公司企业在我心中演讲稿范文（通用3篇）
在我刚进入公司以前，曾就职于几家私企，烈日娇阳、严冬腊月在工地奔走。随着岁月的流逝，生活的考验和工作的磨砺，我懂得了珍惜，我渴望一份适合自己的理想工作。20__年命运之神眷顾了我，我进入向往以久的x，在x公司投资部得到了一份适合自己的岗位，到岗的那天，我对自己说，要在这个公司里，在这个岗位上实现自己的人生价值，那就是做老实人，说老实话，干老实事，与企业荣辱与共。
刚到公司的时候，公司成立不久，组织架构还未健全，投资预算部更是一个新生部门，但公司领导、各部门同事并没忽视我们，纷纷伸出援手，在自己的努力和公司领导、同事的帮助下，一个月的时间，就建立起一个能够进行造价控制的资料体系。正式工作开始后，我才渐渐地发现工作量之大，总有做不完的进度款、经济签证、零星工程决算的审核、审计。我没有退缩，以造价员职业道德准则严格要求自己，在我这个环节上是不允许出错的，除此以外，还要面对众多施工单位，在与他们的对帐中，我总是据理力争，从不妥协，因为我是公司的一员，我坚持的是公司的利益。
公司的发展并非一切顺利，由于资金周转、投向及外在的因素的影响，公司也曾举步维艰，我是20xx年、20xx年9月1日和春节最艰难时期的见证者，但我们全体员工不畏惧困难上下一条心，硬是挺了过来，今天，我们更应该看到的是代建区顺利交付，御花园26栋住宅及商业房拔地而起，这些都是我们辛劳工作的成绩。
大家都知道，x市区并不大，人口不足50万，几十家房地产企业进驻、开发，市场竞争异常激烈，公司立足本身，提出“你满意、我快乐”的销售理念，卓有成效。小区规划以多层、小高层、高层、花园洋房为主，辅以幼儿园，商业广场等公建配套设施，通过不同建筑空间的组合，利用独一无二的区位优势，倡导“享受便利生活”的新生活模式，全面提升居住品质，重新定义x优尚住宅概念。超额完成了御花园一期销售计划，成为当地开发企业的排头兵，x市民满意了，我们就快乐了。
今天，能和大家相聚在这里是一件很幸福的事情，因为在x在这样一个稀缺的区域环境中，我们就像一个大自然的雕刻家，小心翼翼，将建筑当作一件艺术品来雕刻，使得建筑与自然交相辉映，我相信，在不久的将来，就在这里，我们能看到我们亲手缔造的一个配套完整、规划合理、景观优美，尽显“王者风范、皇家地位”、华美典雅的世界级皇家园林社区。
20xx年走出大学校门时，有人曾告诉我，大学是半个社会，而社会却是另一个人生。当时懵懂的我有些胆怯。现在想来，其实也没什么，大学是一个集体，走上社会进入公司工作，社会上的每个公司也是一个集体，只要每个人在这个集体里积极的发挥着自己的作用，那么社会也会是一个和谐的集体，一个完美的世界。
我很庆幸能成为xx公司的一员，为公司工作。真的，因为目前的公司是一个团结的集体，一个和谐的集体，一个温暖的大家庭。相互之间可以互损，可以互乐，可以玩笑，可以配合工作，气氛十分融洽。我喜欢这个环境，我喜欢这里充实的工作，我现在的状态是我工作，我快乐！
在xx公司工作快两年了，我最深的体会是团结于一个公司的发展所起的作用。其实一个公司的发展不可能是靠某个个人的。对于员工来说，如果没有领导睿智的决策，那么能力再强的员工工作起来也只有是无头的苍蝇，只能永远在探索与碰壁之间徘徊轮回；反之，对于一个领导来说，再英明的决策，如果没有能力强的员工去实施去完成，那决策也只能是纸上谈兵，华而不实。所以只有当领导与员工团结在一起，成为一个整体，才能推动公司的发展。其实公司更像是一台机器，各位员工便是这台机器上的一颗颗小小的螺丝，任何一颗螺丝没有铆紧，这台机器都不能运行，我虽是其中一个小小的螺丝，但我坚信我同样起着不可或缺的作用。
