一个人的力量是渺小的，也是弱小的！只有发挥团队的力量才会是最强大的。有些成功并不是一个人就能完成的，一个人的力量是有限，而团队的力量就是王牌。这次帅气的小编为您整理了团队的力量读后感优秀9篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
这周一我们迎来了去基地军训的日子，这次离第一次去基地军训已经有两年的时间了，但回忆起来还是像昨天过去似的。
周一，我们举行过升旗仪式后，前往基地的大巴车已经在校门口等候着我们，听过老师的一番嘱咐后，我们这群小顽皮蛋高高兴兴的上了车，在车上还是商量着到基地后要和谁一个寝室，晚上要干什么。不知不觉我们就到了训练基地，“认领”了自己班的教官——寇鹏。寇教官带我们分配好自己的寝室后，我们就在寝室里玩耍，接着就是吃中午饭、晚饭。这五天嗖——的一下就过去了。
为什么过得这么快呢？我觉得是因为我们快要毕业了，时间不等人，所以匆匆飞逝了。但最后一天，我过的非常慢长，教官举行了拔河比赛让我们参加。
同学们都为我们加油，打气。第一场我们和6。6班对战时，老师说了赢了就没有作业，搞的同学们都异常兴奋，可是我们的一员大将在激烈的奋战当中不慎跌倒，但他不顾衣服的感受，就趴在地上打滚，往地上拉绳子，同学们立马喊了一声：“没作业！”绳子就像着了魔似地跑向了我们的这边，让我们取得了第一。但是后来我们和6。1班比的时候，我们就不占上风了，不管我们怎么用劲，绳子就是不听使唤，跳过我们就飞到了6。1班的身边，我们取得了第三名。
虽然我们取得了第三名，但是我们依然很快乐，因为：团队的力量是强大的！
今天找出录影机，翻找从前的回忆，有一段录像吸引了我……
那是一次小学的拔河比赛，操场是前所未有的热闹，人声鼎沸。我们班穿着整齐的服装，亮眼的桔黄穿透人墙，闪出了绚丽夺目的光芒。
排头的是小静。精神的齐耳短发被阳光染得五彩缤纷，折射出不同的光。黝黑的脸上漂浮着两朵红晕，胸有成竹的小打动了全班同学一双乌黑透亮的眼如同深深的潭水，荡起层层的涟漪，推开圈圈波浪。阳光噼里啪啦的击打在我们身上，轻轻地，暖暖的，有种儿时棉花糖淡淡的清甜味儿。
我按下暂停键，让这胸有成竹定格下来，定格在我漂浮不定的脑海中，天真的笑容如莲花绽开一般，倾国倾城的环绕在四周。
按下了继续播放。比赛开始了！裁判的哨声划破天际。同学们用力向后倒，抓紧绳索的手开始发白，继而发红。最娇气的女生也咬紧牙关，紧锁眉头。中间的红绳如同一个调皮的小精灵，你向左，它偏向右，气得拉拉队的同学咬牙切齿的，直跺脚，还涨红了脸，着起急来。
比赛进行到了白热化的阶段，拉拉队员们吼得更厉害了，挥舞的旗帜让体力接近透支的同学们重新振奋起来。这时候，拼的就是团队！当56个人团结起来，凝聚成一团熊熊燃烧的火焰，烧断了我们前进的阻隔，我们以不可计量的优势获取了胜利！
虽然这仅仅是一段，却使我泪盈于睫，心中更是汹涌的浪潮在澎湃！这，就是团队的力量！
自从我听完上次讲课，和看过《团队的力量》这本书给了我非常大的启示。
没有成功的个人，只有成功的团队。我认为说的很有道理，一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的，即使是某一个人在某些方面取得了成绩，但那也是少数。毕竟一个人的能力是有限的，多一个人多一份力量，只有大家共同努力，才能取得更大的成果。
例如：木桶定律就能很好的体现团队的进步性，一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。
无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。
无论在生活还是在工作中，做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因，有责任，有些人喜欢推卸责任，但是你的推卸并不能解决问题，只有你敢于承担责任，大家才能从根源上解决问题。
在每个优秀的团体里，并不是每一个人都是那么优秀的，这就需要队友的帮助，和鼓励使得大家共同前进。但在每一个优秀的团队里，你光有才是不行的，需要大家提高个方面的素质，要想成功一个人的人品是很重要的，还有责任心，信心，热心，坚持不懈的努力。只有各个方面的素质提高了，我们的团队才会更成功。
