挂靠协议书模板（通用3篇）
社保挂靠协议书
甲方:________有限公司
乙方:____ 身份证号:________
甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。
一、甲方为乙方自____年____月至____年____月购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用(参保包括:养老、医疗、失业、工伤、生育)。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。每年须补缴的社保费基数差额由乙方在下一个交费周期交齐，具体费用以当期缴费明细为准。
二、自____年____月开始缴费，如未按时缴费，甲方有权单方面终止本协议。
三、每月缴纳社保缴费金额:________。
四、服务费每月_____元。
五、如乙方需要报销生育津贴及产前检查，需要提供社保要求的资料，并另付500服务费。
六、乙方在购买保险期间，需持社保卡去就医，本单位不负责医疗保险报销事宜。
七、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
八、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无需支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
九、乙方联系方式如有变化，乙方应在十日内书面通知甲方。
十、若乙方违反本协议要求，甲方有权单方面终止本协议。
十一、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方:_____________有限公司 日期:_________年____月_____ 日
乙方(签字):________ 日期:_________年____月_____ 日
委托代理人:________ 日期:_________年____月_____ 日
甲方：
甲方户口挂咳嗽保?/span>
乙方：区人才服务中心
甲方因无集体户口，为解决员工户口挂靠问题，经与乙方友好协商，特订立户口挂靠协议书。
一、甲方将职工的户口挂靠在乙方的集体户口内，挂靠日期从户口报入时计算。
二、甲方负责提供申报户口所需的各项资料。
三、乙方负责去公安部门办理申报户口手续。
四、甲方有督促和教育员工遵纪守法、做守法公民的义务，挂靠人员应积极配合公安等部门做好与户口相关的一系列工作。
五、乙方仅同意甲方职工的户口挂靠，有关住房等福利问题由甲方或挂靠人员自行解决。
六、为加强户口管理，户口挂靠人员的档案必须交由乙方保管(另签委托保管档案协议)。
七、户口挂靠人员需开具户籍或其它证明时，必须凭甲方的介绍信和本人身份证开乙方办理。
八、户口挂靠人员需如实提供联系地址及联系电话。如有变化，及时通知甲乙双方。
九、户口挂靠人员离开甲方时，应先将本人的户口从乙方的集体户口中迁出，然后再办理人事档案转移手续。如果户口挂靠人员离开甲方时不能迁出集体户口，由此而造成无法退工转档等后果由户口挂靠人员承担。
十、户口挂靠费每人每年元，户口挂靠时的第一个月一次性付清首次费用，以后逐年付费，先付费后挂靠。
十一、本协议书一式三份，甲乙双方及挂靠人员各持一份，并具有同等效力。
甲方单位盖章乙方单位盖章
代表人代表人
年月日年月日
甲方地址：乙方地址：
甲方电话：乙方电话：
户口挂靠人承诺：遵守本协议规定，承担违反本协议引发的后果，绝不反悔。
户口挂靠人签名：
户口挂靠人住址：
联系电话：
甲方(单位)：
地址:
邮政编码：
乙方(执业资格持有者)姓名：
身份证号码：
家庭住址：_______________________邮政编码：
户籍所在地：_____________________邮政编码：
联系方式：____________(固定电话)____________(移动电话)
紧急联系人：________________联系电话：________________
因发展需要，甲方特聘用乙方为我公司，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、注册聘用期：乙方同意将注册至甲方，甲方聘用乙方的注册期限为年，自注册成功之日起算起。年聘用咨询费为人民币元整。
二、乙方应向甲方提供其现注册单位的解聘证明(初始注册需提供报考单位解聘证明)、执业资格合格证、学历文凭(原件)、身份证(原件)、乙方一寸、二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。
甲乙双方本着相互诚信，经友好协商双方签定本合同，合同签订之日乙方开始运作与注册有关的工作，及时配合甲方至注册成功。甲方收到乙方所提供证件及其他注册所需材料后，即付乙方咨询费。剩余款项在注册成功三日内一次性付清。甲甲方付到乙方提供的银行卡中。
乙方姓名:开户行:银行帐号：。
三、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费在三日内全部退还给甲方。
四、若因甲方原因，导致乙方证书不能注册成功，乙方收到的咨询费不于退还。
四、聘用期间，经甲方认可确认后，乙方每年与职业资格有关的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用(含继续教育期间标准的车旅食宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。
五、完成注册后，乙方的“注册证书”交由甲方妥善保管，其注册章应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件，印章等，甲方应提前20天通知乙方，乙方应及时配合提供，不得延误。如有延误，甲方扣罚乙方一个月的咨询费。
注册证书只作为甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时用。若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应报酬。
六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、解聘：乙方必须在注册期满后，才可转注，在合同满期后，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(注册证等)，不得无故刁难，协助乙方办理转注的手续。在下列情况下，乙方有权提前解除协议。
1、甲方不能按期支付服务费用;
2、甲方原因注册不成功;
八、续聘：聘用期满，甲乙双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
九、违约责任：
1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，因甲方原因无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币元整。
2、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的注册证丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用咨询费到证书发下来为止。
大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方元整;
资格证吊销，甲方赔付乙方元整。
3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
4、乙方必须在甲方公司注册满年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金元整。
5、甲方必须在注册满年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金元整。
十、本合同所指咨询费均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
十二、本合同一式四份。甲乙双方各执贰份，具同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
______年______月____日______年______月____日