怎样跟上司沟通（精选3篇）
几万年前的世界上是没有语言存在的，那时的人们靠什么来发表自己的言论的呢?答案很简单，靠的是手语，人类的前一段进化史就是靠这种办法沟通的。在语言出现之后，人类在多方面都有了极大地发展，原先以部落方式定居的人类，在语言的推动下，发展成一个个城邦。而人类又在语言的推动下，形成不同民族、不同国家，而且延续至今。
语言的出现，让人类摆脱了无感情的束缚，人类开始用语言来描述自己所见所闻的惊、喜、忧、伤、怒，来向对方倾诉自己的悲痛。后来，语言的表达方式越来越多，如书写、辩论等。有人曾经说过：“语言是世界上最美的七彩花。”这句话说明了，语言的丰富多彩。如果世界语言单一化会怎么办?很简单地球将死气沉沉。我们可以从世界不同国家的历史看出，一个国家征服另一个国家，开始的时候，都是强迫别的民族学习自己的语言，可以从日本侵略整个东南亚地区发现，日本人在各地区大量修建日式学堂，不就是为了把整个东南亚变成日本的土地，把整个东南亚人民变成日本人。所以，语言的单一化会使世界没有生机。
语言中产生了沟通，沟通可以让人心情愉快，同时也可以让人心情悲愤。有人曾问：“如果世界没了沟通怎么办?”问得好，人们都会变成神经病。这种结果可以从二十世纪五十年代的日本找到答案，当时日本可算是世界战后发展经济最快的国家之一，日本人每天都奋战在自己的工作岗位上，所以，有人给日本人取了一个“工作狂”的雅号，虽然他们的工作精神可嘉，但是，日本人在工作之余却和别人没有更多的沟通时间，最终造成了日本人是世界上精神疾病最多的国家。从这看出沟通是多么的重要。
语言改变人的内心。需要我们和旁人多沟通，多交流，这样世界才会在沟通中不断进步，在沟通中获得和谐。
如果要讲话，除了时机和场合很好，否则不说比说要好。
如果有别人在场，说话做事一定要仔细顾虑认真考量。要让别人觉得你不谄媚，还不能让上司认为你不尊敬。
如果与上司意见相同，不管开会还是交谈，一定要热烈反应。
如果有相反的意见，千万不要当场顶撞!
意见如果稍微有差异，要先表示赞同上司，然后加以补充，补充一定要用引申式。
6心中时刻有上司，跟上司沟通起来就比较方便!
一、不要害怕上司
很多职场中人，都对自己的上司有一种莫名的畏惧心理。甚至有那么一部分人不敢与直接进行领导交谈，小编认为，造成这种现象的主要的原因是平时跟上司进行不了多少接触，不了解其性格，怕上司对自己的态度不好或者是怕惹怒了上司。因此，在交谈时，先要相信领导是通人情的，是不会动辄发脾气的。所以，从心里不要害怕与上司交流，上司也是普通人。
二、不要逃避上司
由于心理上的畏惧或者排斥，有部分人总是逃避上司，不愿意与上司交流。事实上，许多领导干部是喜欢与下属接触的，通人情、讲道理、态度好的领导是绝大多数。所以，没有必要刻意的逃避自己的上司，应该以平常心来对待自己的上司，多与上司交流，你就会发现上司也是很好交流的。
三、了解上司的喜好
了解上司的喜好并投其所好是你打开和领导之间大门的关键一步。在与领导交谈前，可先向熟人了解一下他的兴趣和爱好。如果领导喜欢下棋(或书法、或垂钓等)，那么，见面时，就先从这些他感兴趣的话题入手。是为了找到共同的语言，及时沟通感情和融洽气氛。涉及到感兴趣的话题，领导的话就会多起来，感情也会投入些，态度自然会亲切和平和。
和上司进行有效的沟通也是展现自己能力的一次机会，对于大家的职场晋升也是有很大的帮助的。因此大家一定要抓住这个机会，让你的上司充分的认识到你的能力。