在当下这个社会中，报告使用的频率越来越高，写报告的时候要注意内容的完整。你所见过的报告是什么样的呢？如下是编辑帮助大家找到的反腐倡廉自查报告【4篇】，欢迎借鉴，希望对大家有一些参考价值。
艺术学院党风廉政建设工作在校党委和校纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照有关文件精神，不断加强系部领导班子的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。系党政班子充分发挥表率作用，影响和带动系一班人共同营造高效廉洁，奋发向上的工作环境，制定完善了系党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了我系党风廉政工作的落实。
以下分3个方面向学校和上级领导汇报：
一、廉政建设基本情况
我系现任领导班子上任伊始就把廉洁自律作为对自身的基本要求反复强调。日常工作中除了认真学习校纪委下发的关于党风廉政建设的学习材料外，还能主动学习中央的有关反腐倡廉的各种文件精神。党的十七届四中全会召开后，系领导都能自觉学习文件精神，深刻认识到党风廉政建设是涉及到党的执政地位、党的生死存亡的大事，也更加清晰地看到中央对目前反腐倡廉形势之艰巨性的认识有多么清醒，当下正在查办的诸如重庆打黑等大案要案也充分显示了我们党对一反到底的决心。
目前我系的廉政建设主要工作如下：
1.制度是规范工作和高效工作的基本保障。我系领导班子在校纪委书记王达红同志的关心支持下，分别由系主任耿强、总支副书记谢冬冰制定了《艺术学院行政工作条例》及《艺术学院总支工作条例》，并于本学期开始执行。两个条例的施行，对于加强领导班子的民主决策，增加系务工作的公开性和透明性起到了很好的作用，本年度我系的各项工作均取得了可喜的成绩，全系师生的整体精神面貌有了很大的提高。
2.按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落实系领导抓反腐倡廉建设的责任，各负其责，齐抓共管，形成合力。在廉政建设的问题上系主任亲自负责，系总支副书记主管，各项具体工作由总支委员会负责布置，系总支宣传委员、党支部书记分工落实，每一项工作都做到有布置，有落实，有检查，有反馈。近三年来，系领导班子作风清廉，没有出现违反财务或经济纪律的问题。对于学生反映或校领导交办的有关个别教师的不恰当行为也能及时给予教育并采取有效措施加以纠正，从而保证整个系部的教学团队清正廉洁。
3.构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。按照学校党委、纪委的要求，系领导班子成员于2008年均签订了“廉洁责任状”，向校党委和全系、全校教职工表达了在工作和日常生活中廉洁自律的决心，年终财产申报中系领导均能如实登记申报财产，不隐瞒，不虚报；日常工作中不相互吃请，不送礼，不收礼，明白做事，清白做人，心底无私，坦荡工作。系领导以身作则，全系上下风清气正。
4.认真落实《严禁高校所属院系及各部处等非法人单位对外开展任何形式的经营活动和投资活动的规定》，本届系领导也层多次接到校外企业或公司的合作联系，但我们严格按照规定要求去做，没有参与这些经营活动，更没有私自赚取任何利益。
5.在廉洁教育和廉政文化建设中，能发挥专业教师队伍、思想政治工作队伍、学生骨干队伍的作用，利用党课、新生入学和毕业教育等环节开展廉洁教育。除了配合学校的廉洁教育活动，我系师生积极参与廉洁教育宣传活动，在上届廉洁广告创作比赛中，我系史明老师、蒋雪涵老师、吕迎老师等都能主动参赛，提交参赛的作品全部获奖，除了教师参与，我系学生的参赛作品在徐茜老师的指导下也获得了奖项。在11月份观看廉政电影《真水无香》及听了彭书记的廉政讲座后，我系参与活动的教师大多都写了心得体会及观后感交到了纪检审，我系编导班同学还创作了反腐败剧本代表学校参与全省评比。系总支副书记谢冬冰也撰写了廉政文章《慎独》在校报发表。
二、存在的不足
通过自我检查，发现我系的廉政建设工作还存在一些不足，主要表现如下：
1.不少老师的认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是领导们、干部们的事情，甚至以“我没有腐败的资格”来搪塞廉政教育。
2.部分制度还不够完善，在今后的工作中还要进一步制定适合我系具体实际的廉政制度。
3.党风廉政建设的资料盒和相关记录材料还没有，今后要有专人负责此类资料的收集。4.监督检查、责任考核、责任追究制度措施还不够严格，尤其对个别教师不恰当行为的处理还缺乏力度。
三、今后工作的打算
1.加大做好党风廉政廉政建设工作的宣传力度。进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政建设责任制的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。
