区域运营总监的基本职责（精选27篇）
职责
1、根据公司经营方针及项目实况，制定招商及运营计划并完成经营目标;
2、全面参与项目调研、定位、布局、人员筹备、岗前培训、执行落地;
3、负责商家引进、维护、调整等各项招商运营工作;
4、维护好相关部门公共关系，保证项目整体运营顺畅;
5、领导交办的其他任务
任职要求：
1、大专以上学历，有上进心，具有良好的统筹能力和市场触觉
2、有3年以上大型商业项目(工业园区)运营管理经验及成功案例
3、有1个以上商业项目(工业园区)前期筹备及后期运营经验
4、熟悉商业项目(工业园区)运营管理工作及各项流程，有一定商业资源
5、懂工程，会使用电脑制图者优先
职责：
1、项目前期的商业定位，规划，为营销策略提供指导性意见;
2、项目前期的招商管理;
3、项目运营期的运营管理及招商策略调整。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业;
2、6年以上大型商业项目招商运营管理经验，具备良好的地产项目商业定位、商业形态调研、地产项目招商工作经验，具有商业项目前期策划经验者优先;
3、商业品牌客户资源丰富，能独立操作整体商业项目经营管理;
4、具备大型商业综合型项目运营管理实操经验，具备项目前期规划定位成功案例;
5、具较强的团队管理能力、组织协调能力、监督指导能力、解决问题能力及沟通能力。
职责：
1、目标及回款管理
月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。
2、人员管理
着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。
3、会议管理
4、门店客情管理
5、部门协作管理
6、区域运营日常管理
A、门店货品管理的检查和监督
B、本区域各项目回款情况的查控
C、驻店经理工作的安排和调配
D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进
E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议
7、完成区域运营总监所要上交的报表
8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。
任职要求：
1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);
2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;
3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;
职责：
1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;
2、 通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;
3、 通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;
4、 推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。
5、 挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;
6、 按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。
任职要求：
1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;
2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;
3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;
3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;
4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;
5、大专以上学历，三年以上销售经验;
6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。
职责：
1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;
2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;
3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;
4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;
5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;
6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;
7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。
岗位要求：
1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;
2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;
3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;
4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;
7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。
职责
1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;
2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;
3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;
4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;
5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;
6、完成总部和区域布置的各项工作。
任职资格
1、年龄33-45岁，大专及以上学历;
2、招商从业经验4年以上，了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式，具备丰富的团队管理经验和技巧;
3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;
4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解;
5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力;
6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。
职责：
1、负责多省运营团队管理，开发商家运营流程
2、督促运营团队积极跟进家装公司和公司相关部门同事对接事务;
3、 负责梳理公司资源形成培训文档，并向合作商户提供培训，提升合作商户能力，促进装修公司续约工作;
4、 各城市商家问题和需求收集和反馈，并转换成运营策略或产品需求，形成项目跟进;
5、维护公司品牌，根据公司政策，引领家装公司稳步发展;
6、互联网B2B平台大区管理经验三年以上，管理团队100人以上;
7、制定年度运营计划。
任职要求
1、本科及以上学历;5年以上商户运营团队管理经验优先考虑，熟悉运营流程;
2、同岗位经验2年以上优先考虑;
3、有销售ERP软件或类似CRM系统等经验的优先;
4、良好的沟通组织协调能力，良好的团队精神;
5、良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳;
6、能吃苦、有足够的冲劲，对家装行业有一定了解，做过团购平台，大众、美团、点评、等优先。
一、园区招商及运营
1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;
2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;
3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;
4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;
5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;
6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;
二、物业销售
1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;
2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;
3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;
三、项目企划
1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;
2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。
3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。
职责：
1、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制店铺年、季、月度销售目标，经上级或总经理批准后全面组织实施，并对实施结果负责，及时跟踪店铺每月的销售业绩促进业绩目标的达成;
2、负责建立服饰零售运营标准体系的制定和推行，规范运作流程组织实施对销售人员的培训和考核;
3、通过培训、帮扶和指导，提高店铺督导、店长、店员的工作技能(管理能力、销售技巧、销售话术)，定期开展员工培训工作;
4、全面负责店铺运营管理相关工作，管理品牌内各区域督导、店长，根据实际情况调整业绩目标分配、人员分配、事务分配;
5、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估，对于出现的问题及时处理，并提报相关业务部门，取得相关业务部门的协助和支持;
