劳动合同法无权罚款内容（通用3篇）
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。
x.企业规定对员工罚款无依据可查
原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的权利，但20xx年x月xx日出台的国务院令第xx6号文明确废止了改条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此，《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看，用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。
2.对于涉及职工利益的内部规章制度应当严格按照法定程序
《劳动合同法》第四条对用人单位的规章制度提出了严格的要求：“……用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”
3.设立合法、有效、完善的制度进行规范。
企业针对这种大错不犯、小错不断的员工，应制定有效、完善的制度进行规范：首先，针对考勤问题，可以在工资构成中设置全勤奖来进行有效管理：若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖;若员工当月出现迟到、早退、旷工等相关情形时，用人单位可扣除员工当月的全部或部分全勤奖。其次，针对员工迟到、早退、旷工的次数与时间设置不同程度的违纪处罚措施，并依法制定相关规章制度。若每人每月一次迟到分钟或者每月三次以内累计迟到分钟者，给予书面警告等类似条款，直至可视为严重违反规章制度并解除劳动合同。再次，对于违纪行为，还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错，在整体考核中规定一定权重，以考核结果来调整员工的晋升、工资、奖励等。
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依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。
1.企业规定对员工罚款无依据可查
原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的权利，但20__年1月15日出台的国务院令第516号文明确废止了改条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此，《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看，用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。
2.对于涉及职工利益的内部规章制度应当严格按照法定程序
劳动合同法》第四条对用人单位的规章制度提出了严格的要求：“……用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”
3.设立合法、有效、完善的制度进行规范。
企业针对这种大错不犯、小错不断的员工，应制定有效、完善的制度进行规范：首先，针对考勤问题，可以在工资构成中设置全勤奖来进行有效管理：若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖;若员工当月出现迟到、早退、旷工等相关情形时，用人单位可扣除员工当月的全部或部分全勤奖。其次，针对员工迟到、早退、旷工的次数与时间设置不同程度的违纪处罚措施，并依法制定相关规章制度。若每人每月一次迟到 分钟或者每月三次以内累计迟到 分钟者，给予书面警告等类似条款，直至可视为严重违反规章制度并解除劳动合同。再次，对于违纪行为，还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错，在整体考核中规定一定权重，以考核结果来调整员工的晋升、工资、奖励等。
本协议在双方签字后并经民政局对双方的婚姻进行离婚登记之后生效。
男女双方自愿离婚，解除双方之间的婚姻关系。
3.1婚前个人财产归个人所有
（1）双方共同确认，以下财产属于男方个人所有的财产，归男方个人所有。
…
（2）双方共同确认，以下财产属于女方个人所有的财产，归女方个人所有。
…
3.2夫妻共同财产及债权债务的分割
双方确认，以下为双方婚姻关系存续期间的夫妻共同财产及债权债务，双方经协商，作如下分割：
（1）房屋
位于 号的房产（房产证号： ）一处离婚后归女方所有，未还贷款由女方继续偿还，离婚后女方给付男方房屋折价款 万元人民币，两年内付清。（注：产权人一致的情况）
（或：位于 号的房产（房产证号： ）一处，产权登记在男方名下，离婚后归女方所有，未还贷款由女方继续偿还。离婚后女方给付男方房屋折价款50万元人民币，男方应配合女方将所有权人变更至女方名下，相关费用由双方分担。）
（或：位于 号的房产（房产证号： ）一处由 负责于 年 月 日前根据市场价格对外出售 有权利监督，售房所得价款由双方平分/按男方 %、女方 %的比例分配。）（注：产权人不一致的情况）
（或：双方一致同意将位于 号的房产（房产证号： ）一处赠与子女 ，男方应于 年 月 日前将该房产过户至子女 名下。双方均确认，此赠与为不可撤销之赠与，男方不配合办理过户手续的，子女及法定代理人可要求法院强制执行。离婚后女方可和女儿共同居住于此，男方自行解决住所。）
