干股是一种股东本人未出资而享有股东权利的股权，那么干股转让协议书怎么写呢？学而不思则罔，思而不学则殆，本文是可爱的编辑为大伙儿分享的干股协议书【通用7篇】，欢迎参考阅读。
甲方：(身份证号：)
乙方：(身份证号：)
丙方：(身份证号：)
根据婚姻法的关规定，甲、乙、丙叁方本着互利互惠的原则，经充分协商，就股权赠与事宜达成如下协议，以资共同遵守。
本协议由甲方与乙方丙方于 年 月 日在签订。
第一条 赠与股权与分配
1、甲方拥有公司(以下简称“公司”)60%股权，是该公司的合法股东，20__年5月15日将本人股权赠与乙方41%，属乙方个人财产，与其配偶无关；赠与丙方19%，属个人财产，与其配偶无关。
2、甲方同意乙方拥有公司股权总额51%的股权，属个人财产，与其配偶无关；甲方同意丙方拥有公司股权总额49%的股权，属个人财产，与其配偶无关。
3、乙、丙方同意接受上述赠与，并保证信守本协议以下第三条规定。
第二条 赠与条件
乙方、丙方为公司服务应当是连续的，非经甲方同意，不得中断。
第三条 赠与的收回
1.有下列情形之一，甲方有权无条件收回赠与：
(1)乙、丙方严重侵害甲方或甲方的近亲属。
(2)乙、丙方严重损害公司利益或给公司造成损失。
(3)乙、丙方有赌博行为的，或将受赠的股权转让、转赠其配偶或转让任何的第三方的。
第四条 承诺和保证
1、甲方保证对依据本协议赠与给乙、丙方的股权拥有完全的处分权；上述股权未设置任何抵押权或其他担保权。
2、乙、丙方承认原公司章程和股东之间的'合同，保证按原章程和合同的规定承担股东权利、义务和责任。
3、乙方、丙方承诺，由甲方担任公司董事、监事、经理和其他高级管理人员。
第五条 股权赠与的法律后果
1、股权赠与完成后，乙、丙方即成为公司股东，按其股权比例分享公司的利润和分担风险及亏损。
2、公司已经发生的债权债务不受股东变更的影响。
第六条 违约责任
如果本协议任何一方未按本协议的规定，适当地、全面地履行其义务，应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿。
第七条 法律适用和争议解决
1.本协议受中国法律管辖并按其解释。
2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。
第八条 其他
1、本协议由双方或其委托代理人签字或盖章后生效。
2、本协议正本一式五份，甲乙丙叁方各执一份，公司执一份，其余由有关政府部门留存。
甲方（签章）：__________
代表人（签字）：__________
______年______月______日
乙方（签章）：__________
代表人（签字）：__________
______年______月______日
丙方（签章）：__________
代表人（签字）：__________
______年______月______日
一 、干股具有如下特点：
1、干股是股份的一种；
2、干股是协议取得，而非出资取得；
3、干股具有赠与的性质；
4、干股的地位要受到无偿赠予协议的制约。
二、干股股东的权利义务：
干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才仍定为瑕疵股份。
三、干股成立的要件
由于干股本质上是一种股份赠与，必须符合股份转让的要件，也就是说需要股东全体一致，没有人行使优先权才能成立。否则，由于有限责任公司的闭锁性和人合性所带来的对股东进入公司的限制，和其他股东的优先权问题，干股就无法成立。因此，股份赠与必须股东会全体一致通过。干股自签订协议之日起，附条件的在条件成就之日起生效，如果不予在章程上变更，不得对抗善意第三人。
四、干股取得的几种情形
1、干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份，也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。
2、干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。如果股东在公司存续期间取得干股，公司并没有扩资，发行新的股份，但原有股东所持股份比例随之下降。
3、干股可能是附条件股份赠与，也可能是未附条件的股份赠与。附条件股份赠与协议中所附条件对股份的转让方和受让方产生约束力，在所附条件成就时，受让方取得或者失去相应的股份。由于对所附条件是否成就可能存在异议，工商机关在登记变更时对该情况也难以认定，客观上要求法院判决后，工商机关依据法院的判决办理变更登记。
4、干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得，也可能因为其他原因而取得。干股的效力如何，最终要视赠与协议的效力和履行情况确定。
示范文本一
甲方：__________________________
乙方：___________________(公司)
第一条 合作宗旨和目的：
为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术农业产业化经营和上市工作，现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势，共同进行涉及良种牛的胚胎技术的开发和应用推广工作，共同成立生物技术研究所。
第二条 拟成立研究所的基本情况为：
1. 研究所名称：______________________
2. 组织形式：________________________
3. 注册资本：_______万元
4. 注册地：_______市______路_______大厦________楼
5. 法定代表人：________________________________
6. 职能和经营范围：为_______公司进行配套的_________牛和其他良种牛进行胚胎技术开发推广应用。
第三条 甲方出资条件及享有的权益条件约定如下：
1. 甲方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。
2. 甲方以其专有的技术投入研究所，如系专利或专利技术则需办理产权转移手续。
3. 乙方同意甲方技术折成研究所股份_______%，即乙方拥有研究所的________%的股权。
4. 甲方投入的技术必须达到以下条件：(1)________(2)_________(3)_________ 。
5. 如甲方的技术无法办理转移手续，则乙方需为研究所工作满3年以上才可以拥有本条第3款规定的完全股权，否则，依年份的长短计算，即甲方在研究所工作第一年为实现股权拥有率比例为研究所总股权的1/3，第二，第三年依此类推，未满1年以实际月份计算。
6. 甲方每满1年，于该年的会计年度末的最后珊瑚可以依据其拥有的_______%的股份权享有研究所的利润分成，如不参加研究工作或拒绝参加工作则不能享有。
