财务情况说明书是企业对一定时期(通常为一年)财务、成本等情况进行分析、总结所作的书面文字说明，是会计报表的补充，决算报告的组成部分。这次为您整理了财务情况说明书（优秀7篇），希望可以启发、帮助到大家。
财务监管三方协议
*方(保*人):
地址：
联系人： 电话：
乙方(担保申请人):
地址：
联系人： 电话：
*方(监管人):
地址： 电话：
*号码：
乙方因补充流动资金需要，向＿＿＿＿＿ (银行)申请＿＿＿期
流动资金贷款(银行承兑汇票)授信**大写＿＿＿＿万元(小写：
＿＿＿＿万元)，并委托*方为上述授信提供担保。*方在乙方提供*
方认可的各种反担保措施的前提下，同意为乙方就上述银行授信提供
担保。*方同意接受乙方聘任和*方指定，对乙方及反担保方的财务
状况及其他反担保事项进行监管。现就财务监管事项协议如下：
一、乙方自愿接受*方对其财务状况等进行监管，乙方同意*方
具体行使对乙方财务状况等的监管职能。监管期限为*方为乙方担保
生效之日起至担保责任解除之日止。
二、乙方必须配合*方或*方随时对乙方的生产经营情况、财务
状况及反担保资产进行实地检查。
三、监管员(*方)人选由*方提名，乙方聘任。。乙方同意为*
方每月承担**＿＿＿＿ (小写：＿＿＿＿元)的监管费。具体支
付方式为：*方与融资银行签订保*合同前，乙方将将一年监管费足
额转账至*方指定账号(担保期限未超过一年的，一次*足额支付：
超过一年的，按年支付)，*方在收到*方<财务监管员工作底稿>，经
验收合格后于次月12日前支付给*方。支付期限自*方为乙方担保生效
之日起至担保责任解除
员工考勤管理规定 一。 目的 为保障公司生产经营秩序的正常进行，规范员工的劳动管理，维护员工的合法权益，根据国家有关规定，制定本管理规定。 二。 适用范围 公司全体员工(再生计件制员工。季节工除外). 三。 工作职责 1. 公司人事部门为考勤的归口管理部门，全面负责公司的考勤监督与管理工作： 2. 分公司办公室为本单位的考勤管理部门，负责分公司员工的考勤监督与管理： 3. 办事处综合科为办事处的考 ...
考勤管理规定 目录 1.目的。 2 2.范围。 ...
公司员工打卡考勤管理制度 一。 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 二。 适用范围 公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡 1.呈总经理核准之员工 2.因工出差之员工 三。 管理规定 1.工作时间：[周一至周六] 业务部 上午 8:30--11:30 下午 12:30--17:30 其他部门 上午 ...
市场部考勤。6s 规则 一。流程图 二。工作时间与考勤规定 1.公司原则实行国家规定的每日工作时间不超过8小时。平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。正常工作时间是每周一至周五，每天的9:00至17:30公司员工必须严格执行统一规定的工作时间。 2.打卡时间规定是，每周一至五，上班时间9:00下班时间17:00打卡两次。如有任何原因不能按时打卡，应提前说明情况并进行登记记录。公事外出应附上当日 ...
浙江菜根信息科技有限公司 考勤休假管理办法第一章 总则 第一条 根据及和其他相关法律。法规，结合本公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全体员工(产品开发部除外),自2016年05月10日起施行。 第二章 考勤制度 第三条 作息时间周一至周五(客服按实际排班时间考勤) 第四条 全体员工需严格按照公司考勤时间上 ...
公司考勤规章制度通知范文一 第一条 为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证 各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。 第二条 第三条 本制度适用于公司全体员工。 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到(打卡) : 1.因公出差人员。 2.因故请假的人员。 3.临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件 交予行政部存档。备查(注：必须当天或次日补上书面说明 ...
[目的] 为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，保障公司各项工作的顺利进行， 结合公司实际情况，特制定本制度。 [适用范围] 本制度适用于同公司建立劳动关系的所有员工及其他从业人员。 [责任人] 所有文件起草人员。审核人员。审批人员及修订人员对本制度实施负责。 [内容] 一。总则 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管 ...
补卡申请单 年 月 日 部门实际情况说明(打√) 申请理由：申请人工号申请补卡时间职位漏打卡/ 延迟打卡 /其他情况 课长经理总监人资备注：1.批量申请的可在空白区域注明工号。姓名和事由或另附名单。 2.按权限审批后此单请于异常情况出现的次日9:00前交人力资源部。 补卡申请单 年 月 日 部门申请人工号 申请补卡时间职位实际情况说明(打√) 申请理由：漏打卡/ 延迟打卡 /其他情况 课长经理总监 ...
