在这次活动中，各年级组以“钉钉视频会议”或“微信视频”等多种方式展开讨论。大家畅所欲言，从教师线上教学，学生线上学习情况;学生自主学习情况等三个方面做了深入总结;并从教师备课、线上教学、作业批改、课后答疑、学生自习五个方面进行了深刻反思。
对于线上授课这种新的教学方式，大家认为具有灵活性和人性化的特点，能够扩大教学资源的使用，节省时间，特别是教师能够利用回放功能，对教学进行总结反思，学生利用回放功能，可以更好地巩固知识等，提高教学效率和学习效果。
老师们都能“认真备课，钻研教材，努力上好每一节课。在备课时认真钻研教材、教参，力求吃透教材，找准重点难点”。为了上好每一节课，老师们“上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。在课堂上，努力调动学生的积极性，尽可能使每个学生都参与到课堂中来”。
老师们课后对学生作业认真批改反馈。“把质量高的学生作业照片发到班级群里，进行表扬树立榜样。并随机抽查学生作业、笔记，对于作业中的共性问题，用语音方式集体进行讲解，个例问题，会打电话或者微信视频聊天的方式对孩子进行个别指导”。课后老师们积极与家长沟通，征求家长的意见。家长也踊跃参与网上教学，并根据孩子的学习情况做积极反馈，对老师们辛勤的工作给予充分的肯定。教师根据家长的反馈，对教学做及时调整，保证线上教学的有序有效的进行，达成了教学要求。
大家积极交流线上教学管理经验，对于存在的问题，提出了具体的措施。比如对自律性差的学生要加强与家长的沟通配合，家校协力，共助教学。针对孩子用眼健康的问题，要在下课前告知学生远眺窗外，休息眼睛。
同时，老师们提出了今后需要解决的教学问题：如何在有限的教学时间内进行有效的教学互动，以进一步促进学生的学习落实。
“以前在村里写材料，按部就班;但这10天来完全变了。”2月15日，湖北日报全媒记者联系襄阳市樊城区牛首镇密切接确者隔离点的协调联络员龚雪梵，24岁的她感叹：“自己成熟了许多。”
龚雪梵是20__年的选调生，现任牛首镇牛首村支书助理。她的记事本上，记述着最近工作的经历。“感受了不一样的人生，看到到了严谨运转的社会。”
龚雪梵说，如果我们都把自己分内事做好，疫情一定能够得到控制。
2月5日 星期三 多云
“大家脸上写着不安与担忧”
中午在单位食堂吃饭时，听说我们镇的新冠肺炎集中隔离点投入使用了，就在我家对面的白湾家宴酒店。饭后，我有了去隔离点的冲动，尝试着给领导发了封简短的请愿短信，不久便等来有力的一个字：“好!”
下午两点，戴着口罩，怀着忐忑，我上了开往隔离点的专车……同行还有2位牛首镇志愿者，30岁左右，是普通群众。
下午6点，镇上23名首批被隔离的村民全部送到集中点。他们的脸上写着不安与担忧。最庞大的一个家庭，有10位密切接触者，一位大姐和她12岁的女儿，怎么也不肯下车，吵闹着要找政府投诉。工作人员走向前，还没开口，大姐先哭起来，细细问来，原来是在路上司机说这里是收治点，又看到“全副武装”的我们，心中感到十分害怕。
“大家都没事的，只是住在这儿观察几天，不要担心，政府给你们每人安排一个单间，安心住下就好了。”工作人员耐心解释。终于，大姐和小孩主动下车，走进自己的房间。
登记造册、分配房间、测量体温、全面消毒，把他们安顿好以后，我松了口气，已是晚上7点多。紧张的半天，不知不觉度过。
2月6日 星期四 晴
“老人连汤都喝光了”
第二天，被隔离的张强向我们反映，他70岁的父亲因多次中风，吃不惯盒饭，已经两顿没怎么进食。
听到这个消息，隔离点负责人高峰连忙赶回家中，找来瓦斯炉、调味品、勺子、面食，为老人下了一碗热腾腾的鸡蛋面。
“味道不错，连汤都喝光了!”听到张强反馈的这句话，我们都笑了，感觉这是对工作人员最大的肯定。
自此，隔离点每天都为老人开小灶。同志们笑话高峰，从没为亲爸做过饭，这次算是补上了。
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20xx年9月，我有幸作为全市1000名机关党务工作者选派到蜀山区非公企业帮扶党建工作。我帮扶联系的是政务区国联大酒店，这是一个典型的餐饮企业，从业人员较多，流动性较强。近100名职工中党团员较少，其中党员3名(目前已经有1名党员离职)，团员30多名。半年来，在街道的大力支持下，争取到了企业管理层的支持，目前已经成立了党团组织。近半年的工作，积极筹备党团组织的过程中，也注重培养入党积极分子，同时指导企业组织开展了部分文艺活动，这些选派帮扶实践中，我积累了一些心得和体会。