6、参与制定有效的店铺促销方案，品牌推广方案，管理和指导区域终端门店做好促销特卖活动，对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的指导和监督;
7、负责品牌标杆店、重点店的日常营运管理工作，协助跟进新店开业的各项筹备工作;
任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业毕业;
2、有5年以上的服饰类区域销售管理经验，熟悉服装行业销售管理知识;
3、熟悉服装零售行业和市场环境，具有较强的适应能力和抗压力，能接受出差安排;
验;
4、熟悉办公软件(Word 、Excel、Powerpint) 有较强的数据分析能力，和门店运营规划能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;
6、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强，有积极端正的工作态度和较强的责任心。
职责：
1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;
2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;
3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;
4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。
任职要求：
1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;
2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;
3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;
4、具有良好的职业操守和职业道德素养。
职责：
1、负责及时分解并按时完成总部下达的业绩指标，并监督实施;
2、根据公司的要求，化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划区域内市场费用，进行合理、有效、化的市场渠道开发，保障区域内所需的市场资源;
4、负责区域内校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;
5、根据区域内各校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
6、负责组建校区团队，制定和调整各阶段的培训计划，针对不同阶段对校区员工展开培训、指导工作;
7、积极、恰当处理对外公共关系，各校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;
任职要求：
1、大学本科以上学历，3年以上教育培训机构校区运营管理经验，对教育行业极其热爱者;
2、具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验;
3、具备强执行能力及较强的组织、协调能力， 有统筹计划、统筹管理的能力;
4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;
5、强烈的责任感与客户服务意识。
职责：
1、负责商业区域人员管理、服务管理、商品物价管理、厂商促销活动及各单证把控管理;
2、协助负责营销活动，对档主的协调沟通与现场执行管理工作，了解档口销售业绩;
3、协助负责根据营业现场销售过程、品牌质量、营业状态等情况与档主的沟通协调工作;
4、负责协调处理营业现场的突发事件，确保营业正常运转。
5、协助负责项目的商业现场、品牌经营管理及市场调研，配合整体策划及招商定位工作;
6、协助维护重点客户，配合招商品牌开发、洽谈、招商、签约，建立通畅的沟通渠道;
7、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理;
8、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场变化，为公司提供决策支持;
任职资格：
1、教育水平：大专及以上学历，专业不限(工商管理专业优先)
2、熟悉并操作过大型购物中心经营模式，具备清晰的购物中心营销思路和财务相关知识;
3、核心工作经验：5年以上购物中心运营经验，至少担任两年以上运营经理职位，
4、 参与过大型购物中心筹建管理工作，熟悉商户管理，具备良好的沟通和谈判能力。
职责：
1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;
2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
5.制定公司运营标准并监督实施;
6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
任职要求：
1. 专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先;
2. 三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程;
3. 有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。
职责：
1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;
2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;
3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;
4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;
5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;
6. 团队的培训与管理;
7. 商场谈判与合作。
任职要求：
1. 本科以上学历，MBA优先考虑;
2. 8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;
3. 商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;
4. 良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;
5. 能够面对挑战，善于自我总结及反思。
职责：
1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;
2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;
3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;
4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。
5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;
6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持
任职要求:
1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验5年以上;
2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;
3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;
4、教培行业区域运营管理经验优先;
职责：
1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;
2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;
3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;
4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。
5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系，保证项目良好的外部营运环境;
6) 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作;
7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;
任职要求：
1)全日制本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类、地产等相关专业优先;
2)8年以上产业地产、商业地产招商、销售类、大型产业基金工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3)熟悉产业招商模式及运作流程，熟悉地方政策招商政策及相关法律、法规;
4)思维缜密，具有良好的沟通能力、执行力、商务谈判能力和团队精神;
职责：
1、负责制定租赁策略，组织开展租赁执行工作;
2、制定租赁项目发展计划、年度租赁计划，并负责具体实施;
3、组织并实施公司商业项目市场研究与监控;
4、负责项目重大业务谈判及业务措施实施;
5、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作;
6、负责公司新获取商业项目前期策划与定位。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上知名房企商业管理部门或商业资产管理公司相关工作经历，拥有写字楼大客户或商业项目客户等招商资源者优先;
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验，有较强的沟通协调能力、综合管理能力;
3、熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等操作法律、标准及开发模式;
4、具备优秀的策划能力及较强的抗压能力;
5、工作认真细心、责任心强，具备优秀的沟通能力及团队领导能力。
1、组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，收集市场产品需求信息，确定产品定制方向;
