员工解聘通知书【实用3篇】

员工解聘通知书(通用3篇)

员工解聘通知书 篇1

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

员工解聘通知书 篇2

你于20xx年11月30日在我公司临时周转借款25万元,已于20xx年5月29日到期,合同规定:1、借款期限自20xx年11月30日至20xx年5月29日止。2、利息每月结算一次,每月20日为结息日。如不能按时付息,我方按合同规定,逾期将加收约定条款原利息的50%。3、现借款归还日期已过,经我公司多次催要,你仍不能按时付本、息,且态度极不端正,对此置之不理。截至20xx年5月20日,你已欠正常利息款6250元整。截至20xx年6月9日,按合同约定加收原利息的50%,你应交付我公司利息为12500.00元,本、息合计262500.00元。 经公司董事会决定:请在收到本函之后七日内付清拖欠的本、息。如仍不能按该函告交付,我公司将启动法律程序,请重视。

特此函告

年月日:

员工解聘通知书 篇3

_同志:

因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。

在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;

2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

部门经理签字:

行政副总签字:

我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。

_有限公司

年 月 日

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