钢筋用工合同【精选3篇】

钢筋用工合同(精选3篇)

钢筋用工合同 篇1

核心校食堂:(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为食堂工作职员,甲乙双方经由同等协商特破协定如下:

1、 乙方在被聘请期间,遵从学校跟食堂的工作部署,严厉遵照学校的规章轨制,做好自我维护。如造成损害事变,义务自信。

2、 乙方在被聘用期间,应增强食物平安防备办法,搞好卫生工作,确保师生性命安全,如系工作失误或本身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和丧失由乙方承当。

3、 聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考察发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。

4、 如遇特别情形或工作须要,甲方有权随时终止此合同,乙方保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同,乙方必需提前一个月告诉甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、 本合同到期后,由甲方依据学校情况及乙方的工作表示,商讨是否续聘,在信守本合同的基本上,乙方有续聘优先权。

6、 聘用期限为 年月至 年 月。

7、 年初,学校将视食堂所发生的保险及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。

本合统一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(食堂):

乙方

钢筋用工合同 篇2

甲方(需方):_____________

乙方(供方):______________

甲、乙双方经协商,就________________销售事宜,确认以下内容,达成以下条款,特签订此合同:

一、确认销售内容

甲方采购物品的名称、规格型号、制造商、数量、单价、金额(或在同样格式的附件中详细列明,该附件经双方盖章确认后作为本合同完整组成部分。)

二、甲方务必认定所选商品,因为此类商品,非质量原因不得随意退换。

三、交货方式

1.交货方式:送货上门。

2.交货地点:_________________

3.交货时间:________________年_____________月_____________日之前

4.联系人:_____________联系方式:_____________

四、付款时间:货到付款。

五、付款方式:支票(现票)或现金方式支付全额货款。

六、违约责任

1.乙方如未能按本合同第四条内容执行,乙方每逾期一天按合同价款的_____________%向甲方予以赔款。

2.甲方如未能按本合同第四、五条内容执行,甲方每逾期一天按合同价款的_____________%向乙方予以赔款。

3.由于不可抗拒因素造成的违约,由供需双方协商解决。

七、其他:本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份,经双方签字盖章后生效。如有未尽事宜,双方依有关法规协商解决。

甲方(盖章):_________________

帐号:________________

开户银行:________________

代理人:___________________

地址:________________

日期:________________

乙方:________________

帐号:________________

开户银行:________________

代理人:___________________

地址:________________

日期:________________

钢筋用工合同 篇3

乙方:_________________

甲方:_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同

一、 合同期限

合同期限 20__________年 1月 1 日至 20__________年 1 月 1 日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

二、 生产、工作任务

乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

三、 劳动纪律

甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

四、 劳动保护和劳动条件

甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为

乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:

(一) 提供必要的劳动场所和设备。

(二) 发放规定的劳动保护用品。

(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、 工作时间和休息休假

根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、 劳动报酬

日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;

八、合同的终止和解除

双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

(三) 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(二)从事违反国家法律法规的。

(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。

十、违约责任及赔偿

甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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