第四条 如果甲方根据本协议第三条第5款项规定，乙方拥有甲方依约减少的股份。乙方_______元注册资金于______年_______月______日到位。
第五条 甲方根据勤勉原则以其拥有的技术为研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求为：
1.组织胚胎技术的研究开发工作，以便能够适应甲方经营生产的_______;
2.组织乙方为研究所招聘的技术人员进行相关技术的培训工作，使其掌握相关技术3年；
3.甲方在经营生产中需积极配合乙方；
4.甲方拥有的技术描写为：(1)________(2)________(3)_________ 。
第六条 乙方拟将乙方公司上市，如乙方公司能够上市，乙方也同意将公司股份的10%送给甲方参股的研究所；如乙方公司未能申请上市，乙方也同意依前述比例赠送股份给研究所；甲方根据其在研究所持有有股权比例享有相关权。
乙主将本条规定10%的公司股权赠送给研究所，需甲方达到以下条件，否则，乙方无需承担上述义务：
1. 甲方必须为研究所工作满3年，实现乙方拥有总股权的5%，满6年后，有实现总股权的10%。
2. 甲方由乙方聘任为研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作时，由副主任行使主任之职。前述工作的年限以聘书为准。聘任的工作为本协议第一条规定之内。
第七条 甲、乙双方同意研究所租用乙方的场地为工作场地，乙方以市场价格为准。
第八条 乙方负责研究所的成立注册事宜。研究所最迟到不得迟于______年______月______日成立。
第九条 研究所为营利性机构。甲、乙双方对研究所得分红根据《公司法》的会计制度执行。
第十条 研究所的会计由乙方委派，出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月出一份研究所的会计报表供甲方查阅。
第十一条 当本协议第六条规定和条件满足之后，乙方必须依法对研究所进行分红和依法享有相关的股东权益(以整体的研究所作为股东)。
第十二条 研究所股份的转让需股东全体同意。乙方不能在5年内要求退股或转让研究所的股份。
第十三条 甲方不能以其技术干股要求研究所或甲方折成现金退出。
第十四条 甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争：
1. 不得利用其技术和其他机构进行合作或进行盈利性的工作；
2. 甲方不得免费为其他盈利性机构进行相关技术性工作。
第十五条 违约责任：任何一方违约将支付守约方10万元的违约金。
第十六条 纠纷的解决途径：出现纠纷，任何一方均可在_______市各级法院起诉。
第十七条 本协议于_______年_______月_______日生效。
示范文本二
甲方：x公司
乙方：
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1.定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1.股份：指x公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 万元，按每股人民币 元计，共计 股。
1.2.虚拟股：指x公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
1.3.分 红：指x公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股 股。
2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2.每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润；
2.3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
3.分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3.1.在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方；
3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。
b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。
c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满；
5.2.合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
6.合同终止。
6.1.合同终止：
a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；
b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
6.2.双方持续的义务：
本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
7.保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
8.违约。
8.1如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。
8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
9.争议的解决。
9.1.友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2.仲裁
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.其他规定。
10.1.合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2.合同修改
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
10.3.合同文本
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
甲方
乙方
年月日
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股权：是指股东因出资而取得的、依法定或者公司章程的规定和程序参与事务并在公司中享受财产利益的、具有可转让性的权利。 在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币100万元，按每股人民币1万元计，共计100股。