（或：双方约定，离婚后该房仍保持双方共有状态，办理离婚手续前/后，产权人应配合 方到房管局办理加名手续，将房屋所有权人变更为男女双方共同共有/按比例共有）。
（或双方约定，位于 号的房产一处，购房合同编号： ，离婚后至取得产权证之前，由女方使用，取得产权证后，归女方所有。即离婚后无论是否取得产权证，有关该房的一切权益归于女方。离婚后未还贷款由女方继续偿还。离婚后 日内女方给付男方房屋折价款50万元人民币。）
（2）汽车
双方婚后购买 牌车辆一辆，车牌号 ，离婚后该车归男方所有，离婚后男方给付女方车辆折价款 元人民币。（注：产权人一致的情况）
（或：双方婚后购买 牌车辆一辆，车牌号 ，所有权人登记在女方名下，离婚后该车归男方所有，离婚后男方给付女方车辆折价款 元人民币，女方应于离婚后 日内配合将所有权人变更为男方，相关费用双方分担。（注：产权人不一致的情况）
（3）公司股权
男方名下在 公司的 %股权离婚后归男方所有，男方应于 年 月 日之前给予女方股权折价款 元。
（或：男方在A公司有40%股权，女方持有A公司30%股权，离婚后双方各持有A公司35%的股权，男方应配合将5%的股权转让给女方。）
（或：男方在A公司有40%股权，离婚后男方将20%的公司股权转让给女方，男方配合办理工商变更登记手续，如公司其他股东行使优先购买权的，该20%股权的转让款归女方所有。）
…
（4）银行存款
双方确认夫妻关系存续期间有共同存款50万元，男方手中40万元，女方手中10万元。双方同意，平均分割该存款，在双方办理离婚手续、领取离婚证完毕后，男方当即给付女方15万元。
（或：双方共有共同存款50万元，男方手中40万元，归男方所有。女方手中10万元，归女方所有。注：此处不建议只写：双方各自名下存款归各自所有，应明确数额，否则容易引发离婚后财产纠纷）
（5）有价证券（股票、债券、投资基金份额、理财产品等）
男方名下有（股票、债券、基金、理财产品等）价值约 元，离婚后归男方所有，男方应于 年 月 日前给付女方折价 元。
（6）住房补贴、住房公积金
女方名下有住房补贴、住房公积金 元，男方名下有住房补贴、住房公积金 元。双方平均分割此财产，由 方给付 方差额 元。
（7）养老保险
双方确认，双方在婚姻关系存续期间交纳的养老保险归各自所有。
（8）知识产权
婚姻存续期间男方获得的 专利归男方所有，男方应于离婚后 日内支付女方折价款 元。
（9）军人一方的复员费、自主择业费（或破产安置补偿费）
方的复员费、自主择业费（破产安置补偿费）共计 元，其中 元归男方所有， 元归女方所有， 方应于离婚后 日内将 元给付 方。
（10）共同债权债务
婚姻关系存续期间，曾有对 的共同债权5万元，该债权归男方所有，男方于离婚后三日内给付女方2.5万元。
除前述房屋贷款外，婚姻关系存续期间，双方还曾向 借款10万元，该债务由男女双方共同承担，各担一半。
3.3家务补偿费/一次性困难帮助
（1）在婚姻关系存续期间，因抚育子女、照料老人、协助男方工作等女方付出较多义务，男方同意给予女方经济补偿款 元整。
（2）因女方生活较困难，男方同意离婚后三日内给予女方一次困难帮助金5万元。
3.4共同财产及债权债务的确认
双方在此确认，已经披露了双方所有的财产及债权债务。任何一方违反该披露义务，隐瞒、转移、隐藏夫妻共同财产和债权，另一方可以要求分割隐瞒、转移、隐藏夫妻共同财产和债权，并可以要求多分。
3.5双方按照以上约定对相关财产进行分配和处理后，双方之间无其他财产争议。
离婚协议书
男方：
姓名：
出生时间：
民族：
身份证号码：
女方：
姓名：
出生时间：
民族：
身份证号码：
男女双方于 年 月 日在 登记结婚，婚后 年 月 日生一女 （或：婚后无子女）。现因 （例：性格不和），夫妻感情完全破裂，已分居，故双方自愿离婚。现经友好协商，就离婚、财产分割及子女抚养达成如下协议：
2.1抚养权
双方婚后 年 月 日生一女/子 ，现年 岁。离婚后女儿/儿子由 方抚养。
2.2抚养费
方每月给付抚养费 元直至子女满 周岁/子女（此处一般写十八周岁，但协议的话可以写到更多如二十二周岁等）能独立生活；给付方式为：
（1）现金，于每月第一次探视子女时直接给到 方
（2）银行汇款，每月 号前将本月抚养费转入 方的如下账户：
开户行： 。
卡号： 。
子女遇有重大医疗、教育等大额开支的，如面临升学、突发重大疾病等，需要较大额度经济支出时，男女双方对此额外费用各承担一半。
2.3探望权
（1） 方可每两周探望子女一次，一次两天，于周五晚上七点接走，周日晚上七点送回。
（2）遇寒暑假，子女在 处居住的时间为不短于 天，具体时间由双方协商。
（3）每年节假日，如春节、国庆节等，原则上 按年度轮流在男方或女方家中度过，具体时间详见下表。
不能整除2的年份
能整除2的年份
中国的农历新年（一周）
男方处生活
女方处生活
清明节（一天）
男方处生活
女方处生活
五一劳动节（三天）
女方处生活
男方处生活
端午节（一天）
男方处生活
女方处生活
中秋节（一天）
女方处生活
男方处生活
国庆节（一周）
男方处生活
女方处生活
圣诞节和公历年（两周）
女方处生活
男方处生活
本协议一式叁份，每份具有相同法律效力；双方各持壹份，另外壹份由民政局婚姻登记机关留存。
男方（签字）：
年 月 日
女方（签字）：
年 月 日