公司员工制度培训 培训目录 一。新员工入职流程 二。员工考勤制度 三。员工请假制度 四。员工出差制度 五。员工辞职流程 新员工入职流程 1.新员工入职上交身份证复印件。学历证书以及照片 2.入职一周之内需上交体检报告 3.新员工入职一周内签订试用期劳动合同和签订保密协议4.新员工入职行政人事部将发放笔记本。笔以及工作服 员工考勤制度 1.员工根据公司规定时间上下班 每周一至周五：09:30-12 ...
关键词：财务分析财务管理方法作用
财务分析是以企业财务报告反映的财务指标为主要依据，对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析，以反映企业在运营过程中的利弊得失、财务状况及发展趋势，为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。财务管理是企业内部管理的重要组成部分，而财务分析则在企业的财务管理中又起着举足轻重的作用，强化财务管理理念、财务分析程序、财务分析方法，对于提高企业财务管理水平均具有重要意义。
一、财务分析的内容。
财务分析的内容主要根据信息使用者的不同而分为外部分析内容、内部分析内容，另可设置专题分析内容。具体来说，企业财务分析的内容有：财务分析是以企业财务报表等核算资料作为依据，采用专门的会计技术和方法，对企业的风险和营运状况进行分析的财务活动。它是企业生产、经营、管理活动的重要组成部分，其只要内容包括以下部分：
（1）财务状况分析企业的财务状况是用资金进行反映的生产经营成果。
企业的资产、负债和所有者权益从不同方面反映企业的生产规模、资金周转情况和企业经营的稳定程度。分析企业的财务状况包括：分析其资本结构，资金使用效率和资产使用效率等。其中资金使用效率和资产使用效率分析构成该企业营运能力分析，它是财务状况分析的重点。常用指标：流动资产周转率、存货周转率、企业应收账款周转率等。
（2）获利能力分析企业的获利能力是企业资金运动的直接目的与动力源泉，一般指企业从销售收入中能获取利润多少的能力。
盈利能力可反映出该企业经营业绩的好坏，因此，企业的经营人员、投资者和债权人都非常重视和关心。获利能力分析常用指标：主营业务利润率、营业利润率、销售毛利率、销售净利率等。
（3）偿债能力分析偿债能力指借款人偿还债务的能力，可分为长期偿债能力和短期偿债能力。
长期偿债能力指企业保证及时偿付一年或超过一年的一个营业周期以上到期债务的可靠程度。其指标有固定支出保障倍数、利息保障倍数、全部资本化比率和负债与EBITDA比率等。短期偿债能力指企业支付一年或者超过一年的一个营业周期内到期债务的能力。其指标有现金比率、营运资金、速动比率、流动比率等。
（4）现金流量分析。
现金流量分析是通过现金流量比率分析对企业偿债能力、获利能力以及财务需求能力进行财务评价。常用指标有销售现金比率、现金债务比率、现金再投资比率和现金满足内部需要率等。
（5）投资报酬分析。
投资报酬指企业投入资本后所获得的回报。投资报酬分析常用的指标有资本金报酬率和股东权益报酬率、总资产报酬率和净资产报酬率等。
（6）增长能力分析。
企业的成长性，是企业通过自身生产经营活动，不断扩大和积累而形成的发展潜能，其是投资者在选购股票进行长期投资时最为关注的问题。增长能力分析常用的指标有利润增长率、销售增长率、现金增长率、净资产增长率和股利增长率等。
二、财务分析在企业财务管理中的作用。
（1）财务分析是评价企业经营业绩及财务状况的重要依据通过企业财务状况分析，可了解企业现金流量状况、营运能力、盈利能力、偿债能力，利于管理者及其相关人员客观评价经营者的经营业绩和财务状况，通过分析比较将可能影响经营成果和财务状况的微观因素和宏观因素、主观因素和客观因素加以区分，划清责任界限，客观评价经营者的业绩，促进经营管理者的管理水平更好提高。根据财务状况的分析结果可监督企业贯彻执行国家方针、政策、法令，法规及税金、利润的完成及上缴情况。近些年我国改革不断深入，政府对企业的管理也已由微观管理转向宏观调控，因此，客观有效的财务分析数据对于国家相关部门制定经济政策及判断宏观经济运行情况有重要作用。
