选聘高校毕业生到村任职聘用合同书（精选3篇）
甲方：___________职业技术学校
统一社会信用代码：____________
法人代表：___________________
乙方：_______________________
身份证号码：_________________
乙方监护人：_________________
身份证号码：_________________
与乙方的关系：_______________
乙方于_____年____月就读于_____________学校________专业，为保证乙方学业完成及今后的发展，消除学生及家长的后顾之忧，使乙方在校期间能够安心学习，顺利完成学业，确保就业服务工作顺利进行，经甲、乙双方充分协商，就乙方毕业后就业安置问题达成协议内容如下：
一、甲方的权利与义务
(一)按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务，甲方组织乙方到相关专业用工单位实习。
(二)甲方负责为乙方的就业提供安置机会，就业安置率100%，甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次(不能取得毕业证书者除外)。
(三)甲方负责向乙方提供真实可靠的就业信息，甲方所推荐的就业单位必须是依法登记注册的企事业单位。
(四)负责督促用人单位与乙方签订用人协议，协调乙方与用人单位签订劳动合同并负责学生在校相关档案资料的转递
二、乙方的权利与义务
(一)乙方在校学习期间必须勤奋学习，遵纪守法，无受过校纪处分(或处分已撤消)，按时缴纳各种学习费用，可获得______________学校毕业证书。
(二)乙方有权放弃甲方提供的就业安置机会，放弃三次就业安置，甲方不再提供就业安排。
(三)乙方年龄和身体条件要符合用工单位标准。
(四)乙方承担就业推荐中所需的相关服务费、差旅费等费用。
(五)乙方若中途辍学、退学、未取得毕业证书或严重违法违纪被劝退或被开除学籍等，本协议自动终止，并不予退还已缴交的一切费用。
三、其它
(一)协议期限自____年____月___日至_____年___月___日，甲方为乙方完成三次就业安置;
(二)本协议未尽事宜双方协商解决，协商后尚不能解决则由甲方所在地的仲裁委员会仲裁;
(三)本协议一式四份，甲、乙双方、甲方主管部门和乙方监护人各执一份;
(四)本协议自双方签订后生效，至乙方就业上岗后实效。
甲方(章)：______职业技术学校 乙方：___________________
法人代表：_______________ 乙方监护人：_____________
_______年______月______日 ______年______月______日
签订地点：_________
甲方：____________
聘用单位名称：____________
法人登记号码：____________
乙方：____________
姓名：____________
身份证号码：____________
中共河北省委组织部印制
填写说明
一、甲方指县(市、区)人事部门人才流动服务机构，乙方指到村任职高校毕业生本人。
二、本合同一式四份，由甲乙双方盖章签字后生效;甲乙双方、乙方任职所在地乡(镇)党委各执一份，乙方人事档案保存一份。
三、本合同代签或涂改无效。
四、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。
根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省委组织部等5部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见(试行)〉的通知》(冀办发[____]14号)、河北省地方法规、规章以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限
合同期限为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满可以续订。续订聘用合同的，应提前30日通知对方，聘用单位应在合同期满后30日内与聘用人员办结相关手续。
二、工作内容
根据工作需要，安排乙方到乡(镇)村工作，具体任职岗位安排以乡(镇)党委、政府任命文件为准。
三、基本权利与义务
1、甲方负责会同乙方任职所在地乡(镇)、村为乙方提供必要的工作、生活条件，做好乙方的日常管理和服务;提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理的，由乙方任职所在地乡(镇)、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分。
2、乙方应当遵守乙方任职所在地乡(镇)、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡(镇)、村的管理，努力完成本职工作。乙方对工作中所涉商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。对甲方或乙方任职所在地乡(镇)、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款的，乙方有权向上级人事部门申诉。
四、工资福利保险
1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员使用期满后工资水平，乙方在村任职期间的工作补贴标准为元/月，由乙方任职所在地乡(镇)以银行卡形式按月足额发放。
2、乙方任职所在地乡(镇)机关干部发放生活津贴的，乙方享受同等待遇，随工作补贴发放。
3、乙方在村任职期间，被选为村党组织书记或村委会主任的，享受村党组织书记、村委会主任的基础职务补贴。
4、乙方在省内艰苦边远地区(名单附后)工作的，享受艰苦边远地区津贴。
5、乙方在村任职期间，由任职所在地乡(镇)为其办理养老保险和医疗、人身意外伤害保险。保险渠道、保费金额、缴费比例及程序，按中组部组通字[____]39号文件相关规定办理。
6、省、市、县财政按每人__________元标准发放一次性安置费，主要用于报销到村任职高校毕业生首次到任的交通费用和代为购置到村任职必备的工作、生活用品。
7、中央部委所属高校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由中央财政代偿。其它院校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由省财政代为偿还。享受代偿政策对象必须到村任职期满且连续3年考核为称职以上。
