2025劳务合同（精选28篇）
劳务合同样本格式甲方：名称：____________ 性质：___________乙方：姓名：____________ 性别：________年龄：___________
籍贯：___________用工形式：________________________鉴证编号：________________________编号：甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为________年（月），从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为____个月，至________年____月____日止。
二、基本权利和义务：甲方：
1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1.工资待遇：
2.劳动保险及福利待遇：
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4.其他：
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字） 乙方（签字）________年____月____日 ________年____月____日
一、专题界定
集体合同是工会或职工代表代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，经协商谈判订立的书面协议。专题针对集体合同的订立，集体合同的履行过程中劳动者与用工单位的权利义务，结合相关法规和案例做了解释和说明。
二、名词解释
1. 集体合同 是工会或职工代表代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，经协商谈判订立的书面协议。
三、案例分析
案例1 农民合同制工人能够享受集体合同待遇吗
【案例】于某等8名农民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司与他们签劳动合同时，约定月工资为480元，每月30日发放。后皮革制品公司工会与该公司又签订了集体合同，在有关劳动报酬的条款中规定：员工的工资不得低于550元。第二个月，公司照例向于某等8名农民工发放了480元的工资。
于某将另几位农民工召集一起来到经理办公室，问：“上个月，咱们公司的集体合同已经规定，员工的工资不能少于550元，怎么我们这个月的工资还是480元？”“你们每人的劳动合同所规定的工资，不就是480元吗？”经理不解地问，“公司是按劳动合同发给你们工资，没什么不妥，因为你们是农民工，跟其他职工不一样，不能享受集体合同里的待遇。”
【评析】这些农民工的工资是否应增加呢？ 集体合同是企业与代表全体职工的工会之间为完成生产任务和改善职工的物质生活条件而缔结的书面协议。它的法律效力高于劳动合同的法律效力，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准，不得低于集体合同的规定，当两者出现不一致时，应按集体合同的规定执行。劳动法规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。尽管于某等是农民合同制工人，但他们也是公司的员工，也应该享有集体合同中相应的权利。所以，经理的说法没有法律依据，公司应自集体合同生效之日起，将于某等8名农民工的工资，至少增至550元。
案例2 劳动合同与集体合同不一致怎么办？
【案例】王师傅与某企业签订有为期三年的劳动合同。合同中约定：陈师傅的工资每月计发一次。合同履行期间，企业工会与企业经协商签订了一份集体合同，该份集体合同中约定：企业所有员工每年年终可获得一次第13个月的工资。根据这份集体合同的具体规定，陈师傅属于可以享受第13个月工资的员工范围。该集体合同获得企业职代会通过并经当地劳动行政部门审核后开始生效实施，但年终过后，陈师傅没有得到企业支付的第13个月工资。于是，陈师傅向企业提出补发第13个月工资的要求。但企业表示，陈师傅和企业签定的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，双方应严格按照劳动合同的约定履行，拒绝了陈师傅的要求。双方由此产生争议。
【评析】争议焦点：劳动者和企业签订的劳动合同内容与企业工会和企业签订的集体合同内容不致时如何处理。《劳动法》第三十五条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力；职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定”。《上海市劳动合同条例》第十八条规定：“劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定，低于集体合同规定的，适用集体合同标准”。本案中，陈师傅与企业签订的劳动合同中虽然没有约定可以享受第13个月工资，但工会与企业签订的集体合同中规定了第13个月工资的有关内容。根据上述规定，企业应当按照集体合同的规定补发陈师傅年终第13个月工资。
案例3 集体合同订立要符合程序
【案例】媒久是一个有着几百人的工厂，工会成员30多人。由于企业安全生产条件较差，工会代表全体职工向工厂书面提出集体协商要求，双方代表协商后签字，形成了集体合同草案。企业随即向企业员工公布并报送行政管理部门。后来职工提出异议，企业以协议经双方代表签字已经生效为由不予理睬。
【评析】集体合同订立要符合程序，否则是不会生效的。北京市《集体合同条例》中第38条规定，经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。第39条集体合同草案通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并自双方签字之日起十日内，由用人单位向所在地的区、县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，集体合同即行生效。本案中企业协商草案未提交职工代表大会、职工大会或
者职工代表会议讨论，就报送劳动保障行政部门，程序不合法，也还没有得到审查结果，是不会生效的。
案例4 职工代表5年内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同
【案例】 企业裁员增效这股风很快就刮到了老宋所在的玻璃容器厂，厂里决定裁员20%。老宋是职工代表大会的代表，本来是不用担心的。可是厂里找他谈话，虽没有明说，话里话外说他这么多年兢兢业业，对厂里的贡献有目共睹，现在厂里有了困难，希望他发扬一下蜡烛精神。而他确实已经燃烧了么多年，该休息一下了。老宋心里很不是滋味，说道：“我是老工人了不假，可也不是厂里的累赘。我技术过关，从没有过事假病假，合同期限也还有4年，我还是职工代表按规定不应该和我解除合同”。厂长说：“现在不是情况特殊吗，厂里规定50岁以上的老工人一律解除合同”
【评析】集体合同的订立过程是企业职工代表组织职工实现民主权利的过程，使企业职工代表与企业行政方协商对话的过程。在集体合同的履行期间，职工代表通常还要代表职工对企业的执行情况开展监督检查提出意见和建议，维护职工的合法权益。因此免不了有得罪企业或领导的情况。为推行集体合同制度，发挥职工代表的作用，国家在《集体合同规定》中专门规定，职工一方代表在合同期内在担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。所谓严重过失，即可与职工解除合同的法定理由，包括严重违反劳动纪律，或用人单位规章制度合严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成严重损害以及被依法追究刑事责任等。本案中企业以裁员为名与老宋解除合同是不对的。
四、操作实务
1. 劳动保障行政部门关于集体合同的职能
集体劳动合同的订立、变更、解除和终止都应该按照属地原则向主管的劳动行政部门报送、备案、审查。集体劳动合同只有在劳动保障行政部门审查同意后才能生效。北京市《集体合同条例》规定，市和区、县劳动和社会保障行政部门对本行政区域内的用人单位与本单位职工开展集体协商，签订、履行集体合同的情况进行指导和监督。
2.集体合同须知
不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。集体合同的效力高于个人劳动合同，集体合同适用于企业全体职工；
集体合同规定了本企业的最低劳动标准，个人劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效，无效部分以集体合同规定的标准代替。企业违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任
3. 集体合同草案生效程序
经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
4.集体合同生效程序
集体合同草案经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议审议通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并自双方签字之日起十日内，由用人单位向所在地的区、县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，集体合同即行生效。
5. 集体合同协商、生效发生争议处理
集体劳动合同在协商过程中发生争议，由劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议；集体合同一经生效，集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，协商处理。
五、 相关法规
1.对集体合同签订及其内容要求的规定
《中华人民共和国劳动法》
第33条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第35条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
《中华人民共和国公司法》
第18条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
2. 对于集体合同争议的处理规定
《工会参与劳动争议处理试行办法》
第28条 因签订和履行集体合同发生争议，用人单位工会可以就解决争议问题与用人单位平等协商。
第29条 因签订集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，用人单位工会应当提请上级工会协同政府劳动行政部门协调处理。
第30条 因履行集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。上级工会依法律法规的规定及本办法参与处理。
3.对集体协商代表产生、及资格的规定
北京市《集体合同条例》
第7条 本条例所称集体协商代表(以下简称协商代表)是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数对等，一般为三至十人，并各自确定一名首席代表。
第8条 职工一方的协商代表由本单位工会征求职工意见后选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意。
职工一方的首席代表由本单位工会主席担任或者由其书面委托的其他协商代表担任；工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表由协商代表民主推举产生。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限：自______年__月__曰起至___年__月__曰止。
(二)无固定期限：自___年__月__曰起至止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。
其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人或者
委托代理人签字
签字曰期：___年__月__曰签字曰期：___年__月__曰
招聘方(简称甲方)：
地址：
受聘方(简称乙方)：
身份证号：
地址：
甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、劳务期限
合同期限为_________个月，从_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、试用期限
试用期限为_________个月，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
三、工作职务
甲方聘请乙方担任_________职务。
四、工作时间
双方约定，一周工作时间为_______天，星期_______休息。每天工作时间为_______小时。上下班时间按甲方规定执行。
五、劳务费
1、乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
3、劳务费于每月______日甲方委托_______银行转账到乙方账户上。
六、生活福利待遇
1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
七、乙方权利义务
1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
八、甲方权利义务
1、甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
2、甲方要按合同的约定给予合乎安全的工作环境，要按时支付劳务费。
九、劳务合同变更
1、发生下列情况之一者，允许变更劳务合同：
(1)经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
(2)订立劳务合同所依据的法律规定已经修改;
(3)由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;
(4)由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。
2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
(1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
(2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);
(3)发生不超过一个月时间的短期停工;
(4)甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。
十、违约责任
1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。
2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。
4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
十一、附则
1、本合同自双方签字后生效。
2、本合同正本一式______份，甲乙双方各执______份，报主管机关，合同签订地劳动合同管理机关_________________________________留存一份。
3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。
4、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，协商一致可作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：_______年____月____日
乙方：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：_______年____月____日
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于_________(以下简称为“发包人”)与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承(分)包合同(以下称为“总(分)包合同”)，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
1.劳务分包人资质情况
资质证书号码：_________
发证机关：_________
资质专业及等级：_________
复审时间及有效期：_________
2.劳务分包工作对象及提供劳务内容
工程名称：_________
工程地点：_________
分包范围：_________
提供分包劳务内容：_________
3.分包工作期限
开始工作日期：_________
结束工作日期：_________
总日历工作天数：_________
4.质量标准
工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定等级。
5.合同文件及解释顺序
组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
(1)本合同；
(2)本合同附件；
(3)本工程施工总承包合同；
(4)本工程施工专业(分)包合同。
6.标准规范
除本工程总(分)包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：_________.
