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同志们:
今天在此召开2009年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见:
第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。
安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。
强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理;其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。
再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦?谁最悲伤?留下的责任谁来承担?一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全爱心传递”要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。
无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特别是习惯性违章操作，长期的不安全行为，是威胁员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢?现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。所以我们这次开展“安全爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展安全管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相互提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级领导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关爱”的理念，下大决心彻底根除这一“顽疾”要进一步提高违章的成本，让员工不敢违章，管理人员违章指挥就地免职，工人违章三次待岗。对于触及安全“高压线”的违章行为，违反一次待岗半年，年内违反两次解除劳动合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全，要安全。
第三，要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服畏难情绪，切实抓好这项生命工程。
不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上项目施工较多，技改项目多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作中出现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故?而有的单位却总是事故不断呢?说明我们的管理还存在严重不足:设备存在隐患、违章违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的风气(文化)一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。特别是各单位的“一把手”能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁?实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“零能源”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。
今天，湘潭市十四届人大四次会议在万众瞩目中隆重开幕，市人大代表肩负人民重托，汇聚一堂，共商发展大计，共议民利民生，共绘美好蓝图，光荣行使宪法和法律赋予的权利。我们对大会的召开表示热烈祝贺!
这次大会是在全市上下深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和中央、省委、市委经济工作会议精神，为提前全面建成小康社会而奋斗的新形势下召开的一次重要会议。大会将听取和审查“一府两院”和市人大会工作报告，审查和批准年度国民经济和社会发展计划执行情况和年度财政预决算，并作出相应的决议，大会还将审查和批准湘潭市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要，这个规划纲要将为我们绘就湘潭市今后五年发展的宏伟蓝图，展示湘潭市未来社会的美好愿景。
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年。五年来，面对深刻复杂变化的国际国内环境，繁重艰巨的改革发展稳定任务，全市上下在中央、省委和市委的坚强领导下，积极应对经济下行压力，统筹稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险，创造性开展工作，保持了经济社会平稳健康发展，综合实力显著提升，经济结构不断优化，城乡面貌焕然一新，“两型”建设卓有成效，民生保障持续改善，制度建设日臻完善，圆满完成了“十二五”规划的各项主要目标任务，为迈进“十三五”奠定了良好基础。市人大及其会围绕中心，服务大局，认真履行宪法和法律赋予的职责，争取地方立法权，为坚持和完善人民代表大会制度、推进社会主义民主政治建设、促进全市经济社会发展，做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。
2016年是“十三五”规划的开局之年，五年定走势，发展看头年，做好今年的工作意义重大，影响深远。我们要紧紧抓住历史机遇，勇敢应对各种挑战，奋力排除各种干扰，把中央和省、市委的部署要求与湘潭实际结合起来，牢固确立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持发展第一要务，以提高经济发展质量和效益为中心，以改革创新为动力，推进“三量齐升”、“五化同步”、转型发展，在全省率先实现城乡统筹发展，率先建成两型社会示范区，率先全面建成小康社会，率先迈向基本现代化，打造生态宜居型现代工业新城和国际化的文化旅游名城，建设富饶美丽幸福新湘潭。
历史使命光荣艰巨，人民期待殷切厚重。站在新的历史起点上，我们坚信，出席市十四届人大四次会议的全体代表，一定会不辱使命、不负重托，建睿智之言，献务实之策，认真完成大会预定的各项任务，将本次大会开成民主、团结、求实、奋进的大会!
预祝大会圆满成功!
