律师告知函(汇总三篇)

律师告知函(精选3篇)

律师告知函 篇1

借条

李四为购车所用,今通过银行转账方式向张三借到人民币3万元整(大写:叁万圆整),月利率1%,借款期间为X个月。如李四逾期未还,则按月利率2%计算逾期利息。

如李四在借款到期后出现违约,出借人为维护合法权益向李四追偿的一切费用(包括但不限于律师费、诉讼费、保全费、交通费、差旅费、鉴定费等)均由李四全部承担。

双方均认可,李四身份证载明的通讯地址(可以写身份证居住地址或其现在居住地址)可作为送达催款函、对账单、法院送达诉讼文书的有效地址,如李四因载明的地址有误或未及时告知变更后的地址,导致相关文书及诉讼文书未能实际被接收、邮寄送达的,该退回之日即视为送达之日。

借款人:李四

身份证号:

家庭住址:

律师说法】??:目前民间借贷案件的审理,多从纠纷案由、借款用途、交付方式、借款期限及利息约定、是否存在套路贷等进行综合审理。

??1、最好注明“借条”,因借条能直观反映双方系因借贷关系产生经济往来。若写成欠条,则根据现实生活中例子来看,欠条可能会基于买卖关系、劳资纠纷等,不一定指向借贷。

2款项交付问题:大额款项多根据银行转账交付,小额为求方便多通过微信支付宝等方式交付(在交付时亦可通过备注确定款项性质,如“给李四的借款”),注明款项交付方式和借款期限、利息等,能够直观反映双方借贷的具体过程,没有利息的可以不写利息。

3、减轻律师费损失:实务中特别多的情形是借款人逃避债务,拒不履行,出借人为追要合法债权而不得不支付律师费等费用起诉维权,但目前我国法律对于被告方败诉承担原告律师费的规定较为空白。一般来讲原告即便胜诉也要自担律师费,借条中如对此进行约定,一来是对借款人有效的制约,二是能较大程度的减轻个人负担。

4、身份信息应写全:如上所述,一旦借款人逃避债务,拒不履行,多会选择不应诉不出庭等方式。如果在借条出具时,出借人没有借款人具体的身份信息,将导致诉讼无门,此种情况比比皆是。如故意的同音不同名(李四VS李寺)、不写具体住址(下落不明,法院无法送达诉讼文书通知其应诉)、不写身份证号(如果具体住址不详,又不知身份证号,很有可能出现同名同姓又同村,无法确定被告的可能)等,因此最优的方案就是要求借款人提供个人身份证复印件,这里也提醒出借人确认身份证信息是否就是借款人本人的,即便碍于其他原因不便提供,也应在借条上或手机短信、微信记录写明其身份信息。

5、约定送达地址,方便法院诉讼文书送达,极大减少诉讼流程和诉讼时间,早日追回欠款。

律师告知函 篇2

特别注意:律师函只能由律所和律师发出!!其威慑力,很多时候不是来自于律师函内容,而是来自于律师的身份,来自于这是律师发出的,是一种强势的意思表示,俗称“合法的恐吓信“。

函号:______________

__________________有限公司:

本律师依法接受______________房产买受人的委托,以欺诈、重大误解为由请求法院撤销与______________开发商______________有限公司之间签订的《_________房地产买卖合同(预售)》(以下简称“预售合同”)之商品房预售合同纠纷案,业经_________市_________区人民法院立案受理,该_________诉讼案现处于举证期限内,尚未开庭,因贵行系涉案楼盘的按揭贷款银行,与涉案纷争存在一定利害关系,现将该_________诉讼案的相关情况和银行可能会出现的金融风险告知如下:

一、______________房产买受人诉______________有限公司商品房预售合同纠纷案中,众房产买受人据以起诉的事实和法律依据等案件详细信息起诉状;

二、类似案件的法院判决:____________房地产公司未兑现售楼广告承诺,日前被____________区人民法院判欺诈撤销房屋买卖合同,详见________年______月______日法制日报;