2、虚拟股：指 名义上的股权，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
3、分 红：指 年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股30股。
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的'利润；
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、甲方的权利义务
1、甲方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。
2、甲方同意乙方享有其30%的股权，并承担相应的义务。
3、乙方需组织、管理甲方技术服务和业务发展工作，以能适应生产经营的需要；
4、乙方需组织甲方人员招聘，工作安排和业务培训工作；
四、分红的取得和丧失
1、年利润扣除应交税款后，在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红付给乙方；
2、如乙方的技术和业务管理无法达到年利润【】时，则乙方不享有乙方上款规定的股权利润分红。甲方将拥有乙方依约减少的股权。
3、如乙方中有不参加管理工作或拒绝参加工作的人员则不能参与分红。
4、如果甲方增资，乙方股权根据现有比例进行稀释。甲方目前注册资本为人民币100万元，乙方享有30%股权，当甲方注册资本到人民币1000万元是，乙方享有股权为3%，根据同等比例，以此类推。
5、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、合同期限。
1、本合同期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满；
2、合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
六、合同终止。
1、本合同于合同到期日终止，除非双方按第五条第二项规定续约；
2、如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。：
3、本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
七、保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
八、违约
1、如乙方违反《劳动合同》第 149条，甲方有权提前解除本合同。
2、如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
3、在执行合同过程中， 由于一方的过错，造成本合同或其附属文件不能履行或不能完全履行， 由此发生的损失， 由有过错的一方承担。如属双方的过错， 则应根据股权比例， 由各方分别承担各自的责任。
九、争议的解决。
1、如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
2、如果双方协商不成，任何一方均有权到甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他规定。
1、合同自双方签字或盖章之日起生效。
2、本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
3、本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
4、本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲方：x厂(个体经营者)
乙方：共4人。
1、 ，身份证号 ，住址
2、 ，身份证号 ，住址
3、 ，身份证号 ，住址
4、 ，身份证号 ，住址
鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1.虚拟股(干股)：指。。。。。。。。厂(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
1.3. 乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。
2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
2.3乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；
乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。
2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。
3.权利义务：
3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2. 乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；
3.3. 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润； 3.4. 在执行协议过程中， 由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行， 由此发生的损失， 由乙方承担。
3.5. 乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
3.6. 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
4.协议期限：
4.1.本协议期限为20xx年度及20xx年度，20xx年底协议终止。
4.2.协议到期终止后，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
5.协议解除情形
5.1. 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
5.2. 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。
5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
6.保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
7.争议的解决。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.其他规定。
8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。 (以下无正文)
甲方：(签章)
授权代表人：(签字)
年 月 日
乙方：1：签字： 身份证号码：