“十二五”正在收官，“十三五”即将启航。在当前经济形势复杂严峻、下行压力持续加大的情况下，如何推进各项政策落地，把稳增长作为全局工作的突出任务来抓，促进全州经济平稳健康发展?带着这些问题，11月10日至11日，州委副书记、州长张秀兰深入文山市、麻栗坡县调研，与当地领导干部共同研究探讨加快县域经济发展的对策措施。
作为云南省“工业上山”的试点项目，文山三七产业园区登高片区一期工程建设已进入竣工验收阶段。这个昔日的低缓丘陵地带如今平坦而开阔，园区道路四通八达，栋栋高楼拔地而起。
栽得梧桐引凤来。基础设施建设起来了，招商引资工作开展得如何?“现在的招商工作如何开展?”“哪些企业有入园意向?”“已签约项目落地没有?”10日上午，在登高片区调研时，张秀兰最关注的是园区的招商引资工作。她强调，政策是决定企业是否入驻园区的关键要素，好的招商引资政策犹如“定心丸”。制定的政策应从实际出发，围绕土地、基础设施及配套、税收、服务事项等方面充实和细化，以看得见、摸得着的实惠让企业进得来、留得住、能发展。
“要结合文山市实际，围绕园区和重大项目建设，通过梳理问题找准症结，寻求发展的突破口，推动各项工作开展。”在文山市座谈时，张秀兰认真听取了市政府各位领导对分管领域工作进展情况及下步打算的汇报。张秀兰强调，文山市经济社会发展对带动全州经济社会发展具有重要意义，要舞好文山市的经济龙头，目标如何定、政策如何落地这些问题尤为重要。在制定发展目标和任务时，应深入基层、深入企业、深入部门听取意见建议，寻找新的增长点、亮点。目标确定后，要围绕规划抓落实，以园区为平台、企业为龙头抓好产业，加大固定资产投资，加强各项稳增长政策措施的宣传贯彻落实，抓好各项服务和保障等措施，促进经济社会发展。
张秀兰来到麻栗坡县，分别对天保口岸、顺合石材加工厂项目、民族职业高级中学异地扩迁项目、莱溪二期市政开发情况进行了实地调研。
“贸易量达到多少?”“进出口商品主要有哪些?”“当前最急需解决的问题是什么?”在天保口岸，从物流中心到查验货场再到国门，张秀兰边看边提问。她指出，天保口岸作为国家一类口岸，是云南对越的第二大口岸，有其独特的优势，麻栗坡县要增强责任感和紧迫感，避免口岸被“边缘化”，抓住机遇，充分挖掘特色和亮点，把口岸经济做大做强。
“这些产品大多销往哪里?”“昆明、重庆、成都等地。”“现在面临的最大问题是什么?”“项目在生产上进行得很顺利，就是一些手续的办理还有困难。”……在顺合石材加工厂，张秀兰与企业负责人认真交谈，并叮嘱随行人员积极帮助企业解决好当前问题。得知企业负责人对政府服务工作十分满意时，张秀兰十分欣慰。她说，政府会尽心尽力为企业做好服务，面对经济下行的压力，希望企业相信和支持政府工作，共同为促进经济发展努力。
“麻栗坡县是典型的资源型经济，受市场影响较大，如何推进经济转型升级至关重要。”在麻栗坡县召开座谈会时，张秀兰对麻栗坡县经济运行情况进行了“把脉”。她强调，要实事求是、积极测算明年的各项指标，围绕指标开展好各项工作。要深入学习、深刻领会党的十八届五中全会精神，准确研判形势，使全会精神成为引领县域经济发展的思路和行动纲领;要解放思想、转变观念、创新发展思路，用活用足用好各项政策;要认真梳理近年来中央、省、州出台的一系列稳增长政策措施，认真研究，加强宣传，督促政策落实到位;要以担当实干的精神，进一步加强团结协作，合力攻坚克难，确保各项指标推进到位。
入园区、进企业、听汇报、纳建议……调研中，张秀兰反复强调，面对当前的严峻形势，各级各部门要进一步坚定信心，增强忧患意识、责任意识和担当意识，积极作为，以想干事、敢干事、会干事、干成事的作风，把既定的政策措施落到实处，促进全州经济社会平稳健康发展，确保年度目标任务完成和“十二五”圆满收官，为实现“十三五”良好开局奠定基础。
同志们：
春风拂面，杨柳吐绿，我们迎来了又一个春天。近年来，xx人在踏踏实实的奋斗中，不断砺练着与时俱进的优良品质，全市上下保持着一种快了要更快，好了要更好的奋斗状态，不断刷新着创造的业绩，不断超越着实践的理念，正是有了这种精神，整个xx生机勃勃，蒸蒸日上。作为市民，我为xx今日的发展感到骄傲，更为自己是一名警察，能为维护xx的繁荣和稳定尽职出力而感到无比的自豪。
我的岗位在xx分局治安大队，我的工作就是和战友们一起维护火车站地区的治安秩序。每天，有成百上千的旅客在这里停留，又有数以千计的车辆在这里汇集。人流、物流、车流交织在一起，又有社会闲杂人员在这里谋求生计，治安管理工作异常繁杂。但这里，是城市的窗口，xx的“名片”，我们必须时刻保持严格的管理，让每一名外地旅客和xx市民感受到xx的安全和整洁，让他们直接或间接地感受到xx的发展和变化。
