材料科学与工程就业方向与前景优秀2篇

材料科学与工程专业是大学里的一个专业,材料科学与工程专业毕业后,可以从事哪些相关工作呢?下面是整理的材料科学与工程就业方向与前景优秀2篇,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

材料科学与工程专业就业方向有哪些 篇1

专业概述在国务院学位委员会学科评议组制定和颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》中,材料科学与工程属于工学学科门类之中的其中一个一级学科,下设3个二级学科,分别是:材料物理与化学、材料学、材料加工工程。

材料科学与工程专业是研究材料成分、结构、加工工艺与其性能和应用的学科。在现代科学技术中,材料科学是国民经济发展的三大支柱之一。主要专业方向有金属材料、无机非金属材料、耐磨材料、表面强化、材料加工等。

材料科学与工程专业以材料学、化学、物理学为基础,系统学习材料科学与工程专业的基础理论和实验技能,并将其应用于材料的合成、制备、结构、性能、应用等方面研究的学科。

材料科学与工程专业培养具备包括金属材料、无机非金属材料、高分子材料等材料领域的科学与工程方面较宽的基础知识,能在各种材料的制备、加工成型、材料结构与性能等领域从事科学研究与教学、技术开发、工艺和设备设计、技术改造及经营管理等方面工作,适应社会主义市场经济发展的高层次、高素质全面发展的科学研究与工程技术人才。

课程设置主干学科:材料科学与工程、化学、物理学主要课程:物理化学、量子与统计力学、固体物理、材料学概论、材料科学基础、材料物理、材料化学、材料力学、材料科学研究方法、材料工艺与设备、计算机在材料科学中的应用等。

实践环节:包括专业实验、金工实习、电工电子实习、认识实习、生产实习、课程设计、毕业设计(论文)。

材料科学与工程专业就业方向有哪些 篇2

产品工艺设计研发方向

设计研发可以说是材料科学与工程专业最对口的方向了,也是前辈们选择的就业大方向。供咱们选择的行业有很多,汽车、服装、家电、半导体、喷涂材料、建筑装饰等等。

企业里所有的研发,都是针对产品来做的,都是要解决某一产品的问题,或为某一个或某一种市场开发相应的产品。与高校里所做的研发最大的不同点,就在于不要求具体研究的学术水平,只要解决了问题就可以。

分国企和私企来说,在国企里面做研发,名义上是为产品服务,实际上是为应付繁琐的项目申请要求而做。在私企里面做研发,要求的就是“效益”,要见到效果才算完成。而学术水平,研发手段,都无所谓,即使你只是做了几个简单的实验,“幸运地”碰到了一个好的解决方法就成功了。

当然,“幸运女神”不能总是跟着你,成功的研发人员,靠的还是经验积累,为了等量变发展到质变,多学学技术,多向前辈讨教是很有必要的。

学姐说,进了企业做研发,尤其是中试到生产这一步,工作条件确实不太好,套起工作服,累完一天出来和民工差不多。真正能把研发做好也是很不错的,成就感很强,还挺受尊敬的。

主要职位:产品开发工程师、机械工程师、产品助理(经理),工程师会从初级到中级,再升到副高、正高。想短时间做到副高级别不仅需要经验,还要机遇。

做材料这行的不会像金融、软件、管理这些专业钱来的快,所谓挣大钱难,养家糊口没问题,体面生活也不算难,但是有更高的追求,就需要你们能够不断学习新技术,毕竟时代一直在发展,机会肯定不会留给那些落后的人。

销售营销方向

有师兄这么说,材料这个行业,只会越来越热门。所以咱们也不要再局限在某某钢企这些特殊领域,像销售营销这样的大众职位,学材料的小伙伴们也可以大胆尝试。涉及材料方面的知识肯定是不在话下,而课程涉及的机械、物理、化学专业,这样就使得学材料的小伙伴们都可以hold住很多类型的销售工作。至于具体想从事哪个行业,就要看你们自己的兴趣所向。

做销售,都需要学一些销售技巧,而这些小技巧是从自己失败的经历中总结出来的,所以在刚开始做销售的时候,小伙伴们一定要把“心高气傲”压下去,没有什么成功是手到擒来的。

互联网时代,咱们也要学学利用互联网进行线上线下推广和营销的手段。线上推广主要有数据库营销、社会化媒体营销、网络广告、手机客户端等等,3G时代,小伙伴们要学会怎样去利用互联网达到营销的目的,这类成功的“栗子”有很多,感兴趣的可以自己去百度一下。

主要职位有销售工程师、销售代表、市场营销等,未来的发展方向就是销售经理、市场运营总监。

销售累归累,薪资还是比较理想的,根据业绩有绩效奖金,有的企业还会有年度分红等等。小伙伴们在校期间需要做的就是多兼职,多实习,最好都是销售这方面的,企业不会特别看重你实习的业绩如何,而是销售经验的积累以及你是不是能适应经常在外面跑业务。

质量检测控制方向

质量是一个企业生存的根本,质检部门是一个公司的质量把控部门。学材料的小伙伴们要做好质检工作,遵循的原则有以下两点:

首先就是符合国家标准,这个就不多说了。做质检的要适当为公司谋利益,让公司尽量规避一些法律风险。

除了国家标准,还要符合公司制度。公司如果制定质检部门,就一定会有质检规则。但公司的规定是按照公司当时所处的背景制定的。质检人员需根据公司现在的情况、领导的重视程度等等来把控制度松紧。总的来说,质检目的不是为了检查出多少不合格,而是让生产部门(销售部门)知道有人会规范自己的行为,在生产(销售)的时候不要无法无天,提升公司形象的`同时增加公司入账金额。

任何一个严格按照质量标准出品的产品都离不开质检人员的辛苦,从事这类职位时要有的不仅是技能,更是一种责任心。

主要职位:质量工程师、检测员、检测工程师等等,以后可以向管理层发展。

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