翟鸿燊是国学实践应用专家，经济与文化学者。下面是小编辛苦为大家带来的翟鸿燊经典语录语句【经典4篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
1、人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。
2、想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
3、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
4、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。有人怀才不遇，是因为怀得不够大。
5、树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。不要以为扔两个钱就叫孝顺，要用心做事，要用情做人。
6、相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有婉容。
7、领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；
8、论语：不患无位，患何以立。
9、格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。
10、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人讲不出来有责任的话。知识是学来的，能力是练出来的，但是人的胸怀人的境界人的德行，是修出来的。
11、追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
12、谈笑有鸿儒，往来无白丁。
13、人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。
14、最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。
15、很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。
16、沟通是情绪的转移，信息的转移，感情的互动。沟通没有对错，只有立场。
17、一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；
18、了解别人是精明，了解自己才是智慧。
19、有几本书，一定看看，卡耐基的人际关系学，中国的论语，道德经。
20、想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，只有想不通的人。
21、修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。
22、领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。
23、领导力是获得追随者的能力。
24、合同，君子合而不同，小人同而不合。
25、相随心生，口乃心之门户。
26、要想成功首先要学会“变态”——改变心态、状态、态度等。
27、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。
28、入则孝，出则悌。
29、高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。
30、很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
31、人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。
32、不要活反了，生活本身就是财富。
33、口乃心之门户。口里说出的话，代表心里想的事。心和口是一致的。
34、修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下。
35、领导力，就是获得追随者的能力。
36、沟通，是情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。
37、沟通的5个基本步骤：点头、微笑、倾听、回应、做笔记。
38、沟通有3个要素：文字语言、声音语言、肢体语言。文字语言传达信息，声音语言传达感觉，肢体语言传达态度。
39、鬼谷子讲沟通的时候讲过一句非常有究竟的话，他说，口乃心之门户。
40、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
41、别人身上的不足，就是自己存在的价值。
42、知人者智，自知者明。
43、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
44、多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人。
45、那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。
46、人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
47、易经：立者，义之何也。
48、互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的`德行是修出来的。
49、沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。
50、老说没有时间空间的人，这些人是最贫穷的人，最傻的人就知道把钱存在银行，银行是把不爱花钱的人的钱拿来，给爱花钱的人去花。
51、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
52、种下一个善念，收获一种良知；种下一种良知，收获一种道德；种下一种道德，收获一种习惯；种下一种习惯，收获一种性格；种下一种性格，收获一种人生。
53、挣钱只有一个目的，就是花。
54、想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！
55、让顾客连续认同你你就成功了。
56、最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生了关系，和什么人发生了关系，以及发生了关系的程度。
57、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程。
58、什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
59、当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。
60、同流等于合流，合流等于合心，合心等于交心。
61、一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。
62、不做准备的人，就是准备失败的人。
63、论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？
64、心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
65、角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。
66、老子：圣人常无心，以百姓心为心。
67、仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。
68、小孝治家，中孝治企，大孝治国。
69、境由心造，所以，世间本无事，庸人自扰之。
70、有恩才有德，有德才有福，这就是古人说的“厚德载物”。
71、凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。
72、你把《道德经》背下来，老子跟你一辈子。你把《孙子兵法》背下来，武圣人跟你一辈子。你把《论语》背下来，孔子曾子跟你一辈子。你把《心经》、《金刚经》背下来，佛菩萨跟你一辈子。
73、郑板桥说：酒能乱性，所以佛戒之。酒能养性，所以仙家饮之。所以，有酒时学佛，没酒时学仙。
74、凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。
75、一个境界低的人，讲不出高远的话；一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话；一个格局小的人，讲不出大气的话。
76、百善孝为先。
77、一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。
78、最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花
79、君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。
80、企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。
81、沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。
82、人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。
83、最笨的人，就是出色的完成了根本不需要干的事。
