苏州市劳务合同书（精选3篇）
甲 方(用人单位)
单位名称：
经济类型：有限责任公司
注 册 号：
地 址：
联系电话：
乙 方(劳动者)
姓 名：
性 别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。
第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为：
负责
第三条、 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬 ;
劳务费用的支付方式： 。
第六条、 工作纪律和规章制度
(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;
2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的。
第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、 发生下列情形之一，本协议终止：
本协议期满的;
双方就解除本协议协商一致的;
乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;
因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的;
第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
第十条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条、 保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担 赔偿。
第十二条、 双方约定的其他事项
(一)_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
(二) 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
(三)其他：
第十二条、附则
(一)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签署之日起生效。
甲 方：(签章) 乙 方：(签字)
代表/代理人：
日 期： 日 期：
甲方(用人单位)：
公司所在地：
乙方： 身份证号码：
住所：
签订日期：
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第一章 声明条款
第一条 甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下：
(一)甲方声明如下：
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方依法从事生产经营活动。
3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。
(二)乙方声明如下：
1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)、信息的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同。
2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同。
4、乙方保证保守甲方的商业秘密。
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。
第二章 劳动合同期限
第二条 劳动合同期限：
本合同劳动期限月月从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：
1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。
2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过 天的;
3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息;
4、乙方未通过试用期绩效考核的;
5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在提供相关资料，致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。
第三章 工作内容、地点、时间
第三条 工作内容、工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，安排其从事 工作。
甲乙双方约定工作地点为 。甲方根据工作需要(如甲方举行活动策划、广告展会、广告招商、进行广告设计、创意等项目的需要)可临时性调整乙方的工作内容或地点，该临时性调整不视为对乙方工作内容或地点的变更。
第四条 工作时间
甲方实行每周工作天，每天小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，即 。
第五条 甲方因工作需要(如甲方举行广告展会、广告调查、进行广告设计、创意等项目的需要)，可以要求乙方延长工作时间。乙方延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第六条 乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。
第七条 甲方定期将乙方的通勤记录(含加班记录)汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。如对通勤记录表的记载有异议，乙方必须自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方完全认可通勤记录表的记载。
第四章 劳动报酬
第八条 经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列 条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定，即
B、甲乙双方协商约定月工资人民币 其中，试用期月工资人民币 元。
C
第九条 乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的 号足额支付(遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付)。如对劳动报酬有异议，乙方应当自劳动报酬发放之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动报酬(包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等)。
第六章 劳动纪律
第十条 乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。
第十一条 乙方应遵守甲方各项规章制度;自觉服从甲方的管理，严格遵守甲方劳动纪律及规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第十二条 乙方违反劳动纪律及规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予给予批评、教 育、处罚，直至解除劳动合同。
第七章 保险福利待遇
第十三条 甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
第十四条 因乙方的原因致使社会保险无法办理或缴纳的，乙方自行承担法律后果。甲方因此被行政管理机关行政处罚的，有权就经济损失部分向乙方追偿。
第十五条 合同期内乙方患病或非工负伤，其医疗待遇和病假按法律规定及甲方规章制度执行。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按法律的有关规定执行。 第十七条 乙方的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，按法律规定与甲方规章制度执行。
第八章 劳动合同的变更
第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续。
1、甲乙双方协调一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊和对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、对外泄露任何甲方客户资料的;
6、对外泄露甲方任何企业数据的;
7、利用甲方名义做任何违法犯罪的事情的;
第九章 保密条款
第二十条 甲、乙双方可以另行签订《保密协议》。该《保密协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。
第二十一条 乙方应当保守甲方的商业秘密，并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和/或甲方员工的保密义务。
本合同的商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所指的商业秘密包括但不限于下述内容：
(一)技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、样品样机、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
(二)经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、广告营销计划、广告设计资料、广告调查数据、广告创意信息、广告收入信息、招投标中的标的及标书内容等。
(三)其他符合商业秘密构成要件的信息。
第二十二条 乙方在本合同期限之内及合同期限届满之日起两年内未经甲方书面许可，不得对外泄露本章节所约定的及与甲方签订专项合同所约定的甲方的任何商业秘密，否则应向甲方赔偿由此造成的一切损失(包括但不限于甲方的实际损失、预期损失以及甲方为追索赔偿而支付的律师费、公证费、交通费和差旅费等费用)。
第十章 竞业限制
第二十三条 甲、乙双方可签订《竞业禁止协议》。该《竞业禁止协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。
第十一章 知识产权
第二十四条 甲、乙双方确认，乙方在甲方任职期间执行甲方任务或者主要利用甲方的物质技术条件创作/开发的发明创造、作品等，包括但不限于广告设计、产品设计、广告图纸及其说明、广告开发项目计划等技术秘密或者经营秘密，其权利属于甲方所有，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接的利用或允许他人利用上述广告成果和广告创意等。
第二十五条 乙方违反本条约定的，应当向甲方赔偿由此造成的一切损失(包括但不限于甲方的实际损失、预期损失以及甲方为追索赔偿而支付的律师费、公证费、交通费和差旅费等费用)。
第二十六条 乙方在离职后一年内做出的与其在甲方承担的本职工作或在甲方分配的任务有关的涉及广告的一切设计、创造成果，其知识产权归属于甲方。
第十三章 损害赔偿
第二十七条 乙方为违反本合同约定或者违反法律、法规的规定以及甲方规章制度，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
第二十八条 甲方不履行合同义务或者违反法律、法规侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方依据法律规定赔偿。
第十四章 劳动争议处理
第二十九条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十五章 其他
第三十条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方执二份、乙方执一份，具同等法律效力。
第三十一条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
相关文书送达地址确认：
(一)甲方的送达地址为：
收件人为： 联系电话为：
(二)乙方的送达地址为：
收件人为： 联系电话为：
第三十二条 甲方以下的规章制度：具有本合同同等的法律效力。乙方提交的下列资料及信息： 作为本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。
第三十三条 甲、乙双方当事人经协商一致同意增加以下条款，
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方(用人单位)：
乙方(职工)姓名：
甲方因工作需要，招聘乙方为员工，甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。
2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止共__个月。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要应聘在___部门____岗，负责___工作，兼做__工作。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应按照《劳动法》规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育。
2、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资____元;试用期满乙方工资____元;
2、甲方因工作需要，需乙方配合超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成生产工作任务。
六、违反劳动合同的责任
1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。
2、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。
六、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
七、甲、乙双方盖章签名
甲方 (盖章)
乙方(签名)