大学竞选班干演讲稿（精选3篇）
各位评委老师，同学：
大家好！首先我很荣幸，也很感激大家的支持，有机会能在这里竞选第十一届社团联合会主席这一职务。今天我主要从以下几个方面来完成我的主席竞选，在此我首先自我介绍一下，我是来自管理学院学院物流管理1102班的，20xx——20xx年度担任社团联合会纪检部部长一职。今天竞选的职位是xx大学社团联合会主席一职。天行健，君子以自强不息！希望靠能力和勇气为自己的青春留下一个富有纪念意义的身影。
我之所以自信能做社团联合会主席，是因为我有一颗饱富热情的心，一颗充满激情的心；一颗勇于超越的心。天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。在社联的这两年时间里，我积累了丰富的人员管理，社团管理经验，对整个社团联合会有了比较全面的了解。大一时作为社联纪检部干事和大二作为纪检部部长，我都深刻的体会到做任何事情，团队协作和有效沟通是非常重要，每一场晚会的举办，每一次活动的开展都不是靠一个人或几个人就能完成的。它需要社联和社团的精诚合作，无社团不社联，社联因社团而多彩，社团因社联而茁壮成长，两者只有有效配合才能共铸社团联合会的美好明天。
在这里我就社团存在问题发表一点自己的见解 社团的发展是不平衡的。近年来学生社团以较快的速度实现规模化发展，形成了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面。这意味着随着近年来高校教育体制改革的不断深入，以及素质教育的全面推进，学生社团的数量和活动都呈现蓬勃发展的势头。虽然社团的规模和数量不断扩大，但发展状况良莠不齐。 社团人员是很不稳定的，受成立时间、团内管理等方面的影响，各个社团的发展呈现出各种各样的态势。有些社团规模大、活动多、凝聚力强、自身建设完善，影响力也较为广泛;有些社团缺少生机和活力，管理相对落后，活动时有时无，团员情绪忽冷忽热，人员流失严重。 社团活动层次有待提高。尽管社团的种类繁多，各式各样，参与的成员人数也规模巨大，但一些管理者缺少独立的思考和创新能力，一味的沿袭一些陈旧东西，使得社团失去了活力。社团缺乏专业的指导教师。
社团对举办活动的流程是不熟悉的，大多数社团在刚开始的时候是没有关注活动举办的，只有当社团需要举办活动的时候才进行了解，这就导致活动的举办会遇到很多问题，原本简单易懂的流程因为没有提前了解导致活动延期或取消加深了社联与社团间的矛盾，当然这也有社联的问题在里面，在新会长任职的时候是没有做好活动举办需知的宣传工作的。
同时社联也是做得不足的地方的，社联各部门间的配合是有待提高的，各部门间配合不够导致各部门对社团的不够了解，没能及时了解到社团的发展需要；上下层之间也缺乏必要的沟通，这就导致在某些问题的处理上意见的不一致性，以及工作开展的滞后性；社联与社团是缺乏有效沟通的，导致社联对社团的整体发展把握不够，无法及时了解社团发展的困难所在，没能尽最大能力帮助社团的发展 任何事情都是有解决办法的，社联和社团的发展也不例外，社团方面可以把传承、同步和提高着三个点整合在一起，在传承本社团优良文化底蕴，借鉴上届规范合理的管理体制的同时将社团自身的发展与所属会员及全校同学相联系，注重专业与协会的同步发展，明确社团性质，发挥自身优势，开展符合大学生审美情趣的活动，注重以人为本 ，充分发挥社团在建设校园文化中的重要作用，让会员学有所得，让校园同学的大学生活更加丰富多彩。
对社联来说完善合理的规章制度是必要前提，“没有规矩不成方圆”只有建立了规范合理的规章制度，社团活动才能纳入正轨，活动的开展才能有序进行；
对于做得好的社团进行必要奖励是必要的'，这就需要一个完整的激励机制来保证社团的积极性和创造性，把社团活动带向更高层次；社联作为管理型组织，最主要的就是让能者尽其才，这就需要在全校范围内招贤纳士，实行会长淘汰制，让有能力的人来管理和带领社团，这样选出来的人才能尽其心去发展社团，史社团逐步发展壮大。
可将学生社团活动纳入学分制体系，即学生通过正规程序参加社团活动，并与相关课程有机结合，这样既可以打消学生参加活动怕影响专业学习的顾虑，也能充分调动学生参与的积极性和创造性，同时解决社团成员不稳定和参加活动无头无尾等问题，还可把教师的指导工作纳入社团之中，促进理论与实践的结合。
就是建立所有社团的信息资料库，定期更新，以便随时使用 我上述的存在问题和解决方案只是我个人的一些见解，关于其可行性还需要各位老师、社联与社团人员的指正，我自己在这两年的工作中也有做得不完善的地方，但有一点，那就是我有一颗真诚与上进的心。也许我的能力还有些欠缺，但我相信在日后的工作当中是可以慢慢的进步与提升的。
只有我们利用好我们所拥有的时间，做好团队合作，我们一定能共铸社团联合会的美好明天。
参加这次竞选是一种荣誉，也是一种责任，我知道这条路上有许多荆棘与挑战，但我自信我能勇敢面对这个挑战，因为我的热情、我的毅力，我实事求是的工作态度。我希望各位评委老师给我这个机会，也希望在座得同学能给予我肯定。当然如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍会脚踏实地，求真务实的服务同学，同时希望社联能够在大家的共同努力下越做越好！
谢谢！
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天很荣幸，能和那么多乐意为班级做贡献的同学一道，竞选班干部职务。我竞选的是班长!
