牛乳制品公司员工工作借调协议书（精选3篇）
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________
三、劳动报酬
第四条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的50%支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的xx年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第七条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发__________%的医疗补助费。
第八条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________。
十、劳动争议处理
第十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(盖章)：_________
签订日期：_________年________月________日
乙方(签章)：___________________________
签订日期：_________年________月________日
甲方：
公司代表人：
乙方： 性别： 出生日期： 文化程度： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和济南市实施劳动合同制度的若干规定以及相关的国家和济
一、劳动合同类型与期限
第一条 本合同类型为有固定期限合同。
本合同生效日期为 年 月 日，于 年 月 日终止。其中 年 月 日至 年 月 日为试用期。
1) 对乙方予以提前转正;
2) 按本合同注明时间对乙方予以转正;
3) 与乙方解除本合同。
4) 试用期间甲乙双方均有权单方解除协议，但应提前3日正式通知对方，并按甲方规定办理相应的离职手续。
二、工作内容与工作时间
第二条 试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、
第四条 乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。
第五条 甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。
第六条 乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任
三、报到程序
第七条 自本合同签订之日起需按照甲方规定的期限和程序到甲方人事部门报到或电话报到。
第八条 乙方向甲方提交的个人资料必须真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果
四、劳动报酬和福利待遇
第九条 甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定
第十条 甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给
五、双方的权利和义务
第十一条 本合同期内，乙方享有如下权利：
(1) 参与公司管理，向公司提出合理化建议;
(2) 根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励;
(3) 依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额
(4) 接受培训和职业教育;
(5) 根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上;
(6) 乙方的社会保险等福利待遇具体办法依据国家、济南市有关规定，由甲乙协商办理;
(7) 乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。
(8) 患病时，其病假工资、医疗待遇依甲方的有关规定办理。乙方患职业病或因工负伤、致
(9) 根据本合同的规定提前解除合同;
(10) 国家和济南市的有关法律与法规规定的其他权利;
第十二条 本合同期内，乙方必须履行如下义务：
(1) 遵守国家的法律与法规;
(2) 严格遵守公司的规章制度;
(3) 按时、按质和按量完成甲方规定的工作;
(4) 保守公司机密和公司的商业秘密;
(5) 不在未经甲方许可的情况下从事第二职业;
(6) 不得参与同公司产生同业竞争的经营活动;
(7) 公司规定的其他义务。
第十三条 本合同期内，甲方享有如下权利：
(1) 依公司的各项规章制度对乙方进行管理;
(2) 考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩;
(3) 根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整;
(4) 依本合同的规定提前解除合同;
第十四条 本合同期内，甲方必须履行如下义务：
(1) 严格遵守本合同;
(2) 按有关规定向乙方支付薪资;
(3) 为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障;
(4) 甲方应按国家或济南市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查;
(5) 努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇;
(6) 定期对乙方进行培训和职业教育;
六、职务发明创造与保密条款
第十五条 乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。
第十六条 乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，其专利权或专利申请权、技术秘密的专有权利等属于甲方所有。但甲方应对做出职务发明创造的乙方给予适当奖励。
第十七条 执行甲方的任务所完成的职务发明创造是指：
(1) 在本职工作中做出的发明创造;
(2) 履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。
第十八条 上述第十六条所称“甲方的物质条件”，是指甲方的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料等。
第十九条 上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十条 订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第二十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：
(1) 严重违反甲方规章制度的;
(2) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的;
(3) 泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的;
(4) 利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的;
(5) 参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的;
(6) 拒不服从甲方安排的岗位和部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的;
(7) 触犯治安处罚管理条例情节严重的，或触犯刑律被依法追究刑事责任的。
第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1) 合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商后不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生变化确需裁减人员时，经提前30日向职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
(5)甲方依据以上第3、第4条的规定解除劳动合同的，根据乙方在本公司的工作年限，一年以上的每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：
(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期或哺乳期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;除此之外，应当提前30天以书面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供正常劳动条件的;
(3)其他符合国家规定的。
第二十七条 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据第二十六条的规定解除本劳动合同。
第二十八条 本合同期限届满，劳动合同自动终止。
第二十九条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十条 解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方的有关规定办理。
八、经济补偿与赔偿
第三十一条 合同执行过程中，甲方对乙方造成损失而涉及赔偿的，应依据国家和当地政府有关规定执行。
第三十二条 乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：
(1)由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(3)因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。
九、争议的处理
第三十三条 甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决;协商不成，任何一方可自争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十四条 本合同所指的甲方规章制度及与乙方签订的各项协议，是本合同的有效附件。
第三十五条 本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行;法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。
第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：*科技有限公司(盖章) 乙方(签字)：
公司代表人(签字)：
年 月 日
年 月 日
甲方 名 称：
地 址：
乙方 名 称：
地 址：
丙方(员工)姓名：
住 址：
身份证号码：
电 话 ：
雅士利(马鞍山)销售有限公司(以下简称甲方)、内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司(以下简称乙方)、与甲方建立劳动合同关系的员工(以下简称丙方)，根据我国劳动法律、法规的有关规定，经平等协商自愿达成本协议，以兹共同遵照执行，内容如下：
第一条、 甲方、乙方、丙方一致同意，由于实际工作需要，丙方将派驻至乙方工作(具体工作岗位和工作内容详见乙方确定的《岗位说明书》)。
第二条、 丙方在乙方的工作视同其履行与甲方所签订的劳动合同。
第三条、乙方负责制订岗位工作标准和管理的相关规章制度，丙方在乙方工作期间，乙方负责丙方的工作安排和管理，行使对丙方的绩效考核权、奖惩权、岗位调整权等。甲方可依据乙方的规章制度对丙方进行奖惩，包括但不限于奖励、警告、降职调薪、解除劳动合同等。
第四条、 丙方已知晓并遵守乙方的规章制度、流程文件(包括但不限于岗位工作标准、操作规程等)等，并服从乙方管理以及工作分配和调整，勤勉地工作，并自觉维护乙方的企业形象和声誉，保守甲方和乙方的商业秘密，不得违法、违规、违纪。
第五条、甲方负责丙方的薪资报酬、人事管理、档案管理，缴纳社保及相关手续办理。乙方应协助甲方完成甲方与丙方劳动合同期内的相关事宜办理。
第六条、 丙方在乙方工作期间，其福利待遇、劳动安全卫生管理、劳动保护、工作条件以及职业技能和岗位培训等，按照乙方的有关规定执行。
第七条、本协议签订后，甲、乙、丙三方均不得擅自变更或解除，若任何一方违约，则应赔偿给守约方造成的全部损失。本协议履行期间，丙方若提出提前解除劳动合同的，则应提前三十日以书面形式通知甲方和乙方。
第八条、 本协议签自三方签字或盖章之日起生效。以甲方与丙方的劳动合同的终止或解除而终止或解除，三方协商一致也可提前终止或解除本协议。本协议是对甲方与丙方已签订的劳动合同的补充约定，与劳动合同具有同等法律效力。本协议壹式叁份，甲方、乙方、丙方各执壹份，具有同等效力。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
法定代表人：法定代表人：
丙方(员工)：
签订日期 年 月 日