职场生涯人物的访谈报告对职场新人有着不可估量的引导与借鉴作用，下面是小编整理的职场成功人士访谈报告范文，以供大家参考借鉴。
访谈时间：20XX年10月31日
访谈方式：电子邮件
访谈人：张学艳
被访谈人：广西医科大学第一附属药学部临床药师万师姐
被访谈人简介：万师姐，广西医科大学第一附属医院药学部临床药师，毕业于桂林医学院药学院药学专业，广西医科大学药学院药理学研究生毕业。从事临床药师工作五年。
一、职场人物访谈清单
1、我所学专业为临床药学，职业目标为临床药师，计划考研。但是我还是很想明确一下，对于我来说，求职时，研究生相对于本科生最突出的优势在哪里呢?
2、师姐是如何找到现在的工作的呢?在此之前做过什么准备呢?
3、在师姐看来，求职面试中，单位最会看重应试人哪些方面呢?
4、师姐平常在工作方面每天都做些什么工作呢?你是否满意这样的工作状态?
5、你做这份工作都收获了些什么?最喜欢或最不喜欢的是什么呢?哪些工作比较有挑战性?
6、要胜任临床药师的工作关键要具备什么素质呢?
7、在行业内，先从什么样的工作岗位做起能学到更多的知识，最有益于发展?
8、据师姐所了解，从事这份工作的人在单位或同行业中得发展前景
如何?
二、职场人物访谈记录
1、问：我所学专业为临床药学，职业目标为临床药师，计划考研。但是我还是很想明确一下，对于我来说，求职时，研究生相对于本科生最突出的优势在哪里呢?
答：首先是知识结构的不一样，研究生对于科研能力、阅读文献(包括英文文献)、临床知识的能力会比本科生高一个层次。
建议研究生选择有临床药学硕士点的大学，普通药学与临床药学的培养方向是不一样的。临床药学以培养应用型人才为主，对将来作为一名临床药师做了很好的铺垫。
2、问：师姐是如何找到现在的工作的呢?在此之前做过什么准备呢? 答：经过面试和考核我得到了这份工作。
我需要了解医院药学部需要什么样的人才，自己具有什么样的潜力，对面试中可能会问到的知识先熟悉。让用人单位发现自己的潜能。
3、问：在师姐看来，求职面试中，单位最会看重应试人哪些方面呢? 答：基本能力：包括礼仪、服饰、谈吐、待人接物
专业能力：笔试、面试(最重要)
英语：4级或者6级
4、问：师姐平常在工作方面每天都做些什么工作呢?你是否满意这样的工作状态?
答：基础工作：处方审核，病例审核，规范医院的抗菌药物的使用，为卫生部的抗菌药物专项整治检查提供材料和数据。
病区工作：每天参与病区的查房，给医生提供药物建议，给患者用药咨询，规范病区药物使用，定期给医生和护士相关药物培训工作。做好全员抗菌药物的会诊工作。
希望制度上有所改变，给临床药师更大的权限和责任。
5、问：你做这份工作都收获了些什么?最喜欢或最不喜欢的是什么呢?哪些工作比较有挑战性?
答：当病人因为自己的方案从死亡边缘康复的时候，这就是一种收获。
不喜欢：有些科室对临床药师认识不足，使得临床药师在一些方面不能发挥很好的作用。会诊方案有时候医生不一定采用。 挑战性：疑难病人的会诊。
6、问：要胜任临床药师的工作关键要具备什么素质呢?
答：良好的沟通、交流能力。扎实的药学功底、对临床知识要有比较深入的理解。
7、问：在行业内，先从什么样的工作岗位做起能学到更多的知识，最有益于发展?
答：首先是门诊药房的轮转学习，其次是深入临床科室学习。
8、问：据师姐所了解，从事这份工作的人在单位或同行业中得发展前景如何?
答：这是一个朝阳行业，正处于一个上升期，它会越来越受到卫生部、医院、社会的认可和重视。
三、报告分析
对万师姐的采访，使我更加明确了自己的发展方向和目标，同时对临床药师有了更加明确的认识。
临床药师需要具备良好的沟通、交流能力，以实现与他人在工作中的协作以及与病人的良好沟通。同时要有扎实的药学功底、对临床知识要有比较深入的理解。这就需要我努力学好专业知识，同时不断拓展积累，将理论知识和临床应用相结合。临床药学以培养应用型人才为主，对于科研能力、知识要求较高，通过更高层次的学习，可以帮助我提升各方面的能力，以更好地胜任各项工作。英语的学习可以帮助我顺畅阅读各类文献，所以需要我坚持学习。挖掘自身潜能，不断提升自己，适应社会需求，会获得他人认可，有助于实现自己的自己的目标。
临床药师是一个朝阳行业，正处于一个上升期，因为其巨大的社会效益，会越来越受到卫生部、医院、社会的认可和重视。但是由于各类因素的制约，临床药师的很多工作无法开展，临床药师的权利受限，面临着各类工作忧虑和挑战。“工欲善其事，必先利其器”，临床药师通过做好自己的本职工作，实现为病人解除痛苦的目标，必然会实现个人价值的体现。
机会与挑战同在，唯有时刻准备着。确定了临床药师这一职业目标，我就需要为此时刻准备着。我会以丰富的医学知识与人文素养来充实自己，为实现临床药师这一目标来集聚力量。
一、大学生职业生涯规划人物访谈范例
访谈时间：年月日
访谈方式：当面采访
访谈人：
被访谈人：某科技集团研发处黄某
被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：
问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?
