牛根生的经典语录精彩4篇

在现实生活或工作学习中,大家都不可避免地会接触到语录吧,语录是指富有哲理与特殊意义的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。还苦于找不到优秀的语录?这次漂亮的小编为您带来了牛根生的经典语录精彩4篇,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

牛根生语录 篇1

· 要学会把苦难放在心里!

· 如果把企业比作一辆公共汽车,那么,创业者只是这辆车上的司机而已,本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方,只有乘客安全抵达目标,司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心,乘客是陪衬,那么,整个定位就大错特错了。所以,“金本位”成不了企业家,“权本位”也成不了企业家,“人本位”才有可能成为企业家。

· 任何一次“强大”都无法成为“终结”,历史长河浩浩荡荡,顺势则昌,逆势则亡,对于企业来说,只有逗号,没有句号,强无封顶,大无边界!

· 动摇就是最大的失败,你想失败就动摇,动摇只有一种结果,那就是失败,而如果不动摇,则有两种结果,一种是失败,还有一种是成功。

· 我是人民的奶牛,我的奶是属于人民的

· 我母亲教我的两句话让我终生难忘:要想知道,打个颠倒;吃亏是福,占便宜是祸。 —— 牛根生名句

· 小胜凭智,大胜靠德。

· 想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。

· 经营中的98%是有关人性,只要换位思考,将对方关心的利益想清楚了,凡事就迎刃而解。

· 企业家的社会责任既是必须的,也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动,这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多,说明社会对他的信任越大,与他相关的人也就越多,他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人,不承担社会责任行吗?越是这样的人,越需要进行个人道德完善,这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益,另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”,也就是说,这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。

· 做产品,最需要讲究的就是“优生优育”。生下羊,哪怕一窝也不值钱;生下虎,哪怕一只也大有本事!滥生滥育,生得越多浪费越大! —— 牛根生语录

· 把先发市场中的需求“移植”到后发市场。

· 开发领先产品或拥有自主知识产权的独家产品。(HP连供)

· 凡巨大需求的创造,来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局,那99%就是做局。

· 遍览六大洲,世界上大凡成功的企业,80%以上一业为主。你如果什么产品都想做,那么,就意味着你与很多个世界冠军在对打;对抗一个犹恐不胜,何况是对抗许多个专业化队友呢?迄今为止,做企业成功的招数很多,但有一条肯定屡验不爽:聚焦,聚焦,再聚焦!我们厂区,最大一块标语牌写的是:“聚精会神搞牛奶,一心一意做雪糕。”它时时提醒我们要进行战略聚焦。

· 我也不能总挨打呀。自己斗不过,就得想办法团结和发动别人。母亲给我一毛钱、两毛钱,我都和大家一起花,结果,大家都听我的话,时间长了,我让干啥就干啥,我让打谁就打谁。于是,我一步步成了“孩子王”,从此远近闻名。如果问我“财聚人散,财散人聚”的理念起自什么时候,我想应该就是这个时候——当然,不是说那时候就有了这样一个完整的句式,而是说有了萌芽状态的理念。 —— 牛根生语录

· 日月翻转,物去人非,抚今追昔,涕泪横生。惟养母嘱咐我的两句话终生难忘,一句是“要想知道,打个颠倒”,另一句是“吃亏是福,占便宜是祸”。

· 最佳雇主:让员工“51%给自己干”

· 好好检讨自己,尊重所有人,以提高团体素质为重要职责;

· 一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。敢于跟自己较劲的,在欧洲是德国人,在亚洲是日本人,在中国,蒙牛人首当其冲!

