文稿编辑合作出版合同书（精选3篇）
甲方：(以下简称“甲方”)
地址：
邮编：
电话：
乙方： (以下简称“乙方”)
身份证明号码：
地址：
电话：
甲、乙双方在平等互利的基础上经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规，就委托创作事宜达成如下协议(以下简称本合同)：
一、 标的及著作权
1、 甲方委托乙方为杂志文章, 乙方同意接受此项委托。
2、 甲、乙双方约定，文章创作标准如下：。。。。。。。。。
3、 乙方享有文章的署名权，甲方拥有除署名权以外的所有其它著作权, 即乙方除享有该文章署名权及约定稿酬外，对其它所有著作权均再不享有。
二、 付酬标准及支付时间
1、甲、乙双方经协商并确定稿酬标准及支付时间如下：
三、甲方的权利与义务
1、 甲方有权对乙方的创作提出质量和时间要求, 并就每篇文章是否完成的标准拥有单方面最终决定权。如乙方创作不能满足甲方的质量及时间要求，甲方有权单方面提前终止乙方的工作, 乙方只能得到与其创作劳动相应的稿酬, 此后本合约不再继续执行。
2、 乙方完成文章后，甲方保证乙方最终作品署名权。
3、 甲方有权将乙方创作的文章以甲方认可的形式与载体(包括杂志、报纸、网络等)予以发布，除本合同第二条约定之稿酬外，无需额外支付稿酬。
4、甲方需按照本合同规定的付款方式按时付款。
四、 乙方的权利与义务
1、乙方同意, 除署名权和约定稿酬外, 乙方不拥有文章的任何形式之著作权或版权。
2、 乙方应根据本合同的规定，按进度表准时向甲方提供符合甲方要求的文章。
3、 乙方有权及时如数得到按本合同条款所应得到的酬劳。
五、 非侵权担保
1、 乙方保证在文章的创作过程中，不得因该文章的内容不当、与第三人的著作权
纠纷、污侮,诽谤他人名誉等事由而导致甲方被诉侵权或被追究责任。如此种情形出现，应由乙方承担全部法律责任，如致使甲方遭受经济损失，乙方应予全额赔偿, 并且承担由此给甲方造成的商业信誉及名誉损失。
2、 但经甲方认可的, 或由原著作者提供的素材，不在此乙方责任范围之内。
六、 合同的变更、终止和解除
1、 乙方不得随意变更或解除本合同。
2、 甲方如因文章质量和延误问题须终止或解除合同时, 应及时通知乙方, 并说明
理由。
七、 违约责任
1、甲、乙双方应全面实际履行本合同，任何一方不履行或不完全履行，应承担违约责任。
八、 争议解决
1、甲、乙双方因合同的解释或履行发生争议，由甲、乙双方协商解决。
九、 其它
1、本合同的解释应完全根据中华人民共和国的法律、法规，仲裁仅适用中华人民共和国法律、法规。
2、 合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商签订补充合同，补充合同与本合同具有
同等法律效力
3、 在签订本合同的同时, 双方共同认定的创作时间表应被视为本合同的一个组成
部分; 在本合同生效后的任何时段, 凡双方共同认定的创作时间表应被视同为补充合同.
