性，并负责提供技术指导和支持;
5、配合市场营销部门提供客户所需要的技术支持和技术解决方案;
6、培养技术团队的专业能力，协调和组织跨专业技术背景人员的工作，提高组织效率。
任职要求：
1、全日制硕士及以上学历，至少 20xx年以上同岗位工作经验，微电子、生物医学工程、化学、力学、材料等专业(微电子专业优先考虑);
2、具备半导体行业及医疗器械行业交叉背景优先考虑，对传感器、半导体封装、芯片的应 用有深刻的理解和认知，有系统级产品经验优先考虑;
3、具有较强的解决技术问题的能力，较高的资源分配、创新创造能力，敏锐的分析能力， 良好的协调能力;
4、具有商业化思维，国际化视野和技术创新能力，擅长技术攻关和专利申请;
5、具有带领团队实现领先产品从研发、转产到量产的成功经验;
6、有大型科技研发型公司技术管理工作经验以及有体系化管理成功经验者优先。
职责：
1. 根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;
2. 根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;
4. 负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;
5. 负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，通信、电子相关专业;
2. 10 年以上电子产品研发经验，5 年以上研发团队管理经验;
3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;
4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;
5. 熟悉 IRIS 国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6. 具备阅读英文技术资料的能力;
7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。
职责：
1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;
2、负责公司新产品技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;
3、负责规划公司产品的技术构架，负责公司重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒;
4、负责重大技术方案开发或实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;
5、代表企业参与业界生态建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;
6、作为首席技术专家，指导、管理并同其他专家协作，共同保证企业在的商业和技术竞争力;
7、培养下属成员，提高团队整体专业技能。
任职要求：
1.硕士以上学历，通讯，自动化，计算机，仪表或相关专业。
2.20xx年以上工作经验，具备在离散制造业企业中管理信息化实施团队的经验。
3.精通大数据、云计算、人工智能等互联网新技术，新领域相关知识，并具备主导将相关技术在工业场景应用落地的项目经验。
4.具有较强的大局意识与商业头脑，能从公司层面整体策划考虑企业新产品研发规划。
5.具备较强的项目管理能力，能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。
6.有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备领导力 。
1.规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新;
2.负责技术团队管理和协调;
3.负责组织并指导技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
4.负责研究业务技术解决方案;主导版本迭代的重大决策，准确的将业务需求转化为设计需求，形成系统架构设计;
5.负责对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司系统上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议;
6.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。
职责：
1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;
2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;
3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;
4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;
5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;
6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;
7、负责公司其他IT事宜。
8、作为技术合伙人，参与到公司的其他运营决策中。
任职资格:
1、计算机及相关专业本科以上学历，有项目及团队管理经验;
2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;
3、有手机平台(Android & IOS)，ERP类，电商类等项目经验，熟悉数据库;
4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;
5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;
6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。