竞聘医院院长优秀演讲稿(热门3篇)

竞聘医院院长优秀演讲稿(通用3篇)

竞聘医院院长优秀演讲稿 篇1

岁序常易,华章日新。xx年即将欣然而至,在这新岁序开的美好时刻,x县人民医院党政领导班子向一年来在各自岗位上辛勤付出的全体职工及家属致以崇高的敬意;向始终心系医院事业发展的离退休老同志表示衷心的感谢;向一直关心和支持医院发展的各级领导、社会各界朋友致以美好的祝愿;向长期以来信任和支持我们的广大患者朋友致以真挚的祝福和亲切的问候!

一年来,x县人民医院在县委、县政府的大力支持下,在主管部门的科学引领下,全院职工戮力同心、携手相助、筚路蓝缕、深耕厚植,逐步走出了一条适合自身发展的道路,在不断探索前进中,明确和坚定了发展方向,夯实基础设施建设,壮大人才队伍力量,树立医院品牌形象,注重提升社会效益,为医院健康有序、良性向好发展提供坚强而有力的保障。

这一年,我们稳中求进、团结奋战,实现医院快速发展

我们克服了诸多困难,多项数据不断刷新,各项指标持续向好,实现业绩新突破;紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的核心要求,坚持严格规范管理,不断提高医疗服务质量,立足于基础质量管理,不断总结提高,促使各项工作跃上了一个新的台阶。

这一年,我们攻坚克难、统筹规划,软、硬环境得到大幅改善

优化调整资源布局,改善医院基础环境。先后完成:3号楼病房楼建设及搬迁工程、取暖制冷系统改造工程,为广大患者提供了整洁、舒适的就医环境;内镜中心改造工程,引进了先进的清洗消毒流水线,其专业化、标准化在全市处于领先水平;中医堂改造工程,突出综合医院专科特色的优势。

发展抓项目,以项目促发展。完成医院重症医学科改造项目,极大程度地提升了医院重症诊疗服务能力;由政府牵头建设的《x县人民医院传染病防治综合能力提升及发热门诊建设项目》已进行土建施工,项目落成后将真正提升我县的传染病救治能力和卫生突发事件的应急防控救治能力,为全县治疗各种常见传染病提供坚强的保障。

这一年,我们精准发力、真抓实干,学科建设实现新突破。

优化学科布局,大力推进内科专科化。完成内科系神经、循环、消化-内分泌、呼吸-重症的细化分科工作;引进专业设备和人才,整合打造专业团队,成立耳鼻喉诊疗、康复理疗、口腔诊疗、碎石中心,满足民众优质个性化康复诊疗服务需求;落实国家政策要求,加快胸痛、卒中中心建设步伐,通过“辽宁省胸痛中心单位”审核。

这一年,我们大胆探索、敢为人先,智慧医院建设初具规模。

全力推进数字化医疗进程,目前我院电子病历经省专家组评审,已具备四级电子病历水平。提升了医院的服务效能,加快了医共体建设前进的步伐,对规范病历质量,提高病志等级,实现公共卫生均等化服务带来了极大利益。

这一年,我们革故鼎新、正道力行,人事薪酬、绩效管理有序推进。

完善人事制度改革,不断加强医院人事制度趋于合理化、规范化;全面推进绩效激励工作,为科学、高效的制定出符合我院实际情况且效益最大化的绩效改革方案,最大限度激发医务人员的工作积极性和主动性。

这一年,我们迎难而上、创新发展,人才队伍建设显成效。

引入创新型人才和竞争机制,搭建人才应用平台,吸引市内各专业的高水平人才,不断充实业务骨干力量;通过公开、公平、公正招聘等方式,强大了医护团队力量,为医院的后续发展储备了人力资源;扩大并优化干部队伍,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,选拔、培养、储备、任用担当有为,能力突出的中坚力量;20xx年与北京名院专家团合作,将北京各大知名医院优质专家请进来坐诊、手术、查房、授课;与省内名院专家在临床教学方面的长期合作指导,外有应援、内修强手,内外联动,扎实协作,为医院人才培养、提高学科诊疗水平、打造专科金字招牌、扩大医院社会影响力、满足百姓的就医需求等方面开辟了一条新路径。

这一年,我们率先垂范、多措并举,深化医改服务大民生。

全面深化医药卫生体制改革,全力推进县域医共体建设。20xx年9月30日完成了平安地分院新院址的搬迁启用工作,对改善平安地医院医疗服务条件,优化城镇医疗卫生服务体系,更好地满足广大群众日益多元化的就医需求具有十分重要的意义,也是提升基层医疗卫生服务能力、持续改善百姓就医体验的一件民生大事。

