文化教育特色网站使用合同（精选3篇）
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一.聘用合同期限
聘用期为____个月，自____________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：
1.工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2.信息的上传下达,接听电话做留言记录、讯息处理3.来访客人通报及接待4.本工作区域清洁主要工作5.完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.
二、甲方聘用乙方方式：
1.甲乙双方协商，确定按_月工资工资形式执行。
2.甲方工资支付周期为每________月首至每月末日
(工资支付周期不得超过________月)，定每月_____日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到
最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为1200元整支付予乙方。
3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。
4.完成每月招生基本任务(招生两名或等价任务)，完不成基本任务者每月扣发基本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元。
三、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。
c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件。
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
四、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
c.在职期间如变更单位须提前一个________月通知甲方，双方协商终止合同。
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。
XX公司的声誉、利益的义务。
d.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文
件，处理好相关的未尽事宜。
五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力
1.本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。
2.本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方：____________
乙方：____________
住址：____________
身份证号：____________
合同签订日期：____________
甲方：____________________
乙方：____________________
欢迎使用______教育信息中心提供的特色网站托管服务。I等程序。
3、乙方可享受甲方提供的免费网站空间和已授权的免费域名解释服务。
(二)乙方的义务
7、乙方不得进行下列行为：
1)未向甲方申请和得到甲方同意，超越原来所申请服务的范围，增加网站功能的。
2)增加一些导致大量占用服务器内存、CPU资源的内容，给甲方或甲方其他用户的网络或者服务器带来严重的负荷，影响甲方与国际互联网或者甲方与特定网络、服务器及甲方内部的通畅联系，或者导致甲方服务器或甲方的其他用户网站所在的服务器宕机、死机等。
3)进行任何改变或试图改变甲方提供的系统配置或破坏系统安全的行为。
4)运行影响虚拟主机服务器或者甲方服务器正常工作的程序、进程等。
5)其他超出乙方填写登记表申请时定制的服务规格的行为，以及国家相关法规禁止的行为。
乙方对违反上述义务给甲方和甲方其它用户网站造成的损失承担全部责任。
8、乙方有义务维护甲方提供的帐号、密码的完整性和保密性。因乙方维护或保密不善致使相关信息泄露或由于第三方盗用乙方帐号和密码进行各种操作而造成的损失，由乙方自行负责。
三、本协议由乙方签定并交甲方审核通过后生效。
乙方签名：___________________
申请单位网站盖章：___________
签定日期：___________________
签订教育培训合同的注意事项
一、培训机构不得擅自变更合同内容
二、签订“保过协议”需提高警惕
第一，学员在签订含有此类条款的教育培训合同前，应当充分调查了解培训机构的资信情况、商业信誉及培训能力，避免草率缔约导致的后续维权困难。同时，也要严格审查合同约定的退款条件及周期，是否与招生宣传和口头承诺一致，避免出现口头承诺未落实到书面的情况。
第二，“保过”类培训同样具有无法达到培训效果的风险，通过考试的唯一方式是靠自身努力，任何外力帮助都只能起到辅助作用，消费者不能因缴纳了高额培训费用，得到“保过”承诺后就自认为高枕无忧，即便最终培训机构依约退还了学费，备考付出的时间成本和机会成本也是金钱无法弥补的。
第三，消费者在签订此类教育培训合同时，应着重审查合同中退款条款是否附有特定条件，约定的条件是否清晰明确，不可仅因教育机构“保过”“不过全退”的承诺标语即草率签订合同。例如有的保过协议中约定“因非培训机构原因导致未能通过考试的不予退款”，何为“非培训机构原因”表述含混模糊，故消费者在签订合同时应注意甄别，防止维权时产生障碍。
三、应特别关注合同中的“转让条款”
第一，多方考察，慎重选择培训机构。如今各种培训机构水平参差不齐，为避免因机构自身经营状况的重大改变对合同履行产生实质影响，建议学员在选择培训机构之前，尽量通过多种途径，例如工商管理网站、征信系统、裁判文书网或者实地考察，了解培训机构，慎重选择缔约主体。
第二，加强法律意识，对合同中有关权利义务转让的条款给予特别关注。合同法第79条规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。第84条规定，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。第88条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。基于上述法律规定，如合同约定权利义务不得转让，各方当事人均应恪守约定，不得擅自转让自身义务，否则即构成违约。本案中，提供服务一方擅自转让权利义务，导致无法按照原有约定履行合同义务，合同相对方可据此主张服务提供方构成根本违约，并主张解除合同、退还剩余学费。
第三，应重视证据的搜集与保管，以免纠纷发生后“有口无凭”。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，学员和家长们在签订和履行教育培训合同过程中，要有证据搜集和保管意识，保管好合同、交款凭证、变更协议等重要文件，做好与教育培训机构核对课时的记录工作，关注履行培训义务的主体是否有变化，如有变化及时主张权利。
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
甲方：
法定代表人：
通讯地址：
联系电话：
乙方：
身份证号：
地址：
联系方式：
甲乙双方本着平等自愿的原则签订如下协议，以便共同遵守。
一、甲方的权利和义务
1、甲方选择作为定向培养的指定院校，为学员准备一个好的学习环境。
2、在学习过程中，甲方将不定期地抽查学员的学习情况，检查、督促学员按照计划进行学习。
3、学习人员在学习期间工资、工龄：
（1）工资：由甲方每月发放基本工资____元。
（2）设立奖学金：在校表现良好，且每学年各门学科成绩合格及以上者（在学年结束____个月内，向甲方提交学年成绩单，由学校教务处盖章、校（院）长签字），享受奖学金____元（由甲方发）。其它费用自理。
（3）学习期间与单位保持劳动关系，连续计算工龄。
4、甲方负责向乙方解释定向教育培养协议内容，并通知乙方按时签订定向教育培养协议。
二、乙方的权利与义务
1、乙方自觉遵守定向院校的各项管理规定及校纪校规，乙方要遵纪守法。
2、乙方在校学习期间发生的学杂费、住宿费、书本费等一切均自行承担。
3、乙方要及时向甲方反馈学习情况，便于甲方与院校进行沟通，确保学习质量。
4、乙方有权享受本协议规定的学习期间的工资及奖学金待遇。
5、学习毕业后，乙方必须回甲方单位工作，服从甲方工作安排，在甲方服务年限不得少于____年，不服从工作安排或不适应工作岗位要求的，甲方有权解除本协议。
6、乙方解除协议，需提交申请与甲方协商，经甲方同意后解除协议。
三、违约责任
1、乙方在学习期间不服从院校管理，因_____被责令退回的，应向甲方补偿为其学习发生的所有费用。
2、乙方学习结束后，没有按规定完成学习科目，没有取得毕业证书的，应向甲方补偿为其学习发生的所有费用。如发生留级、被校方除名、自动退学等情况，甲方将解除定向协议，乙方将等额赔偿甲方实际支付给校方的定向教育培养费用。
3、乙方学习毕业后，不服从甲方统一安排、或在甲方单位服务不满____年的，应向甲补偿为其学习发生的所有费用。
四、其他
1、未尽事宜，按照有关规定执行，无明确规定的，由双方共同协商解决。
2、本协议一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。
3、本协议自签字盖章之日起生效。
甲方：
法定代表人：
签订时间：____年____月____日
乙方：
开户银行：
账户：
签订时间：____年____月____日