要时刻坚持把党的政治建设摆在首位，善于从政治上判断形势、分析问题，保持头脑清醒，把牢政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，提高政治能力。该页是勤劳的编辑给家人们分享的基层支部书记培训班心得体会（优秀10篇），欢迎借鉴。
转眼间，为期三天的集团基层党支部书记培训结束了，短短几天的培训学习，虽然短暂，但让我收获颇丰，使我对支部书记这个岗位有了新的认识，同时，也拓展了如何提高支部各项工作的思路。
一、首先要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层党支部书记，最基本的职责就是认真落实相关工作部署，抓好党员日常的先进性教育，做好职工的思想、政治工作，发挥党员的引领作用及党支部的战斗堡垒作用和职工的工作积极性，又好又快的完成工作任务。为此，作为一名基层的新党支部书记要做到在日常工作中不仅要自身的业务能力要提高，而且在政治思想上要不断的充实自己。在新的时期，面对着许多新情况、新问题，对基层党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质、知识素质、能力素质，才能成为一名新时期合格的基层党支部书记。
二、要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部的工作要紧紧围绕本单位的运营安全中心工作来开展，按照工作职责和党的组织制度有针对性地开展，同时要把党支部的活动融入到日常工作中去，促进日常工作顺利进行。作为党支部书记，要在工作细节上认真作文章，要从工作细致的方面入手，多做统一思想，凝聚人心的工作。要充分利用和党员及职工闲谈中及时掌握职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动工作热情。思想上也要同党员和职工多交流谈心，解决疑难，形成共识，建立和谐团队，同心同德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。还要抓日常工作中的难点、重点等工作，尽最大努力解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕中心工作来发展。
三、要结合运营工作，探索党建联建工作新思路。通过培训学习了集团内优秀的支部党建工作案例，以及对本支部的党建工作现状的思考，我认为，创新基层党建工作，就需要拓宽思路，要结合运营工作实际，抓实抓好新形势下的支部党建工作，构建基层党建工作的“新常态”。一是加强交流，对标先进。聚焦中心工作，加强与其他支部之间的联系沟通，学习借鉴先进经验，确保党建联建工作的科学合理。二是推广先进典型，营造良好氛围，加大对先进典型的宣传推广，总结提炼好的经验方法，组织学习，凝聚共识，以点带面推动支部党建工作提质升级。三是围绕运营工作，积极探索党支部互动联建的有效途径，通过联合举办组织生活会、经验交流会等活动，实现组织活动联办、工作经验互学、党建举措共推。
我有幸参加此次党支部书记培训班，在各位领导、教授的指导下，认真学习了在实践科学发展观的过程中作好基层党建工作的重要内容。现就此次培训的心得体会汇报如下。
抓好基层党建首先要深刻领会党的十七大报告精神，围绕如何实现党的目标和任务，团结和带领群众进行改革和建设，认真学习和贯彻科学发展观，结合本单位实际，围绕业务工作抓党建，为经济社会的全面发展做出自己的贡献。基层党建工作是新形势、新任务下加强党的先进性建设和提升党的执政能力的重要内容，是构建社会主义和谐社会的坚强政治保障。因此，基层党建工作必须坚持经常抓、长期抓。
强化组织领导，努力形成齐抓共管、整体推进的党建工作良性格局。严格建立和全面落实领导责任制是抓好基层党建工作的关键。严格按照党支部班子建设标准开展工作：第一，领导班子组织健全，人员配备适当，结构合理。第二，党支部是政治合格的领导班子。第三，党支部应当是既有民主又有集中、各负其责、分工合理的班子。第四，党支部应当是作风正派、开拓进取、群众信任、能够带领群众求发展的班子。第五，党支部应当是严格执行党的各项规章制度的班子，抓好基层党建工作是我们党支部工作的目标。