个人与公司的发展是相辅助相成的，公司为我提供了学习与成长的机会，我也在为公司贡献着我微小的力量，我们个人的发展能推动公司的发展，公司的发展更能带动个人的发展，所谓国家强大自己才能强大嘛，我希望自己强大，但我更希望x公司能够强大。所以，亲爱的各位同事，请伸出你的手，伸出我的手，让我们紧紧的团结起来，汇聚成一股最最强大的动力，为我们的公司为我们这个大家庭做出我们最大的贡献，我坚信我们的x公司会飞的更高，更远。
各位领导，各位同事，各位评委：
大家上午好！
在比赛之前，我一直在犹豫是都要做ppt或电子相册来给我的演讲增添一丝色彩、可以是我最终的分数再高一些。我想了很久，但我最终选择了放弃，因为我想让大家的精力都集中在我的演讲里，去感受我最真实的、不带任何华丽修饰的这份情感。与其说是我今天在参加演讲比赛，不如说是我借这样一个平台跟大家分享，表达我两年来对公司以及这份工作的热爱。
20xx年6月18日，我当时记得很清楚，齐头帘、一脸生气的我背着行囊，载着希望，就这样踏入职场的征程。一直以来，我是一个知道自己想要什么的人，就像别人总问我，明珠，你为什么毕业会选择北京？每次我都会毫不犹豫地回答，北京的人文，确实，这个城市包容，大气，它的胸怀可以容纳很多人不同的想法，也可以成就很多人的梦想，一句话概括为"海纳百川任君遨游"，所以最终我选择了北京；同样，也会有人问我，为什么你会选择一个国企，而且呆了这么久，你一直自认为国企是一个懒惰、低效和闲散的地方？我想今天我会在这里告诉他们答案，那就是我所在的企业有着不一样的文化。
如果现在我问大家，我们公司的企业文化是什么？我想大家都会毫不迟疑地说责任、团队、竞争、创新和国际化。因为这些已经深深地印在脑海里，行于工作中。这样一个开放、包容、国际化的企业文化已经被践行在我们工作中的方方面面。在巴新法院投标过程中，我体会到了前后方众志成城、联动一线，为了交出满意答卷，不论多晚多累，从不抱怨，各司其职，毫不推脱，我知道这就是团队。还有就是两年中部门内部经常会为了一个风险清单、一个合同条款的是否严谨反复推敲用词、集中讨论、去征求专家意见，在我看来这就是责任。事业部刚刚成立，身在这样一个初创部门，我看到的是事业部每名同事都是以一种创业的精神在做事，边学边做边应用，每天都在反复想的一个问题就是这项工作我能不能够做的更好更有效，此时我体会这就是创新。在这样一个落后就要挨打，弱肉强食的社会，为了提高团队以及员工个人的综合竞争力，公司会给员工细心安排了一系列的培训课程，从新员工到执行力的培训，从P6软件的使用到现代项目管理的培训，从专业课程的分享到PMbok的同步学习，我们挤时间来"增高充电"，我知道这其实是竞争文化的一种诠释。13年系统管理的实施到14年战略转型的提出、再到15年投融资事业部的成立，国际化改造工作的大力推行等一系列改革以及创新的举措无不彰显了我们公司开放、包容、国际化的企业文化，我相信这样的变革、不畏艰险的大胆尝试、只有在一个开放、包容和国际化的企业中才可以被实现，同样我觉得我很幸运，能够见证公司的这一切、能够和公司一同成长。
大家都有体会其实企业文化，它就像空气，充盈着整个企业的方方面面，优秀的例子不胜枚举，它既是企业的灵魂、也是企业的软实力和潜在生产力的体现，更是企业立足市场的源泉。两年来，收获和学到的很多，企业文化渲染以及影响我的更多。就像美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过"不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自己的国家做了什么？"是的，这样开放、包容和国际化的企业文化影响我的最深的也正式这句不要问企业为我做了什么？而要问，我能够为自己的企业做什么？可能我无法承诺更多，但我相信我们的努力和用心会是企业远航的风帆，也相信公司十年奋斗积累下来的精神会根植于公司的每个角落。
我的演讲到此结束，谢谢大家！