答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?
答：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
(一)要重视和精通自己的专业知识。
中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
(五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!
(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。
访谈人姓名：
学院：
专业：
学号：
被访谈人姓名：张凯
工作单位：昭通市永兴建筑工程公司
职务：项目经理
访谈时间：20xx年11月15日
访谈方式：QQ平台对话
一、单位介绍
1.背景：土木工程专业，在校期间学习成绩和交际能力很强，后被昭通市永兴建筑工程公司招聘，成为一名普通的施工人员，经过几年的打拼，因为工作成绩突出，目前成为该企业的项目经理，可他仍然努力进取，不断沉淀自己的实力，向更高的工作、生活层次前进。
2.单位性质：有限责任公司
3.主营业务：经营工业与民用建筑工程
4.核心价值观：首先，确定“客户至上”的地位，其次，细化“客户至上”的行为，最后，保障“客户至上”的匹配。
5.薪资福利：交五险，年薪30万左右
6.发展前景：工作的方向和工作的范围比较广，前景广阔。
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二、访谈内容
问：你好，你觉得现在从事工作的要求是什么?
答：主要是全面负责项目的管理， 提高工程建设项目管理水平。
问：大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么?
答：比较重要的，那些知识是我现在工作的基础，没有那些知识，就没有 现在的我。但是这也要对人而论。
问：除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪 些是能够在学校里得到锻炼和提升的?
答：现在还需要与人交际的能力，团队协作能力以及能够保持良好的心态， 对于这些能力，你们可以在学校积极参加社团活动，还可以与同学一 起参加一些像篮球赛一样的团体活动，这些都有助于工作能力的培养。
问：那你毕业时最初对于期盼职业的定位是什么样的?
答：最初我毕业时，那时候对自己的未来充满了希望，而且非常渴望自己 能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻 易的找到理想的职位，我希望能找一个离家近，工作环境好的岗位， 工资倒是不在意，因为我相信经过我的努力，我的工资会涨上去的。
问：求职过程中该定位有无调整?
答：那是当然的，理想永远不能代替现实。
问：现在工作是否符合你的定位?
答：有一点出入，不过我一定会向我的理想进发的。(“嗯，我也相信你会 取得成功。”)
问：你的家人对你选择这份工作有什么想法?
答：家里人都很支持我，因为他们都了解我，这份工作和符合我的性格， 也满足家人的期待。
问：毕业时尝试过哪几种求职方式，你觉得哪种手段最有效?
答：在我毕业的时候，有很多企业在学校举办了一次招聘会，我就参加了 一次，就被挑选了，但我没有盲目，同时 我搜集了不少的资料，然后 才下的决定。我认为参加招聘会很有用。
问：请你推荐一些品质较高的招聘会、求职网站或求职方式?
答：招聘会你可以在学校就参加，一般学校的招聘会就不错，至于求职网， 我不好推荐，我只能建议你在网上求职是，要多加留意，小心。你还 可以去公司求职。
问：你是如何获得目前这份工作的?
答：参加学校招聘会。
问：单位对于新员工有哪些培训?
答：公司送我们去实习，进行技能培训等。
问: 除了培训外还有哪些措施帮助新员工尽快适应工作?
答：找一些前辈带着我们，给了我们很多锻炼机会。
问：你觉得作为新人最希望得到的指导有哪些?
答：前辈的指导，因为他们很有经验，而且讲解起来很快就能懂。
问：作为用人单位，最希望新员工在这一阶段掌握的又有哪些?
答：应该是尽快掌握公司业务方面的知识与技能。
问：在近几年的工作中，你有没有遇到过工作的瓶颈期或者低谷期，你最 后是怎么度过这一时期的呢，如果有的话能够简单分享一下吗?
答：可以。刚开始的时候我满怀期待，相信以自己在大学的能力可以很快 受到领导的重视，于是，我工作并不是太认真。结果显而易见，我被 老板批评了，我失落了一段时间，后来经过我父亲的开导，我放低了 姿态，埋头工作，终于得到了项目经理这个职位。所以无论以前是怎 样的，你必须一直努力，否则你就会被淘汰。
问：对即将毕业求职的师弟(妹)，你有什么样的建议和期许?
答：1。首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2.积极 争取学习和进步的机会。3.积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一 天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候， 说，这人还不错，做事还行。4.注意利用资源。5.多听听成功的前辈 和成功的朋友的意见。最后希望你们都能找到适合自己的职业。
问: 谢谢你能够抽出时间接受采访。
答：不用客气，我也很高兴能参加这个访谈。
三、访谈小结
第一，要重视实践机会。实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对自己的实习工作。实践时要注意细节，观察能力很重要，但是，实践不仅仅是观察，还要亲自动手做，很多事，看起来是一回事做起来又是另一回事了。
第二，我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。
第三，注意培养自学能力，单独处理事务的能力。有很多人对我说过，大学的知识能在工作中用到的很少很少。大学的教育，目的之一就是培养学生的自学能力。单独处理事务的能力在工作中是必不可少的，而在处理事务的时候不可避免的会遇到很多自己在学校没学过的东西、自己从没接触过的东西或是刚出现的一些东西，在这个时候，自学的重要作用就不言而喻了。