7.总(分)包合同
7.1 工程承包人应提供总(分)包合同(有关承包工程的价格细节除外)，供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同(有关承包工程的价格细节除外)的副本或复印件。
7.2 劳务分包人应全面了解总(分)包合同的各项规定(有关承包工程的价格细节除外)
8.图纸
8.1 工程承包人应在劳务分包工作开工天前，向劳务分包人提供图纸套，以及与本合同工作有关的标准图套。
9.项目经理
9.1 工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为_________，职务：_________，职称：_________.
9.2 劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为_________，职务：_________，职务：_________.
10.工程承包人义务
10.1 组建与工程相适应的项目经理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；
10.2 除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：
(1)在_________年_________月_________日前向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：_________；
(2)在_________年_________月_________日前完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求；
(3)在_________年_________月_________日前完成向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料；
(4)在_________年_________月_________日前完成办理下列工作手续(包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外)_________；
(5)在_________年_________月_________日前向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置，其交验要求与保护责任为：_________；
(6)在年月日前向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施：_________，其交验要求与保护责任为：_________.
10.3 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物质需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收；
10.4 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理交工验收；
10.5 统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；
10.6 按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；
10.7 按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；
10.8 负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
11.劳务分包人义务
11.1 对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经工程承
包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；
11.2 劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施；
11.3 严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力，物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；
11.4 自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；
11.5 按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；
11.6 按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收；
11.7 做好施工现场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；
11.8 妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转资料及其他设施；
11.9 劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令；
11.10 除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应承担并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。
12.安全施工与检查
12.1 劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。
12.2 工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。工程承包人不得要求劳务分包人违反安全管理的规定进行施工。因工程承包人原因导致的安全事故，由工程承包人承担相应责任及发生的费用。
13.安全防护
13.1 劳务分包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程承包人提出安全防护措施，经工程承包人认可后实施，防护措施费用由工程承包人承担。
13.2 实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作(含储存、运输、使用)及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，劳务分包人应在施工前10天以书面形式通知工程承包人，并提出相应的安全防护措施，经工程承包人认可后实施，由工程承包人承担安全保护措施费用。
13.3 劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品(如安全帽、安全带及其他保护用品)，由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由工程承包人负责供应。
14.事故处理
14.1 发生重大伤亡及其他安全事故，劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人，同时按国家有关法律、行政法规对事故处理。
14.2 劳务分包人和工程承包人对事故责任有争议时，应按相关规定处理。
15.保险
15.1 劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。
15.2 运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。
15.4 劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害必须，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围(内容)为：_________.
15.5 保险事故发生时，劳务分包人和工程承包人有责任采取必要的措施，防止或减少损失。
16.材料、设备供应
16.1 劳务分包人应在接到图纸后_________天内，向工程承包人提交材料、设备、构配件供应计划(具体表式见附件一)；经确认后，工程承包人应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付；需要劳务分包人运输、卸车的，劳务分包人必须及时进行，费用另行约定。如质量、品种、规格、型号不
符合要求，劳务分包人应在验收时提出，工程承包人负责处理。
16.2 劳务分包人应妥善保管、合理使用工程承包人供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，劳务分包人应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。
16.3 工程承包人委托劳务分包人采购下列低值易耗性材料(列明名称、规格、数量、质量或其他要求)_________.
16.4 工程承包人委托劳务分包人采购低值易耗性材料的费用，由劳务分包人凭采购凭证，另加%的管理费向工程承包人报销。
17.劳务报酬
17.1 本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：
(1)固定劳务报酬(含管理费)；
(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算；
(2)约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量。
17.2 本工程的劳务报酬，除本合同17.6固定的情况外，均为一次包死，不再调整。
17.3 采用第(1)种方式计价的，劳务报酬共计_________元。
17.4 采用第(2)种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为：_________，单价为_________元；_________，单价为_________元；_________，单价为_________元。
17.5 采用第(3)种方式计价的，不同工作成果的计价单价分别为：_________，单价为_________元；_________，单价为_________元。
17.6 下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：
(1)以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过_________%，按变化前后价格的差额予以调整；
(2)后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整；
(2)双方约定的其他情形：_________.
18.工时及工程量的确认
18.1 采用固定劳务报酬方式的，事故过程中不计算工时和工程量。
18.2 采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。
18.3 采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按每月(或、旬、日)将完成的工程量报过程承包人，由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予计量。
19.劳务报酬的中间支付
19.1 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人约定按下列方法支付：
(1)合同生效即支付预付款_________元；
(2)中间支付：_________.
19.2 采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人双方约定支付方法为_________.
19.3 本合同确定调整的劳务报酬、工程变更调整的劳务报酬及其他条款中约定的追加劳务报酬，应与上述劳务报酬同期调整支付。
20.施工机具、周转材料供应
20.1 工程承包人提供给劳务分包人劳务作业使用的机具、设备，性能应满足施工的要求，及时运入场地，安装调试完毕，运行良好后交付劳务分包人使用。周转材料、低值易耗材料(由工程承包人依据本合同委托劳务分包人采购的除外)应按时运入现场交付劳务分包人，保证施工需要。如需要劳务分包人运输、卸车、安拆调试时，费用另行约定。
20.2 工程承包人应提供施工使用的机具、设备一览表见附件二。
20.3 程承包人应提供的周转材料、低值易耗材料一览表见附件三。
21.施工变更
21.1 施工中如发生对原工作内容进行变更，工程承包人项目经理应提前7天以书面形式向劳务分包人发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明。劳务分包人按照工程承包人(项目经理)发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：
(1)更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸；
(2)增减合同约定的工程量；
(3)改变有关的施工时间和顺序；
(4)其他有关工程变更需要的附加工作。
21.2 因变更导致劳务报酬的增加及造成的劳务分包人损失，由工程承包人承担，延误的工期相应顺延；因变更减少工程量，劳务报酬应相应减少，工期相应调整。
21.3 施工中劳务分包人不得对原工程设计进行变更。因劳务分包人擅自变更设计发生的费用和由此导致工程承包人的直接损失，由劳务分包人承担，延误的工期不予顺延。
21.4 因劳务分包人自身原因导致的工程变更，劳务分包人无权要求追加劳务报酬。
22.施工验收
22.1 劳务分包人应确保所完成施工的质量，应符合本合同约定的质量标准。劳务分包人施工完毕，应向工程承包人提交完工报告，通知工程承包人验收；工程承包人应当在收到劳务分包人的上述报告后7天内对劳务分
包人施工成果进行验收，验收合格或者工程承包人在上述期限内未租织验收的，视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明劳务分包人施工质量不合格时，劳务分包人应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的工程承包人的相关损失。
22.2 全部工程竣工(包括劳务分包人完成工作在内)一经发包人验收合格，劳务分包人对其发包的劳务作业的施工质量不再承担责任，在质量保修期内的质量保修责任由工程承包人承担。
23.施工配合
23.1 劳务分包人应配合工程承包人对其工作进行的初步验收，以及工程承包人按发包人或建设行政主管部门要求进行的涉及劳务分包人工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收；工程承包人或施工场地内第三方的工作必须劳务分包人配合时，劳务分包人应按工程承包人的指令予以配合。除上述初步验收、隐蔽工程验收及工程竣工验收之外，劳务分包人因提供上述配合而发生的工期损失和费用由工程承包人承担。
23.2 劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由工程承包人或施工场地内的第三方进行配合时，工程承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合，且工程承包人应承担因此而发生的费用。
24.劳务报酬最终支付
24.1 全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的'最终支付。
24.2 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。
24.3 劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。
25.违约责任
25.1 当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任：
(1)工程承包人违反本合同第19条、第24条的约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬；
(2)工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。
25.2 工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时，应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务报酬的利息，并按拖欠金额向劳务分包人支付每日_________‰的违约金。
25.3 工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务分包人支付违约金_________元，工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失，顺延延误的劳务分包人工作时间。
25.4 当发生下列情况之一时，劳务分包人应承担违约责任：
(1)劳务分包人因自身原因延期交工的，每延误一日，应向工程承包人支付_________元的违约金；
(2)劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，劳务分包人应向工程承包人支付_________违约金；
(3)劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向工程承包人支付违约金_________元，劳务分包人尚应赔偿因其违约给工程承包人造成的经济损失，延误的劳务分包人工作时间不予顺延。
25.5 一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
26.索赔
