劳动合同反诉状(精选3篇)
上诉人(原审原告):
法定代表人: (职务)
被上诉人:
姓名: 性别: , 年 月 日出生,民族 ,住址:
上诉人因劳动争议纠纷一案,不服__________人民法院第号判决,依法向贵院提出上诉。
上诉请求:
1、请求撤销__________人民法院第____号判决。
2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。
3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。
事实和理由:
上诉人认为,__________人民法院所作出的判决,即第 __________号判决书,判令 __________不符合事实与法律。现依据有关法律规定,特向贵院提起诉讼,请求依法维护原告的合法权益。
此致
__________中级人民法院
上诉人: ____________
____年____月____日
反诉人(本案被申诉人):_________________广西__________通讯
地址:_________________南宁
法定代表人:_________________吴__________
被反诉人(本案申诉人):_________________韦__________,女,23岁,壮族,现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项:_________________
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;
事实与理由:_________________
_____年_____月_____日,被反诉人与反诉人口头约定:_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试,在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,浪费公司的培训费用及培训指标。
综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
____________仲裁委员会
反诉人:_________________广西__________通讯
法定代表人:_________________
20_____年_____月_____日
上诉人姓名:_____________性别:_____________年龄:______________
民族:_________________职务:_________________工作单位:______________
住所:________________电话:______________
上诉人因_________________一案,不服___________法院于__________年_____月_____日_____字第_____号判决,现提出上诉。
上诉理由及请求:________________
此致
___________人民法院
上诉人:______________(盖章)
法定代表人:______________(签章)
__________年_____月_____日