狠抓落实，制定长效机制，将长效机制的运用作为推进基层党建工作的重要保障。当前，基层党建工作的一个重要任务，就是要结合单位的实际，认真地抓好制度的落实。要研究新情况，解决新问题，不断增强基层党建工作活力。加强基层党建工作方面要作大量有益的探索，增强基层党组织的执行力、创新力和凝聚力。
党建工作要围绕建设学习型、创新型、服务型、文明型、和谐型的目标，进一步丰富党建工作内容，搭建党建工作载体，创新党建工作机制，充分发挥党建的政治保障作用，使作风更实、效率更高，人民群众更满意。强化党员教育管理，实行好“三会一课”，不断扩大党内民主，同时开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐和体育活动。在组织领导上建立健全推动基层党建工作创新的激励机制，从多方面鼓励创新、支持创新、服务创新，通过落实创新举措，全面提升基层党建工作整体水平。抓党建工作，要着眼于全心全意为人民服务，要坚定地相信和依靠群众，倾听群众的呼声，想群众所想，急群众所急，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手开展工作，解决好影响群众生活的各种问题。我们要在推进建设和改革的实践中，密切党同群众的联系。使党的群众路线的优良传统和优良作风一代一代地继承和发扬下去。作为支部书记，在抓党建工作的同时，还有认真带领群众发展经济、增加收入、改善生活，要关心群众的冷暖、倾听群众的呼声，要为群众多办好事实事，要做好宣传疏导工作，理顺情绪、凝聚人心，促进和谐。要坚决地制止损害群众利益的行为和现象。“群众利益无小事”。
凡是事关群众利益的现象都应坚决制止。做好群众的思想政治工作，努力调动广大干部群众的积极性，坚定不移走有中国特色社会主义事业的道路，带头遵纪守法，带头努力工作，作职工的表率。要关心、理解职工，要尊重爱护职工，使我们的基层党支部能够成为职工信赖和能为职工排忧解难的一个战斗集体。要带领职工崇尚先进、学习先进、争当先进，克服自己的不足，找出差距，迎头赶上。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过加强自身建设，使班子团结统一，使班子成员首先成为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的模范，更好地影响和带动党员自觉地发挥先锋模范作用，发挥整体最佳效能，齐心协力完成上级党委交给的各项工作任务。
为了充分开展基层党支部党建工作，我作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下“四种意识”：强化服务意识、强化监督意识、强化协调意识、强化预见意识。此外还要在实践中积累工作经验，提高以下“五种能力”：一是提高组织领导能力。党支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高说服教育能力。作为党支部书记，在这方面要善于抓党员思想中的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径，切中要害，寓说服于严肃性艺术性和趣味性一体，起到事半功倍的效果。
三是提高正确决策的能力。作为党支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确性。四是提高社会交往能力。作为党支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平。五是提高本部门业务能力。党支部书记要在加强思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好党支部的“头”，在业务能力方面更要当好“头”，只有这样，才能相得益彰，无出其右，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。
在本次培训班的3天学习过程中，听取了市委党校五分校郑xx副校长主讲的《全国和本市国有企业党建工作会议精神辅导报告》，市委党校郭庆松校长主讲的《“十九大”和两会精神辅导报告》，集团党建工作部周鸿祥老师主讲的《基层党务公文写作及支部书记的岗位意识与能力培养》，最后还进行了拓展训练并进行了小组交流讨论。