26.1 工程承包人根据总(分)包合同向发包人递交索赔意向通知或其它资料时，劳务分包人应予以积极配合，保持并出示相应资料，以便工程承包人能遵守总(分)包合同。
26.2 在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等根据总(分)包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应该采取一切合理步骤，向发包人主张追加付款或延长工期。当索赔成功后，工程承包人应该将索赔所得的相应部分转交给劳务分包人。
26.3 当本合同一方向另一方提出索赔时，应有正当的索赔理由，并有索赔事件发生时有效的相应证据。
26.4 工程承包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，以及应由工程承包人承担责任的其他情况，造成工作时间延误和(或)劳务分包人不能及时得到合同报酬及劳务分包人的其他经济损失，劳务分包人可按下列程序以书面形式向工程承包人索赔：
(1)索赔事件发生后21天内，向工程承包人项目经理发出索赔意向通知；
(2)发出索赔意向通知后21天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失报告及有关资料；
(3)工程承包人项目经理在劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后，于21天内给予答复，或要求劳务分包人进一步补充索赔理由和证据；
(4)工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后21天内未给予答复或未对劳务分包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可；
(5)当该
项索赔事件持续进行时，劳务分包人应当阶段性地向工程承包人发出索赔意向，在索赔事件终了后21天内，向工程承包人项目经理送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与(3)(4)规定相同。
26.5 劳务分包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，给工程承包人造成经济损失，工程承包人可按上述程序和时限以书面形式向劳务分包人索赔。
27.争议
27.1 工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第_________种方式解决争议：
(1)向_________仲裁委员会申请仲裁；
(2)向人民法院起诉。
27.2 发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护已完工作成果：
(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；
(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受；
(3)仲裁机构要求停止合同工作；
(4)法院要求停止合同工作。
28.禁止转包或再分包
28.1 劳务分包人不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，劳务分包人将依法承担责任。
29.不可抗力
29.1 本合同中不可抗力的定义与总包合同中的定义相同。
29.2 不可抗力事件发生后，劳务分包人应立即通知工程承包人项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，工程承包人应协助劳务分包人采取措施。工程承包人项目经理认为劳务分包人应当暂停工作，劳务分包人应暂停工作。不可抗力事件结束后48小时内劳务分包人向工程承包人项目经理通报受害情况和损失情况，及预计清理和修复的费用。不可抗力事件持续发生，劳务分包人应每隔7天向工程承包人项目经理通报一次受害情况。不可抗力结束后14天内，劳务分包人应向工程承包人项目经理提交清理和修复费用的正式报告和有关资料。
29.3 因不可抗力事件导致的费用和延误的工作时间由双方按以下办法分别承担：
(1)工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于劳务作业的材料和待安装的设备的损害由工程承包人承担；
(2)工程承包人和劳务分包人的人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用；
(3)劳务分包人自有机械设备损坏及停工损失，由劳务分包人自行承担；
(4)工程承包人提供给劳务分包人使用的机械设备损坏，由工程承包人承担，但停工损失由劳务分包人自行承担；
(5)停工期间，劳务分包人应工程承包人项目经理要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由工程承包人承担；
(6)工程所需清理、修理费用，由工程承包人承担；
(7)延误的工作时间相应顺延。
29.4 因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。
30.文物和地下障碍物
30.1 在劳务作业中发现古墓、古建筑遗址等文物和化石或其他有考古、地质研究价值的物品时，劳务分包人应立即保护好现场并于4小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，工程承包人项目经理应于收到书面通知后24小时内报告当地文物管理部门，工程承包人和分包人按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。如劳务分包人发现后隐瞒不报或哄抢文物，致使文物遭受破坏，责任者依法承担相应责任。
30.2 劳务作业中发现影响工作的地下障碍物时，劳务分包人应于8小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，同时提出处置方案，工程承包人项目经理收到处置方案后 24小时内予以认可或提出修改方案，工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。
31.合同解除
31.1 如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天，工程承包人仍不支付劳务报酬，劳务分包人可以发出通知解除合同。
31.2 如在劳务分包人没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，工程承包人应通知劳务分包人终止本合同。劳务分包人接到通知后尽快撤离现场，工程承包人应支付劳务分包人已完工程的劳务报酬，并赔偿因此而遭受的损失。
31.3 如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或应发包人原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，工程承包人和劳务分包人可以解除合同。
31.4 合同解除后，劳务分包人应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按工程承包人要求撤出施工场地。工程承包人应为劳务分包人撤出提供必要条件，支付以上所发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响
双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。
32.合同终止
32.1 双方履行完合同义务，劳务报酬价款支付完毕，劳务分包人向工程承包人交付劳务作业成果，并经工程承包人验收合格后，本合同即告终止。
33.合同份数
33.1 本合同正本两份，具有同等效力，由工程承包人和劳务分包人各一份；本合同副本_________份，工程承包人执_________份，劳务分包人执_________份。
34.合同生效
本合同双方约定签字盖章并送备案后生效。
35.补充条款
附件一：工程承包人供应材料、设备、构配件计划
附件二：工程承包人提供施工机具、设备一览表
附件三：工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表
工程承包人(公章)_________ 工程劳务分包人(公章)_________
法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________
委托代表人(签字)_________ 委托代表人(签字)_________
_________年____月____日 _________年____月____
甲方(用人单位)：
公司所在地：
乙方： 身份证号码：
住所：
签订日期：
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第一章 声明条款
第一条 甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下：
(一)甲方声明如下：
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方依法从事生产经营活动。
3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。
(二)乙方声明如下：
1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)、信息的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同。
2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同。
4、乙方保证保守甲方的商业秘密。
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。
第二章 劳动合同期限
第二条 劳动合同期限：
本合同劳动期限月月从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：
1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。
2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过 天的;
3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息;
4、乙方未通过试用期绩效考核的;
5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在提供相关资料，致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。
第三章 工作内容、地点、时间
第三条 工作内容、工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，安排其从事 工作。
甲乙双方约定工作地点为 。甲方根据工作需要(如甲方举行活动策划、广告展会、广告招商、进行广告设计、创意等项目的需要)可临时性调整乙方的工作内容或地点，该临时性调整不视为对乙方工作内容或地点的变更。
第四条 工作时间
甲方实行每周工作天，每天小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，即 。
第五条 甲方因工作需要(如甲方举行广告展会、广告调查、进行广告设计、创意等项目的需要)，可以要求乙方延长工作时间。乙方延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第六条 乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。
第七条 甲方定期将乙方的通勤记录(含加班记录)汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。如对通勤记录表的记载有异议，乙方必须自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方完全认可通勤记录表的记载。
第四章 劳动报酬
第八条 经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列 条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定，即
B、甲乙双方协商约定月工资人民币 其中，试用期月工资人民币 元。
C
第九条 乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的 号足额支付(遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付)。如对劳动报酬有异议，乙方应当自劳动报酬发放之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动报酬(包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等)。
第六章 劳动纪律
第十条 乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。
第十一条 乙方应遵守甲方各项规章制度;自觉服从甲方的管理，严格遵守甲方劳动纪律及规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第十二条 乙方违反劳动纪律及规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予给予批评、教 育、处罚，直至解除劳动合同。
第七章 保险福利待遇
第十三条 甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
第十四条 因乙方的原因致使社会保险无法办理或缴纳的，乙方自行承担法律后果。甲方因此被行政管理机关行政处罚的，有权就经济损失部分向乙方追偿。
第十五条 合同期内乙方患病或非工负伤，其医疗待遇和病假按法律规定及甲方规章制度执行。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按法律的有关规定执行。 第十七条 乙方的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，按法律规定与甲方规章制度执行。
第八章 劳动合同的变更
第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续。
1、甲乙双方协调一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊和对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、对外泄露任何甲方客户资料的;
6、对外泄露甲方任何企业数据的;
7、利用甲方名义做任何违法犯罪的事情的;
第九章 保密条款
第二十条 甲、乙双方可以另行签订《保密协议》。该《保密协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。
第二十一条 乙方应当保守甲方的商业秘密，并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和/或甲方员工的保密义务。
本合同的商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所指的商业秘密包括但不限于下述内容：
(一)技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、样品样机、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
(二)经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、广告营销计划、广告设计资料、广告调查数据、广告创意信息、广告收入信息、招投标中的标的及标书内容等。
(三)其他符合商业秘密构成要件的信息。
第二十二条 乙方在本合同期限之内及合同期限届满之日起两年内未经甲方书面许可，不得对外泄露本章节所约定的及与甲方签订专项合同所约定的甲方的任何商业秘密，否则应向甲方赔偿由此造成的一切损失(包括但不限于甲方的实际损失、预期损失以及甲方为追索赔偿而支付的律师费、公证费、交通费和差旅费等费用)。
第十章 竞业限制
第二十三条 甲、乙双方可签订《竞业禁止协议》。该《竞业禁止协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。
第十一章 知识产权
第二十四条 甲、乙双方确认，乙方在甲方任职期间执行甲方任务或者主要利用甲方的物质技术条件创作/开发的发明创造、作品等，包括但不限于广告设计、产品设计、广告图纸及其说明、广告开发项目计划等技术秘密或者经营秘密，其权利属于甲方所有，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接的利用或允许他人利用上述广告成果和广告创意等。
第二十五条 乙方违反本条约定的，应当向甲方赔偿由此造成的一切损失(包括但不限于甲方的实际损失、预期损失以及甲方为追索赔偿而支付的律师费、公证费、交通费和差旅费等费用)。
第二十六条 乙方在离职后一年内做出的与其在甲方承担的本职工作或在甲方分配的任务有关的涉及广告的一切设计、创造成果，其知识产权归属于甲方。
第十三章 损害赔偿
第二十七条 乙方为违反本合同约定或者违反法律、法规的规定以及甲方规章制度，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