既然是花，就要开放;既然是树，就要长成栋梁;既然是石头，就要去铺出大路;既然是班长，就要成为一名出色的领航员!带领着大家一起创造更优秀的308!
假如我是班长，我一定会高标准要求自己，好好学习，好好工作，争做同学们的好榜样!
假如我是班长，我绝不会“外甥打灯笼——照旧(舅)。”我会努力改正自己所在的问题，尽力的让成绩更上一层楼。虽然我“草把做灯——粗心(芯)。”但对于班长这个职位来说，我一定不会有半点马虎的。
假如我当上了班长，在学习上一定会“百米冲刺——分秒必争，”但绝不会“拔苗助长——急于求成。”
假如我是班长，我一定努力做好老师的好助手，同学们的好帮手，为大家排忧解难。
戴尔卡耐基曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务。”
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全班同学的共同努力。
我不敢说我是最合适的，可我却是最努力的。
不想当将军的士兵不是好士兵!是的!说到不如做到，要做就做!今天，我是成功的参与者，明天，我将成为参与的成功者!亲爱的老师和同学们，请给我一次锻炼的机会!相信在我们的共同努力下，308班将会更加意气奋发，蒸蒸日上!
请相信我，投上你们那神圣而又宝贵的一票吧!
我的演讲完毕，谢谢大家!
尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：
晚上好！
我叫，20xx级专业研究生。我今天竞选的职位是研究生会主席。原因有二:一是我有良好的组织、协调、沟通能力，有组织大型活动的经验。本科时担任新乡医学院新青会会长，期间积累了丰富的管理经验。在他担任协会主席期间，协会被授予河南省优秀协会称号。第二点:刚来中山当医生，还有很多不熟悉的地方要学。我需要向我的兄弟姐妹们学习，以便打下更好的基础。
在我看来，作为一名研究生主席，你需要具备以下素质:
第一，责任感。作为一名研究生干部，一定要把自己放在为同学服务的位置上，而不是为了满足自己的虚荣心。责任的标准是以广大研究生的需求为根本出发点，而不是为了某些利益。只有满足了广大研究生的需求，研究生社会才会有新的活力。
第二，创新，研究生院董事长，在再管理上处于决策层。所以积极配合主席团决策，需要在服务广大研究生的基础上创新，创新才会有发展。因为我们只是中山医学院研究生院的路人，都说在有限的时间里，要创新，而不是墨守成规。只有研究生院发展了，才会对下一个研究生院负责。
第三，信心，作为研究生会的干部，一定要有坚定的信念。第一个信念是过去不等于未来。过去的你很优秀，不等于未来。所以，要谦虚，不断学习研究生会的管理经验。过去不一定尽如人意，但过去不等于未来。抓住研究生的.大好时光，不断超越自己，依然成功。第二个信念是:没有失败，只有成功的暂时停止。可能有些研究生以后在策划活动上不会顺利进步甚至失败，达不到预期的效果。但要坚信没有失败，只有暂时停止成功，总结经验教训，激发雄心壮志，才能在以后的活动中争取更好的成绩。第三个信念是，如果你没有得到你想要的，你会变得更好。我有这个信念。我本科是学心理学的，但我的理想是学医。本科阶段，我努力转专业，从做标本，发论文，到参加全国挑战杯，为学校争光。然而最后学校不同意我转专业，垂头丧气的走出了校长办公室。所以我下定决心跨专业考，后来考上了CUHK的研究生，比医学本科生省了一年，所以不达目的不罢休。
综上所述，我们要把责任、创新、自信融入到实际工作中，用宽容和爱心相互沟通，立足于广大研究生的实际需求，构建全面、协调、可持续发展的中山医学院和谐研究生社会。希望大家支持我，谢谢！