（3）为企业内部管理人员了解经营情况及方向、挖掘潜力、找出薄弱环节提供依据为了提高经济效益、加强管理、提供可靠资料，企业的管理人员通过对其成本利润的情况的了解，及时发现企存在的问题，进而采取对应措施，改善其经营管理模式，使企业经济效益提高。
（4）实现理财目标的重要手段是财务分析实现企业价值最大化，善于企业理财尤为重要。通过对财务状况进行分析，挖掘潜力，找差距，多方面揭露矛盾，找出未被利用的人力、物力资源，有效整合，促进企业经营活动朝健康方向，按照企业价值最大化目标运行。
三、改进财务分析的措施。
（1）提高财务分析依据资料的质量。
第一，拓展财务报告披露的信息。新准则的颁布实施，拓展了财务报告披露的信息，但还够具体全面，要严格按照财会报告充分揭示的原则，对投资者有影响的财务信息要加以披露，地点要固定，时间要及时，信息要全面，不仅要披露确定性信息，还要披露不确定信息；不仅要披露定量信息，还要披露定性信息；不仅要披露财务信息，还要披露非财务信息。人不仅是生产要素中最活跃的因素，还是企业发展的关键因素，所以，还要在企业财务报告中披露人力资源状况。
第二，提高财会报告时效性，缩短财务报告周期。市场经济条件下，信息的时效性越快越好，因此财会报告的时效性同样重要。
第三，加强会计信息披露监管机制。
为确保企业提供的会计原始资料真实性，保证会计信息披露监管的可靠性和质量特征的要求，要采取必要措施来强化会计信息披露监管。首先，要从源头上杜绝制度性失真，加强企业内部控制的建设；其次，加强会计师事务所执业质量的监管监督，对其违规执业人员及机构实施严格制裁，如罚款、暂停执业、吊销执业资格，并进行公告等，同时理顺委托关系，改由企业直接委托，由信息使用人直接委托并支付费用，使事务所自主执业，摆脱受被审单位的影响。新晨
（2）努力完善健全财务指标体系。
改进现有财务分析的方法。要针对财务指标存在的不足和缺陷，进一步健全财务指标体系，针对各行业见不同特点，可对不同行业建立不同指标体系，除要有财务指标，还要有非财务指标。而且针对该指标体系要有与其相适应的分析方法，可适当引入数学分析的方法，来解决目前分析方法简单的弊端，提高分析的效果。
（3）进一步加强财务人员专业素质。
财务资料日益繁复，分析技术不断提高，要进一步提高财务分析人员的素质。首先，要提高财务人员队伍的业务素质，要求财务分析人员不具备专业财务知识的同时，还要掌握其他不同行业的专业知识，有助于提高财务分析的效果；其次，要提高财务队伍的道德素质水平，确保财务分析人员在工作中公正和客观的立场；最后，加强财务分析人员的监督监管，保证财务分析结果公正和客观。
随着国内市场经济体制的进一步完善，企业的财务制度管理也趋于制度化规范化。在市场经济的大背景下，企业的生产经营活动面临多重考验。财务分析对于企业的经营管理来说，显得尤为重要。因此，做好企业财务分析，可以为企业提供有价值的决策信息，使企业长久保持竞争优势。
参考文献：
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[2].朱晶。试论企业并购中财务分析及作用[J].黑龙江科技信息，2007,（13）。
[3].倪霞丽。财务分析应注意啥[J].中国统计，2005,（04）。
[4].董玉。企业财务分析存在问题及其改进[J].商业会计，2005,（24）
每个人的性格都不同，人和人之间的相处，性格上会有所摩擦因而人和人之间常常会产生代沟、隔膜和矛盾。那么要想化解这些问题该怎么办呢？让我们先听一个故事吧！
小冉是一个性格特别倔强的女孩，她的父母再她上高中的时候离婚了，从此她跟着自己的母亲生活，不久母亲另嫁，她被迫接受着一个跟自己毫无关系的后爸，虽然后爸对小冉不是很好，但她很满足因为母爱的存在大于一切，但是在她上高中的第二年，母亲有了和后爸的孩子叫小东，从此那个伟大的母爱被一分为二，小冉的心理不是滋味，她好难受，因此和母亲之间产生了一种隔膜，时间越长，隔膜越厚。