84、沟通的5个心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。
85、得其时，当其位。
86、学乐精神，是建设学习型组织的关键。
87、协义，什么叫协义啊？协商好了，就得仗义仁义，那玩意拿出来了一用，那就没意义了，那就快结束了。
88、大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。明明德就是要自悟自觉，新民亲民就是不但要自觉还要觉他，止于至善就是要领着你的团队去追求真理。这是大学里的三纲。
89、一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。
90、一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。
91、什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。
92、人际沟通最忌讳的就是一脸死相。
93、知识是学来的，能力是练出来的，胸怀是修来的。
94、生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。
95、鬼谷子：口乃心之门户。
96、领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。
97、用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。
98、毛主席说过一句很经典的话：精通的目的全在与应用。不是知识是力量，使用知识才是力量。
99、做企业要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡，才是境界。
100、沟通要控制三个要素：第一场景，第二气氛，第三情绪。永远不要做气氛和情绪的污染者。永远不要做破场的事。
101、企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，企业最大的成本就是不懂得营销的员工。
102、言寡由，形寡毁，禄在其中。一言以兴邦，一言以丧国。
103、精通的目的全在于应用。不是知识就是力量，而是使用知识才是力量。
104、忘记了过去就等于背叛了。
105、没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
106、做营销的人要注意三句话，第一：人脉等于钱脉。第二，关系就是实力。
107、永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。
108、很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。
109、什么叫营销，就是满足人的需要。
110、沟通的3个特征：行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。
111、马拉多纳说，没有那么多人干扰我，哪有我作球星的价值。报复一个人最好的办法，就是把球送到对方球门里。
112、一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。
113、君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。
114、影响沟通效果有3个要素：场合、气氛和情绪。
1、 因为优秀难于卓越。
2、 不做准备的人，就是准备失败的人。
3、 领导力即获得追随者的能力。
4、 孙子说：“道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。”
5、 《道德经》说：“圣人处上而民不重，民乐推之而不厌。”
6、 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用。
7、 金子具有价值，但价值产生于人们认识金子之后。
8、 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程。
9、 任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此。
10、 领导者通常运用的是一种非权力性影响力。
11、 非权力性影响力产生的因素有如下几个：1、品格因素2、才能因素3、知识因素4、感情因素。
12、 强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动。
13、 障碍是成功的条件。
14、 好是更好的敌人。
15、 轻装上阵：为了达到目标，常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品，也可能成为严重的阻碍。
1、成功者的常态就是失败者的变态。
2、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。
3、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。
4、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。
5、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。
6、主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。
7、销售是种最佳的生活方式。
8、顾客永远是对的这句话不一定对，顾客是需要帮助和教育的。
9、沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。
10、人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。
11、拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。
12、销售不是卖东西，是帮顾客买东西。
13、顾客不拒绝你的产品和服务，只拒绝你的平庸。
14、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。
15、人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。
16、对朋友不能太挑剔，清泉虽高，养不了大鱼，包容才能做大。
17、沟通高手，能跟各色人打交道，
18、不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。
19、有道理不如有效率，有效率不如有效果。
20、讲话的'声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。
21、不是需要更多的知识，而是需要更好的状态。
22、世界上最不能等的是什么？比尔盖茨的回答：孝敬父母。
23、成大事者大都是演讲高手。
24、生命取向要高，格局不高说不出高雅的话，成不了大事。
25、生命体验要深，托不了钵，就布不了道。
26、生命能力要强，精力就是权利。
27、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。
28、赞美会让人把正确的事情做下去，，把不正确的事情停下来。
29、师不必贤于弟子，弟子不必不如师。
1、生命取向要高，松下为什么把企业干的那么久，他创业那天起就把目标定位250年松下是为社会培养圣贤之人的地方，生产电器是我们顺带的结果，松下最好的产品是人。
2、生命体验要深，自古英雄出生低。
3、生命能量要强，精力就是权力。
4、团队：就是一个有口才的人，对着一群有耳朵的人说话。
5、太上下知有之，其次亲而容誉之，再次畏之，最次悔之，就是怕你的时候，离骂你就不远了，让别人骂你，不如让别人爱你。
6、要向高品质的沟通，要有同理心，懂得认同别人，懂得站在对方的立场走上考虑问题。
7、沟通：1、少用，慎用，（我觉得，我认为）的字眼，多使用，您。你们，我们的字眼。2、表达不同意见时，请你保留对方的立场，在沟通上没有对与错，只是立场不同，观念不同而已，我发现你讲的很有道理，同时，一开始我也是这样认为的，让我从另外一个角度来看一下，多同时，少说但是。
8、沟通要有层次感，让下边早些知道不一定是什么好事。
9、赵刚的性格是谨慎有余，魄力不足，企业不仅要创造物质财富，还要创造精神财富。
10、 沟通基本动作，两个字，是的，没错，认同，同意，你讲的很有道理，一开始我也这样认为。
11、做营销也是这样，顾客经常持有反对意见，解除反对意见有很多方法，用同理心，同理战术，就是比较好的方法之一，顾客不管怎么反对，你都要微笑点头说，是的，顾客说产品太贵了，你都微笑点头说是的，我发现你这人档次很高，品味很高，我知道你是用高档产品的人，你的产品包装不太好，是的，我发现你这个人很懂市场销售，能不能到我们企划部讲堂课，你产品广告做得不太好，是的，我发现你太有艺术鉴赏能力了，下次该包装的时候，一定请你给我们当顾问，他会说，包装无所谓了，我更在乎产品的质量。我一看都是假冒伪劣骗人的。是的，没错，我发现你这人特别幽默，一看你就是喜欢开玩笑的人。
12、认同别人，更容易肯定自己。
13、企业最大的成本，就是没有训练好那些不会做销售的员工。
14、老鼠，你连续大声说五遍，我突然说猫怕什么，你还会说老鼠，为什么呢？
15、以道御术，赞美是人际沟通润滑剂，你看待别人的想法，会影响他后面的行为，赞美会让对方，把正确的事情再做下去。