以上是我个人的感想，在今后的工作中，要改去以前的不良习惯，不段去学习，去摸索，完善自我。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”在当今社会，个人英雄主义是难以取得成功的，只有发挥团队的力量，才能在激烈的竞争中占得先机。
大家都知道著名的筷子定理，当只有一根筷子时，我们可以很轻易地折断它，当几根筷子分开时我们同样也能够不费多大劲就折断他们，但是当一把筷子绑在一起时，我们会发现，似乎费了九牛二虎之力也还是无法折断他们。这就像是团队的力量，联合起来，就是坚不可摧，所向披靡。
有一个比较另类的例子很能说明这个道理。田忌赛马，想必大家都听过，用劣等的马对付对方优等马，以优等马对方的中等马，以中等马对付对方的劣等马。这个故事说明了，一个团队中的人员并不一定全都是优秀至极的，但是却通过配合赢得胜利，若是让一匹优等马和三匹马轮流比赛，就像它在优秀，恐怕也难退失败的结局吧？
三英战吕布的故事广为众人所知，吕布有着超乎常人的武力，却仍然难以抵挡刘关张三兄弟的联合进攻。而相反的例子在春秋战国时期也有，战国后期，秦国异常强大，它采用了连横的策略，远交近攻，而另外六国则因为自身利益而不肯联合，最终被秦国一一击破，最终落得个亡国的下场。“一箭易折，五箭难摧”正是这个道理，团队合作使人成功，刚愎自用，自私自利使人失败。
《动物世界》是大家都十分喜爱的节目，而其中讲述一种候鸟，每年在迁徙的时候，都会飞越喜玛朗雅山的珠穆朗玛，那个8848。13的高度，它们要经过生与死的浩劫。而这只是其中之一，高空中虎视眈眈的金雕时不时就要进行偷袭。而候鸟们的团队合作堪称典范，它们集体飞行，金雕就不敢靠近，这样就能轻易的避免死亡，而落单的候鸟，则很容易就被金雕们捕获。这就是大自然的规律，一个团队能股更好的在适者生存的环境中取得优势，而人类是高等动物，更应该尊重自然的规则。
“人心齐泰山移，众人拾柴火焰高”一个生活在二十一世纪的人，不仅要拥有智商，而应该掌握团队的力量，这样在人生路途上必是势如破竹，一帆风顺！
为期两天的拓展训练，就在我们精疲力竭的身体承受之下结束了。尽管在这个过程之中，每个人都是非常辛苦的坚持到最后，但是最后我们每一个人的回忆一定都会是非常美好的。
在这两天的时间里面，我们起床，吃饭，休息都是有时间限制的，虽然我们也曾因为个别队员的迟到而受到了惩罚，但是我们没有抱怨和怨恨，而是大家一起受罚，一起承担结果。我觉得这就是一个真正的团队，彼此间会同甘共苦。
一个团队的存在，不会每一个队员都是非常优秀的，那是随机分配的组合，但是在配合与影响之中，我们团队中的每一个人，会慢慢的变得步调一致，会有一个与团队目标一致的个人目标和要求。每一个人都会因为一个共同的目标去努力，尽管过程之中，可能会有失败，但是没有一个人会说放弃，可能当时的自己，真的非常害怕，力气都像是抽空般无力了，可是还是不会有一个人放弃，那么最后不管所花费的时间和精力是多久，结果一定会是成功的完成任务。
我们的团队是被临时组织起来的，可能一开始，我们彼此都不认识，一点都不熟悉，但是能在一个团队，就是一种缘分。而我们这些来自赛尔集团，却互不相识的彼此，会因为同有一个团队称号而凝聚在一起。完成任务的时候，我们丝毫不分男女，不说陌生。大家只为了彼此间共同的任务目标而努力奋斗紧张着。我们互帮互助，互相鼓励，一起为团队争光。
因为团队的力量，我们不怕攀岩的危险，一个个都是竭尽全力去攀爬直到用尽我们的最后一分力气；因为团队的鼓励，尽管我们害怕独杆的高度，还有那摇摇欲坠的恐惧不安感，我们依然会选择客服自己的恐惧，让自己站立起来，然后毅然的跳出去；因为彼此之间愿意奉献出自己的大腿让同伴站的更高，同伴也愿意伸出自己的双手和力量让你看的更远，最后一起攀登那天梯，到达最高的顶端；因为团队的存在，还有那些愿意奉献出他们的双肩和臂膀的男人，让我们踩踏他们的身体跨越那道逃生墙。