第二十八条 甲方不履行合同义务或者违反法律、法规侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方依据法律规定赔偿。
第十四章 劳动争议处理
第二十九条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十五章 其他
第三十条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方执二份、乙方执一份，具同等法律效力。
第三十一条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
相关文书送达地址确认：
(一)甲方的送达地址为：
收件人为： 联系电话为：
(二)乙方的送达地址为：
收件人为： 联系电话为：
第三十二条 甲方以下的规章制度：具有本合同同等的法律效力。乙方提交的下列资料及信息： 作为本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。
第三十三条 甲、乙双方当事人经协商一致同意增加以下条款，
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：
乙方：
按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的及行业主部门的规定，结合本工程具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就青菱城市花园409#、410#楼泥工装修工程劳务项目分包给乙方，现就有关事项，协商一致订立本合同。
一、承包工程内容：
1、青菱城市花园409#、410#楼设计图纸上所有屋面、楼、地面、内外墙面、室外散水、台阶及阳台、楼梯栏水线、烟道补洞等装饰工程(具体标准见施工图纸)(一、二层室内梁柱除个别砼质量较差的进行抹灰外，其余梁、柱不进行抹灰)
2、本班组用建筑机械的安装及下车工作。
3、以上内容施工的所有施工工具及辅材都由乙方自备。
二、承包工程方式：
包工
三、合同工期：
开工日期：20_年12月28日
外墙完工日期：20_年3月28日
竣工日期：20_年5月18日
四、本工程施工质量为优质工程。质量标准见《建筑工程质量验收统一标准》
五、承包价格：
1、按图纸建筑面积伍拾壹元/M2。
六、工程款支付
平时每人每月支付生活费1000元(含餐票)，其余部分按实际完成工程量年底结清，如跨年度工程，按年实际完成工程量付至80%，其余部分待第二年工程完工后一次结清。
七、甲方责任：
1、负责施工现场的“三通一平”工程，保证施工期间现场的施工用水、施工用电。
2、负责处理图纸技术交底，指导施工。
3、按照双方约定的方式和程序及时支付工程款。
4、对工程质量、安全、进度、文明施工进行监督检查。
5、负责按时组织所需材料进场。
八、乙方责任：
1、服从甲方的监督及检查，听从甲方管理人员的指挥，施工期间每天必须保证55人在施工现场。并要满足施工进度要求，甲方随时进行抽查。如实际人数达不到要求，将按每人每天罚款50元进行处罚。
2、严格按照合同约定的工期完成所有的施工任务，向甲方交付优质的工程。严格按甲方下达的施工进度，按时完成施工任务，如每延误一天，罚款1000元，每提前一天奖励1000元。
3、工程质量严格执行国家和湖北省、武汉市的有关标准、法规及武汉城开房地产开发有限公司和武汉鸿城监理有限责任公司的质量要求，精心施工，确保施工质量达到合格工程。
4、加强现场施工管理，指派为班组长，负责合同的履行，按照甲方要求组织施工、保质、保量按期完成施工任务，并每天住在施工现场。
5、严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定和《城开青菱城市花园南区工程项目管理制度》要求，严格按照图纸和做法说明施工。
6、遵守国家和地方政府及项目部施工现场的规定，提前五天向甲方提供材料计划，以便甲方及时组织材料。
7、施工现场做到工完场清，严格按项目部要求进行施工，抹灰不能出现空鼓、裂缝、脱落等现象，做到在保证质量的前提下节约材料。如发现有不符合质量要求的每发现一处，罚款200元。因不合格处重新返工所需要的材料及人工费用由乙方负责。
8、落地灰每天必须清理回笼，楼面、地面及外架上所有的建筑垃圾，必须每天及时派人清理，如每天不及时清理每发现一处罚款100元。
9、加强现场施工管理对施工现场和施工人员的人身安全负全责，施工过程中如因乙方原因发生的安全生产事故、火灾事故和人身伤亡等事故由乙方负全责。乙方施工人员进入工地必须佩带安全帽，施工期间禁止喝酒、严禁穿拖鞋、高跟鞋、短裤背心上班，如每发现一次罚款50元。住宿区每天必须有人打扫，保证室内清洁。
10、乙方应加强对自有工人的管理，遵纪守法，杜绝打架斗殴、赌博、偷窃等行为发生。如有类似情况发生，每发现一次罚款20_-5000元。
11、乙方不能雇请未满16周岁人员进入现场施工，所有进场人员应向甲方提供身份证复印件一份及施工人员名单一份。现场严禁开私火，严禁用热得快、电饭煲等电器工具，如发现一次罚款300元。乙方对与其确定劳动关系的人员必须认真审查，保证不雇用负案在逃人员。所雇用人员身体素质和技术水平必须满足工程需要，乙方必须按国家规定及时支付工人工资。
12、末经甲方书面同意，乙方不得以任何形式擅自转包、分包工程。
13、工程完工后所有剩余材料应按规格分类归堆。
14、承包人确保现场文明施工达到甲方与总合同的`要求。
15、因承包人文明施工未达到相关要求，自行承担责任和相关损失，同时发包人有权给承包人予以3000元处罚。
16、乙方现场人员必须服从甲方现场人员管理，如不服从甲方有权对该工人予以辞退。
九、违约责任：
1、由于乙方原因，造成停工或窝工延误的，每延期一天乙方自愿支付甲方违金20_元。由于甲方材料不及时到位，造成乙方休息的，甲方向乙方自愿支付违约金20_元。
2、乙方应妥善保护施工现场的建筑物及设施，如造成损失照价赔偿。
3、因一方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。
4、因乙方劳动力不足或管理不善，一个月内累计影响工程进度达三天以上，甲方有权更换承包方，责令期退场，并由乙方承担因此给甲方造成的全部经济损失。
十、其它：
1、本合同自双方签字之日生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
3、本合同未尽事宜或根据工程进展情况，需要另定补充协议的，双方可另定补充协议。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工程名称：
一、工程项目：。
二、工程工期
1、开工日期：年月日。
2、竣工日期：年月日。
3、总工期为天。
如遇下列情况，经发包方现场经理签证后工期相应顺延。
1、在施工过程中因发包方材料不到位影响工期。
2、在施工过程中停电、刮大风、大雨在捌个小时的情况影响工期。
3、在施工过程中如发生人力不可抗拒的因素影响工期。
三、工程质量
1、本工程质量为一次性交验合格。
2、承包方必须严格按照施工图纸，规范和标准施工并接受发包方的经理的监督管理。
3、承包方在施工中发生质量事故，应及时报告发包方项目经理进行配合，与相关部门取得联系后按最终的处理方案进行施工解决。
四、工程价款的支付和结算
1、工程总价暂定为元。
2、按每层建筑面积/平方米计算，干完一层结%，剩余的待工程干完一次性给付。
五、双方义务和责任
1、甲方应及时给乙方提供有关生产的技术资料，说明技术要求、安全要求，及时提供必备的材料。
2、乙方必须保证进场工人的政治素质，身体素质和技术水平，保证人员稳定。
3、乙方必须保证按质、按期完成甲方的工期生产任务，并服从甲方的安排调度。
六、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
发包方(以下简称甲方)
承包方以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》《建筑法》结合劳务人工工资管理办法，经甲乙双方协商，遵循平等、公开、公正、自愿的原则，签订本合同。
第一条：工程名称：兴安龙府小区#楼
工程地点：兴安农贸市场西侧乙方承包工程内容及范围：
1、内墙抹灰为小麻面，厨房、卫生间为大麻面，外墙打底抹灰。(室内电工盒、水暖眼的维护、天棚、内外所有地面、踏步和屋面的所有抹灰都由甲方负责。)
第二条、合同承包形式：包工不包料
1、工程质量：普通抹灰、为合格品。
第三条：工程承包价款及支付方式
1、工程价款按建筑面积按每平方米元整。阳台外踏步算整面积。
2、付款方式：内墙抹灰完毕甲方付给乙方工程款的80%，余款抹灰工程结束后甲方一次结清。
第四条：甲乙双方的责任、义务和安全。
1、甲方责任
(1)负责工程质量的监督，有病早治，组织质检、验收、及工程量鉴证工作。
(2)乙方人员进入现场后，甲方提供住所、生活燃料。提供乙方的抹灰工具，保障塔吊工、搅拌机工、架子工随时上岗操作。
(3)承担由甲方责任所造成的一切损失和费用。
2、乙方责任
(1)负责组织具有相应技能的劳务人员，必须做到思想好、身体健康、遵纪守法，具有完整的施工技术、安全技术的管理人员。
(2)遵守项目部的各项规章制度，必须听从甲方指挥和管理。
(3)作业时做到工完料净，合理节约和使用各种材料，如发生浪费现象，甲方先教育后处罚。
(4)乙方不承担国家的税收及费用。
3、安全事故，如果出现安全事故有责任方负责。
第五条、其他事项
1、因甲方材料供应不足，出现停工待料情况、误工费由甲方承担工资时价。
2、乙方无故停工现象，甲方有权处罚及清出现场。
第六条、工期
自20_年( )开工至20_年( )。如发生不可抗力因素时工期顺延。
第七条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲 方：__________________地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________
国籍：____________
乙 方：_________________地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________
国籍：____________以________ 公司(总部设于________ )为一方
甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。
第一条 总 则
1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条 人 员
1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：
(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条 签证和其他证件
1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。
3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。『本文由第 一183;范 文 网整理，版权归原作者、原出处所有。』
4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条 乙方公司的义务
1.符合双方在附件一商定的技术条件;
2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;
3.尊重甲方人员的技术指导;
4.不参与项目所在国的任何政治活动;
5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;
6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条 甲方的义务
1.对人员给予正确的技术指导;
2.尊重人员的人格、风俗和习惯;
3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;
4.保障人员的安全;
5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。
第六条 工作时间
1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。
2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。
第七条 合同工资推荐合同样本183;劳务分包标准版标准合同书;劳务外包标准版标准合同书;劳务承包通用版合同.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：
(1)半熟炼工，帮厨，服务人员
(2)熟练技工，厨师
(3)工长
(4)技术员，护士，翻译，会计员
(5)驻地经理
(6)工程师，医师，会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
第八条 夜班及加班
1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。
3.小时工资按下式计算：
第九条 工资和加班费支付
2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即____日后________天内即____日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。
3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即____日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____ %电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____ ‰，以美元向乙方支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。
第十条 税金乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条 节假日、每周休息日和年度休假
1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。
2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国，国庆节1天的休假，共________天。
3.人员每工作期满________年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满________年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数215; (1
2)休假天数
4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条 预付工资
1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。
2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____ 分之一。
第十三条 动员费
1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。
2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国乙方帐号。
第十四条 保 险
1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。
2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。
第十五条 医疗和病假
1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。共2页,当前第1页12
2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。
3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条 交通、通讯工具和差旅费
1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。
2.甲方应向人员提供驻地至工地间(
1.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方应向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。
4.乙方授权代表和人员可以使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。
5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。
第十七条 生活和膳食设施
1.甲方应为人员提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米;翻译、会计、技术员为 ________至________平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____ 至____ 平方米;雇主还应提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和
4)。
2.甲方应向人员提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。
3.中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。
4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。
