党员干部看《英雄之城》观后感（精选3篇）
近日，在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来”。底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。党员干部必须牢固树立底线意识，时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线。做合格党员，要牢牢守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。
在四个底线中，法律底线是最低层次。法律对全体社会成员具有普遍约束力，是每个社会成员必须遵守的行为规范。我国法律体系日趋完善，法律法规与每个人息息相关。守住法律底线，首先要知法，继而懂法，最终做到守法。每个公民都应增强法律意识，提高明辨是非能力，养成良好的行为习惯。
纪律底线是初级层次，要求更有自律性。做合格党员，应当坚持高标准，严守纪律底线。各级党员领导干部应发挥表率作用，以更高更严的要求，带头践行廉洁自律规范。广大党员要加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，坚持理想信念宗旨“高线”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
政策底线是中级层次，要求更有大局观。守好政策底线,党员干部要不折不扣地学习和贯彻执行党的路线方针政策。要坚定正确的做事方向和原则，坚持政策刚性，坚守政策底线。打造对党忠诚的政治品格，坚定崇高的政治信仰，提高忧党护党的政治自觉，永葆执政为民的政治情怀。道德底线是最高层次，要求有更高自觉性。
“为政必以德，勿忘所以立”。报告提出将“全面提高公民道德素质”作为扎实推进社会主义文化强国建设的重要举措。道德，是立身之本，为官之要，从政之基。守住道德底线，要加强自身道德建设，克服更深层的价值和信仰危机，从而防止滋生权力的腐败，机会主义价值观的流行，职业道德水准的下降，个人信仰的崩塌等等精神危机。
今年上半年注定在不平凡中度过。
几个月以来，以武汉为重点的全国人民经受着一场严峻的考验，与病毒进行着无声的抗争。
由新型冠状病毒感染的肺炎疫情肆无忌惮地危害人们的健康，甚至夺去他们的生命。
我们一定要与疫情抗争到底!
哪里有疫情，哪里就有白衣天使。肆虐无情的病毒挡不住爱心的流淌，各地的医务工作者，他们舍弃了节假日的休闲娱乐，毅然决然地奔向充满艰辛与危险的疫情重灾区，为病人的生命而战，为初心而战。
在这场没有硝烟的战争中，战斗在一线的医护工作者众志成城，齐心协力，共同修筑起了一道坚硬无比，守护人民生命与健康的墙，他们是这个春节最美的天使。
是他们，给予了我们寒冬中最温暖的光，给了感染病毒的病人们以希望!当病毒发生之后，已入耄耋之年的钟南山院士又一次站在了疫情第一线，冒着被感染的风险，在生死边关与死神较量;还有更多的医务工作者舍小家为大家，不分昼夜，不辞辛劳地与病毒作斗争。是他们让武汉充满爱，是他们推动了“时间的齿轮”，让疫情慢慢地朝远处走去。
医护人员的付出，我们必不能糟践。我们每个人也要尽自己的一份力，要做到非必要的事情一定不出门，出门必戴口罩，进门必洗手，时刻关注疫情动态，不信谣，不传谣，不造谣。勤洗手，勤消毒，积极配合有关部门工作，为这场战役作贡献。
武汉加油!中国加油!全国人民都是你们的后盾!我们要坚信，只要有信心，尽忠职守、众志成城，就一定能歼灭疫情。
意大利艺术家普里尼说:“在希望与绝望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。”我们也坚信，一定能带领群众汇聚坚不可摧的力量，打赢这场疫情防控击战!送走寒冷的冬日，迎接新一轮的春暖花开!
党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，干部自身也希望成为好干部。在改革开放新时代，怎样才是好干部?怎样成为好干部?怎样选用好干部?怎样才能干好事?这“好干部四问”，既是理论问题，也是实践问题;既是历史课题，也是现实课题;既是中央高度重视的，也是社会普遍关注的，更是每个党员干部都必须认真思考、做出正确回答的。
那么，怎样炼成党和人民需要的好干部呢?
用得正人，为善者皆劝;误用恶人，不善者竞进。选好干部，首要的是要坚持正确的用人导向，认真落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准要求，树立“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”鲜明用人导向，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，让好干部有舞台，让不好的干部被淘汰。
选好干部，关键要靠完善科学的选人机制来保障。要全面准确地识别干部，改进考核方法手段，多近距离地接触干部，多在基层干部群众中、乡语口碑中了解干部，多渠道、多层次、多侧面观察干部。客观公正地评价干部，注重一贯表现和全部工作，全面、历史、辩证地看干部。科学合理地使用干部，用当其时、用其所长，以事择人、量才授职，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的用人机制，让更多的好干部进入视野、脱颖而出。
“表曲者景必邪，源清者流必洁”。选好干部，核心是坚持公道正派。各级党委和组织部门要以坚强党性选党性坚强的人，以好的作风选作风好的人，不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏，不让老实人吃亏。要敢于坚持原则，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，让用人之风进一步纯洁起来，让好干部进一步源源不断涌现出来。