2.进一步加强民主制度建设，实行阳光管理，增加管理决策和财务支出的透明度。
一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行三个代表重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会；组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。
二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况
1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神；
2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育；
3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作；
4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等；
5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。
市纪委：
2010年—2012年，市公安局认真贯彻落实《***市2010—2012年反腐倡廉宣传教育工作规划》文件要求，反腐倡廉宣传教育工作坚持惩防并举，更加注重从源头上预防和解决腐败问题。以领导干部为重点，以在全局营造廉荣贪耻良好风尚为目标，以廉洁文化建设为突破口，在教育对象、教育内容、教育方式、教育手段等方面不断进行创新，最大限度地增强针对性，体现灵活性，突出实效性，把反腐倡廉教育融入融入各项公安工作中去，全局党员领导干部执行力建设和先进性建设得到提高，党员拒腐防变能力不断增强，廉廉洁从警意识进一步强化。2010年以来，年平均受党政纪处理人数较2010年前减少 2人，下降20 %，涌现出了以单修河、左成亮等为代表受到公安部和省厅表彰的一批英模先进人物和先进集体，反腐倡廉宣传教育工作取得可喜成绩，充分体现了宣传教育工作源头防腐的治本功能。现将有关工作情况报告如下：
一、党委重视，构建完善“大宣教”工作格局
二、三抓一创新，推进反腐倡廉宣传教育
2、抓牢重点，努力把腐败现象遏制在最低程度。坚持依法行政，严格公正执法是公安工作的灵魂，也是遏制公安机关执法腐败的重要保证。为此市局纪委始终把依法行政，严格公正执法教育放在重要位置。针对民警在执法活动中法律知识欠缺，对法律精神和实质理解肤浅，存在不懂装懂，机械执法，有法不依等问题；缺乏正确的工作方法和工作态度。存在 互相推诿， “和稀泥”和“脸难看、事难办”的现象以及冷、硬、横的办事态度等问题；在“权、钱、色”面前少数意志薄弱者抵抗能力较差。存在庇护犯罪、充当保护伞等问题。和个别民警存在个性主观上惰性的问题。市局纪委、法制科、教育训练科、警察学校各职能部门密切协作，通过多种渠道和方式，加大力度和投入，进一步加强公安执法人员的政治思想教育和公安行政执法的业务培训。依托警察学校大平台，市局教育训练科每年在制定全局各警种的教育训练计划时，和市局纪委、法制科共同研究，有针对性的把有关依法行政，严格公正执法教育内容或单独编排、或有机融入到各警种的业务培训中去，2010年以来，举办各类培训班220期，全局民警7939人次普遍受到了依法行政，严格公正执法的教育，切实提高了全市公安机关人民警察队伍的整体素质，为之能高效、合法的开展公安行政执法活动，认真履行公安行政管理的职责权限，做到依法行政提供了保障。在紧紧抓住依法行政，严格公正执法教育的同时，我们还清醒的认识到领导干部手中掌握着权利和资源，是腐败现象高发地，也是反腐倡廉宣传教育工作的重点。为使领导干部从思想上做到不想腐、不能腐、不敢腐，市局纪委对党员领导干部的教育主要采取了以下措施：一是2010年以来对131名新任的科级干部进行了任前廉政谈话，对12名科级领导干部进行了预警和诫勉谈话；在元旦、春节等节日期间向领导干部发送廉政信息6条，严禁请客送礼、奢侈浪费、公车私用，督促领导干部自觉遵守“五条禁令”和廉洁自律各项规定；开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育月活动；组织领导干部学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和刘金国、任长霞等一批先进典型事迹。促使领导干部真正从内心上树立起廉洁从政的理念，做到不想腐。二是建立健全和完善了一些反腐倡廉制度。制定实施了《行政问责制》、《***市公安局廉洁自律预警机制实施办法》、《二级机构领导班子及成员党风廉政建设责任制考核暂行办法》、《全市公安机关人民警察重大事项报告规定》，并为全局652名领导干部（含股级）建立了廉政档案。 使党员干部在履职中受到全面监督，违纪违规现象得到进一步遏制，形成领导干部不敢腐、不能腐的良好局面。