几年过去后，小冉长大了，也有了自己的孩子，也当上了母亲，她体会到了做母亲的辛苦，慢慢学会体谅母亲，想到当初自己因为母亲有了小东而离家出走这么多年，没有和母亲取得联系实在不应该，于是她写信给母亲，回信的是小冉的后爸，后爸在信中说：‘‘冉冉，看到你的信我真的很高兴，真的希望你的母亲也能看到，但是，你妈在你离家出走的那天，到处找你，那天下着大雨，你妈回来淋的很湿，然后就的了一场大病，我带她到各个医院看，都治不好，再加上她的心脏也不好，不久便去世了，她在最后的关头也在喊着你的名字‘冉冉’``````。当冉冉看到这里的时候，她的眼泪不停的向下流，她仿佛看到了在大雨倾盆的街道上，母亲焦急的喊声，她痛恨自己的无知，自己的任性，自己的自私，她多么希望自己能早一点的站在母亲的位置去想问题，母亲也不至于离开她。
是啊！当我们和别人之间产生矛盾时，我们应该换个位去想问题，去体谅别人，去宽容别人，这样也是一种美的享受。
情况说明的写作方法和技巧
情况说明是一种工作中经常用到的文体，当单位或个人需要对某项工作或某一问题、某一事件向公众、有关部门或个人作出解释说明时，都会用到。
大多数情况说明是对问题、事件的解疑释惑，介绍问题、事件的来龙去脉，专业性不是很强。但也有部分情况说明专业性很强，比如财务情况说明、刑事案件和刑事诉讼中的情况说明等。
情况说明如果说明得当，可以及时解答疑惑，化解矛盾；如果说明不当，也可能会引发更多问题。在现实生活中，因表述欠妥而“抢占”媒体头条的情况说明，屡屡出现，引发争议。因此，情况说明的写作，是一件必须要严谨、慎重对待的事情。
一、恰当命题，一目了然
情况说明的标题，一般不用“情况说明”这样简单的几个字，而是多采用“关于××的情况说明”的格式，便于受众能够直接知晓说明的事项，获知必要的信息，并决定是否进一步了解具体内容。如《关于我国茶馆行业标准化工作及相关机构的情况说明》《关于四川省国土资源厅财政拨款“三公”经费2013年决算的情况说明》这样的标题，简单明白，受众易于作出阅读判断，从而节省时间和精力，更加符合人们的阅读习惯。
情况说明的标题也可以灵活多变，采用“关于××情况的说明”“关于××情况的专项说明”“关于××情况的公开说明”等。比如，《关于承诺履行情况的公开说明》《关于证券投资情况的专项说明》等。
有时，还可以在标题中加入单位名称。比如，《博乐市人民政府关于富达市场拆迁有关情况的说明》。
二、区分对象，准确称谓
情况说明在有致送对象的情况下要写明主送机关。比如，安徽省霍邱县王截流乡人民政府2014年11月20日向霍邱县水务局报送的《关于王截流乡王楼村水渠、大塘项目规划的情况说明》，其主送机关就写明了是“县水务局”；某工程公司因拖欠工资造成部分农民工围堵市政府大门讨薪，市政府要求该工程公司上报一份情况说明，这份情况说明也需要写明主送机关是“××市人民政府”。
如果是向领导报送的情况说明，则可以直接采用称呼语。比如，某位同志因公外出，但相关支出票据丢失造成无法报销，需要向单位领导说明情况，并请求予以审批报销，此时的情况说明可考虑写为“尊敬的局领导”等。
三、介绍经过，实事求是
在写作实践中，除了财务情况说明、刑事司法中的情况说明等具有特殊要求外，多数情况说明并无特殊的专业性要求。但一般情况下，都包括背景介绍、事实经过、处理措施等几项内容。
（一）简明扼要说明背景
介绍背景是为了让有关部门、人员了解事情的前因，掌握更多背景资料，为顺利阅读后文、得出准确判断做铺垫。
这些背景必须和要说明的事件密切相关，既要交代完备详尽，又要避免喧宾夺主。
（二）尊重事实说明经过
详述事情经过是情况说明必不可少的内容，要如实地把事件发生的时间、地点、参与人，以及事件起因、发展、结果等详细写出。这部分内容要求实事求是，尊重事情本来面貌，并突出主要问题和主要矛盾。比如，本溪市卫生局2013年4月17日发布的《关于本溪市中心医院医疗纠纷情况说明》，详细写明了事情的整个过程：
患者张某，男，57岁，2013年4月8日19:06，患者因饮酒活动后自觉心慌不适呼叫“120”急救，“120”救护车在接到指令后即刻出发。在接到患者后，患者及家属拒绝现场诊断及检查，要求住院治疗，急救车医生告知中心医院循环
