磷矿石采掘劳务合同【汇编3篇】

磷矿石采掘劳务合同(精选3篇)

磷矿石采掘劳务合同 篇1

发包方(甲方):

承包方(乙方) :

现乙方承包甲方发包的 路 肩 分部工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。

一、工程概况:

1、工程名称: 路 肩

2、工程区域:兰花洞大桥---丰都收费处

3、承包内容:路肩基层清理、钻孔、模板,钢筋,砼(上料、搅拌、运输)、养护等。

4、承包范围: 路肩工程所涉及到的人工,机械,材料等(其中铁钉、打杂料,铁丝一

次性补助5000元)。

5、承包方式:包工、包料。劳务承包合同范本6、质量要求:按JTGF80/1-20xx (公路工程检验评定标准)中的路面工程,公路工程技术标准(JTGB01-20xx)检查验收,一次验收达到 合 格 标准。.

7、工期要求: 20xx年 月 日 至 20xx年 月 日。

二、甲方工作:

1、甲方指派驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明施工、资料等工作进行监督、检查。

三、乙方工作:

1、乙方负责履行施工合同范围内的应尽职责,按照甲方要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理。

2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收前的成品保护工作由乙方负责。

3、未经甲方同意,不得擅自修改设计变更。

四、关于质量的约定:

1、乙方必须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工;工程质量达到施工合同要求,按照甲方提供的施工设计图、国标JTGF80/1-20xx、JTGB01-20xx等相关质量验收规范的规定,作为本工程的质量评定验收标准。

2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收,其返工费用由乙方承担,工期不顺延。

3、如因甲方影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺延。

4、本工程质保期为 1 年,质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题,乙方须无偿履行保修责任。

五、工期的约定:

1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期,工期顺延。

2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期,工期不顺延。

3、因业主等不可抗力的因素而影响工期,工期顺延。

六、价款和结算的约定:

1、双方商定本工程合同施工承包价格(包工,包料),路肩 元/m。

(结算方量以业主,监理收方为准)。

2、本承包价格包含所设施工图中的 人工费、机械费、材料、油料、进退场、材料租赁、上运费、资料费等。

3、付款方式:

4、每月按实结算,按实际的结算方量的工程款的 80 ﹪支付给乙方。

5、竣工验收合格后,甲方将工程量余款的 15 ﹪支付给乙方,剩余工程量的 5 ﹪

作为质量保修金,保修期满后 3 个月结清余款。 3

七、材料的约定:

1、所有的水、油、电、机具、材料等费用,全部由乙方自行负责。

八、安全生产的约定:

1、乙方须严格遵守甲方的规章制度,以及安全技术操作规程,对施工现场的安全生产严格要求。

2、乙方严格按规定搭设好安全设施,为作业工人提供安全作业保障,专人负责安全

检查,指挥、协调,严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

3、施工作业区域周围要做好临边防护,有安全提醒标示,实行全交通管制施工,严

禁其他无关人员在施工区域逗留。

4、乙方必须对施工人员做好安全教育,开好安全短会,做好安全记录,必须为工人

提供符合要求的安全帽,安全带。安全设施未经检查验收,不得使用。

九、违约责任的约定:

1、乙方须自行完成本施工任务,严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

2、如因乙方责任原因,延误工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方赔付违约金 元。

3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险,在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失,由乙方承担经济赔偿责任。

4、如乙方违约给甲方造成经济损失,由乙方负责经济赔偿,且甲方有权单方终止本合同。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,履行完毕后即终止。其中未尽事宜 ,双方友好协商解决。

附:路肩的施工主要内容(包工、包料)

甲方(签章): 年 月 日

乙方(签章): 年 月 日

磷矿石采掘劳务合同 篇2

甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

为加强矿山安全和生产管理,本着公平、公正、互利、互赢的原则,经甲乙双方协商,由乙方承包甲方在公司#(主井)井下磷矿石采掘及废巷掘进劳务。为明确双方权利、义务,特签订协议如下:

一、合同主要事项:

1、采掘范围:。

2、采掘时间:自年 月 日至年 月 日。

3、承采价格:承采价格 元/吨,铲帮按元/立方米,不重复计算采矿工资。废巷3米×2.2米段面为元/米。

4、承采价格包括:工人工资、保险、通风、排水、道路维修、“三材物资”、井下降底压顶井下作业面管线的照明线路的架设、井下到井口外矿石和废石的运输。甲方提供拖拉机,凿岩机给乙方,乙方负责拖拉机油、配件、凿岩机上的风管、水管及修理费用。

5、质量标准:以自然品位为标准,自然品位三方共同取样为准,终以公司为准,每下降1个品位,每吨扣元劳务费。

6、安全责任:乙方对矿井的全部生产安全负总责,为该矿井安全生产的直接责任人,在生产过程中出现的安全事故及其它意外事故、全部事故责任由乙方负责。事故处理及赔偿按责任划分。

7、结算方式:根据月度产量、品位标准,每月以盛祥公司对工程验收开据完工单为准,甲方按当月产量80%进行结算,年底一次性结清。

8、甲方每月按元付乙方管理工资,乙方确保每月采不低于吨合格矿石。

9、乙方负责组织定期召开安全生产会议,对工人进行安全生产法律、法规和安全知识、技能学习,提高工人的安全意识、安全生产知识、安全操作技能和安全管理水平。研究制定科学、严密、有效、可行的方案,及时解决生产中出现的各类安全隐患。

10、乙方负责所带工程队日常管理及每天生产安排,负责每月生产任务的完成,负责安全生产隐患排查及整改落实,现场纠正、制止工人的违规、违章行为,杜绝事故的发生。

11、乙方负责工人进场后,确保安全生产正常,中途不满六个月无故擅自离开的,造成生产无法正常的,甲方每月扣留工人20%工资不予计发。

12、此合同一式两份,自签订之日起生效,甲、乙双方共同遵守,并设定违约金1万元,任何一方违约的,除承担违约金外,并承担全部连带责任。

甲方签字: 乙方签字:

年 月 日

磷矿石采掘劳务合同 篇3

劳动合同和劳务合同的区别

1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。

2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间。

3.合同履行阶段,主体双方地位不同。劳动合同签订后,劳动者就成为用人单位的内部成员,应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理,他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分,二者的关系具有从属性。而劳务合同中,当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系,双方始终是互相独立的平等主体,同时以自己的名义分别履行合同义务。

4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件,职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分,而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。

5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。

劳动合同示例

甲方(用人单位或受委托的项目部):____________

地址:____________ 联系电话:____________

乙方(姓名):____________ 性别:____________

身份证号码:____________ 现住址:____________

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:____________

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工:____________从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工:____________以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点:____________

从事(工种):____________

数(质)量要求:____________

三、劳动报酬

1、工资计算方式:____________

(1)计时(每天或每月工资标准)

(2)计量(件)(单价数量)

2、工资支付方式:____________不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰,计人民币

元,余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签章):____________ 乙方(签章):____________

____年____月____日         ____年____月____日

劳务合同示例

甲方:_______________________ 电话号码:________________________

乙方:__________________________ 电话号码:______________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限:

自_____年____月____日起至____年___月___日止,其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

二、工作内容:

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)、甲方实行每天________小时工作制,每月休息2天,如未休息算加班。

(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(四)._______________________________________________________________________。

(五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。

(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。

五、劳动纪律:

一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班

二、每天须穿工作服上班,制服要干净、整洁。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

1.劳动合同期满的;

2.如中途离职须提前十五天书面申请;

3.因工作失职,犯严重错误。

七、合同一式两份,甲乙双方各执一份。签字生效

甲方法定代表人签名:_______________ 乙方签名:___________

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