私人煤矿承债式转让协议（精选3篇）
赠与人(甲方)：
住所：
有效证件号码：
联系方式：
受赠人(乙方)：
住所：
有效证件号码：
联系方式：
甲方自愿向乙方定期提供 ，并与乙方达成以下赠与协议。
第一条 乙方获自甲方的赠与只得用于 ，不得挪作他用。
第二条 甲方于每年 和 分两次向乙方无偿赠与人民币 元整。交付方式为 。
第三条 前述赠与的有效期为 年，自 开始至 时止。
第四条 合同履行期间若乙死亡，其继承人可继承其受赠者地位。
第五条 甲方有权监督乙方对所获赠与的使用，若乙方不当使用时，甲方有权要求乙方予以改正。如果乙方不予改正的，甲方可以撤销赠与。
第六条 如果甲方不按时履行赠与义务的，乙方可以请求其限期交付。
第七条 如乙方疏于 甲方有权解除本合同。
第八条 如果本协议任何一方未按本协议的规定，适当地、全面地履行其义务，应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿。
第九条 本合同自 之日生效，合同文本壹式 份，甲、乙双方各执 份为凭，具有同等效力。
第十条 甲乙双方就本合同项下的相关事项产生争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向 人民法院提起诉讼。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
住址： 住址：
电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
签订地点： 签订地点：
甲方(转让方)：_______________
地址：_______________
乙方(受让方)：_______________
地址：_______________
鉴于甲方在公司(以下简称公司)合法拥有_______________%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。
鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有_______________%股权。
鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的_______________%股权。
甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议：
(一)股权转让价格及价款的支付方式
1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以元将其在公司拥有的_______________%股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。
2、乙方同意按下列方式将合同价款支付给甲方：
(1)乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付元;
(2)在甲乙双方办理完工商变更登记后，乙方向甲方支付剩余的价款元。
(二)甲方声明
1、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资和维持义务，所拥有的公司股权真实、合法。甲方对其全部股权拥有完全处分权，未设置任何形式的质押担保等权利限制、未受行政或司法查封保全、未经任何第三方主张。
2、甲方同意出让而乙方同意购买的股权，涵盖该股权项下对应的所有权益。公司名下全部财产，包括但不限于土地使用权、房产所有权等，除非本协议另有约定，由甲方随股权同时移交乙方控制，不另计价，甲方可随时要求公司过户，乙方予以积极配合。
3、由于本次股权变更登记完成之前的公司行为违法违规可能导致的包括行政处罚、资质限制等消极后果，无论于何时发生，均由甲方转予承担，甲方应赔偿乙方或公司因此遭受的实际损失。
(三)债权债务
1、除本协议约定的债权债务之外，甲方对于股权变更登记完成之前公司的债权债务承担完全责任。股权变更登记完成之后，任何第三方基于甲方担任公司股东期间，对于公司任何形式的债务，包括因对外借贷、担保;行政税费、罚款;以及判决、仲裁等形成的债务及其他负担，均由甲方负责解决并承担终局责任，与乙方和股权变更后的公司无涉。公司如对于甲方负有债务，由甲方全部放弃;公司如对于第三方负有债务，由甲方自行与第三方办理相关手续，由甲方转予承担。
2、如甲方签订本协议时，未如实告知公司在股权转让前所负债务，包括由于对外提供担保等原因形成的本次未能发现的隐形债务，致使股权变更手续完成之后，公司或乙方遭受损失的，公司或乙方可向甲方追偿。即使经仲裁机构或法院裁判，由股权变更后的公司承担的由于股权变更前公司行为导致的公司债务，则一切消极后果由甲方转予承担。
3、甲方以公司土地使用权及房产所有权作为抵押，向_______________银行支行取得总额万元的经营性物业贷款，十年分季度等额偿还。现该笔贷款本金尚欠万元整，抵作股权转让对价。股权变更登记之日后，该笔贷款的本息由乙方严格按照贷款合同约定支付。
(四)经营接续
1、甲方应于股权变更登记前，结清股权变更登记前公司欠缴的各项水电、燃气、通讯、物管等社会服务费用，以及因生产经营活动以及因取得和使用土地、房产所发生的各项税费。
2、甲方应于股权变更登记前，将公司员工应当享有的全部报酬(包括各类工资、社会保险、医疗费用等)发放完毕，并依法解除与公司目前现有员工之间(乙方继续聘用、由甲方承担薪资至_____________20__年底的_______________除外)的劳动关系。对于因与公司股权变更登记前聘用的员工之间的劳动争议，此后经仲裁或诉讼裁判由公司承担的各种补偿或赔偿，由甲方转予承担。
3、甲乙双方应于本协议签署前，依据甲方编制并保证其真实性的的租赁合同清单，审核公司房产及场地的现有租赁关系(承租人、租赁期限、租金、定金和押金等)。股权申请变更之日，甲乙双方应交接租赁合同原件。乙方受让公司股权后，应维持公司现有租赁关系。公司收取的_______________年_______________月底之前的租金归甲方所有，公司实际收取的自_______________年_______________月_______________日的租金以及已收押金、定金，由乙方从应付转让对价中等额扣除承租人若以租赁合同之外的原因，对租赁关系提出异议的，由甲方负责处理并承担相应责任。
4、甲方应将公司已经拥有的各项证照，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行账户、保险单证、土地使用权证、房产所有权证、仓储和道路运输资质及许可证书等，连同公司的各种印鉴，以及公司自官方收取的以及自行编发的文件、财务和人事档案、业务合同、土地出让文件、建设施工资料等，编制清册，于办理股权变更登记之日移交乙方。甲方应确保全部证照及营业资质等均在有效期内，并配合乙方进行证照登记事项的变更。