2：签字： 身份证号码：
3：签字： 身份证号码：
4：签字： 身份证号码：
年 月 日
合伙人一：_______________
身份证号：_______________
合伙人二：_______________
身份证号：_______________
合伙人三：_______________
身份证号：_______________
合伙人四：_______________
身份证号：_______________
合伙人五：_______________
身份证号：_______________
合伙人六：_______________
身份证号：_______________
合伙人七：_______________
身份证号：_______________
合伙人八：_______________
身份证号：_______________
合伙人九：_______________
身份证号：_______________
合伙人十：_______________
身份证号：_______________
现合股(合伙)开办__________________，全面实施多方共同投资、组建、合作经营的决策，成立股份制公司。经过以上______方合伙人的平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、出资的总额为：_______________人民币(大写)：_______________万圆，￥：_______________万。
1、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
2、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
3、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
4、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
5、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
6、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
7、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
8、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的。形式：_______________。
9、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
10、______出资共计______万，占公司股份_________%。出资的形式：_______________。
二、股权份额及股利分配：
1、股权份额以第一条出资金额及占有公司股份比例为准。出资各方以占有公司的股权份额比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作为分配股利的依据。
2、每年一月份汇总上一年度公司盈亏状况，以作为各股东股利分配依据。公司盈亏状况清算完毕后进行上一年度股利分配。
3、出资金额______万元以下的股东，实行保利措施。如年底汇总公司盈利大于等于10%，则按实际股权比例分配股利。如果小于10%，则以入股总金额10%的利息支付股东。
三、在合作期内的事项约定
1、合伙期限：
合伙期限为________年，自_________年_________月_________日起，至________年_____月_________日止。至期限截止日后，如公司正常经营，各方无意退出，则合同期限以_________年为周期自动延续。
2、入股、退股，出资的转让。
A、入股：
①需承认本合同；
②需经入股各方同意；
③执行合同规定的权利义务。
B、退股：
①在本合同注明的合伙期限内，如公司正常经营不允许退股；
②如执意退股，对退股时公司的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算；
③退股人的股利分配以退股时公司盈利状况结算清单为标准，按50%股利发放，入股本金三年后予以返还，如退股人三年内有从事本行业行为，入股本金不再返还。
④如一方或多方不愿继续合伙，经各方共同商讨通过，而踢出一方或多方，则被踢出方，被迫退出时，将按被踢出时公司财产盈利状况进行当年被踢出前月份股利分配，并以实际股利分配金额的50%进行赔偿，与本金一同发放被踢出者如多次给公司造成损失以至于损害其他股东利益，在对公司损失进行估算及赔偿后，方可执行正常被踢出原则。
⑤未经合同人同意而自行退股给公司与合伙方造成损失的，应按实际造成的损失进行赔偿，并不再发放当年红利。入股本金三年后予以返还，如退股人三年内有从事本行业行为，入股本金不再返还。
3、出资的转让：_______________转让人需在合同起始之日六个月后至合同终止之日前提出转让声明，在所有股权人共同商讨通过后，允许个体股权人转让自己的出资。转让自己出资的，转让时其他股权人有优先受让权，如转让股权人以外的第三人，第三人按入股对待。如个体股权人私自转让股权，则以退股对待转让人，并私自受让人股权作废。
4、合伙的终止及终止后的事项
合伙因以下事由之一可终止：
①合同日期届满，全体股东同意终止合伙关系；
②合伙事业不能完成；
③合伙事业违反法律被撤销；
④法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：
①即行推举清算人进行清算；
②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按股份比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；
③清算后如有亏损，先以公司共同财产偿还，合伙公司财产不足清偿的部分，由股东按出资比例承担。
5、纠纷的解决
股东之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
四、职能分配及议定事项
在公司成立后，所有股东应以不违反国家及地方法律法规为准则，本着以公司利益最大化为目的，给公司及员工创造一个和谐、稳定的生产及生活环境。
经所有股东共同协商，委托______作为公司总经理，全权统筹协调处理公司事务。其他部门负责人由所有股东共同协商指定。
公司日常运作由总经理及各部门负责人共同协作完成，其他非指定部门负责人不参与公司管理。
如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：
1、各部门负责人的指定及罢免
2、新产品或设备的引进；
3、公司再投资事项；
4、公司章程约定的其他重大事项等。