三、截至________年______月______日,____________已有______户向法院递交了起诉材料;

四、据了解,从开发商指定的最早入住时间至今已有一个月,而入住率仅有______%左右;

五、若法院最终判决支持撤销预售合同的诉讼请求,则贵行将面临依据相应司法解释的规定能否向开发商全额追回贷款的风险;

六、若法院最终判决驳回撤销预售合同的诉讼请求,此时,不排除房产买受人中的一些“激进”分子不顾“断供”的法律后果,带头甚至鼓动、组织一批或全部房产买受人集体“断供”,此种情形下亦出现银行在一并起诉房产买受人和开发商时能否全额追回贷款的风险。

七、针对本案可能会出现的金融风险,本律师建议贵行可及时发挥主观能动作用,进行下列工作,以将可能会出现的金融风险在萌芽状态得到有效控制:

1、在本案的举证期限内,依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定,以有_____请求权的第三人向______市______人民法院提出解除商品房担保贷款合同的诉讼请求,以及时追回贷款;

2、在目前尚未出现大面积“断供”的情况下,且在房产买受人和开发商之间的矛盾尚未到达不可调和的地步前,在房产买受人和开发商之间积极进行斡旋,使争议双方缩小分歧、化解矛盾,促成争议双方达成赔偿协议,最终达到定分止争、房产买受人依约按时交纳月供的目的。

特此告知。

________________律师事务所

_________律师

________年______月______日

律师告知函 篇3

甲方(用人单位)名称:

法定代表人(或负责人):

所在地址:

乙方(劳动者)姓名: 文化程度:

身份证号码: 联系电话:

家庭地址:

现居住地址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按下列第( )项确定

A.本合同为固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止;

B.本合同为无固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止,其中试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止;

C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。

二、工作内容及工作地点

(一)根据甲方生产(工作)需要,乙方同意在 一线 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

(二)甲方安排乙方的工作地点: 。

甲方根据工作需要,可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定

A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制甲方依法保证乙方的享有休息权利。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期内的月工资为 元,试用期工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

(二)试用期满后,乙方的全勤月工资为 元,工资形式为1.计时工资 2. 计件工资

根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。工资发放日为每月 。甲方工资实行保密制。

五、社会保险

社会保险按照政府相关规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

(二)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。乙方在签订本合同时,已知晓甲方的各项规章制度及岗位职责

七、合同的变更、解除和终止

(一)甲乙双方协商一致后,可以变更合同,并及时办理书面变更手续。

(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知甲方。

(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的,甲方可以解除劳动合同。

(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的,劳动合同终止。

(五)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并按规定办理档案等转移手续。乙方应当按照双方约定,办结工作交接手续。

八、其它约定事项

1、乙方在职期间(含转岗),若由甲方出资进行专业技术培训的,则当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)向乙方计收违约金。

2、 技术资料、经营信息等属于甲方的商业秘密,乙方对甲方的商业秘密不论在职或离职后均负有保密义务,否则,给甲方造成损失的,则乙方应承担赔偿责任。

3、乙方的竞业限制期限 年,甲方同意就乙方所承担的竞业限制义务向乙方支付竞业限制补偿费,补偿费及违约金双方另行协商。

4、公司管理制度、《岗位职责》、《员工履历表》、《招工须知》、《员工手册》等为本合同附件,乙方在录用时填写的《员工履历表》的各项内容应真实、有效的,如有虚假,或提供虚***、证明资料及其他虚假信息的,则甲方有权立即解除本合同,并不予支付经济补偿。

九、甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。乙方在签订本合同时,已知晓甲方的各项规章制度及岗位职责。乙方应服从甲方的管理。

十、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行相关规定执行。

十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同经甲乙双方签名(盖章)后生效。

甲方:(单位盖章) 乙方签名(盖章):

法定代表人签名(盖章)

或负责人签名(盖章)

或委托代理人签名(盖章)

合同订立日期: 年 月 日

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