公关部部长聘用合同(通用3篇)
甲方:_________________卫生院
乙方:________________(身份证号:________________)
根据国家劳动管理规定以及本院员工聘用办法,甲方招聘乙方,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本合同,共同遵守本协议所列条款。
一、合同期限:
自______年______月______日至______年______月______日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。
三、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和卫生院各项规章制度;
●在工作期间,乙方如严重违反劳动纪律或卫生院规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
2.甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及卫生院规章制度的教育和培训;
四、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有卫生院规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守卫生院的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护卫生院的声誉、利益的义务。
五、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
六、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)__________________乙方(盖章)__________________
法定代表人签字:____________
签约日期:____________年______月______日
甲方:
乙方:
因业务发展的需要,甲方聘用乙方担任造价员,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议,双方必须共同遵守履行。
一、合同期限
本合同于 __ 年 6 月 7 日签定,合同期限为 5 年。
二、甲方的权利和义务
1、在聘用期内,甲方可以使用乙方个人造价员资质,从事工程的投标业务,但乙方不需要固定时间和地点到甲方公司上班。
2、甲方从事相关业务事宜,所发生的一切债权债务均由甲方负责,与乙方无任何关系。
3、甲方以货币形式按每年共计人民币税后¥20__。00元(大写贰仟元整)向乙方支付薪酬,该薪酬于每年1月31日之前向乙方一次性支付。
4、甲方在合约期间不得做有损乙方声誉和经济的行为,否则乙方有权终止合同,由此引起的一切后果均由甲方承担,给乙方造成以经济损失的,由甲方赔付。
5、甲方付清薪酬后,乙方的造价师资格证书及执业印章移交给甲方保管。证章在甲方存放期间,甲方应保证乙方证书安全,并开具原件保管单(详附件1)给乙方存查,不得出现遗失、损坏等情形。若因甲方原因造成上述情形,可另行申请补办的,由甲方负责补办,费用由甲方承担。若给乙方造成经济损失的,甲方应赔偿乙方由此所造成的经济损失。
6、双方合同期满后,如双方不再续签或乙方证书需要更换注册单位时,甲方必须提供相关证明材料及其他便利条件。
7、如因办理注册证书的需要,需要办理乙方的社保、医保等,其相关费用均由甲方承担。
三、乙方的权利和义务
1、在合同生效期间,甲方可以使用乙方个人造价员资质,从事工程的投标业务,在不违反国家和地方法律、法规和政策规定的前提下,乙方应积极配合。
2、在合约期间,乙方参加国家规定的有关造价师的继续教育培训,甲方应负责乙方全部的费用(主要包括报名费、培训费、差旅费、伙食费、通信费等)。
3、合同生效期间,甲方开展项目如需乙方参与的,应先征求乙方意见,并就中标后的责任、待遇等问题预先协商一致后方可以乙方名义开展项目。
4、乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为,一经发现,甲方有权终止合同,并由此引起的后果均由乙方承担。
四、合同的变更、解除、终止及续签
(一)下列情况下,双方可变更本合同内容:
1、甲乙双方协商同意并且不损害双方利益的;
2、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
(二)下列情况下,甲方可以解除合同:
1、乙方违反合同约定或不履行合同的'。
2、乙方泄露甲方商业机密的;
3、乙方被依法追究刑事责任的;
4、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;
5、经有关部门确认,甲方歇业或合营、合资期满关闭,宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。依照4、5条解除聘用合同时,甲方应提前六十日以书面形式通知乙方。
(三)下列情况下,乙方可以解除合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定定合同的;
2、甲方未按合同规定及时支付乙方薪酬,超过壹个月,并经乙方多次告知仍未履行的;
3、甲方在使用乙方个人资质过程中,不负责任,对乙方资质产生任何不良影响的;
4、经甲方同意,乙方自愿解除聘用合同。
(四)本合同期满后,经甲乙双方协商可依据本合同条款续签聘用合同。乙方若不再继续受聘到甲方,甲方不得无故阻拦。甲方确有需要乙方留任时,双方可协商解决。
五、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份。自双方签字盖章之日起生效。
六、本协议未尽事宜,甲乙双方本着友好协商的办法解决。
七、履约期间,双方发生争议的,可协商解决,或向有关部门申请调解;也可向甲方或乙方所在地人民法院起诉。 以下无正文
甲方:
乙方:
年 月 日
甲方:___________________________ 合同编号:___________________
法定代表人:_____________________ 签订地址:___________________
乙方:___________________________ 签订日期:______年____月___日
身份证号码:_____________________
甲乙双方根据平等自愿原则,就甲方聘请乙方为公关部部长事宜,签订本合同。
第一条聘用岗位名称
甲方聘请乙方为甲方的公关部部长。
第二条合同期限
乙方的任期为:自____年____月____日起至____年____月____日止;
其中:____年____月____日至____年____月____日为试用期。
第三条工作地点
乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排,但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。
第四条工作时间
乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排,但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班,甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。
第五条乙方工作职责
1.负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。
2.协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。
3.负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
4.负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关的有关活动。
5.负责或协助开发导入CIS、创建名牌、建立企业文化等活动。
6.负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的成绩考核和奖励惩罚等工作。
7.完成甲方交办的其他工作。
第六条工作纪律和保密要求
1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
4.乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。
5.乙方离开聘用单位____年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。
第七条工作报酬
1.报酬的计算
(1)乙方在试用期间的报酬为:________________;
(2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬为:__________。
2.报酬的发放
(1)薪金发放时间为:每月____日前发放上月薪金;
(2)薪金的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。
第八条保险福利待遇
1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
第九条合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2.有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:
(1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。
8.有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方:
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;
乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。
10.其他约定:
第十条违约责任
本合同任何一方不能履行本合同规定的义务,即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。
第十一条争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。
第十二条合同的生效
本合同未尽事宜,按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,____份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________
授权代理人:(签字)______________ 授权代理人:(签字)______________
住址:____________________________ 住址:____________________________
邮政编码:________________________ 邮政编码:________________________
联系电话:________________________ 联系电话:________________________
传真:____________________________ 传真:____________________________
日期:____________________________ 日期:____________________________
电子信箱:________________________ 电子信箱:________________________
开户银行:________________________ 开户银行:________________________
账号:____________________________ 账号:____________________________