做好帮扶工作，要多一点信心，始终保持持续推进的动力。应该说，信心是基于对客观情况的了解和对未来发展的科学研判。非公企业经济的发展和党和国家为民营经济腾飞营造良好的环境，让非公企业党建工作的开展奠定了深厚的土壤。全市非公企业党建的理论和实践的成果，也为我们选派干部提供了可以借鉴的模板。这些是我们的信心之源。但是，非公企业党建工作具体到一个企业，还是会出现各种困难和困惑。国联大酒店成立于20xx年，企业的经营一直比较稳定，也可以说是没有得到很大的起色。这几年，周边餐饮业的发展，让区域竞争越来越激烈，企业管理层也几经变动。当我第一次登门拜访时，其总经理谢长树也是刚到任不足2个月，并且还负责筹备新店。就在拟成立的前期，企业管理层换人，让我一时有种前功尽弃的感觉。我感到非公企业党建必须要快刀斩乱麻，先把组织搭建起来，负责人和工作再慢慢培养。新负责人一到任，我和街道同志立即拜访，一方面多次沟通，为企业经营和企业定位建言献策，帮助管理层联系参观其他酒店的管理，积极推进党团组织为企业经营的服务;另一方面，不断做思想工作，动员负责人入党，开展送学习辅导材料，赠送党章、党旗、党报等活动，最终在12月底上报街道成立党团组织的请示。1月，街道批复成立，给了我做好工作的信心。非公企业党建工作要有信心，要保持开展活动的动力，真正与业主、经营者做朋友，宣传好党的政策，积极引导企业健康发展，力所能及地帮助企业解决困难。
做好帮扶工作，要多一点耐心，把培养锻炼党团活动骨干做为着力点。应该说，非公企业党建工作，不仅在环境上的弱项，更多的是在党务工作者骨干的缺失上。我帮扶的企业做好党建工作，更多的是培养企业自己的党务工作者，让企业党团组织增强自转能力，促进企业党团组织的造血功能。国联职工普遍的文化学历不高，对党的活动、团的活动不了解，做方案、做活动都要手把手的从头开始学习、培养。一是就是要耐心的做好党员发展工作，找准苗子，把优秀的企业管理中层和表现优秀的员工作为重点人群。我在对企业职工的了解前提下，考虑到业务上对口、年龄合适、工作努力，我把党团组织的联络人定在了人力资源部主管上。在多次的交流谈心中，鼓励她多承担党团活动，这样有利于其个人的能力提升，鼓励其积极申请入党。同时，在活动中培养干部。鼓励其结合企业的人事管理工作，组织开展主题活动，在活动中培养。要求在企业年终的联谊活动中，打出党旗、团旗，体现党团的身影;在党团活动中，加强宣传，留存图片，潜移默化地让职工感受到党团组织的存在。目前，企业的活动还是小而简，目前还没有党团活动室，一些活动学习只能在大厅内开展。限于条件，非公企业党团活动注重形式、更好注重内容，要注重优秀员工和党团员立足岗位创先争优的结合，在服务中贴近职工心里、争取企业主满意，逐步增多、逐步规范活动。
做好帮扶工作，要多一点责任心，把选派工作作为密切联系群众的途径。干部的成熟成长，需要加强自身修炼，也需要尊重干部成长规律，需要多岗位锻炼，需要多重实践积累，多一个岗位就多一份历练，多一份积淀，多一点提高。基层是服务群众的最前沿，是锻炼培养的最好平台。国联大酒店的青年职工，是一群最普通的青年人，大多数还是外地来肥打工的青年，跟他们接触、交流，最能让我感受到普通青年人的所思所想，他们的工作、他们的交流的话题，也让我感受到了朴实的人做着朴实的事，劳动书写光荣的真谛。我想，作为选派干部，虽然一个月在企业只要帮扶3天，只是做一些指导工作，但是也要多一点责任心去关心普通的员工，也要搭建一个企业管理层和职工双向沟通的平台，让我们能够反映他们的问题、关心职工的成长，真正切切的为他们作一些小事、实事。为此，我也建议企业意见箱，收集和整理职工对管理、生活中的各项问题，并对有建设性意见进行奖励。
半年的选派帮扶工作，应该说，工作才刚刚起色，下一步，我将进一步加大工作力度，做到先易后难、分层推进。要在以后的工作中争取做到七个一：即：培育一个党建亮点;为党员上一次党课;培养一批入党积极分子;为职工做一件好事;为企业发展出一个点子;完成一份非公企业党建调研报告。