3抓实内容，全面扎实推进反腐倡廉宣教工作 。反腐倡廉宣传教育工作以领导干部为重点，面向全体民警，内容丰富，如何把此项工作有机的融入公安工作各个方面，贯穿于公安队伍建设的各个方面，与反腐倡廉各项工作紧密结合，整体推进，是纪检监察机关的一项重要职责。市局纪委采取有力措施，紧紧抓住反腐倡廉宣传教育的各种形式不放松，并不断创新，充实内容，从而扎实有序的推进各项反腐倡廉宣传教育工作的开展。一是注重抓好经常性教育。全局各级纪检监察部门在反腐倡廉的经常性教育方面，坚持贯彻一级抓一级，层层抓落实的原则，不断深入开展执法为民、法纪、廉洁从警教育活动，引导广大民警树立正确的人生观、价值观和权力观、利益观，强化养成教育，引导广大民警打牢思想道德基础，不断增强全体民警的廉洁意识。市局纪委每年初都要制定全局全年《反腐倡廉教育学习计划》明确全年廉政学习教育工作的目标、内容和方法，对年度学习计划和阶段性学习做具体的安排和部署。要求市局各级党委（总支）、支部的廉政教育活动，要切实做到“三定六有”。即“定学习时间、定学习人员、定学习内容”；有计划、有记录、有资料、有总结、有笔记、有心得。 二是注重抓好典型教育。 通过在广大民警中积极开展争先创优、立功创模、创违纪所队等活动，以及通过对涌现出的“全国爱民模范先进个人” 纬四派出所社区民警单修河，感动中国人物怀远县局刑警左成亮等英模人物进行大力表彰，还举行英模事迹报告会3场，弘扬先进人物的事迹，充分发挥先进人物的教育引导作用，营造风清气正的良好氛围，加强对民警的正面教育。通过组织观看《蜕变的权利》、《剑胆琴心》、《欲盖弥彰一刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔-皮黔生渎职受贿案警示录》、《永葆党的纯洁性》、《手莫伸》等警示教育片23场，使广大民警普遍受到了廉洁奉公的法制教育。2010年以来，通过组织全局各级领导班子成员和基层科所队领导468人到***监狱参观，临听服刑人员现场说法，接受直观教育，到市党员干部警示教育基地参观，接受警示教育。还通过对查处的典型违法违纪案件及时进行深入剖析，并在全局进行通报，用身边发生的违纪案件进行警示教育，切实警醒有违法违纪苗头的民警引以为戒、防微杜渐，以发挥查办案件的治本作用，增强教育效果。三是扎实开展好主题教育。按照上级安排部署的不走样，自选动作针对性强的原则，2010年以来根据上级部署先后在全市公安机关部署组织开展“学习<廉政准则>、规范从政行为、促进科学发展”主题教育、“以人为本、执政为民”主题教育，“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。2012年市局还有针对性的在开展了为期2个月“严纪律、整作风、树形象”集中教育整治活动。通过上述主题教育实践活动的开展，使广大党员干部进一步强化了大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识，规范了严格执法、依法行政的行为，也为进一步推进我局党风廉政建设和公安工作健康发展提供坚强的思想政治保证。四是积极开展廉政文化建设。确定了以廉政文化进机关、进警营、进家庭为载体，全面开展廉政文化建设活动。市局纪委充分发挥大宣教的作用，局纪委积极协调，市局宣传科、文联等充分发挥职能作用，以张贴宣传标语、廉政警言警句，宣传材料、文联活动以及基层民警喜闻乐见的文艺节目等形式大力开展廉政文化建设活动。2010年以来，共组织开展了以“坚持勤政廉政、树立良好警风”为主题的演讲比赛；以“清廉工作、健康生活”为主题的书画交流活动，张贴宣传标语30余幅、在会议室、机关走廊灯办公区域制作廉政警言警句20块，向民警家属发放廉政慰问信3000余份、组织文艺演出10场。积极营造了勤政廉政的良好氛围、丰富了民警廉政文化生活，使全体民警在寓教于乐中接受了廉政教育。五是积极开展争创“无违纪所队”活动。2010年我们在全市公安机关具有执法和行政管理职能的基层科所队开展“无违纪所队”评选活动。争创“无违纪所队”必须达到全年无违反涉案财物管理规定和涉案人员非正常死亡，无执法过错，无受到刑事责任追究和党、政纪处分，无受到辞退、免职、引咎辞职、责令辞职、停止执行职务、禁闭以及书面预警、约谈预警和诫勉谈话等组织处理等标准。年终不能被评为“无违纪所队”的取消评先评优资格。两年来创“无违纪所队”活动的开展，为在全局更加扎实营造风清气正、争创先进的勤政廉政氛围起到了积极作用。
4、创新手段，反腐倡廉宣教覆盖面进一步扩大。随着科技的发展和宣传途径的变化，我局的反腐倡廉宣传教育工作，在做好常规宣传的同时，还充分利用电视和网络，左成亮同志的先进事迹被拍摄成电视片在怀远县电视台进行播放。市局纪委利用公安网上传廉政知识、廉政信息、工作动态、政策法规、学习交流、警示案例等方面信息。点击量达万余次，有效的扩大了反腐倡廉宣传教育工作的覆盖面。
三、注重制度建设， 建立长效机制确保教育实效
一、*市黄金打点局