5、甲乙双方共同委托会计审计机构，对于截止于公司股权变更登记前的资产负债及损益状况，依据甲方提供的资料进行审计。甲方应在审计结论上签字确认，以示对于应当纳入审计范围的原始资料及审计结论的真实性、全面性和合法性负责。
6、公司现有土地使用权、房产所有权(分别记载于编号为_______________的权证)，由甲方随股权一并向乙方完整移交。甲方应当保证移交的公司场地和房产符合设计规范要求和正常使用功能。
(五)股权转让有关费用的负担
双方同意办理与本合同约定的股权转让手续所产生的有关费用，由_______________方承担。
(六)有关股东权利义务包括公司盈亏(含债权债务)的承受
1、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为公司股东的权利，并履行相应的股东义务。必要时，甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务，包括以甲方名义签署相关文件。
2、从本协议生效之日起，乙方按其所持股权比例依法分享利润和分担风险及亏损。
(七)协议的变更和解除
发生下列情况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书：
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行;
2、一方当事人丧失实际履约能力;
3、由于一方违约，严重影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要;
4、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意;
5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。
(八)违约责任
1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。
2、如果乙方未能按本合同第一条的规定按时支付股权价款，每延迟一天，应按延迟部分价款的_______________‰支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。
(九)争议解决条款
甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按下列第_______________种方式解决：_______________
1、将争议提交_______________仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
2、各自向所在地人民法院起诉。
(十)生效条款及其他
1、信息工程有限公司自愿为甲方依据本协议产生的全部义务承担不可撤销的、自股权变更登记完成之日起为期五年的连带保证责任。
2、双方如另行签署用于办理工商变更的登记的股权转让协议，该协议与本协议的内容若不一致，双方权利义务以本协议内容为准。
3、甲乙双方的组成人员均系本方的全权代表，一方向对方任一成员履行的合同义务以及发出的意思表示均可视为向该方全体成员所为。甲方收取的股权转让款由甲方成员自行分配，乙方对此不承担责任。
4、本协议一式_______________份。甲乙双方当事人、担保方各执_______________份，公司留存_______________份。协议经以下各方签字、盖章后生效。
甲方：_______________(签名)
___ 年 ___ 月 ___ 日
乙方：_______________(签名)
___ 年 ___ 月 ___ 日
甲方（聘用方）_____________
乙方（受聘方）_____________
甲乙双方根据国家和_____________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止（其中_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_____________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_____________天，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
第三条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作_____________小时，每天工作_____________小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____________元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的.法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_____________年或_____________学年）内，累计病假不满_____________天，工资按照_____________%发给；超过_____________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_____________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_____________年或_____________学年）内，事假累计不得超过_____________天，连续事假不得超过_____________天：_________________超过_____________天，将扣发_____________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_____________天，扣发_____________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）_____________
_____________年__________月__________日
签订地点：_________________
乙方（签字）_____________
代表人（签字）_____________
_____________年__________月__________日
签订地点：_________________