正是因为团队的力量，还有那些愿意献出自己力量的队员，我们才能克服自己内心的恐惧和不足，去做到那些我们从未想过的事情，让我们达到我们从未到达的高度，让我们领略到我们从未欣赏过的风景。
因为团队，我们才能站得更高，看的更远。希望我们通过这次拓展训练，可以学会学习身边人的长处，学会承担更大的责任，学会欣赏自己和他人，学会感恩给予你帮助的一切人。
谨以此言，感谢并珍惜曾经彼此相遇在一起的running team队友，感恩所有给予我帮助的队友还有教官。
“三、二、一！三、二、一！”一阵整齐而又响亮的口号响遍了永和恒山农庄。其实，那是我们在小记者农场运动会上玩“不倒森林”。随着整齐划一的口号，每个同学手中的管子像是一个个听话的孩子似的，从这个同学的掌心移到下一个同学的掌心。
一开始游戏并不顺利。“哎呀，又掉了！”一个小男孩没有成功接棒，大家你一言我一语地责备他。旁边的教官似乎看不下去了：“他还没准备好，你们就喊‘三二一’，当然没法成功啦！”我想了想，觉得也对。于是我们每次开始训练时，都要先问他：“准备好了没？”等他点了头，我们才开始。这样一来，训练效果好了很多！
等我们松了一口气时，另一个麻烦也来了。一个看起来比较瘦弱的男生兴许是累了，总掉棒。我们便停下来让他休息一下再开始，他担心大家责怪，苍白的小脸瑟缩在蓝色的队服里。一个高年级的孩子拍拍他的肩膀和善地说：“没事，我们也应该劳逸结合呢！”
没有了互相责怪，每一个人都想把全身的劲使出来。后面的训练越来越顺利，即使汗水湿了衣衫，每个人都是那么聚精会神，失误越来越少，口号越来越响亮。
公布结果的时候到了。功夫不负有心人，我们得到了5次连续成功。当然，这功劳归大家！我也因此累计了很高的积分，得到了运动会的铜牌。
常言道：“失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！”今天，我第一次感受到了团队的力量。
前段时间新闻所报道的一位女科学家许成中国医学界迄今为止的最高奖项获得者，网络上立即掀起了千层浪，随之出现了舆论，众多网民在质疑这些成就是该公于科学家本人还是该公于他的所带领的团队，我个人应该认为归功于他所带领的团队。
一个细小的沙子并不能结起一道厚厚的墙，正如屠呦呦一样，如果他一个人的话可能做不到今天的成就，但不可否认的是他的努力，他的'奋斗生活也是一样，一个人活得久了，什么事情都习惯了，一个人我行我素，那这样的人必定在朋友圈里鹤立鸡群，中华民族一个庞大的体系，千千万万与民众生存的民族，如果只是几个人，没有庞大的体系，我们中华民族早就不再存在了，记得历史书中所讲到的有关毛泽东的故事，其中就有一个是这样的，他带领到农村建设革命根据地，他始终坚信农民群众才是最强大的力量，始终走群众路线，团结群众，这才是毛泽东在农村对众多的人说，进京赶考了，这也就说明群众的力量是多么伟大啊。
涂悠悠今天的成就也是不例外的，如果没有团队没有团队的力量，也是达不到今天所拥有的成就，就像我们的文化创作，文化创作，离开了社会实践就会成为无源之水，无本之木，涂悠悠就像文化创新，他的团队，就像社会实践团队，就像我们的班级大家庭一样，每个人都是团队中的一员，每个人都承担着不同的角色，正是这种地位才使我们每个人都找准了方向，确定了自己所在的位置，明确了自己的目标，一个文明班级的称号来源于班上每一个同学的努力付出，屠呦呦的团队也是这样，今天的成就来源于他的团队，每个人不懈努力，每个人都拼搏奋斗，坚持不懈。
另外让人备受关注的是屠呦呦是一个三无科学家，为何偏偏取得了如此瞩目的成就，我认为这和他本人的素质经济上有很大的关系，我想这是他这种不服输不怕吃苦的精神，才让他有了今天的辉煌，著名的伟大发明家爱迪生经过了很长时间的时间才发明出了电灯，物理学家牛顿经过几千次实验了几万次的失败，依旧不停的重复着实验，一心一意的研究，刻苦的努力着，勇敢的实践者，每一次跌跌撞撞都依然坚强地爬起来。
我想我们的学习也应该如此，需要有坚韧不拔的精神意志，这也是许多同学没有的，就连每天的作业都有时候，按时都完不成不了，做什么大事业一切都是空谈，我们还需要务实实践精神，做什么事情都需要做到实践中去，是不可能会有结果的更不能会取得成功，我们需要的是一个团队在一个团队中大家互相学习沟通，界限不断的完善自己取别人的长处补自己的短处，提高自己也有也能有所成就，而这正是许多班级都有的陈丽的学习小组只有小组的每个成员的努力才能获得先进小组，这也跟屠呦呦一样，只有团队的不懈努力才能取得瞩目辉煌的成就。