今后的实际工作中，申北要加强党的领导，加强党支部书记的引领作用，正确领导，积极参与，充分发挥党员的先锋能动作用和模范作用；加强沟通，深入调查研究，解决工作中出现的新情)○(况新问题，尤其是影响行政和运营的突出问题。同时将党建与业务工作有机的结合，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。将我们申北的党员模范岗和工匠工作室有机的结合，党建、行政、运营工作共同推进。
此次原平农校的培训犹如一次精神洗礼，既“解渴”又“提气”，让我获益良多。我有以下三点体会。
一是“精”。此次培训无论是在学习环境、生活环境，还是师资配备、课程安排等方面都体现出精细谋划、精心组织，充分体现出了组织对基层干部的关怀。作为一名基层干部，我清醒地认识到距离争做学习型党员、争当学习型党组织的要求还有很大的差距，我将牢固树立长期学习、终身学习的理念，把学习作为一种态度、一种习惯、一种责任、一种追求，融入到日常工作和生活中。
二是“实”。此次培训教学模式灵活，既有理论提升，也有现场学习。秦书义部长的讲话给我们指明了方向，其中的六个坚持明确了我们到村任职后该怎么干。王廷部长的“一张纸”理论帮我理清了农村工作的思路，必须牢牢抓住土地这个农村的最大资源，创新组织形式，千方百计增加农民收入。河曲第一书记冯毅同志的现身说法让我对做好农村工作和群众工作有了更加清晰的认识。贾文柱副市长关于如何做好农村基层工作做了精细的指导，让我明白了凡事要按制度规矩办事。与此同时，管理人员带领我们到原平市子干乡子干村、王家弓乡弓家庄村和南怀化村现场观摩基层组织建设、发展集体经济、选派干部到村任职等典型示范，为以后更好地开展工作提供了实践参考。
三是“高”。通过此次培训，扫除了我们理论知识的盲区，较系统地学习了理论知识和先进经验，开阔了视野、拓宽了思路，对我们以后如何有效开展工作提供了理论支撑和实践经验。我有以下收获：进一步提升了抓党建促脱贫能力、提高了服务群众工作能力和发展致富能力。当前农村工作纷繁复杂，头绪多、任务重，面对新情况、新要求要敢于向传统挑战，创新思维，大胆实践。要学会向群众找答案、向实践找方法，只有不断提高自身的能力，才能更好地抓好脱贫攻坚和乡村振兴工作，才能更好地为群众服务。
作为一名年轻的基层党支部书记，在支部工作中存在很多不足和需要学习的地方。通过此次培训，我们不仅系统的学习了“十九大”、“两会”报告精神、国有企业党建工作会议精神，同时通过案例分享、分析、交流的方式，学习优秀党支部好的党建工作和基层党建公文写作方法，更加贴近日常党务工作，教会我们如何“把握行政职务和党内职务”，如何“统筹兼顾”，如何“把支部工作做得更好”。
通过团队互动拓展、小组讨论、“世界茶饮”、“头脑风暴”等方式，团队建设增强，团队精神增强。通过沟通与交流，开启不同公司、不同线路、不同党支部的信息资源共享、工作方法共享，吸收不同党支部经验，接收不同观点。党组织本身需要不断强化学习培训、增强服务本领、提高工作自觉性。我们可以将此次培训的内容与支部委员作交流，共同学习培训资料，了解群众的真实想法，及时、深入、恰到好处地为群众办事，分析支部现有状态和存在问题，结合培训内容制定支部发展方向。
同时，加强与兄弟支部的交流沟通，听取不同思路想法，取长补短，拓宽自身党建思路和工作方式。提升支部党员的党性修养，使每位党员都在各自岗位上发挥出作用。深入基层多与群众交流，依靠群众的智慧了解自身不足，不断改进，提高党组织的工作能力，加强服务型党组织建设。
虽然整个培训班只有短短的三天，但是内容丰富不枯燥、形式多样不呆板、注重实效不务虚，让我们每一位资历尚浅的支部书记们收获了满满的干货，也结交了深厚的友情。俗话说“学以致用”，学了知识是为了更好地运用到实际，将事情办得更好，将工作做得更到位。那我先浅显地谈谈我学到了什么。
首先是理论知识和政治解读。我是一名基层的支部书记，虽然支部不大，党员也不算多，但是“从严治党”仍然需要体现在支部建设和党员引领的方方面面。牢固树立“四个意识”、“四种自信”，对任何一名党员来说都需要理解和贯彻的。今年是改革开放40周年，又是国资国企改革的关键之年。党校的老师为我们解读了改革的目的，列举了改革的成功案例，并且也灌输给我们作为一名国企员工应该有的自豪和骄傲。面对改革，我们支部书记首先要顺应、要投入、带动。只有每一位基层支部书记都发挥作用，做好正面宣传和鼓励，党员们才能投身改革中，群众才能跟着改革走，最终完成改革的目的和实效。