每天，当我们警容严整，威风凛凛地巡逻在车站地区，人民群众感到的是安全，犯罪分子却是心惊胆颤，我们象是一柄柄出鞘的利剑，惩治犯罪，保一方平安。今年2月的一天，凌晨2点，有两名外地男子在广场上发生了口角，随即演变为互相殴斗，突然，一方从身上抽出了砍刀，朝着对方挥刀就砍，顿时，对方血流如注，瘫倒在路边。有歹徒行凶，目击群众赶紧向巡逻的民警报警，民警们疾跑到现场，歹徒已经逃遁，顺着凶手逃跑的方向，我们一路追击，短短十分钟，歹徒被追得惊慌失措，走投无路，被民警合围后生擒。今年元月的一天凌晨5点，四名淮安人以带路为名，连哄带骗地将3名外地旅客带上了一辆过路的长途客车，随即，他们露出了狰狞面目，漫骂着挥舞着拳头，恶狠狠地向3名旅客敲诈高于车费数倍的钱物，受害旅客和车上乘客慑于淫威，无人言语，他们更加嚣张，为所欲为。就在这时，监视已久，早以埋伏着的我局民警和辅警队员从天而降，将大客车团团围住，刚才还凶狠嚣张的四人，顿时耷拉下脑袋，束手就擒。近年来，我局民警通过巡逻盘查，现场抓获的犯罪分子就有230余名，其中外地网上逃犯就有22名，一个个犯罪分子被我们擒获，一起起案件被我们告破，这其中溶入了多少民警的劳累与艰辛，英勇和无畏。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我演讲的题目是《同呼吸共命运谋发展》。
冬去春来，阳春三月。早春带来了春的气息，温暖的春风吹醒了沉睡的大地，踏着春的脚步，我院在“全心全意为人民健康服务”的指导下，在建设成为全市具有特色的现代化综合性医院的道路上阔步前进。作为其中一员，我愿与她同呼吸、共命运、谋发展。
政治家的责任在于洞察国际风云变换;科学家的责任在于努力发明创造;医务人员的责任在于珍惜生命救死扶伤。作为年青的医务人员，我既有过“心浮气躁”的感叹，也有过“无所作为”的迷惘。但是，看到全院职工“团结敬业、求实创新”的精神风貌后，我被感染了，沉默了，也醒悟了，坚定并践行着光荣而神圣的职责，虽白发斑斑，仍不失千里之志。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了她强劲的发展气息。我想，晋中一院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是靠着无数莘莘学子、勤劳朴实的职工为其建设和发展洒热血、滴汗水、献智慧。
六十年沧桑巨变，六十年风雨兼程。六十年来，我院由小到大，由弱到强，凭借着一流的技术力量、完备的医疗设施、高尚的医德医风，在全市人民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑。六十年来，我院先后近百批医疗队、千余名医务人员奔赴革命山区、山庄窝铺，为患者朋友送医送药，上门服务，足迹踏遍晋中的山山水水。特别是多次参加抗灾抢险、支农支边、援藏援外的任务，唐山大****、太旧高速工地、洪涝灾害现尝森林火灾现尝汶川大****均有我院医务人员的身影，他们不顾个人安危，克服种.种艰难困苦，一次次圆满地完成任务，为党和国家，为祖国和人民赢得了荣誉。这是值得我们每个晋中一院医务人员的自豪与骄傲!
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激-情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事干成事。作为医院的主人，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“一院人”。
诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”作为一名医务人员，我深信，丰碑无语，行胜于言。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔!晋中一院选择了我，赋以重托，我要为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁!呼唤亲情和人性，是社会的要求和人生的向往。晋中一院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。
同志们，晋中一院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激-情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进!
谢谢大家。