酒店收银员聘用合同【推荐三篇】

酒店收银员聘用合同(精选3篇)

酒店收银员聘用合同 篇1

甲方(用人单位):

身份证号码:

地址:

乙方(职工):

身份证号码:

地址:

法定代表人:

身份证号码:

住址:

甲方因网吧守夜需要,雇请乙方。

经双方自愿协商同意,订立本合同。

一、合同期:

自___年__月__日起到___年__月__日止。

每月工资为___元(大写:____________)。

二、网吧守夜任务:

1、本着顾客就是“上帝”的原则,员工应注意礼貌待人,与顾客交流请尽量保持微笑。

无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。

2、充值务必先确认金额,出错时必须在出错本上做详细记录并得经历人签字认可。

3、当班营业额发生差额,差额由当班收银员承担。

(须在交班时做到上不清下不接。

)

4、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子,并清扫桌面上垃圾,打扫地板,负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等,搞好店内卫生工作。

巡查客户上过的机子,收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子,如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换。

5、乙方同意服从甲方的工作需要:在岗位上,承担工作任务。

三、劳动纪律:

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

在上班时间内,乙方不得旷工、早退、睡觉。

看管好本网吧内的电脑设施,及网吧所有财物,如果丢失,应按原价赔偿。

四、劳动时间与劳动报酬:

1、甲方实行__小时工作制度。

2、甲方每月十日如期发放工资。

3、员工每月享有2天假期。

申请放假必须提前1天提出。

五、终止解除劳动合同条件:

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

6、有一方提出解出劳动合同的,应提前30天书面通知另一方,因乙方不向甲方提前一个月书面辞职,甲方扣除乙方一个月的工资。

六、担保人:

乙方需要担保人担保,在因乙方原因造成甲方经济损失时,而乙方又没有赔偿能力下,由担保人负责赔偿因乙方原因造成甲方的经济损失。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店收银员聘用合同 篇2

甲方:________

单位名称:________

法定代表人:________

地址:________

联系电话:________

乙方:________

姓名:________

性别:________

年龄:________

身份证号码:________

住址:________

联系电话:________

签 约 须 知

一、本劳动合同书本着公正,平等原则,不得强制性签署。

二、甲方不得招用未满18周岁的未成年工,乙方不得虚报或隐瞒年龄。

三、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

五、本合同空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写空白栏,请上“/”。

六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。

七、本合同书用碳素笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向澳门劳动监察部门举报、投诉。

甲方与乙方根据《中华人民共和国澳门特别行政区劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

一、合同期限:________

从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容:________

甲方安排乙方在工程项目班组从事 工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间:

甲方按规定具体安排乙方的工作时间,每天工作______小时,每周工作______天。

四、劳动报酬和社会保险:

(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度。

1、技术工按日计薪:________ 元/日;

2、无技术工按日计薪:________元/日。

3、超出甲方规定的8小时/天以外,按加班______倍计算。4 甲方提供给乙方食宿及医疗,工伤保险。

(二)甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方

工资。

(三)甲方采用按月计薪,每月必须全额支付乙方工资。

(四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件:

(一)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。

(二)甲方对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。

(三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律:

乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程、施工规范,服从甲方的调度、指挥。

乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。

七、解除、终止、续订劳动合同:

甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理:

甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向澳门劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向工商部门或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

十、本合同的条款与国家、澳门特别行政区新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________ 乙方(签名):________

法定代表人或者委托代理人(签名):________

酒店收银员聘用合同 篇3

姓名:_____________证件名称:_____________、证件号码:_________________工作单位:_________________

家庭地址:_________________邮编:_____________及联系电话:_________________

担保人与被担保人关系:_________________

担保人签字(手印):_________________

请担保人工作单位证明其担保资格的真实性:_________________

担保人工作单位负责人签字盖章:_________________

担保人工作单位盖章:_________________

填写时间:_____________年________月_______日

主管:_________________人事部经理:_________________

注:_________________此担保书须担保人到人事部面鉴

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