·策划也有“两面性”。好人可以用,坏人也可以用。策划有时被滥用、误用、反用,变成了“投机”的代名词。甚至有人说,举目四望,提心吊胆:不是策划别人,就是被别人所策划。真正有生命力的策划,不是“抖机灵”,也不是“赛智商”,而是捧出一颗真心,拿出一份热诚,与别人同呼吸、共命运,“三人一条心,黄土变成金”。“小胜凭智,大胜靠德”——策划的最高境界是诚信!诚信既是世界观,也是方法论,“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问,就是按客观规律办事;而按客观规律办企业的最大学问,就是“对别人有利的,才是对自己有利的”。有了诚信,资源不请自来,这是无管理的管理,无策划的策划。 —— 牛根生名言

· 差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

· 一个做鞋的人,为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。当他“为别人负责”的时候,他的服务对象是泛指的,不特定的,模糊的,由于他的服务对象的模糊性,他在工作中的动机就不是强烈的,感情就不是具体的,思维就不是深刻的,责任意识就是松懈的。当他“为自己负责”的时候,他的服务对象就是活生生的自己:做不好就没人买,砸了牌子就卖不上好价钱,丢了工作就无以养活一家老小——这时候,他的动机足够强烈,他的智慧强力发挥,他的责任意识是紧绷的。所以,首先“为自己负责”,然后才能“为别人负责”。

· 最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

· 改变别人难上难,调整自己最简单。

· 一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。 —— 牛根生名言

· 有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。

· 城市多喝一杯奶,农村致富一家人。

· 一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

· 一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

· 好心态才有好状态。 —— 牛根生名句

· 帮助别人,但不伤害别人。

· 从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。

· 让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。

· 产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。

· 吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。 —— 牛根生名言

· 想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。

· 产品等于人品,质量就是生命。

· 看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

· 19.管理是严肃的爱。" target="_blank">从最不满意目突砩希У降亩髯疃唷?BR>19.管理是严肃的爱。

· 经营企业就是经营人心。 —— 牛根生名句

· 人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

· 一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

· 一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

· 别人从零起步,而我从负数起步。

· 听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。 —— 牛根生名句

· 善待每一头牛,因为他们都是母亲。

· 布局决定结局。

· 世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。

· 会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

· 你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。 —— 牛根生名句

· 不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!

· 潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的

· 误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

· 专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!

· 世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。 —— 牛根生名言

· 蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

· 只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

· 我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行

· 老老实实做事,本本分分做人。

· 直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。 —— 牛根生语录

· 这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。

· “有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。

· 人人都是人才,就看放的是不是地方。

· 同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。

· 世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。 —— 牛根生名句

· 世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。

· 思路决定出路。

· 发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

· 世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。

· 人,不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。 —— 牛根生名句

· 不能预见明天,但可以把握今天。

· 不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。

· 宁可为真话负罪,决不为假话开脱。

· 有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

· 空隙在哪里,机会在哪里。 —— 牛根生语录

· 要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!