内科病房已满床，当晚无法再收治新患（近两年来中心医院内科病房人满为患，各病房实行报满床制度，并要求“120”和急诊在第一时间告知患者及家属），可以到急诊抢救室或留观室诊治，患者及家属知情后仍选择前往中心医院，“120”救护车于19:35将患者送至中心医院急诊门诊，患者到达急诊门诊后拒绝各项检查，只是强调要住院治疗且情绪激动，急诊医生再次告知病房已无法收治新患，并建议患者到急诊抢救室诊治（有急诊病志证明)，患者及家属拒绝并自行离开医院(有监控录像证明）。当晚20:07，患者出现意识不清，患者家属再次呼叫“120”急救，“120”救护车于20:14到达患者家中进行现场抢救，但终因患者病情危重抢救无效死亡。 介绍事情经过，对事件的关键环节不能遗漏、不能随意添加、不能避重就轻、不能主次不分，更不能随意更改事实、伪造虚假信息和情节。在用词用语上要认真推敲、细加斟酌，避免出现歧义、误解，甚至引发更大争议。
就一些工作进行的情况说明，只需要交代清楚具体内容即可。比如，《关于新式xxx残疾***的情况说明》就从“新式残疾***基本特征”“新式残疾***防伪标识”“新式残疾***真伪鉴定”三个方面做了说明。
（三）简洁明了说明处置
浅析如何做好发票管理工作发票是纳税人经营活动轨迹的原始凭证，是消费者维护自身合法权益的有效证据，是税务机关征收税款的重要依据。“信息管税，以票控税”管理模式又将发票管。
个人履历表模板以下内容请如实填写，并附一寸彩色照片一张及身份证、毕业证、资格证等复印件一份。个人履历表个人简历模板大全，可直接下载使用(word版)个人简历姓名：专业：E-mail:...
情况说明的写作方法和技巧情况说明的写作方法和技巧情况说明是一种工作中经常用到的文体，当单位或个人需要对某项工作或某一问题、某一事件向公众、有关部门或个人作出解释说明时。
情况说明范本情况说明本人XX，身份证号（），曾于XX年XX月至XX年XX月在XX公司工作，签订劳动合同并交纳社保。因个人原因导致劳动关系档案丢失，一切后果由本人承担，与现单位无关。
一、本人职责范围
二、任期内单位的财政财务状况
（一）任职期初和期末单位基本财政财务状况和任期各年度财政财务收入、支出情况；
（二）债权债务情况，有无经济纠纷和遗留问题，形成原因及已（拟）采取的措施；
（三）创收情况与盈亏状况。
三、任期内单位重要经济决策及效果、效益情况
（一）经济目标完成情况；
（二）对内对外投资项目及重大经费支出(包括对内对外借款、融资贷款等)的审批程序和执行效果、效益情况；
（三）有无经济决策失误与重大损失浪费和违规投资等。
四、任期内遵守国家财经法规和学校规章制度的情况
（一）本人遵守国家财经法规和学校财经制度方面的情况；
（二）单位的各项收入执行“收支两条线”规定方面的情况；
（三）单位掌握、管理、使用的各类专项资金按规定专款专用方面的情况；
（四）本人勤政廉洁自律方面的情况；
五、任期内的主要成绩、问题与建议或拟整改措施。
六、其他需要说明的情况
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
为了解决乙方受伤赔偿及补偿事宜，双方根据《xxx民法通则》等其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、互谅互让的原则，经充分协商达成如下协议，以资各方共同遵守：
1、甲乙双方在签订本协议时，均已明知乙方构成伤残等级可能为八级左右。
2、经双方确定，由甲方向乙方支付受伤赔偿及补偿款共计人民币____元（大写：________），包括但不限于残疾赔偿金、误工费、护理费等费用。
3、甲乙双方经确认，在本协议签订后工作日内，甲方一次性向乙方支付全部受伤赔偿及补偿款，共计人民币________元（大写：________）。
4、甲乙双方签署本协议后，终止一切法律关系，今后乙方的治疗等其他一切行为均与甲方再无任何关系。
5、乙方自愿放弃向甲方索要赔偿及补偿的一切权利，包括但不限于人身损害赔偿请求权、工伤赔偿请求权等。
6、乙方承诺不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何费用或承担任何责任，并承诺不得以任何形式或借口干扰甲方的生活或工作。
7、任何一方违反本协议之约定的，守约方有权要求违约方承担一切损失。
8、补充约定：____________________________________。
9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日