家喻户晓的蚂蚁搬家也是如此，没有用的成就也是如此，都说明了团队的重要性，团队的力量是无穷大的。
我们从来都不曾是一个人，不管是工作还是生活。
因为随着社会的进步，劳动效率的提高，越来越细的社会分工，使得一项工作单靠个人的力量与智慧已无法完成，它需要一个团队通过每一个人的相互协作，利用团队的力量去共同完成。然而何谓团队？团队是指：有着共同目标，能够彻底沟通，彼此信任，相互尊重，相互协作的集体。
这正是《团队的力量》所阐述的一个基本道理，简单朴实而又永恒的经典。
想象一下单独的一滴水，在阳光的照耀下连生存都有困难，更别说要有所作为。但是把它融入大海，形成你中有我，我中有你，这样一滴水就可以借助大海的力量去创造奇迹，和大海一起掀起滔天巨浪，无所不敌。在充满挑战的现实社会中，我们往往很容易陷入个人思想的漩涡中。然而，单打独斗的时代已经过去，没有一个单一的公司或个人能够拥有他所需要的全部资源并完成所有的事情。成功青睐于那些懂得如何将人们团结起来，利用创造性和多样化思维创造奇迹的人。尤其是当面临危险或者竞争的时候，我们如何借助团队的力量？团队中的成员该如何应对？当利益出现分支的时候该如何处理？团队合作才能力大无穷。这种理念隐含在合作的力量当中并已成为一种艺术。而所谓团队的力量，也正是“小我”的力量汇聚成团队“大我”的力量。
职场工作也是一样，有成就价值的工作不是单凭个人的工作能力所创造，而是由一个坚实的团队建立起来的。个人的力量是有限的'，创造出的成功可能是短暂的，而团队的力量是无穷尽的，具有可持续发展的。个人只有依赖团队的支持和帮助，与团队一起成长，这样才能形成一座长城，才能具有活力，永续发展。
这个道理应该说每个人都懂，可真正落实到工作中、现实中却往往不那么容易。在工作中都常会碰到各种各样的竞争和挑战，这就要求我们能在共同利益的前提下，达到双方的共赢。利用团队的力量，共荣辱，同进退，这才能最大限度的保证我们的进取。团队的力量是无穷大的，在工作和生活中我们都应运用团队的力量去争取成功。这不仅是团队的力量，也是我们的生存之道。
读了林伟贤、郭腾尹所著《团队的力量》一书，使我获益非浅，觉得这本书的确如书中所说：“这是一本专为中国发展而写的书，也是为全球广大的华人而写的书，为的是不再让“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的情形，继续成为我们飞速前进中的障碍！……
诚然，我们幼儿园也需要一个卓越、高效、团结的团队，一个这样的团队是事业获得成功的保证。
一个成功的团队中，伙伴之间不仅是事业上的合作者，同时还是彼此精神上的依靠和支持，相互信任、相互激励、通力合作，从而产生最大的综合效益，创造出辉煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合，不能无间合作、形成合力，虽然每个成员都各有所长，却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成了“内耗”。因此，如何让自己的团队提高效率、发挥出最大能量，就成为问题的关键所在。团队中的每个人都有自己不同的特质，他们的思想、态度、做事的方式都各有不同，而如何使这些具有不同特质的人能够齐心协力向着共同的目标努力，就是团队管理的重心所在。
我想，明白了这个道理：人心齐，泰山移。就没有办不成的事。书中专门设计了D、I、S型四个人物，让人能感性、直观地了解到四种类型的人的性格和行为方式，了解在一个团队中不同类型团队成员之间应该如何相处，能更好的沟通、协调、齐心协力共同达成组织的目标。
我不确定自己属于哪一种类型，或者自己水平有限，或者对这本书自己理解的还不够透彻，还未吸收到它的精髓，但我懂得，要想幼儿园创造出辉煌的明天，团队人员必须精诚合作，团结一致，才能在高密这片幼教热土上立于不败之地。