5.人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。
第十八条 劳保用品及小工具
1.甲方应为人员提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。
2.甲方应向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。
3.本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方提供。
第十九条 保密
1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对
第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对
第三者保守秘密。
第二十条 涉及
第三方的事宜
1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何
第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。
2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何
第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。
第二十一条 不可抗力由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。
第二十二条 仲 裁
第二十三条 合同的补充和修改根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第二十四条 文 字本合同用中文写成，中文具有同等法律效力。双方各执一份。
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
______年____月____日 _____年____月____日
发包方：___________（以下简称甲方）
承包方：___________（以下简称乙方）
甲方将吉祥花园（二期）1#楼桩基工程承包给乙方施工，为了明确甲、乙双方在施工过程中的权利和义务，促使双方相互创造施工条件，完成施工任务，特订立如下合同条款，以便双方共同遵守。
一、乙方施工必须严格按照基础图纸和规范要求开挖施工，施工质量符合验收规范标准，不合要求无条件返工并承担由此带来的损失。
二、工程价格：吉祥花园（二期）1#楼人工挖孔桩（含入岩在内）按元___________/立方米包干，入岩不再计算。
三、工期：吉祥花园（二期）1#楼人工挖孔桩工期为
天，乙方每天必须保证
个班组以上人员施工，延误一天罚款3000元。
四、双方责任：
1、甲方提供电源和竹跳板，其他概不负责。
2、乙方自带所有的施工设备（水泵、空压机、鼓风机、柴油、电线地拖），并自行安排食宿。
3、乙方在施工中必须按施工安全操作规范施工，确保自身的.施工安全，如因自身安全措施不力或违反操作规范施工所造成事故而产生的费用，甲方概不负责。
五、付款方式：
1、乙方签合同时向甲方支付5000元保证金，工程完成时退还。
2、乙方进场施工7天后，甲方根据开挖进度情况支付一定的生活费，吉祥花园（二期）1#楼人工挖孔桩完工验收合格后，支付1#楼人工挖孔桩工程款。
3、乙方中途退场，甲方概不结算并且保证金不予退还。
六、试压桩每根桩另补价___________元。
七、桩径在壹米内以米计算每米
元，扩孔按土方量计算。
八、本合同一式两份，双方各执一份，工程款付清后自动终止。
甲方：___________
乙方：___________
________年____月____日
甲方：（派遣单位）
乙方：（研修人员）
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：日本
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条研修内容（从事工作工种）
第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起
第四条乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。）
第五条各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的.有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
1、出国前（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。（5）负担出入境的行李超重费。
2、出国后（1）遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。（2）遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。（3）服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。（4）不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。（5）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%（按市外办和财政局的要求办理）。
第六条违约与索赔
如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参与、组织、煽动罢工等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地XX市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
甲：
乙：
日期：
甲 方：
乙 方：
签署地点：
×公司（以下简称甲方） 和 ×公司（以下简称乙方）双方经友 好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，批准签订本合同。
第一条 个别划定
1、本合同为劳务配合合同，乙方为甲方的 供给B牌司机服务，并收取服务费。
2、服务期限从 20xx 年 10 月 1 日早8：00 时起至 20xx 年 9 月 30 日18：00时止（共计 12 个月），但本合同规定的提前终止协议的情况除外。 合同期满后视甲方的实际需要决定是否从新签定合同。
4、除双方另有商定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。
5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。
第二条 双方的 权利与义务
1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国灵活车驾驶证（B牌以上）、操行端正、身体健康、年纪在25—40岁的司机。
2、乙方服务司机在服务过程中应当立场良好。如乙方司机在服务进程中呈现服务问题，应该依照《劳务协作弥补协定》承当违约义务。甲方有权请求乙方矫正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方抵偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方应与所差遣的司机签勘误式的聘请协议书，并负责所召还司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外损害保险、征税、生涯支配（如吃、住、行的支配，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、更换或被辞退所发生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。
4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必需提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机取代，不能因而而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿丧失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目标，车辆停放地点由甲方决议。
6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处置均由甲乙双方根据政府有关部分出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定和谐进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或逝世亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后弥补均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负重要责任或屡次发生普通交通事变的乙方服务司机，甲方有权要求乙方调换。
7、甲方应答车辆投保第三者责任险（20万元）、司乘座位险（10万元/每座）等，且保险期限包含了合同全体服务期限。
8、甲方保障车辆技巧状态良好、并有相干的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船应用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺乏前述证件，乙方有权解除合同。
9、甲方负责车辆的维修和颐养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监视维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核同意后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的常设小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。
10、乙方服务司机为甲方提供服务期间，波及到甲方有关工作内容及其它信息有保密责任，合作期间，服务司机要与甲方签定保密协议。
第三条 服务费及结算方法
1、乙方服务司机每月的服务费为国民币 仟 佰元整，小写： 元整（甲方每月部署乙方司机休息时间不低于4天，详细休息时光可由双方约定），在本合同实行期间，如因国度工资政策产生重大变更，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公正准则协商调剂服务费金额，按调整后的服务费支付合同残余期限的服务费。合同服务费包含：
[1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。
[2]乙方的治理费。
[3]服务司机的通信费。
2、下列费用不包括在上述服务费中，甲方依据乙方提供的及格票据另行支付：
⑴过路、过桥费。
⑵燃油费。
⑶泊车费。
[4]洗车费。
[5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。
[6]车辆年度各项税费、杂费。
[7]司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补助（住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补贴尺度为30元/日）。
3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，假如甲方须要乙方服务司机提供服务，服务用度按实际服务天数支付，服务费为135元/天。
4、每月服务费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。
5、每月服务费支付到下列乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金：
乙方开户行：
乙方全称 ：
帐 号 ：
第四条 违约责任
1、甲方未能按时支付服务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过15日，乙方有权结束服务，但应提前三日告诉甲方；甲方逾期付款一日，逐日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款任务，乙方有权解除本合同，并保存追诉正当权利的权力。
2、 乙方服务司机， 必须遵照交通规则，因违背交通规矩、造成的罚款跟责任概由乙方负责。
3、在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关（司机作案或与司机结合作案除外），如乙方司机擅自用车造成车辆丧失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的所有损失。
4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊敬甲方有关规定，不得影响甲方的畸形工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。
第五条、协议的变更及终止
1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。
2、乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。
3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。
4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。
5、乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。
第六条 其他
1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。
2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的`组成部分。
3、合同附件是 本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。
4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有相同法律效力。
甲方：
签字日期：年 月 日
乙方：
签字日期：年 月 日
甲方:
乙方:
因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:
一、工程名称:
二、工程地点
三、承包方式:单包工：
四、承包内容:
五、工作内容及单价:
1.生活区化粪池接市政的排污管道安装
2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)
3.检查井内直1.0米80.0元/米。
六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。
七、工期和人员要求力争在__年4月30内完成。
八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担，200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。
九、质量要求
1.观感质量按照现行验收规范执行;
2.工完场清，爱护现场成品。
十、其它未尽事宜，双方协商解决。
十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。
十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方: 身份证号： 联系方式：
甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
一、清洁范围：
甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
二、责任与义务：
1、甲方责任与义务：
(1)指派1名专人负责安排乙方清洁工作。
(2) 免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
(3)提供固定场所给乙方做日常清洁用品存放。
(4)按月支付乙方承包金。
2、乙方责任与义务：
(1) 乙方必须合理安排时间，确保在期限内完成工作。
(2)乙方须遵守甲方的各种规章制度。
(3)爱护室内办公设施，注意节水节电。
(4) 根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
(5)如因乙方失误造成损失，由乙方承担经济责任。
(6)在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
(7)乙方清洁人员在工作时，如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的(经检查是乙方造成的)乙方要负法律责任或进行赔偿。
(8)乙方必须保证每天甲方工作时间内能到岗工作。
三、承包金：
1、清洁工作承包金为每月人民币1500元整(￥1500.00)，一年合计为人民币18000元整(￥18,000.00)，该承包金为乙方为甲方提供清洁卫生工作的对价。
2、自20xx年3月16日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的承包金。
