舞蹈教师长期聘用合同（精选3篇）
舞蹈教师聘用合同
甲 方(聘任方)：____________________________________
地 址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________
乙 方(受聘人员)：____________________________________
性 别：________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
本合同生效日期________年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期________年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成_________元。实际工资按课时计算。
四、工作纪律与处罚
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;
2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予_________元人民币处罚，两次以上的解除合同
3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予_________元人民币处罚;
4.在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予_________元人民币处罚;
5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_________元人民币处罚;乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、其他约定
甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
甲方：_____________舞蹈培训学校
乙方：_____________
1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约(拉丁、摩登舞、芭蕾形体)老师。
2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。
3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握(包括男、女步型)，不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。
4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。
5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。
6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。
7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。
8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励(一次性或增加工资待遇);当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠(特殊情况下，征得乙方同意可延后)。
9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。
10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。(本条款适用于异地老师)
11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20xx元整，并提供身份证复印件及教师证原件(此项专业院校学生除外)。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。更不能在本市独自从事体育舞蹈的.办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。
12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将承担违约金_______万元整。本合同有效期_____年
(备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1.5小时，明星班80元/2小时。)
甲方：________乙方：__________
______年____月___日______年____月___日
甲方(聘用方)：____________
地址：___________________
邮编：___________________
电话：___________________
乙方(受聘用方)：____________
性别：____________________
年龄：___________________
身份证号码：____________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。
(一)、工作合同期限
本合同生效日期：_________年________月________日，终止日期________年________月________日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。
(二)、工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
1、上班制度
1、上班期间不得随意离开办公室或教室
2、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一切与工作无关的事。
3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前20分钟进入教室;
4、○上班期间不得出现无故旷工情况;(除非常特殊情况，特殊处理)
5、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精神面貌;
6、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理人员，交接“班”，“课”，认真负责。
7、请假1天扣2天工资，如特殊情况特殊处理(父母、家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理)
8、一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效(当月)的终奖。
9、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分钟按旷工处理，早退扣半天工资(特殊情况除外)
10、旷一天，本________月的绩效工资，职务工资全部扣除;(特殊情况除外)
11、上班(坐班与上课)如有临时调动，需提前一天和家长沟通交流;
12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生;
13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结;
14、下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流;
2、教师考核
1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课;(如没做到罚20元)
2、授课教师在教研前必须认真的进行备课;
3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核;(如没做到罚10元)
4、每次上课必须严格打考勤;(如没做到扣10元)
5、严格记录每节课学生的出勤率(如没做到扣5元)班级考核
1、每次上课必须严格打好学生的考勤;
2、严格记录每节课学生的出勤率;
3、没来上课的学生，积极主动打电话与家长沟通交流;
4、爱护教师里的各种配备设施;
5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发;
6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境;
7、学生报名参加考级，表演需在规定时间内到报名处报名，若过期未报则自动放弃。
8、舞蹈房的物品摆放整齐，负责教师搞好舞蹈房的清洁卫生;
乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
(三)、工作模式与报酬：
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时。
1、课时费为(主班)课时班级人数总金额为15%。(配班)课时班级人数总金额的7%
2、坐班费：一天________元，半天________元(周末坐班有8元餐补)：
3、职务工资：普通教师100元，后勤主管200元，教研主任200元，校长400元;
4、月绩效工资：提超出月绩的1%
5、年绩效工资：
6、年终奖：提除房租、水电、演出、工资开支的费用，剩余纯利润的5%
7、学习补助：
满_______年合同期的学校报住宿费和车费的30%
满________年合同期的学校报住宿费和车费的50%
满________年合同期的学校报住宿费和车费的70%
8、每月话费补助50元
9、排练费：校方承接活动，校方和本次编排舞蹈的教师平均提取。
舞蹈教师承接活动校方提15%，剩余70%排练教师平均提。
(四)、工作纪律与处罚
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，在合同期间有以下奖惩制度。
1、奖：
1、敬业奖(家长认可，无迟到，活动完善等奖100元)○2、金点子奖50元(对院方有益可采用实施的方案)
3、备课特别奖20元
4、全勤奖100元(上班、无迟到、早退、请假、旷工)○
2、惩：
1、迟到1分钟扣5元，迟到15分钟算旷工;早退扣半天工资;请假一天扣2天工资。
2、备课不认真扣20元，不备课扣50元;
3、旷工无任何绩效工资;
4、坐班做与工作无关的事(如：淘宝、看电影、玩游戏、吃零食扣20元)
五、若合同期不满由甲方支出的外出学习，游玩的经费一律退还甲方
六、合同限制
1、乙方解除合同应提前30天告知甲方。
1、乙方违反合同所得薪酬，绩效，奖励，一律为零。
七、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方：____________乙方：____________
________年________月________日