物流管理自我评价范文(热门3篇)

物流管理自我评价范文(通用3篇)

物流管理自我评价范文 篇1

在大学期间,我不断地挑战自我,充实自己,为实现自我价值不断的努力。然而日益激烈竟争的社会也使我充分地认识到,单单的学习理论知识是不够的,只有成为一个综合性复合人才才能满足社会的需要。

在大学期间,我认真的学习自己的专科专业,挖掘自己的最大潜力,积极参加各项课外活动,从而提升自己的学习和分析处理问题的能力,在这个过程中,得到很多同学和老师的帮助,同时也获得了他们的认同。在求学期间, 学而知不足是我学习、工作取得进步的动力,未来的社会是一个国际社会。

在英语学习上,我坚持阅读英文报刊,提高自己的科普知识和阅读能力。同时我还自学了office,3DMAX,等日常应用软件。学习之余,我坚持参加各种体育协会,是自己的身体保持在最佳状态,让自己更好的投入学习当中去。

对于自己的思想品德,我也积极的学习马列主义,让自己向党靠拢,同时认识到自己最大的缺点是率直,冲动。我最大的特点是:诚实守信,热心待人,勇于挑战自我。为人处世上,我坚持严于律已,宽以待人,若要人敬已,先要已敬人 ,良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。

同时作为一名即将毕业的20__年应届信息管理专业的大学生,我所拥有的是年轻和知识,使我不畏困难,善于思考,但年轻也意味着阅历浅,更需要虚心向学。

物流管理自我评价范文 篇2

因为敢于冒险,而品味过成功的丰硕果实;因为探索冒险,也体验过触礁的震荡和凄凉。但是这一切都锻炼了我作为企业人员所须具备的成熟与胆识!

大学的学习生活使我领悟到了人生的真谛。经过三年的不懈努力,我基本实 现了自己全面发展的奋斗目标,这为我今后的.发展打下了坚实的基矗 三年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了较扎实的专业基础知 识,系统地掌握了电信有关理论;能熟练操作计算机操作系统win98,2k,xp和常用软件photoshop和office系列办公软件,网络安全,局域组建,无盘工作站的组建。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能;更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 我明白在传统教育体制下出来的学生,免不了带有知识面狭窄及实际操作能 力不足的缺点。所幸的是我较早从以前的毕业生那儿了解了这一点,并一直 在努力弥补。

大学几年之中我一直培养自己的综合能力,尤其是计算机,我 一直都在努力地学习,虽然这并不是我学的专业。同时也注意不断地参加各 种社会实践活动,例如从事家教工作,已一定程度上提高了自己的实践能力 。我想在一定程度上具备了这些能力以后,在今后的工作生涯中将会有很大 的帮助。 在日常生活和学习中,我以积极乐观的心态面对生活。追求"三明"(聪明、高明、 开明)、"四人"(人格成熟、人性善良、人文深度、人情练达)的崇高境界 ,以智、仁、勇、精来严格要求自己。我为人诚实正直,能与人融洽相处, 共同进步。兴趣广泛,参加各种活动,如打篮球,打乒乓球等,让我结识了 不同性格的朋友,更磨练了自己的意志。 我希冀崇高的自我,也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰,完善的人生令自己充实。我期求成熟的思维,也渴望成熟的季节。成熟的思维可以看人生,成熟的季节可以看世界。走向成熟,我渴求机遇……良禽择木而栖, 士为知己者容,一个合作的机会,对我是一次良好的开端,对您是一个明 智的抉择。

步入21世纪的中国,竞争会越来越激烈,对大批优秀人才的需求,使物流管理人才面临严峻的考验,作为一名有志的年轻人,我希望自己能成为 物流领域线上的新生力量,更愿意在教育领域奉献一切。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”我相信,在老一辈的鼓励和帮助下,在自己的勤奋和努力下,我一定会成为一名优秀的物流管理人才!

物流管理自我评价范文 篇3

第一条 为保证基金管理规范化运作,有效地防范和化解经营风险,促进公司诚信、合法、有效经营,保障客户及公司资产的安全、完整,维护公司及基金投资人的合法权益,本基金管理人建立了科学、严密、高效的内部控制体系。

第二条 公司内部控制的总体目标

(1) 保证公司经营管理活动的合法合规性;

(2) 保证投资者的合法权益不受侵犯;

(3) 实现公司稳健、持续发展,维护股东权益;

(4) 促进公司全体员工恪守职业操守,正直诚信,廉洁自律,勤勉尽责。

第三条 公司内部控制遵循的原则

(1) 全面性原则:内部控制必须覆盖公司的所有部门和岗位,渗透各项业务过程和业务环节,并普遍适用于公司每一位职员;

(2) 审慎性原则:内部控制的核心是有效防范各种风险,公司组织体系的构成、内部管理制度的建立都要以防范风险、审慎经营为出发点;

(3) 相互制约原则:公司设置的各部门、各岗位权责分明、相互制衡。

(4) 独立性原则:公司根据业务的需要设立相对独立的.机构、部门和岗位;公司内部部门和岗位的设置必须权责分明;

(5) 适应性原则。内部控制与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

(6) 成本效益原则:公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本,提高经济效益,力争以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。

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