2、负责区域合作伙伴、经销商加盟体系的运营管理，整体把控加盟业务拓展、商品运作、销售运作、客户服务，并向加盟商推动执行公司各项要求的指令;
3、监督年度、月度销售、招商及运营策划活动方案的制定与实施;
4、制定财年招商加盟、销售预算及月、季、年计划的实施，对回款率、利润率、库存率、旧货消化各项指标的达成负责，带领团队完成招商、销售目标;
5、结合行业发展与公司战略，负责对区域市场布局及拓展规划，制定可行的拓展计划;
6、结合行业调研及公司战略，制定可行的加盟政策;
7、带领团队，开拓、维护加盟客户，完成公司拓展指标;
8、建立并制定提升经销商、终端营业额的系统性方法，指导/带领加盟团队通过系统性的方法和服务来帮助加盟商实现营运业绩目标;
9、组织制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策;并全面负责流程的规范化运作并建立培训体系，将营运操作流程及制度加以培训推广;
10、协助客户作好商场营运的关系维护，客情、合作单位的关系维护。
职责
1、 统筹整个项目的策划、招商工作，制定营销系统工作目标与计划，监督、控制计划的实施过程，并对结果全面负责;
2、负责组织市场调研工作开展及市调台账建立，组织收集研究分析市场行业发展动态、价格趋势;追踪市场最新动态，提炼目标商户和客户需求;
3、负责组织制定项目商业定位，包括项目总体定位、目标顾客定位、总体业态规划、大商户业态规划、业种、品类及品牌规划、租金收益测算等;
4、 负责根据项目特点，编制项目推广计划、招商计划、招商策略及实施方案，并定期组织阶段性招商总结及招商计划调整;
5、 负责项目筹备期和运营期招商谈判工作，负责与客户的商务谈判及签署租赁合同;
6、负责项目团队建设和培训工作，指导工作改进目标，并对接甲方工程工作落实事宜;
7、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历;
2、五年以上大型商场策划、运营管理、招商经验;等项目运营管理负责人经验的优先录取;
3、具有很强的客户沟通能力、突发事件处理能力、分析问题和解决问题的能力;能有效维护好与商户之间的关系;
4、具有敏锐的市场判断力，能有效组织人员整合行业信息和资源实现企业战略和策略;
5、性格外向、处事沉稳，抗压能力强。
1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;
2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;
3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;
4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;
5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务经营分析;
4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
5、负责各项税务事项，出口退税等相关工作;
6、负责全盘帐务处理，处理内、外账务事宜;
7、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理;
8、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作;
9、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转;
职责：
1、负责制定招商规划，制定招商策略和实施计划。
2、负责制定招商政策、招商流程、运营管理制度和招商激励制度。
3、负责组织分解、执行招商业绩目标，完成品牌招商、业态招商任务。
4、负责招商洽谈和合同、协议的签订及资金的如期收缴。
5、负责招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档，建立客户数据库。
6、负责商铺的运营推广和广告策划与宣传。
7、负责组织服务商家活动，提升企业形象。
任职资格
1、商业运营或市场营销相关类大学本科以上学历，年龄45岁以下。
2、8年以上相关工作经验,3年以上商业运营总监或商业运营经理工作经验。熟悉商业管理和商业运营模式，对招商与运营方面独到的见解和创新的思维能力。在招商管理和品牌招商等方面有丰富的实操经验和成功案例。
3、精通商业管理知识，通晓品牌管理、公共关系、合同法律等知识。
4、具有较强的审美能力和扎实的平面设计技能。
职责：
1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;
2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);
3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;
4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;
5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先
任职资格：
1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;
2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。
3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;
4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;
5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;
职责：
1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;
2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;
3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;
4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;
5、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上K12行业运营管理经验;
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;
3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;
4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;
5、接受短期出差;
6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;
职责：
1、负责健全和维护集团运营体系，规范各项工作制度及工作流程，搭建高效的运营管理平台;
2、负责统筹编制三年、年度、季度经营计划及经营分析，制定项目开发规模、开发节奏及开发计划
3、负责制定组织绩效考核方案、部门KPI考核指标，以及日常绩效监控考核
4、负责建立并优化分级决策体系及会议体系，控制项目开发实施过程的科学性及合规性
5、监控项目开发风险，协调推动各专业解决项目问题，推动项目按计划实施
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，工程、经济管理类相关专业;
2.8年以上工作经验，5年以上大型房地产公司计划运营从业经验，3年以上运营管理相关工作经历;
3.熟悉房地产行业运营各模块或部分模块工作，包括项目开发计划管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、会议管理、绩效管理;熟悉项目全生命周期开发流程、各关键控制节点，具备协调推动各专业开展工作的综合判断管理能力;具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4.勤勉正直，执行力强，能承受一定工作压力。
职责：
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;
2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;
3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;
5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;
6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化;
7、全面开拓商业资源引进商家。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;
4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;
5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;
6、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解;
7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力;
8、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪;
9、熟练掌握CAD等办公软件操作。
职责：
1、负责项目招商运营管理体系搭建与实施;
2、负责制定并实施项目整体招商策略，拓展招商资源，并对合作资源库进行管理维护;
3、负责项目整体运营管理工作，做好公共空间运营管理及智慧空间运营管理相关工作;
3、管理并指导招商运营团队，做好团队建设及人才培养工作。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄30-40岁;
2、5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验;
3、品规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;
4、强的独立工作能力和执行力;
5、富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力。