五、户口和组织关系管理
到村任职高校毕业生户口原则上落在父母所在地或任职所在地的县(市、区)人才流动服务机构流动人才集体户口。毕业生任职所在地的县(市、区)人才流动服务机构及时为任职大学生办理户籍关系转移、出具户籍证明等手续。尚未设立流动人才集体户口的，户口可落在县城所在地。其中到艰苦边远地区任职的高校毕业生户口，可留在现户籍所在地(应届高校毕业生院校所在地或往届毕业生现户籍所在地)。党团组织关系转移至所在村。
六、合同解除、终止
(一)甲方可以解除合同的情形：
1、乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的;
2、乙方出现3个月未到岗、无正当理由连续旷工超过10个工作日或每年度累计旷工30个
工作日、年度考核不称职或不服从管理等情形之一的;
3、乙方失职或营私，给国家或所在乡(镇)、村利益造成损失的;
4、乙方受到刑事处罚或被劳动教养及其他治安行政处罚的;
5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的;
6、双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;
7、法律、法规规定的其他情形。
以上7项中，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。
(二)甲方不得解除合同的情形：
1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的;
2、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
3、女性在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(三)乙方可以解除合同的情形：
1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的本人提出解除合同;
2、有关部门未按照合同约定支付工资或乙方任职所在地乡(镇)、村未按合同约定提供工作条件的;
3、乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的;
4、依法服兵役的。
(四)除第(三)条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前30日以书面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可单方面解除聘用合同。
(五)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(六)对于符合第(一)条1、5、6项和第(三)条第2项的合同解除的情形，甲方应按有
关规定给予乙方经济补偿。
(七)合同终止的情形：
1、本聘用合同期满;
2、法律法规规定的终止条件出现;
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
(八)聘用合同解除(终止)后，甲方应当为乙方开具《到村任职高校毕业生解除(终止)聘用合同证明书》，并办理保险关系变更、转移等相关手续。
七、其它条款
1、除组织选拔任用外，甲乙双方合同期内解除(终止)合同的，乙方不再享受冀办发[____]14号文件规定的政策待遇。
2、合同期内乙方不得到乡(镇)以上机关和其他单位借调工作。
八、违约责任
本合同签订后，双方必须严格遵守。如有违约，需承担相应违约责任。
九、合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。
十、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没有规定的，由双方商定。
甲方__________________乙方_________________
甲方：
联系电话
乙方：学生姓名： 班级： 学生手机：
家长姓名： 家长手机： 家庭固定电话：
家庭住址：
根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被(填公司名称)面试合格，即将开始顶岗实习，实习期限为20__年 月日——20__年6月30日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：
一、甲方的责任与义务
1、根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安排学生实习前准备工作。
2、就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。
3、根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。
4、负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。
二、乙方的责任与义务
1、学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。
2、学生在实习期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给予纪律处分。
3、严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。
4、对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。
5、在实习期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。
6、学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。
7、家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。
8、对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据《z市中等职业学校实习生管理条例》(《学生实习手册》第2页)相关规定，视情节进行处理。
三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。
四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方实习班主任签字： 乙方签章：(家长签字)：
甲方签章： (学生签字)：
年 月 日 年 月 日