2、乙方指定的户主名称、开户银行、银行帐号发生变更、撤销等事宜，应当及时以书面形式通知甲方，并以乙方重新确认的户主名称、开户银行、银行帐号为准。
3、甲方将承包金汇入乙方指定的银行帐户之日即为甲方己履行付款义务，由于银行或乙方过错，造成承租金无法支取、承兑、或支取迟延，甲方不承担责任。
五、验收：
1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
六、合同的变更、解除：
1、变更本合同内容或有末尽事宜，由双方协商解决或签订补充协议。
2、任何一方解除该合同，需提前一个月向对方以书面形式提出。甲方认为乙方清洁卫生工作达不到甲方验收标准且屡教不改的(一个月有三次达不到验收标准的)，甲方有权单方面解除该合同。
七、违约责任：
1、如乙方清洁工作不符合验收标准，乙方同意无偿返工，直至符合验收标准为止。如乙方拒绝返工，甲方有权拒付当月承包金。
2、因乙方清洁工的过错，造成甲方财产损失的，乙方无条件赔偿。
3、甲方无正当理由，不按期支付当月承包金超过20天时，则从第21天起至支付日止按银行同期贷款利率计付利息给乙方。
4、任何一方单方面未按合同约定或无适当理由终止合同，须向对方支付月承包金的两倍的违约金。
九、纠纷的解决：
甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。
十、有效期限：
本合同有效期为壹年(自20xx年3月16日至20xx年3月15日止)。 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。 本合同于 年 月 日在惠州市签署
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
劳务协议
甲方(用人单位)：
法定代表人(主要负责人)：
通讯地址：
联系电话：
乙方(退休人员)：
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
乙方紧急联系人：
姓名____________关系：____________电话_____________
鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要聘用到甲方工作。根据《民法典》等相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。
一、协议期限
本劳务协议于_______ 年_____ 月_____日生效，至______ 年______ 月____ 日终止。
二、工作内容
乙方的岗位及工作任务为----------- 。
乙方应当按照岗位职责的要求_______，按时按质完成工作任务。
三、工作时间
乙方每周工作_______ 天，每天工作_______ 小时。
四、报酬
甲方于每月_______ 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_______ 元。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗
(一)如乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇，甲方不承担任何费用。
(二) 如乙方在提供劳务期间因工负伤的，医疗费用的承担办法是__________ ，医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。
七、协议变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议解除
(一)经双方协商一致，可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：
1、 严重违反甲方的规章制度的;
2、 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
3、 被依法追究刑事责任的。
(三) 除本条第 (一)、(二)项规定情形外若单方面解除本协议，仅需提前_______ 天书面通知对方。
如甲方单方提前_______天通知乙方解除的，甲方无需支付任何补偿金或违约金。
九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
(一)协议期满;
(二)乙方在提供劳务期间患病或非工作原因负伤，不能继续胜任工作的，协议自行终止。
十、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在_______ 天内.办理工作交接。
十一、其他
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法向甲方注册地人民法院提起诉讼。
2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效，双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人： (或委托代理人)
年 月 日
乙方：(签名或盖章)
年 月 日
甲方：____________
乙方：___________
经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币__元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：
1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：
1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的.终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：____________乙方：___________
日期：____________日期：___________
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为切实加强安全生产的管理，保障兴化市顺达路路面改建工程项目施工的顺利进行，确保甲乙双方生命财产的安全，经甲、乙双方磋商，现就有关安全责任达成如下协议：
一、乙方在进场前有义务将自己的健康状况向甲方进行告知，不得刻意隐瞒自身疾病，乙方在施工过程中，如果由于自身疾病诱发、复发而导致死亡的，概予甲方无关。
二、乙方在进场后，甲方有义务对乙方进行安全教育，安全技术交底，岗位安全技能培训。
三、乙方在工程施工期间，必须严格遵守甲方制订的各项管理制度，遵守交通规则，遵守劳动纪律，服从甲方现场管理人员的.分工及指挥。
四、乙方无论是在施工现场，或是在上下班途中，必须遵守安全生产有关法律、法规、中华人民共和国道路交通安全法以及中华人民共和国道路交通管理条例，如果乙方发生安全事故造成人员伤亡或财产损失的，将按照相关法律法规进行处理，乙方或乙方亲属不得据此干扰或阻止甲方施工，甲方有义务协助乙方或乙方亲属处理相关事宜。
五、乙方在工作中既要确保自身安全，也要确保他人安全，如果由于乙方过错、过失而给他（她）人造成伤害或财产损失的，造成的一切损失概由乙方负责。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。有效期至本工程结束。
甲方（盖章）：日期：
乙方（盖章）：日期：
甲方：____________________
法定代表人：_______________
通讯地址：_______________
邮政编码：_______________
联系电话：_______________
乙方：____________________
姓名:____________________
性别：____________________
出生日期：_______________
身份证号码：_______________
家庭住址：_______________
邮政编码：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
第一条 合同期限
1、本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条 劳务内容
1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：____________________ 详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。
2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。
第三条 劳务报酬
1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币_____________元(￥__________元)。
2、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。
第四条 双方权利义务
1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。
6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。
鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。
7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。
8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。
10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。
12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第五条 合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：
(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;
(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后 3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
第六条 违约责任
1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承担违约责任。
2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。
第七条 争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 合同生效及其他
1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。
2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前 3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
3、本合同一式_____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：____________
日期：_____年_____月_____日
乙方(签字)：_____________
日期：_____年_____月_____日
甲方：__________________
法定代表人：__________________
住所：__________________
邮编：__________________
联系电话：__________________
乙方：__________________
身份证号码：__________________
家庭住址：__________________
邮政编码：__________________
电话：__________________
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
_____年_____月_____日------_____年_____月_____日
第二条、 双方权利义务
乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付
甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、 合同的终止与解除
甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任
甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、 争议解决
甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效
1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____年_____月_____日
甲方：(派遣单位)
乙方：(研修人员)
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条 派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：日本
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条 研修内容 (从事工作工种)
第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。
第四条 乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由 承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)
第五条 各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方。
二、乙方责任
1、出国前 (1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋 产权证。 (5)负担出入境的行李超重费。
2、出国后 (1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。 (3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。
第六条 违约与索赔 如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条 不可抗力 因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
合同编号：__________
甲方(用人单位)
单位名称：______________________________
经济类型：______________________________有限责任公司
注册号：______________________________
地址：______________________________
联系电话：______________________________
乙方(劳动者)
姓名：______________________________
性别：______________________________
身份证号：______________________________
家庭住址：______________________________
联系电话：______________________________
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条本协议期限为____月。本协议于________年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
第三条__乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条__乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬__________;
劳务费用的支付方式：____________________________。
第六条工作纪律和规章制度
(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;
2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
3.乙方被依法追究刑事责任的。
第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
本协议期满的;
双方就解除本协议协商一致的;
乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;
因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的;
第九条__甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
第十条__本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担____赔偿。
第十二条双方约定的其他事项
(一)乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
(二)双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
