勤杂工用工协议（精选3篇）
________(以下简称甲方)聘用________(以下简称乙方)身份证号：______________，甲方在乙方自愿的情况下，分配乙方从事勤杂工工作，经双方平等协商，订立本协议。
一、乙方基本情况
姓名：__________;性别：__________;年龄：______________;联系方式：________________________
现健康状况：______________;以往疾病史：______________;
(要求：思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。)
二、协议期限
本协议自签订之________日起生效，甲方聘用乙方期限为________年，即________年________月________日—_______年________月________日。
1、签订本协议后，在试用期内甲方若发现乙方不符合录用条件或不胜任工作的，立即解除劳动关系。
2、协议期满后，如甲方不再留用，劳动关系即时终止;甲方继续留用乙方，可续签。
3、协议期内乙方要求辞职，应提前________日告知甲方，如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方按内部管理制度进行相应处罚。
三、工作职责和要求
(一)工作职责
1、服从后勤主管领导的指挥，严格遵守卫生院管理制度。
2、负责卫生院各科室的清洁及日常服务工作。
3、负责卫生院管辖区域及厕所的日常卫生工作。
4、完成领导临时交办的其他任务。
(二)工作要求
1、按照甲方的工作安排和要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。
2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
3、工作中严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定，造成自身或他人伤亡事故，由乙方负责，甲方不承担责任和费用。
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因乙方个人行为造成的甲方损失，乙方承担全部责任。
5、乙方应遵守甲方工作时间安排，每周休息一天，有事提前一天向甲方业务(工作)主管请假，在得到主管许可后方可离开，否则按旷工处理，加倍扣除工资，严重者予以清退。乙方缺勤、请假不得超过天/月，如超过按不胜任工作处理予以解除劳动关系。
四、劳动保护和劳动条件
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时应将劳动工具归还甲方，如不归还劳动工具或劳动工具人为损坏，乙方按价赔偿。
五、劳动报酬
甲方付给乙方年薪____________元，即月工资______________元。
六、乙方有下列情形之一的'，甲方可解除本协议：
1、凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。
2、违反甲方制定的各项规章制度和劳动纪律的;
3、因失职或营私舞弊，给甲方造成损失的;
4、隐瞒身体健康情况并影响工作的;
5、不胜任工作的;
6、劳动法规定的其他情形。
七、补充条款
八、其它
1、本协议正本一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，
甲方：__________________乙方：__________________
联系方式：____________联系方式：____________
日期：____________日期：____________
________(以下简称甲方)聘用________(以下简称乙方)身份证号：______________，甲方在乙方自愿的情况下，分配乙方从事勤杂工工作，经双方平等协商，订立本协议。
一、乙方基本情况
姓名：__________;性别：__________;年龄：______________;联系方式：________________________
现健康状况：______________;以往疾病史：______________;
(要求：思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。)
二、协议期限
本协议自签订之________日起生效，甲方聘用乙方期限为________年，即________年________月________日—_______年________月________日。
1、签订本协议后，在试用期内甲方若发现乙方不符合录用条件或不胜任工作的，立即解除劳动关系。
2、协议期满后，如甲方不再留用，劳动关系即时终止;甲方继续留用乙方，可续签。
3、协议期内乙方要求辞职，应提前________日告知甲方，如乙方未经甲方同意擅自
离职，甲方按内部管理制度进行相应处罚。
三、工作职责和要求
(一)工作职责
1、服从后勤主管领导的指挥，严格遵守卫生院管理制度。
2、负责卫生院各科室的清洁及日常服务工作。
3、负责卫生院管辖区域及厕所的日常卫生工作。
4、完成领导临时交办的其他任务。
(二)工作要求
1、按照甲方的工作安排和要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。
2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
3、工作中严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定，造成自身或他人伤亡事故，由乙方负责，甲方不承担责任和费用。
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因乙方个人行为造成的甲方损失，乙方承担全部责任。
5、乙方应遵守甲方工作时间安排，每周休息一天，有事提前一天向甲方业务(工作)主管请假，在得到主管许可后方可离开，否则按旷工处理，加倍扣除工资，严重者予以清退。乙方缺勤、请假不得超过天/月，如超过按不胜任工作处理予以解除劳动关系。
四、劳动保护和劳动条件
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时应将劳动工具归还甲方，如不归还劳动工具或劳动工具人为损坏，乙方按价赔偿。
五、劳动报酬
甲方付给乙方年薪____________元，即月工资______________元。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议：
1、凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。
2、违反甲方制定的各项规章制度和劳动纪律的;
3、因失职或营私舞弊，给甲方造成损失的;
4、隐瞒身体健康情况并影响工作的;
5、不胜任工作的;
6、劳动法规定的其他情形。
八、补充条款
九、其它
1、本协议正本一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，
甲方：__________________乙方：__________________
联系方式：____________联系方式：____________
(应聘方)简称甲方：________________
(受聘方)简称乙方：________________
甲方因生产(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬
(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇
甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情况适当给予。
四、劳动纪律
按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱护单位财产，不无故损坏公物。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方________元。本合同于________年________月________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________(公章)乙方：__________________(签字)
________年________月________日________年________月________日