工资服务法律知识:广州最低工资标准是多少?

企业和员工签订劳动合同,里面写清工资报酬,不能低于当地的最低工资标准。我国各地经济发展水平有差距,最低工资标准也不同。广州最低工资标准是多少?下面是学习啦小编为大家整理的有关工资服务的法律知识,一起来看看吧!

  一、广州最低工资标准是多少?

  广东省政府印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年7月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。广州企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2018年7月1日起进行调整。广州企业职工最低工资标准调整为2100元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。

  二、执行最低工资要注意哪些事项?

  1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

  2、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。

  3、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用最低工资规定。

  4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资规定。

  三、哪些收入不包括在最低工资标准中?

  下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:

  1、延长工作时间的加班加点工资;

  2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

  综上所述,企业和员工签订劳动合同,里面写清工资报酬,不能低于当地的最低工资标准。我国各地经济发展水平有差距,最低工资标准也不同,根据广州市最新政策,月最低工资是2100元。而小时工的最低工资标准是20.3元。企业低于这个标准支付工资的,员工可以投诉到劳动局。

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