(三)其他：____________________________________
第十二条附则
(一)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签署之日起生效。
甲方：(签章)______________
代表/代理人：______________
日期：____________________
乙方：______________(签字)
日期：______________________________
甲方：___________________法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：_________________________________
邮政编码：____________
乙方：___________________
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：____________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：___________________。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：____________________。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：____________________。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(签章)：_________
日期：_____年_____月_____日
乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写)
签字：_____
与乙方关系：____________________。
身份证号码：____________________。
日期：_____年_____月_____日
甲方(用人单位)：________
乙方(职工)：________
名称：________姓名：________
法定代表人(主要负责人)：________身份证号码：________
户籍地址：________
经济类型：________
通讯地址：________通讯地址：________联系人：________联系电话：________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
1、合同期限
(1)合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。
(2)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
试用期从：________年________月________日起至________年________月________日止。
2、工作内容和工作地点
(1)乙方的工作内容：
(2)乙方工作内容确定为(填“是”)：____管理和专业技术类/____工人类。
(3)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(4)乙方工作地点：______。
(5)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
3、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年____、半年____、季____或为周期的综合计算工时工作制。
4、劳动报酬
乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
(1)、计时工资：______元/月;
(2)乙方试用期工资为元/月。
(3)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(4)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(5)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(6)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
5、社会保险
(1)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(2)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市工伤保险法律法规的规定办理。
6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(1)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(2)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(3)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(4)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
7、劳动合同的变更、解除、终止
(1)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(2)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(3)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
8、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
10、双方需要约定的其他事项
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
①用人单位与劳动者协商一致的;
②劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
③劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
④劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
⑤劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
⑥劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑦劳动者被依法追究刑事责任的;
⑧劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑨劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑩劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
用人单位生产经营发生严重困难的;
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方(盖章)____________
乙方(签字)____________
代表(签字)____________
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期20xx年3月1日。
二、工作任务
第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为
第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律
第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：
（一）提供必要的劳动场所和设备。
（二）发放规定的'劳动保护用品。
（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假
第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬
第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十xx条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：
（一）基本工资1500.00元/月。
（二）全勤奖80元/月。
（三）社保180元/月。
第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
八、处罚与奖励
第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十四条乙方若在工作中贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方定奖励。
第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利
第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；
第十八条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除
第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
第二十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同：
（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十xx条甲方有下列情形之，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
（二）从事违反国家法律法规的工作。
（三）经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
第二十三条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿
第二十四条甲乙任何方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
第三十二条：本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方：
甲方：（以下简称“甲方”）________________________________
乙方：（以下简称“乙方”）________________________________
身份证号码：________________________________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日小时、每周天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行，有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的`；
2、乙方到达法定退休年龄的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
1、双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
3、本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
十一、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）________________________乙方：（签名）________________________
法定代表人：_________________________（委托代理人）：（签名）____________________
日期：_______年____月___日 日期：______年____月___日
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳务协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2.____________________________________________;
3.___________________________________________;
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所确定的工作任务已经完成;
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、劳务协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
4.__________________________________________;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的;
十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
甲方：(盖章)
乙方：(签名)
法定代表人
(委托代理人)：_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鉴证机构(盖章)
鉴证人：__________________
鉴证日期：______年______月______日
甲方：
乙方：_______________（身份证号：__________________）
经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：
第一条：到日本工作期限
1.1乙方到日本公司工作的期限为从___年__月__日到___年__月__日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条：出国费用承担及出国履约保证金
2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：
（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；
（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；
（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2.2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：
（1）乙方不愿出国；
（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国；
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：工作报酬及回国履约保证金
3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：
（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；
（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；
（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条：在日本公司工作期间的.义务
4.1乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。
4.2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
4.3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：
（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；
（2）参与或牵涉政治敏感性活动；
（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动；
（4）进行危险性运动或活动；
（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；
（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。
第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同内容理解一致。
甲方签章：乙方签章：
日期：日期：
雇用方（甲方）：
劳务方（乙方）：
建设工程施工劳务合同
工程名称：
发包方：广西建工集团第五建筑工程有限责任公司( 分公司)
承包方：
发包方：广西建工集团第五建筑工程有限责任公司（ 分公司） 承包方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和其它相关法律法规，遵循平等、自愿和诚信的原则，双方就本工程的劳务事项协商达成一致，订立本合同。
1、工程概况
1.1工程名称：1.2工程地点：1.3基本概况（单位工程个数、结构、层数、层高、建筑物高度和建筑面积等）： ……
2、施工条件
2.1施工机具
2.1.1发包方提供项目公用大中型施工机械，如塔吊、井架、卷扬机、砼搅拌机、砂浆机、砼振动器、手推车、电焊机、钢筋切断机、钢筋弯曲机等。
