停薪留职合同【6篇】

随着人们对法律的了解日益加深,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢?为大家精心整理了停薪留职合同【6篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

停薪留职合同 篇1

甲方:xx中心卫生院

乙方:

为切实加强停薪留职人员的管理,保障单位与职工的合法权益,根据有关政策规定,经甲乙双方协商签订如下合同:

第一条 乙方停薪留职时间:

自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 根据麻卫字【20xx】61号文件,乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用:

(一)管理费:按个人现年度档案工资总额的 %向甲方一次性缴纳管理费 ;

(二)养老保险费(保险费全额由乙方承担):乙方 参加养老保险人员,保险费为 ;

(三)计划生育保证金: 。 第三条 乙方在停薪留职期间,应自觉遵纪守法,注重人身安全,如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等),一概由个人负责,甲方不承担任何法律和经济责任。

第四条 乙方应严格执行计划 m.niubb.net 生育政策。其中系女职工的,应按规定一次性交清计划生育保证金3000元,并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明,未按时提供妇检证明的,甲方将按一定比例扣除保证金。

第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系,告之详细通讯地址和联络方式,汇报个人思想、工作和生活情况,以作为年度考核的依据。否则,按未参加年度考核处理。

第六条 甲方在乙方停薪留职期间,停发其个人工资,各种津补贴和劳动福利。

第七条 甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。

第八条 本合同经双方签字后生效。合同期限 年,合同期满,双方可根据意愿终止或续签合同。

第九条 本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,并报麻城

市卫生局人事科存档备查一份。

甲方(盖章): xx中心卫生院 乙方签字:

法人(委托代理人)签字:

签订日期: 年 月 日

停薪留职合同 篇2

甲方:________________

乙方:________________

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

第一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

第三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

第四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

第五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

第六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

第七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________

法定代表人(盖章):______

________年______月______日

________年______月______日

停薪留职合同 篇3

甲方:________________

代表人:________________职务________________

乙方:________________性别_______出生年月_________

根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年月____日止,共为____年。

第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本

合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后,乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。

第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元,每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条停薪留职期间,如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。

第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

第十二条本合同正本一式二份,甲乙双方务执一份。

甲方:________________________

代表人:________________________

____年____月____日

乙方:________________________

代表人:________________________

____年____月____日

停薪留职协议 篇4

停薪留职协议

甲方:

注册地址:

经营地址:

乙方:

性别出生年月日_文化程度

居民身份证号码:家庭住址及电话在京居住地址及电话户口所在地省(市)市(区)紧急情况的联系人姓名、住址及电话

根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从2010年10月1日起到2010年12月31日止。

第二条 停薪留职后,乙方不享受工资﹑奖金﹑福利﹑医疗费等待遇。

第三条 停薪留职期间,甲方为乙方代缴纳社会保险、公积金,所有费用(含用人单位缴纳部分与乙方个人缴纳部分)全部由乙方承担,共计____元,乙方需在年月日前一次性支付给甲方。

第四条 停薪留职后,乙方从事各种活动需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其属停薪留职人员。

第五条 停薪留职期间,如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力,甲方按自动离职予以处理,双方劳动关系终止。乙方不得向甲方提出任何支付费用或赔偿金的要求。

第六条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,甲方有权按规定予以开除。

第七条 停薪留职期满,乙方愿意回甲方单位工作,须提前一个月提出书面申请,甲方有权根据公司经营需要调整乙方工作岗位;停薪留职期满后一个月内,乙方未书面申请回甲方单

位的,甲方可以按自动离职予以处理,双方的劳动关系终止,乙方不得向甲方提出任何支付费用或赔偿金的要求。

第八条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。

第九条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力法。商

第十条 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人

或委托代理人(签章)

日期:年月日年月

停薪留职合同 篇5

甲方(单位):_______

代表人:_______________________职务:____________________

乙方:______________,性别_________________,出生年月____________。

据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一,停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。

第二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

第三,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

第四,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

第六,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

第八,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

第九,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

第十,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

第十一,其它

本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)双方各留存一份。

甲方:________________单位(盖章)

代表人:_________________________(盖章)

乙方:____________________(盖章)

____年____月______日订

停薪留职协议 篇6

停薪留职协议

甲方:

乙方: 身份证号: 联系方式:

乙方原系甲方,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方的正式员工身份,其协议结束之后不得增加试用期。

第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事违法活动,甲方有权按规定予以开除。

第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。

第十条 本协议结束之后,甲方确保乙方的工作性质不变,但乙方需配合公司的相关安排,如有工作地点更换的,乙方有义务服从并执行。

第十一条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十二条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

甲方签字(盖章):

乙方签字:

年 月 日

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