事业单位正式工劳动合同书【汇总三篇】

事业单位正式工劳动合同书(精选3篇)

事业单位正式工劳动合同书 篇1

甲方:保安服务公司 (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

为了切实加强厂矿、企事业单位、娱乐场所等内部治安管理,经

甲、乙双方协商,达成协议如下:

一、乙方根据厂矿、企事业单位、场所等特点,要求建立内部保安组织,经甲方备案,由乙方自备 名保安人员负责内部的安全工作以及维护正常的治安秩序。

二、甲方协助乙方建立健全各项规章制度,明确工作职责和范围,负责进行政治教育、业务培训和体能训练,提高保安队伍的整体素质和处事能力。

三、甲方要教育保安队员必须自觉遵守乙方有关规章制度,并接受乙方的考核制度,做到认真负责,爱岗敬业,出色完成乙方的安全保卫工作。

四、乙方根据《劳动法》等有关规定为保安员办理社会保险,合理安排保安员的工作时间,不得无故拖欠保安员的工资。每月一次向甲方通报受聘保安员的实际情况,共同提高保安队伍的素质。

五、保安人员在工作中,为维护乙方正当利益免受不法侵害,而因公负伤,其医疗费用由乙方负责。

六、保安员的法定休息日加班、节假日值班由乙方负责考虑发放。

七、乙方支付给甲方保安服务费每人每月 元,自合同签订之日起

按 支付给甲方。其余在半年后付清。服务费支付要求在甲方发票送达的15日内按下列 条支付。(1)现金。(2)转帐。(3)通过银行委托收款。

八、违约责任:

本合同签定后,双方必须自觉履行,任何一方不得擅自变更或解除本合同。

1、乙方如超过规定付款期限二个月未能付款,甲方有权终止本协议,继续追讨所欠保安服务费,并追究乙方违约责任。

2、若任何一方违约,违约方必须向对方支付违约赔偿金,违约赔偿金的计算方法为本协议未履行部分月份服务费。

3、本协议有效期为 年,自 年月日始至年 月 日止,期满自行终止。乙方如需续聘,提前一个月与甲方办好续聘手续。

4、本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

5、本协议一式两份,经双方盖章后即生效,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙 方(盖章):

代 表(签字): 代 表(签字):

开户银行:温岭中行 开户银 行:

帐 号: 帐 号:

电 话: 电 话:

合同订立日期:年月日

事业单位正式工劳动合同书 篇2

甲方:

乙方:

甲、乙双方根据以及有关法律法规,经双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:

一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容,乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资,解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳,工作表现好,视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准后方可外出。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资,工资底薪,全勤奖金元,住房补贴元。如乙方一个月内有迟到、请假,甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计元作为押金,合同期满后退还。

五、合同的变更、终止和解除

合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

合同履行期间,乙方要求解除合同的,应按不满合同规定的期限,押金元作为违约金赔偿给甲方。

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效。

甲方: 乙方:

身份证: 身份证:

日期 日期

事业单位正式工劳动合同书 篇3

甲方(聘用单位)

名称:铁路社区卫生服务站

法定表人物或委托代理人:

地址:

乙方(受聘人员)

姓名:性别:出生年月日 身份证号码:

住址:联系电话:

根据《关于印发保定市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施办法通知》有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,如下合同,共同遵照履行

一、 本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止

二、 聘用岗位及聘用要求

1、 甲方聘用乙方在 部门担任 岗位工作

2、 乙方应按照甲方要求,按时完成岗位职责及合同规定的各项工作任务,并达到规定的工作质量标准

3、 银工作特殊要求,甲方可安排乙方3其他适宜岗位工作

三、 岗位纪律

1、 甲方依法建立健全各项岗位管理制度,对乙方进行管理

2、 乙方应遵守国家和本地区各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律 服从甲方的管理

3、 乙方茹违反甲方的规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育并按照有关规定给予相应的处理

四、 考核与续聘

1、 甲方按确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核,考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表

2、 聘期考核合格者,方可获得下一轮选聘资格,考核不合格者,由中心提供辅导性岗位进行竞聘

五、 双方约定其他事项。

甲方:

乙方:

年月日

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