其次是技能的掌握。新时代下的支部书记光会做是远远不够的，在新媒体、自媒体发达的今天，如何第一时间上传下达、如何总结工作、如何进行理论宣传这些都离不开文字功夫。以前我们基层员工都会觉得把工作做好就行了，写文章这些事情自有“高材生”完成，可做了支部书记以后发现这方面的技能远远满足不了这份兼职工作。通过周老师的细心讲解，我们多少掌握了不少诀窍，就待在今后的工作中加以实践，反复学习以求提高。当然，除了笔杆子，“做”总是第一位。周老师的课也让我们知道了作为基层支部书记，“资源”不会自己跑过来，而是需要我们更主动地去“挖掘”。通过党建联建，通过各种学习平台，支部书记就需要发挥“公关”的一定能力，扩大自己的资源范围，为企业中心工作服务，也为基层党建工作打下更为扎实的基础。
第三是“认识”的提高。在培训班上，老师们反复灌输给大家一个道理。一个党支部的工作开展的好不好，不是看党支部书记个人好不好，而是要看支部内所有党员怎么样。党支部其实就是一个团队，同样需要凝聚，需要吸引，需要维护，需要关注。在最后一天的拓展活动中，无论是室外的“信任”游戏，还是室内的“协作”任务都让我深深体会到团队的重要性。如何发挥团队内每一个成员的长处，如何让团队更具吸引力，这也是每一个基层党支部书记需要学习的内容。在最后的轮组讨论过程中，我们发现其实大家开动脑筋，打开思路，对于单一的问题我们会有更多的答案，并且可以相互借鉴，擦出了更多思想的火花。我想，活力是靠激发每个人的思考，鼓励每个人的参与而产生的。
最后我还是想说“学以致用”，既然集团为我们这些新上任的支部书记安排了那么丰富而又有实用的课程，正说明上级党组织对我们这些书记的关心和支持，帮我们打消了原本“不知道如何做”的顾虑。既然学习了，那就要多多在实际中运用，并且找到更适合自己和所在党支部的方法。站更高的格局，做更细的工作，每一个党支部都是一个攻坚克难的战斗堡垒，每一位党员也都是一面先锋模范的旗帜。作为一名基层的党支部书记，我们要做党员们的朋友，更要做党员们的引领人，忠于信仰，服务人民！
我身处10号线地铁运维一体化的环境下，光是普通的理论课程，并不能很大程度上使我获得特殊的学习体验，作为支部书记的我，必须深入群众深入一线，才能更好的理解基层员工的需求。做好基层员工党员和党组织之间沟通的桥梁，这也使我对这次培训的效果产生了一丝疑问，然而，这一切问题的解答，都让我在第三天的拓展训练中得到了回应，所谓的寓教于乐，就应如此。
基层员工的工作永远是在一定的规范和框架下才能开展，因为没有规矩不成方圆，同样的过多的规则，也会限制员工的积极性和创新意识，让员工开始习惯于墨守成规，这时候就需要一种新的思路来带领员工的进步。
以基层管理来说，最基础的就是人管人，领导一言堂的人治时代，已经被时代所摒弃，唯上不唯真的状况已在我党的历史上造成了无数的教训；更上层的是制度管人，也就是现在较为流行的管理方式，条理分明，环环相扣的规章制度，能够最大程度的避免员工出错，但是相应的，员工的活力也就被彻底抹杀；所以，在日常管理中，我们更应追求的是一种寓教于乐，文化管人的方式，即塑造一个良好的工作文化，支部文化的氛围，来带动这个支部的基层工作的开展，在确保严肃认真的条件下，增加活跃进步的元素，正是在这样的目标引领下，支部党员积极深入基层，了解员工需求。
在10号线特殊的运维一体化条件下，在获得技术安全的保证后，面对一系列技术瓶颈及人员整体水平还不是很高这一矛盾，支部党员为车站岗位业务合并提供了大量的理论依据和可行性方案，党员同志尤其是年轻党员切实看到支部工作带来的好处，从而带动了广大群众，组织的向心力也获得了极大的提升，体现了基层组织是真正有凝聚力和战斗力的组织。
我觉得，只有让自己不断深入学习、不断创新工作方法，夯实理论基础、拓展世界眼光、培养战略思维、加强党性修养，才能让自己的素质和能力在实际工作中快速提高。
这次培训后，我准备在现有维修七部的党员中，组织开展技术沙龙以及班组交流活动，组织全体党员以及班组骨干共同参与，通过这样的活动提高职工的参与意识。
针对11、13、16号线三条线路列车的“疑难杂症”和典型故障案例，深入讨论，共同制定出故障整改方案，在增进三条线路交流的同时，也能及时地将班组管理经验交流分享，达到取长补短的目的。同时还动员线路年轻员工踊跃投稿，加强单位宣传报道工作，挖掘基层各个领域好的题材。针对工作地点分散，党员集中困难，支部很多活动不能正常开展、很多信息无法及时宣贯的问题，充分利用网络平台解决此类问题，如：建立党支部微信公众号，实现精神、政策的及时宣贯，信息畅通。