5、公司每月要进行一次盘点，股东一起参与结算。
6、公司公章由___________保管，账目由___________保管
六、本协议未尽事宜由各股东共同协商，本协议一式______份，公司及股东各执一份，自各方签字确认后生效。
七、如个别股东无视本合同条款及公司规章制度，任意作为，其他股东可对其踢出，并不再分配当年红利，入股本金三年后返还。
_________年_________月_________日
方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方开办的 店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)
1、虚拟股(干股)：指 店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与
店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润 万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。
三、双方权利义务
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；
3、 在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。
4、 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
五、协议解除情形
1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。
六、保密义务
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。
七、争议的解决
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向 人民法院提起诉讼。
八、其他规定
1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方
乙方
年月日
甲方(转让方)：
身份证号：
乙方(受让方)：
身份证号：
鉴于甲方为_有限公司(以下简称：“公司”)的原始股东和控制人，甲方自愿将公司部分股东权利以干股形式转让于乙方。现甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
第一条 公司概况
公司系经_工商行政管理局批准设立的有限责任公司，注册资本为人民币_万元；甲方持有公司X%的股权。
第二条 干股定义
本协议所指干股，又称虚拟股，是指公司名义上的股份，拥有者不是公司在 工商注册登记的实际股东，不享有《公司法》与公司章程规定的权利，仅享有参与公司年终利润的分配权。
第三条 转让干股及比例
甲方将其持有的10%的公司股权转让给乙方(以干股形式)，即让渡10%的 利润分配权于乙方。
第四条 转让价格
双方协商一致，上述10%干股的转让价格为 万元，乙方于本协议签订后 日内支付给甲方。乙方支付完毕转让价款后即享有上述10%的干股权利。
第五条 协议履行期限
本协议履行期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日。
第六条 年终分红
6.1分红前提：乙方按所持干股比例享受分红的前提是公司年终税后有可分配的净利润，公司年终亏损的，乙方不承担亏损，也不享有红利分配。本条所称可分配的净利润是指公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润。
6.2分红数额：乙方每年分红金额为公司年终可分配的净利润总额_干股分红比例(10%)。
6.3分红的结算：乙方按年享受分红，每年阳历年年末公司召开董事会决议，核算公司年终可分配利润并向公司股东分配利润。甲方于收到公司分配的红利后将属于乙方的红利支付给乙方。上述乙方获得的红利为扣除税费后的数额。
第七条 各方权利与义务
7.1甲方自愿将本协议项下的10%的干股转让给乙方，并将相应的利润分配权力转让给乙方。
7.2乙方自付清转让价款后获得干股，即享有公司的利润分配权利。但乙方不享有对公司经营管理决策的建议权，不享有公司注册股东依《公司法》和章程享有的表决权、决策权，亦无需承担公司的亏损。
7.3乙方在获得甲方转让的干股(虚拟股)同时，不影响其享有在公司的其他利益(如乙方若与公司签订《劳动合同》的，有权依照劳动合同获得报酬和奖金)。
7.4乙方享有的干股股权由乙方本人专属享有，该股权不得转让、出售、抵押、借贷给第三人，乙方独享干股分红带来的收益。否则甲方有权单方解除本协议。
7.5本协议履行期限内，乙方虽不是公司的实际股东，但仍应当遵守《公司法》、《公司章程》的规定，不得恶意损害甲方或者公司利益。
第八条 协议的解除、终止与续订
8.1协议的解除：本协议履行期间，甲乙双方经协商一致可解除本协议，任何一方均不得单方解除本协议。但本协议履行期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议，收回上述10%的干股权力：
8.1.1侵害公司利益，给公司造成经济损失的；
8.1.2未经甲方同意，将上述干股权力转让给第三人的；
8.1.3刑事犯罪被追究刑事责任的；
8.1.4丧失劳动能力、民事行为能力的。
因上述情形甲方单方解除协议的，应将乙方已支付的股权转让价款归还于乙方(无息)，同时，若乙方给甲方或者公司造成损失的，甲方有权从应归还的股权转让价款中扣除相应的损失费用。
8.2协议的终止与续订：本协议履行期限届满自动终止，但甲乙双方可协商
续订本协议。本协议终止后，乙方不再享有公司10%的利润分配权利，甲方将乙方已经支付的转让价款返还给乙方；同时，若乙方获得的红利数额总额少于股权转让价款在协议期限内按中国人民银行同期贷款利率计算的利息的，甲方应当向乙方支付两者的差额部分。
第九条 关于免责的声明
甲乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策及法律法规制定的，如果本协议履行过程中遇到法律法规、政策等变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
第十条 争议的解决
协议各方因履行本协议而发生争议的，应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院起诉。
第十一条 其他
11.1甲乙双方如有未尽事宜，可另行订立补充协议，与本协议具有同等效力。
12.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存备份一份，均具有同等效力。
12.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日