4、 本合同自甲、乙双方签章之日起生效。
5、 本合同正式文本壹式肆份，甲、乙双方各执两份。
甲方：
代表(签字)：
年 月 日
乙方：
签字：
年 月 日
甲方：_________
乙方：_________
中国_________公司，地址：_________与_________公司，地址：_________为促进两国文化，就合作出版《_________》取得一致意见，协议如下：
第一条本书的书名和规划
1.本书暂定名为《_________》，在_________取材_________卷。
2.本书的版型为国际型，开本约为____________________毫米，厚书皮精装本，每卷_________页，其中：彩色摄影图片占_________页;图片说明、专题文章等占_________页。
3.本书的编辑内容和工作计划，由双方共同组成的编辑委员会提出方案，经双方各自指定的负责人审批后具体实施。
第二条业务分工
1.甲方负责制作、图片说明的编写和专题文章的组稿。
2.乙方负责摄影、制版、印刷、发行、销售。
3.文稿的翻译由甲方负责;译文的校审由甲方负责。
4.本书的图片和文稿，必须经双方共同审定，由各自指定的负责人联合签字后付印。
第三条费用分担
1.甲方负责制作技术费、文稿编辑费、校审费、中文序文跋文稿酬费等。
2.乙方负责摄影、制版、印刷、发行、销售以及文稿翻译、_________文序文跋文稿酬费等一切费用。
3.为出版本书双方人员互相来往和进行业务活动的一切费用开支由各方自理。
第四条出版发行
1.本书先出_________文版，初版印数定为_________套，于_________年底以前出书。从正式印书之日起，乙方需在_________个月内出版发行。第二版及以后再版的印数，由乙方及时提出意见，与甲方商定。
2.中文版初版印数暂定为_________套，发行时间待定。
3.今后出版其他各种文版，其编辑内容、出版计划和版税率，由乙方提出方案，与甲方商定。
第五条版权
1.本书的_________文版、中文版和今后出版的各种文版的版权，归甲方与乙方共有。
2.双方为出版本书所撰写的文稿、摄影的图片，只限出版本书使用。任何一方如利用上述文稿、图片资料另行编辑出版其他书籍，必须征得对方的同意，其版税由双方另行商定。
3.乙方如果转让其他文版版权，必须经甲方同意，所得版税双方各半。
第六条版税
1.乙方出版本书，应向甲方支付版税。_________文版和中文版的版税率相同。初版版税率为印数定价总额的_________%;第二版版税率为印数定价总额的_________%;第三版及以后的再版，其版税率本着平等互利的原则由双方另行商定。
2.甲方所得的版税应是纯收入，与版税有关的税金等开支由乙方负担。
3.乙方应付的版税以_________元结算，在本协议签字生效后_________个月内，乙方应向甲方预付初版版税总额的_________%;其余_________%连同预付部分，按照销售定价，在本书出版发行后_________个月内一次付清。以上版税均由乙方直接汇给甲方。
第七条佣金
_________公司是甲方和乙方合作出版本书的介绍和联系机关，双方同意每出一版按印数定价总额的______%作为佣金付给______公司，这笔佣金由双方各负担一半。乙方向甲方支付的初版版税______%和第二版版税____%税率中，均包含应付给_____公司______%的佣金，可由乙方代甲方直接支付给_________公司。_________公司要为促进双方顺利实施本协议的各项条款承担义务。
第八条赠送样书
乙方于本书发行后，向甲方赠送全套样书_________套，如出版其他文版，亦同。
第九条协议的有效期限与补充修订问题
1.本协议签署后，须在_________个月内报请各自政府批准，自批准之日起_________年内有效。
2.本协议在生效期间，如发生新问题时，双方本着友好和互惠的精神，经过协商作补充和修改。对本协议的补充和修改，都应经双方指定的负责人的正式书面签署，方为有效。
第十条协议的仲裁
1.上述协议在实施中应严格信守。如发生与本协议有关的争议，双方本着友好的精神协商解决。如经协商不能解决时，则向对方国的仲裁机构申请仲裁。中国方面的仲裁机构为：中国国际贸易促进会对外贸易仲裁委员会，乙方的仲裁机构为：_________。
2.本协议根据第九条终止时，已出版的本书可以继续发行，但对未支付的版税，仍依第6条的规定支付。
第十一条协议文本
本协议中文本与_________文本各印制3份，由双方和_________公司授权的代表联合署名，各保存一份。本协议中文本与_________文本具有同等效力。
甲方：_________乙方：_________
代表：_________代表：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
甲方：
单位住所
乙方：
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 厦门市思明区湖滨北路55号20D 从事 编辑 岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第( 1 )种形式：
1、固定期限。合同期限自 20____ 年 10月 1日起至20____年09 月 30日止，其中包括试用期 2 个月(试用期不是必须条款)。
2、以完成(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第 1 种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。)
1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第( 1 )种形式：
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
2、实行计件工资制。计件定额为定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月 15 日支付乙方(上个月/当月) 1 日至(上个月/当月) 31 日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费以及公积金。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(五)因乙方以欺诈、胁迫的'手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：
(1)、月基本工资1200，车费电话补贴200元，岗位工资为400元，午餐补贴200元
(2)、绩效工资按公司规章制度执行
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上)、乙方执一份。
甲方(盖章)：_______
_________年____月____日
乙方(盖章)：_________
_________年____月____日