· 一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别

· 知道不等于得到。

· 每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。

· 不修改目标,只修改手段。 —— 牛根生名句

· 优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。

· 开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。

· 发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

· 财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。

· 有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资。 —— 牛根生名句

· 没有质量,一切都是负数。

· 股东一分钱,掰成两半花。

· 如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。

· 太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

· 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。 —— 牛根生名言

· 磨练越大,福气越大

· 如果所有的人都站在一边,那一定不是好事。

· 走一百里路的人,把走了九十里当作一半。

· 领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

· 脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。 —— 牛根生名句

牛根生语录 篇2

◆ 我母亲教我的两句话让我终生难忘:要想知道,打个颠倒;吃亏是福,占便宜是祸。

◆ 先做人,后做事。

◆ 小胜凭智,大胜靠德。

◆ 想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。

◆ 发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。

◆ 听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

◆ 这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。

◆ 思路决定出路,布局决定结局。

◆ 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

◆ 好心态才有好状态。

◆ 不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。

◆ 不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。

◆ 人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。

◆ 这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。

◆ 这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。

◆ 一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。

◆ 野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

◆ 企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。

◆ 如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。

◆ 有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

◆ 一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

牛根生语录 篇3

1.可以越级关怀,但不可以越级管理。

2.在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。

3.房子上面漏雨,只有下面的人才知道。

4.这里是精英的天地,但不是精英的保险柜。

5.只要思想不滑坡,办法总比问题多。

6.销售终端是离消费者心理最近的地方,售后服务是离消费者身体最近的地方。

7.吨位决定座位。

8.用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。

9.观念、思维方式的,远比技术、软件和速度的更重要。

10.鼓动投资求回报,银行注入图利息,合作伙伴需赚钱,员工参与为收入,父老乡亲盼税收

11、 财散人聚、财聚人散。——牛根生

12、你有几斤几两只有上市后才知道。——牛根生

13、可以越级关怀,但不可以越级管理。——牛根生

14、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

15、 想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。——牛根生

16、 发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。——牛根生

17、先做人,后做事。——牛根生

18、 听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。——牛根生

19、 这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。——牛根生

20、 思路决定出路,布局决定结局。——牛根生

21、 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。——牛根生

22、 好心态才有好状态。——牛根生

23、 不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

24、 不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。——牛根生

25、 人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26、 这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。——牛根生

27、 这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。——牛根生

28、 一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。——牛根生

29、 野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。——牛根生

30、 企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。——牛根生

31、 如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

32、 有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。——牛根生

33、 一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生

34.人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

35、人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

36.一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

37.别人从零起步,而我从负数起步。

38.听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

39.善待每一头牛,因为他们都是母亲。

40.世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为

41.会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

42.你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

43.不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!

44.一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

45.潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

46.误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

47.专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!

48.最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

49.世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争

50.蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

51.为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。

52.只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

53.对别人有利的,才是对自己有利的。

54.我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

55.差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

56.老老实实做事,本本分分做人。

57.直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。

58.好人可以用,坏人也可以用。

59.三人一条心,黄土变成金。

60.这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。

61.“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。

62.人人都是人才,就看放的是不是地方

63.同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。

64.世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨

65.世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。

66.思路决定出路。

67.发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

68.每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。

69.世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。

70.人,不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。

71.铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。

72.不能预见明天,但可以把握今天。

73.不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。

74.宁可为真话负罪,决不为假话开脱。

75.有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

76.空隙在哪里,机会在哪里。

77.要么自我,要么被人,没有第三条道路!

78.一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别。

79.知道不等于得到。

80.每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。

81.不修改目标,只修改手段。

82.优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。

83.开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。

84.发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

85.财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。

86.有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资

87.没有质量,一切都是负数。

88.股东一分钱,掰成两半花。

89.如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。

90.太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

91.成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

92.磨练越大,福气越大。

93.如果所有的人都站在一边,那一定不是好事。

94.走一百里路的人,把走了九十里当作一半。

95.领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

96.脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

97.对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。

98.自己不会练兵,永远别想打仗。

99.能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。

100、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

牛根生经典语录100句全篇结束,大家如果有更好的文学作品、文学经典等欢迎投稿!QQ群:158437830 (官方群)经典与你同在

1.可以越级关怀,但不可以越级管理。

2.在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。

3.房子上面漏雨,只有下面的人才知道。

4.这里是精英的天地,但不是精英的保险柜。

5.只要思想不滑坡,办法总比问题多。

6.销售终端是离消费者心理最近的地方,售后服务是离消费者身体最近的地方。

7.吨位决定座位。

8.用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。

9.观念、思维方式的,远比技术、软件和速度的更重要。

10.鼓动投资求回报,银行注入图利息,合作伙伴需赚钱,员工参与为收入,父老乡亲盼税收

11、 财散人聚、财聚人散。——牛根生

12、你有几斤几两只有上市后才知道。——牛根生

13、可以越级关怀,但不可以越级管理。——牛根生

14、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

15、 想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。——牛根生

16、 发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。——牛根生

17、先做人,后做事。——牛根生

18、 听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。——牛根生

19、 这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。——牛根生

20、 思路决定出路,布局决定结局。——牛根生

21、 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。——牛根生

22、 好心态才有好状态。——牛根生

23、 不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

24、 不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。——牛根生

25、 人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26、 这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。——牛根生

27、 这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。——牛根生

28、 一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。——牛根生

29、 野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。——牛根生

30、 企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。——牛根生

31、 如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

32、 有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。——牛根生

33、 一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生

34.人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

35、人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

36.一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

牛根生语录 篇4

1、我母亲教我的两句话让我终生难忘:要想知道,打个颠倒;吃亏是福,占便宜是祸。

2、产品质量的好坏,就是人格品行的好坏。

3、善待每一头牛,因为它们都是母亲。

4、小胜凭智,大胜靠德。

5、先做人,后做事。

6、想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。

7、发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。

8、一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。

9、要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!