此刻编人员35人，其中局率领6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公室、党委办公室、人事教育科、财政审计科、纪检监察室、出产打算科、平安环保科、总工办等8个科室。
二、首先率领班子成员进行严酷分工
党委书记、局长卫月胜主持局党政周全工作。党委委员、副局长张琳负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记刘景平负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明培植、打算生育工作。党委委员、副局长李有光负责黄金协会工作。党委员委、副局长张年夜铸负责出产、平安、平安评价、总工办、平安评价事务所。调研员陆向元负责财政、三产工作。
三、党委书记、局长卫月胜同志在岁首就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求
（一）要果断按照新时代反腐倡廉工作的总体思绪深切推进反腐倡廉培植。完美惩处和预防失利系统为重点增强反腐倡廉培植。把反腐倡廉培植同党的思惟、组织、作风、轨制培植放在同样高度，扎实推进反腐倡廉培植，为推进科学成长、构建协调社会、周全培植小康，促进经济又好又快成长供给顽强政治保障。
（二）要在反腐倡廉培植中深切贯彻预防失利的思惟切实加年夜预防失利工作力度。在果断惩处失利的同时，加倍注重治本，加倍注重预防，加倍注重轨制培植，增强对率领干部的廉政教育和看管，促进率领干部清廉自律的同时，坚持以成长的思绪和更始的法子，经由过程不竭推进系统体例机制轨制更始，出力从泉源上防治失利，最年夜限度奉行阳光政务，切实成立起拒腐防变的思惟道德、轨制培植和纪律看管防线。
（三）要切实增强作风培植促进反腐倡廉培植健康成长。切实改良党的作风，出力增强反腐倡廉培植以优良的党风促政风带风气，果断更正损害群众益处的不正之风，果断查处违纪违法案件，对任何失利分子，都必需依法严惩，毫不姑息。切实把作风培植作为反腐倡廉培植的基本工作来抓，坚持群众路线，改良工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，当真解决损害群众益处的各类失利现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风培植的现实成效确保反腐倡廉培植沿着健康成长的轨道顺遂进行。
四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有用，具体做法是
（一）要把党风廉政培植和反失利工作纳入党委工作打算中，一路部署，一升降实，一路搜检，一路查核。一是抓好分化，明晰职责使命。二是拟定党风廉政培植打算，对进修内容、体例、时刻进行放置。三是抓好查核。日常搜检，半年查核。
（二）从局长到副局长，再到局各科室层层签定反腐倡廉责任方针书，严酷按照党风廉政培植和反失利的总体要求，严酷执行率领干部清廉从政的十二条划定。强化责任方针，一级抓一级，层层抓落实，实施一岗双责，各负其责。
（三）抓好党员干部廉政教育工作，重点进修中心、省、市纪委的会议精神，严酷遵守四年夜纪律八项要乞降率领干部清廉从政的十二条划定。坚持惩防办案思惟，把贯彻落实惩防系统《实施纲要》和市委落实惩防系统的《具体定见》。当真贯彻落实《中国共产党党内条例》（试行），拓宽看管渠道，完美看管法子，增强看管下场，严酷执 行各项轨制，做到有章可循，果断维护轨制的严厉性。
（四）局率领带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力不美观教育，树立科学成长不美观和正确政绩不美观。自觉做到权为平易近所用，情为平易近所系，利为平易近所谋，始终连结共产党员的尊贵情操和精采的糊口作风，防止失利行为发生。
（五）经常组织干部职工不美旁观反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，从律例条例、惩处系统、典型案例、前进前辈事迹等四个方面临职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。
（六）针对节沐日时代可能呈现的问题，当真做到节前宣传，节后搜检、总结。
（七）强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，清廉自律，不仅管好自己，还要管好妃耦和身边工作人员。
（八）严酷查核轨制，强化责任究查。每半年进行一次查核，对违反纪律的人员及重年夜北北问题屡屡发生的科室进行严厉措置。
（九）严酷按照各级纪委会议精神要求，进一步规范清廉自律和平易近主糊口会轨制；实施调离干部公物清查存案轨制；继续在党员干部中开展反失利教育，当真抓好党风廉政培植和反失利工作，全力推进各项工作的顺遂开展。
（十）严酷按照划定和要求配备和使用公车，严酷节制开支，压缩办公经费。
（十一）财政打点做到收支两条线打点，严禁私设“小金库”。