这一年,我们众志成城,不辱使命,全力履行抗击疫情职责。

在县委、县政府及主管部门的带领下,我院干部职工与全县人民一道,众志成城,沉着应对,严防死守,把人民的生命和身体健康放在第一位,把保护院内的医护人员不受感染放在第一位。积极主动,全力配合,完成门诊楼三楼呼吸病区改造,应急隔离室搭建,预检分诊前置工作及方舱移动CT的采购等工作。承担了全县发热病人预检分诊、发热患者定点救治任务;对中、高风险地区及境外返阜人群转运、居家隔离人员入户核酸检测、高风险人群集中隔离留观点管理、全县新冠疫苗接种工作及疫苗移动接种、驰援大连疫情战场等工作。迄今为止,取得了全县无一例确诊病例及无一人感染的阶段性胜利,确保了人民群众的身体健康和生命安全,维护了改革发展稳定的大局。

新的一年,x县人民医院将继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优秀品质,发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,延续前辈踏出的光辉足迹,时刻清醒、沉着、冷静地迎接新的挑战。站在新的发展起点,全院上下携手同心、汇聚力量、逐梦向前,为建成患者信任、员工自豪、人民满意的现代化三级综合医院的愿景奋勇向前,为医院的发展壮大再创佳绩,为增进人民群众福祉做出更大贡献!

恭祝全县人民新春快乐、身体健康、阖家幸福、xx年大吉!

竞聘医院院长优秀演讲稿 篇2

尊敬的各位、各位同仁:

凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎新年。值此新年来临之际,我谨代表医院班子向辛勤工作在医疗战线上的全院干部职工致以节日的问候!向关心、支持医院发展的社会各界人士致以崇高的敬意!向曾经为医院发展贡献智慧和力量的退休老同志及全院干部职工家属表示诚挚的感谢!

过去的一年,是我院发展史上不平凡的一年,是具有里程碑意义的一年。20xx年,我院在市委、市政府和上级部门的正确和社会各界的大力支持帮助下,以患者满意社会满意为目标,严格落实国家各项政策,强管理、重技术、控费用、抓服务,各项工作稳步推进。

20xx年,我院加强了人才队伍建设,急危重症及疑难杂症疾病的处理能力不断提升,护理质量得到较大提高,中医适宜技术广泛应用,专科特色已具雏形,为学科建设打下坚实的基础。20xx年,医疗联盟不断扩大,医院美誉度被区域认可,中西医结合品牌知名鄂豫陕渝。20xx年,我院文明创建喜获硕果,“三严三实”开展深入,履职尽责有声有色。这些成绩的取得凝结着全院干部职工的心血和汗水,更是全院干部职工矢志追求和不懈努力的具体体现。

新的一年,城北新机遇,我们将适应新形势,进一步提高医疗质量,加强人才队伍建设,进一步加强学科建设,搭建多种形式发展平台,开展新技术新项目,提高学科水平;进一步加强患者及社会满意度的提升工作,加强医院文化建设,加强职工核心价值观、人文素养的培训教育工作;进一步加强医院管理,实现医院健康持续发展。

新年的阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角。凝心聚力谋发展,携手并肩勇向前,同志们,我们要进一步坚定信念,鼓足干劲,在新的征程上砥砺奋进,再创辉煌,共同迈向充满希望的美好明天!

祝全院职工和家属新年快乐,身体健康,事业进步,阖家幸福!

竞聘医院院长优秀演讲稿 篇3

各位评委:

大家好!

我竞聘的岗位是xx县中医院院长一职。我有信心、有能力做好中医院院长的工作,我能做、会做、敢做、肯做,希望能得到各位评委的鼓励和支持。首先,请允许我简单介绍一下我自己。我今年45岁,1988年参加工作,临床医学专业毕业,大学本科学历,副高级职称,中共党员。现任xx县卫生局纪委委员、xx县第二人民医院党支部书记。

我竞聘演讲的内容主要有以下两个方面:

一、我竞聘中医院院长的理由和条件

一是我有多岗位锻炼的经历。

在各级卫生行政部门的指导下,在局党委的领导下,在组织的培养下,在同志们的支持下,使我不断成长和成熟。x年10月,任xx县百江中心卫生院副院长;x年3月,任xx县百江中心卫生院书记兼院长;xx年12月,任xx县新型农村合作医疗管理办公室主任;xx年4月,任xx县卫生局人事科科长;xx年1月,任xx县卫生局卫生监督所书记兼所长;xx年12月起,任xx县卫生局纪委委员、xx县第二人民医院党支部书记。