作为一名基层党总支书记，我有幸参加全市林场所党组织书记培训班。在学习班上，市委组织部对课程安排了知识理论培训、业务能力培训。市老促会华景伟会长为我们讲解了伊春的抗联史、开发史和三次创业的历程，让人心灵震撼。经过三天的学习培训让我获益匪浅，丰富了业务知识、开拓了视野，深切感受到各级领导对林场所党务干部的重视。通过此次培训，提高了我对本职工作的认识，坚定了更好为民服务的信心和决心。现就如何做一名合格的党总支书记浅谈一下学习体会。
一、以学修身，为自身修养“补钙”
“打铁还需自身硬”，作为一名党总支书记，首先要加强理论知识学习，不断提高综合素质。用知识武装头脑，认真学习十九大会议精神和上级党委的相关文件精神，对党的理论知识和业务知识，要勤于思考，善于积累，不仅要从书本学习，还要实践学习才能适应工作的需要，才能做好本职工作。把握正确的政策导向和舆论导向，做到带头学习、带头思考、带头创新，谋求新的工作思路。在工作上切实履责、勇于创新，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。党建工作要继续加强作风建设，把群众的困难当作自己的事情，全心全意帮他们解决问题，成为他们心中的避难港；做好弱势群体工作，让他们感觉到基层党组织的温暖，基层工作就是坚持把“以人为本，服务居民”作为各项工作的要务，以提高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重实效，切实提升服务和管理质量。充分利用场所现有设施，引导场所居民共同致富。组织居民群众积极参与场所的文化建设，形成齐心协力富民兴场良好的氛围，实现林区的绿色化转型发展。
二、以干促进，为基本民生“助力”
以基层党建为龙头，构建统领各方的核心领导体系。健全和完善党内生活制度，加强对居民党员、流动党员、在职党员的教育和管理，广泛开展党员志愿服务活动，发挥基层党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用。积极开展主题党日+活动，努力达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标。以理顺民意为要求，构建渠道畅通的民情疏导体系。立足“知民情”，搭建民意访谈平台。以每个党小组为单位加强入户走访，了解不同阶层群众的所思、所想、所求、所怨，为了解民情、科学决策提供重要依据。立足“解民忧”，搭建帮扶平台。从居民群众最关心、场所最不和谐的问题抓起，重点做好扶贫攻坚、关爱弱势群体等方面的基础工作，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事。立足发展好职工家庭经济，党员干部与居民结对子、干部与群众交朋友、党员到困难户走“亲戚”，加强与群众的情感交流。
三、以廉生威，为干部群众“立标”
场所的核心工作和作用的发挥关键在书记，查找并解决问题是书记的重要职责，也是党建学习、开展工作的目的。特别在作风整顿中，要从自己做起，以身作则。从个人来讲，一是要查找自身思想存在的问题，不断改进完善自我，同时也深感自己肩上的担子更重了；二是要查找自己在工作中发现的各类问题，查找问题坚持与实际工作相结合，不能脱离实际工作，对基层党组织建设以及工作环节出现的一些问题和状况，要不断总结经验，并寻找解决的办法。
总之，我将通过这次培训不断加强理论和业务技能的学习，努力提高自身素质，尽心尽力做好本职工作，为林场所绿色化转型发展作出应有的贡献。
在拓展训练和以后的工作开展中必然会碰到各种各样的问题和矛盾，而如何克服困难、解决矛盾，完成工作就需要做到以下几点。
首先不能置身事外一意孤行，要凝聚党员群众发挥集体合力。其次要目标明确，有的放矢，要落实安排好每个人的任务，发挥各自的主观能动性，并且对于集体要给予信任。第三，在有人碰到困难时候，多鼓励少斥责，要互帮互助。第四，要善于分析和总结，分析原因，总结经验教训。
在新形势、新要求下，支部书记在工作开展中要凝聚党员群众，明确目标，群策群力，不怕困难，并寻求突破和创新，真正地把把工作落到实处。