10、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

11、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

12、有人说我作秀,我说作一次秀容易,但要作无数次的秀、一辈子的秀是挺难的。

13、经营中的98%是有关人性,只要换位思考,将对方关心的利益想清楚了,凡事就迎刃而解。

14、在经营理念上我们有四句话,经营的百分之九十八是人心;品牌的百分之九十八是文化;矛盾的百分之九十八来自误会;资源的百分之九十八是靠整合。

15、营销的98%是在家里完成的。

16、野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

17、如果缺乏必要的竞≮≯争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。

18、品牌=品质+品位+品行。

19、可以越级关怀,但不可以越级管理。

20、一切竞争从设计时开始。

21、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

22、这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。

23、思路决定出路,布局决定结局。

24、你有几斤几两只有上市后才知道。

25、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

26、好心态才有好状态。

27、不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。

28、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

29、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

30、人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。

31、这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。

32、我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

33、这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。

34、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。

35、我的父亲养牛送奶38年,我是子承父业;我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是‘要想知道,打个颠倒’,另一句是‘吃亏是福,占便宜是祸’。

36、不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。

37、三合论:在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准,离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才,但是在教师岗位上却算不上好人才,所以岗位要与人匹配,千万不能错位,错位之后成本太高。除了人岗匹配,态度问题也值得关注,如果你有智慧,请你拿出智慧,如果没有智慧,请你流出汗水,如果没有汗水,请你让出岗位。

38、创业和守业不是前后关系,不是并列关系,而是包含与被包含的关系,创业是永恒的,守业是相对的;守业是创业的另一种表现形式,一切守业都是创业的子集。

39、把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的,它会使许多人误解为,创业是需要“动”的,守业是需要“静”的;创业是需要“激情”的,守业是需要“寂寞”的;创业是需要“扩张”的,守业是需要“内敛”的;创业是需要“大刀阔斧”的,守业是需要“平平淡淡”的……一句话,创业比守业离创造更近,守业比创业离激情更远。

40、一个企业、一个组织、一个团队,如果聚精会神只做一件事,做好的可能性就比较大;如果东也想做,西也想做,不能做到专一、专注、专心、专业,那么,到头来,每个领域都可能只是个二流角色,弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止,做企业成功的招数很多,但有一条肯定屡验不爽:聚焦,聚焦,再聚焦!

41、企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。

42、当企业利润低的话我们会不安,当企业利润自然升高的时候,我们同样也会不安,因为你经常拿走别人应得的利益,别人就会离你而去,他一走,你的生态圈就崩溃了,你的利益就不存在了。

43、股东投资求回报,银行注入图利息,员工参与为收入,合作伙伴需赚钱,父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡收益’,才是真正意义的‘可持续收益’;只有与最大多数人民大众命运关联的事业,才是真正‘可持续的事业’。”

44、企业如何做大?我们认为企业在四个方面必须有前瞻性,首先大远见、大胸怀、大责任感、大产业链为其四大才可能做好。

45、企业家的社会责任既是必须的,也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动,这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多,说明社会对他的信任越大,与他相关的人也就越多,他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人,不承担社会责任行吗?越是这样的人,越需要进行个人道德完善,这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益,另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”,也就是说,这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。

46、我觉得自己没缺过什么人才,我认为使用是对人才最大的培养。比如,你需要三个人做一件事,现在去劳动力市场找来三个人,就算都是矮子,里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练,他从不带甲级队,就带乙级队、丙级队,把他们带成乙级队、甲级队,这才是好教练!

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