二是我在不同岗位创造了佳绩。

我二十二年如一日,在普通的岗位上兢兢业业、脚踏实地,在平凡的管理岗位上创造了一次又一次的佳绩。1996年起,在百江中心卫生院先后创建了“文明单位”、“爱婴医院”;xx年起,圆满完成新型农村合作医疗试点工作,接受了建德市卫生局、淳安县卫生局、椒江市卫生局、武汉市卫生局、包头市卫生局等单位的学习考察;xx年,经不断努力和争取,使卫生局机关党支部创建了规范化党支部;xx年,卫生局卫生监督所年终考评获得卫生系统唯一一家优秀单位,同时创建了xx县“基层满意站所”;xx年,xx县第二人民医院党支部首次被xx县委授予“优秀基层党组织”。

三是我热爱医院管理并充满激情。

自x年9月参加工作以来的20xx年中,从事医疗和卫生的管理工作20xx年,我热爱医疗和卫生管理并充满激情,在医疗和卫生管理中积累了较为丰富的经验。一分耕耘一分收获,我也取得了很多荣誉。曾获得xx县第一届“青年英才”、县级及局级党员积极分子、先进工作者等多项次荣誉称号,xx年7月1日被县卫生局党委授予优秀共产党员。已有近二十篇独立或合作、管理或专业论著在《重庆医学》、《中国卫生经济》、《中国农村卫生事业管理》、《中国初级卫生保健》、《卫生经济研究》、《山东中医杂志》等杂志上发表;多篇调研文章获得县直机关党工委、县委宣传部、县委组织部等部门表彰奖励。

四是我有良好的做人品质、个人修养和工作作风。

以“让身边的人因我的存在而感到幸福”为目标,用爱心沟通职工、用真情感动职工、用言语引导职工、用行为带动职工。在管理中以身作则并充分发挥人的主观能动作用、突出群体优势、弘扬团队精神。不阿谀奉承,不溜须拍马,不弄虚作假,胸怀坦荡。我尊敬领导,团结同事,办事果断,干净利落,脚踏实地。无论服务在基层、工作在机关,始终忠于党,忠于党的医疗卫生事业,永葆共产党员的先进性,走在创先争优的前列,争做我们共产党员的优秀代表。良好的做人品质、个人修养和工作作风得到领导和同事的赞誉和肯定。

二、我竞聘上岗后的认识和设想

如果各位评委给我这个机会,让我竞聘成功,我会抓住这个机会、珍惜这个机会、充分把握这个机会。我的设想:

一是发扬中医文化,铸造医院灵魂。

首先是中医院悠久的办院历史积淀了厚重的文化底蕴,提供了巨大的发展潜力;其次是历任院领导为中医院的发展奠定了坚实的基础;再次是中医院有一支医德高尚、业务过硬、乐于奉献的职工队伍。我能进一步发扬中医院这种特有文化,铸造医院灵魂,使之成为中医院发展的内在动力。

二是立足中医特色,兼顾西医发展。

中医院有较好的区位优势和社会各界的普遍关心与关注。要立足于中医特色,发展中医药优势,发展专科专病,以实施名院协作工程为平台,以内科为基础,以骨伤科为龙头,以中西医结合为主导,使特色专科逐渐形成规模,以特色求生存。打造名医品牌,发挥名医效应,提高中医院整体服务能力,使中医院得到稳步发展。

三是借机医院扩建,提升服务功能。

在县委县政府的高度重视和支持下,中医院总占地面积为21.87亩、总建筑面积为54478平方米、预计总投资约19782万元的扩建工程设计方案已于xx年5月6日县长议事会通过并组织实施。要以中医院扩建为契机,认真做好规划,全面提升中医院服务功能,巩固二级甲等中医院标准。

四是加强内部管理,构建和谐医院。

以公立医院医疗体制改革为契机,加强内部管理,构建和谐医院。重点是三个“抓好”:抓好制度建设,进一步健全制度并严格执行,提高行政执行力水平。抓好队伍建设,进一步培育人才,提高预防、医疗、保健整体服务能力。抓好行风建设,进一步加强医德医风教育、行风教育、岗位廉政教育,全力打造廉洁医院,为医院健康发展保驾护航。

我的演讲结束,请大家支持我,给我再次施展才华、发挥能力和作用的机会,谢谢各位评委!

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