2.1.2承包方自备队组或个人的自用施工工具，如铁镐、锄头、铁铲、铁锤、砖刀、灰刀、线锤、靠尺、斧头、锯子、板手、钢筋勾、刮尺、铁批子、档板等。
2.2水电
水电通至施工现场。
2.3材料
2.3.1材料堆放处距建筑物m之内。
2.3.2主要周转材料是：
2.3.3
3、劳务承包内容及价格
3.1 劳务承包内容及价格如下：
……
3.2出现承发包双方协商解除本合同、承包内劳务作业工程量增减较大、有承包外劳务作业等情形，不能使用劳务价格包干办法计算劳务费的，按以下分项工程实物工程量计件综合价计算劳务费：
……
3.3劳务作业承包外计时工单价：技工元/工日，普工元/工日。
3.4劳务价格相关说明
3.4.1会保险费和有关税费、 3.4.2承包方自行中途退场造成解除本合同的，按原定劳务价格的进行劳务费的最终结算。
……
4、工期
4.1总工期：自年日至年日止，共
4.2 重点形象进度要求：
……
承包方必须根据项目安排的形象进度计划，及时组织与调配好劳动力，确保按时乃至提前完成。
4.3发包方根据工期、形象进度要求以及现场实际生产进度情况，签发工程任务单细化分项工程劳务作业的具体工期，或在施工过程中另外安排或调整具体工期，承包方必须严格执行，确保按时乃至提前完成。
……
5、质量
5.1承包方必须严格执行质量规范，按工程设计图纸和发包方的技术交底进行施工，不得擅自修改设计，不得偷工减料，不得违反操作规程。
5.2承包方必须严格执行国家现行《建筑工程质量验收统一标准》和发包方的企
业标准，满足发包方GB/T19001-20xx质量管理体系要求。
5.3发包方签发技术交底单细化分项工程具体质量标准和要求，或在施工过程中书面或口头提出具体质量标准和要求，承包方必须严格执行，精心施工，认真自检，确保工程质量。
……
6、安全
6.1承包方必须严格执行JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》和发包方的安全管理与处罚规定，遵守承发包双方签订的安全管理协议，认真按发包方的安全技术交底进行施工，严禁违章操作和违反劳动纪律，满足发包方GB/T28001－2001职业健康安全管理体系要求。
6.2发包方签发安全技术交底单细化分项工程具体安全标准和要求，或在施工过程中书面或口头提出具体安全标准和要求，承包方必须严格执行，确保施工安全。
……
7、文明施工
7.1承包方必须严格执行JGJ59—99文明施工检查标准和发包方文明施工管理规定，严禁野蛮作业，满足发包方GB/T24001－20xx环境管理体系要求。
7.2承包方必须督促其劳务人员认真执行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即谁做谁清、边做边清、工完场清；工作进度好，质量安全好，节约材料好，爱护机具好，协作配合好。②按指定地点分类整齐堆放建筑材料。③按指定地点倒建筑垃圾和生活垃圾，不乱倒乱放。④搞好所用临时设施及其周围环境的卫生。⑤讲究个人卫生，床铺及生活用品放置整齐，不随地大小便，不随地吐痰，不乱用别人生活用具。⑥注意防火，不随意吸烟乱扔烟头，不乱接乱拉电线。⑦杜绝一切不安全不文明行为。
……
8、劳务费结算与支付
8.1结算与支付约定：承包方完成所有承包的劳务作业之前，每月预结一次，按结算周期内承包方实际完成劳务作业工程量的%预结，预结完毕后.天之内付清预结的劳务进度款，承包方完成所有承包的劳务作业之后.天之内进行最终结算，最终结算完毕后天之内付清全部劳务费。已付劳务进度款之和大于最终结算的劳务费数额的，承包方必须在最终结算完毕后5天之内将其差额退还发包方。
8.2 结算程序:项目部对承包方的劳务作业成果进行验收评定、结算劳务作业工程量、填写工程任务单（施工员负责计算工程量及评定进度和文明施工，质检员负责评定质量，安全员负责评定安全，材料员负责评定材料及机械设备使用情况，项目负责人（工程承包人）负责审核上述评定、填写劳务单价）→生产部门审核实完工程量→劳资部门审核劳务单价、结算劳务费、填写劳务费结算单→财务部门审核工程任务单和劳务费结算单、送分公司主管劳资领导审核后入帐。上述项目部和职能部门为发包方的项目部和职能部门。
8.3 结算周期：上月26日至当月25日为一个结算周期。
8.4发包方凭已经过发包方的项目部和有关部门审核的工程任务单、劳务费结算单办理劳务费支付手续，结算手续不齐全的，发包方财务部门可拒付劳务费，待各项结算手续完善之后才支付。
8.5本劳务分包工程税金由承包方（劳务公司）申报缴纳，发包方每次支付劳务费的同时，按相应税额（含随征的所得税）向承包方支付建安税。承包方收到劳务费及建安税后于次月10日前申报纳税，向发包方开具等额（即劳务费+建安税）的劳务发票原件及完税凭证（纳税申报表、税款转帐底单、税票等资料）复印件并加盖劳务公司公章，以便发包方办理抵税。如发包方未单独支付建安税的，承包方拒开劳务发票；如发包方已支付劳务费及建安税，而劳务公司未按以上规定提供劳务发票及完税凭证的，发包方拒付后续劳务费，并由承包方承担由此引起的发包方不能及时办理抵税的经济损失（即由承包方自行承担建安税）。
甲方：
乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》等法律法规，为明确双方之间的权利和义务，保证工程质量、工期及安全文明施工，双方本着平等互利的原则，经协商达成以下协议，以共同遵照执行。
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包范围和单价：
3.1本工程施工图纸、设计变更等所包含的砖砌体工程全部内容。
如砂浆搅拌运输、材料现场运输、立皮树杆、砌筑、砖墙留孔洞架眼、架眼堵塞，预制构件等、安装过梁、拉结筋、二次结构钢筋，模板等工作，墙体砌筑每天上下班前后的清理工作，做到工完料净场地清。按照安全规范要求搭拆砌墙专用脚手架并负责材料拆除后的分类、堆放在指定地点等工作内容。
3.2承包方式：本协议约定承包工作范围内的工程施工人工费。
3.3计算方式：按实际砌筑方量计算。
3.4承包单价：砌筑工程按实砌(方量)计算/立方，
二次结构木工（模板展开面积）计算/㎡。 二次结构钢筋（建筑面积）计算/㎡。
4、发包方权利和义务
4.1 甲方根据工程进度要求，及时向乙方提供施工图纸及相关施工技术资料，并明确各施工阶段工序的质量、工期、安全生产等方面的要求。
4.2甲方向乙方提供物料垂直运输运输工具及搅拌机设备等施工作业条件。
4.3甲方及各归口管理人员均有权对承包方的施工质量、工程进度、安全文明施工等进行监督检查。
5、承包方权利义务
5.1服从甲方的管理，遵守甲方的施工现场的所有规定和指示。
5.2 乙方主要负责人每天在施工现场的工作时间不应低于8小时。否则发现乙方主要负责人不在施工现场罚款500元/次
5.3严格按施工图纸及相关资料进行施工，确保施工质量。乙方每道施工工序完成之后应认真做好班组自检，并会同甲方复验。
5.4与甲方签订施工合同后，及时合理的组织人员进行施工，确保各项工作按期保质完成。如因乙方原因造成工期延误，每拖期一天按该工序人工费总额的10%予以处罚。
5.5合同约定的时间开工、竣工和交付。
本工程自 年月日开工， 年月日结束，日历天天。
5.6乙方应将施工过程中发现的工程设计或技术交底中的错误、遗漏、误差和缺陷及时通知甲方。
5.7遵守甲方制定的安全文明施工、质量、卫生、治安等管理规定，负责自有人的现场安全保卫工作。承担由自身原因造成的工程质量返工损失，承担因违章操作造成的人员伤亡等全部费用。
5.8乙方在签订本协议后未经甲方同意不得自行终止协议，否则将承担一切责任和经济损失。
5.9甲方认为乙方不能按协议约定完成工作时，甲方有权选择相关施工人员予以补充（费用由乙方承担）或终止合同。合同终止后乙方应在三天内无条件退场，并承担因此给甲方造成的经济损失。
6、机具使用约定
6.1对甲方提供的机具，乙方使用并负责维修保养，工程完工后由甲方收回，丢失的按原价赔偿。
6.2砼搅拌机、砂灰机、料斗等机具使用后应立即清理，发现一次未清理的罚班组100元。砌砖落地灰应及时清扫使用、每道砖墙砌完后未清理砂灰者罚班组每公斤100元。
6.3承包方必须严格按施工技术规范操作，造成返工损失的由承包方承担，并按质量奖罚制度相应条款进行处罚。质量等级必须达到合格等级，否则，按结算人工费总额的90%结算。
7、安全文明施工
7.1乙方必须组织人员在进场前进行安全文明施工教育，施工过程中定期召开安全会议。遵守甲方的安全、文明施工制度。
7.2乙方人员必须服从甲方安全员及值日人员的`管理，执行双方签订的安全文明施工协议。
7.3严格按照规范、标准及有关安全生产规定施工。杜绝违章指挥、违章作业。
8、结算方式:乙方完成全部施工任务，经甲方及相关人员验收合格后付
已完成工程款的75%，竣工验收合格后两个月内一次性付清。
9、生效与终止
本合同自签订之日起生效，甲方支付人工费完毕（除有关质保条款仍生效外），其它条款即告结束。
10、 其它：
1、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
2、本合同壹式贰份，甲乙双方执壹份，经双方签字盖章后生效，至工程价款全部结清后自动失效。
甲方： 乙方：
代表签字（盖章）： 代表签字（盖章）：
年 月日 年月日
甲 方：
乙 方：
签署地点：
×公司（以下简称甲方） 和 ×公司（以下简称乙方）双方经友 好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，批准签订本合同。
第一条 个别划定
1、本合同为劳务配合合同，乙方为甲方的 供给B牌司机服务，并收取服务费。
2、服务期限从 20xx 年 10 月 1 日早8：00 时起至 20xx 年 9 月 30 日18：00时止（共计 12 个月），但本合同规定的提前终止协议的情况除外。 合同期满后视甲方的实际需要决定是否从新签定合同。
4、除双方另有商定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。
5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。
第二条 双方的 权利与义务
1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国灵活车驾驶证（B牌以上）、操行端正、身体健康、年纪在25—40岁的司机。
2、乙方服务司机在服务过程中应当立场良好。如乙方司机在服务进程中呈现服务问题，应该依照《劳务协作弥补协定》承当违约义务。甲方有权请求乙方矫正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方抵偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方应与所差遣的司机签勘误式的聘请协议书，并负责所召还司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外损害保险、征税、生涯支配（如吃、住、行的支配，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、更换或被辞退所发生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。
4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必需提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机取代，不能因而而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿丧失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目标，车辆停放地点由甲方决议。
6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处置均由甲乙双方根据政府有关部分出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定和谐进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或逝世亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后弥补均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负重要责任或屡次发生普通交通事变的乙方服务司机，甲方有权要求乙方调换。
7、甲方应答车辆投保第三者责任险（20万元）、司乘座位险（10万元/每座）等，且保险期限包含了合同全体服务期限。
8、甲方保障车辆技巧状态良好、并有相干的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船应用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺乏前述证件，乙方有权解除合同。
9、甲方负责车辆的维修和颐养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监视维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核同意后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的常设小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。
10、乙方服务司机为甲方提供服务期间，波及到甲方有关工作内容及其它信息有保密责任，合作期间，服务司机要与甲方签定保密协议。
第三条 服务费及结算方法
1、乙方服务司机每月的服务费为国民币 仟 佰元整，小写： 元整（甲方每月部署乙方司机休息时间不低于4天，详细休息时光可由双方约定），在本合同实行期间，如因国度工资政策产生重大变更，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公正准则协商调剂服务费金额，按调整后的服务费支付合同残余期限的服务费。合同服务费包含：
[1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。
[2]乙方的治理费。
[3]服务司机的通信费。
2、下列费用不包括在上述服务费中，甲方依据乙方提供的及格票据另行支付：
⑴过路、过桥费。
⑵燃油费。
⑶泊车费。
[4]洗车费。
[5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。
[6]车辆年度各项税费、杂费。
[7]司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补助（住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补贴尺度为30元/日）。
3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，假如甲方须要乙方服务司机提供服务，服务用度按实际服务天数支付，服务费为135元/天。
4、每月服务费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。
5、每月服务费支付到下列乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金：
乙方开户行：
乙方全称 ：
帐 号 ：
第四条 违约责任
1、甲方未能按时支付服务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过15日，乙方有权结束服务，但应提前三日告诉甲方；甲方逾期付款一日，逐日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款任务，乙方有权解除本合同，并保存追诉正当权利的权力。
2、 乙方服务司机， 必须遵照交通规则，因违背交通规矩、造成的罚款跟责任概由乙方负责。
3、在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关（司机作案或与司机结合作案除外），如乙方司机擅自用车造成车辆丧失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的所有损失。
4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊敬甲方有关规定，不得影响甲方的畸形工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。
第五条、协议的变更及终止
1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。
2、乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。
3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。
4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。
5、乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。
第六条 其他
1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。
2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。
3、合同附件是 本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。
4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有相同法律效力。
甲方：
合同签订时间：年 月 日
乙方：
合同签订时间：年 月 日